東京都文京区の介護施設長の求人・仕事・採用

仕事内容【施設長候補】小石川で、入居者様の暮らしを支える施設長へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフを支える、グループホームの施設長として活躍！ 施設長候補として、介護業務を行いながら施設長のサポート業務をお任せします。 ゆくゆくは、施設長に必要な資格を取得し施設長へステップアップしていただきます。 ◆ 施設長としての主な役割 ・グループホーム全体の運営管理 ・入居者様の生活を支えるケアの確認 ・スタッフとの連携やチームづくり ・施設内の環境整備とサービス品質の管理 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 ・施設運営に関わる事務・記録業務 ◆ 入居者様に

仕事内容【正社員／介護管理職】文京区｜デイサービス｜年間休日１０９日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格・経験を活かして働けます ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ なごやかケアリンク株式会社は“なごやか”なおもてなしで、東京都内を中心に、50ヶ所以上のデイサービスを運営しています。 都内のデイサービス事業会社としては、最大規模です。独自に開発した「なごやか機能訓練」で、ご利用者様の生活機能の維持・向上を図っています。 ▼デイサービスセンター なごやか千石では▼ 正社員の介護管理職を募集しています！ 文京区にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか千石」の施設運営・マネジメ

仕事内容【文京区小石川】食事・入浴介助なし！「寝たきりにさせない」を広める生活相談員のお仕事です！ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 歩行改善のサービス内容の重要性や、もう一度歩けるようになる素晴らしさを、弊社独自の営業ツールや改善実績を基に多くのケアマネージャーやご家族様に伝えることがメインのお仕事です ・施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理、ご利用者様やご家族様の相談対応など ・スタッフと連携を取りながら現場でのサービスを提供 ■従事すべき業務の変更の範囲 追加で資格を取得した場合はその職務内

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ポールを使った歩行訓練を主体としたトレーニング中心の小規模デイ！ 日勤のみでご家庭との両立も安心！ 食事・入浴介助もありません！ 10～12名の定員だから、一人ひとりのご利用者様にしっかりと向き合えます！ 多くのスタッフが働きやすさとやりがいを感じ活躍しています！ こんな方々が応募・活躍されています！ ◎筋力トレーニングや歩行運動を主体とした訓練メニューに興味がある方 ◎施設に特徴・強みがあり、尚且つしっかりと訓練の結果を出せる介護サービスを提供したい方 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 歩行改善の

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌07:00 ※実働時間 8:00 【時間外労働あり：月2～5時間（残業代別途支給）】 週3日～シフト相談OK！ 勤務時間は一例です。ご希望を考慮いたします。 夜勤等の希望も含め、面接時にご相談ください。

仕事内容・ご利用者とじっくり寄り添える環境で、あなたらしい働き方を 未経験でも安心スタート！ ＊週3日～OK！ ＊子育て中の主婦さんも多数活躍中 ＊茗荷谷駅より徒歩6分 都内だけでなく埼玉から通う職員も多数 【仕事内容】 身体介護（食事・入浴・排泄介助など） レクリエーションの企画・実施 介護記録 夜勤：巡視や排泄介助、起床介助、朝食準備 体操やレクリエーション、散歩や買い物、 調理や掃除など出来ることは ご利用者と一緒に行います！ 設備も充実！ ・iPadでの業務記録 ・眠りスキャンを全部屋に導入 ・スライディングボードを使い移乗の負担軽減 など、職員の負担も少なめです。 文京小日向の家は

仕事内容全国でドーミーホテルを展開する会社直営の有料老人ホームでのお仕事です 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 介護付有料老人ホームの管理者として 計画・目標・予算に基づく事業所の運営をお任せします ・入退去契約 ・関連部署との連絡相談調整業務 ・営業 ・会議開催・出席 ・シフト作成 ・予算管理 ・地域連携 ・厨房管理者との打ち合わせ ・スタッフ面談 等 資格: 資格：介護福祉士必修 経験：施設長としての経験が1年以上ある方 勤務時間: 3シフト交代制 ①08：30-17：30 ②09:00～18:00 ③11：00-20：00 ※休憩60分 ※1日8時間×週5日勤務の週40時間 休日・

仕事内容身体介護 生活援助/早稲田駅から徒歩4分/寮完備/学歴不問/ブランクOK/文京区 介護福祉士317,035円～ お客様の「生涯活躍」を支援する有料老人ホーム 入職の時期はご相談ください 全国で「ドーミー」というブランド名でホテルや寮を展開するプライム上場企業、共立メンテナンスが運営する有料老人ホームです 〇見守りカメラを設置し夜勤の巡回数を減らします 〇バイタルセンサーを導入しお客様の体調の変化を早期発見できます 〇「食事」と「睡眠」と「活動」に対し当社独自のアプローチを行う事で、お客様の生涯活躍を支援する介護をおこないます 〇お客様が出来る事はご自身でやっていただくことで、機能維持とご自分で

仕事内容2023年9月にICTを導入した新施設がオープン！ お客様の生涯活躍を支援する介護スタッフを募集します ＜仕事内容＞ 食事介助 入浴介助 排泄介助を含む施設内介護全般 アクティビティの計画・実施等 委員会への参加 ＜施設紹介＞ 居室数：176室（全室個室） 〇趣味を通してお客様同士の繋がりがつくれるホビーラウンジや癒しのスペースもある施設で、その方らしい暮らしを実現 〇ITCを導入することでスタッフの負担の軽減やスタッフ同士の情報共有もスムーズに 〇「食事」と「睡眠」と「活動」に対し当社独自のアプローチを行う事で、お客様の生涯活躍を支援する介護 〇お客様が出来る事はご自身でやっていただくこ

仕事内容・定員24名×地域密着型の小規模施設でご利用者にじっくり寄り添う！ 未経験から正社員で活躍！ ＊月10日休み・年間休日122日以上 ＊残業は月平均5～10h！ ＊茗荷谷駅より徒歩6分 都内だけでなく埼玉から通う職員も多数 【仕事内容】 身体介護（食事・入浴・排泄介助など） レクリエーションの企画・実施 介護記録 夜勤：巡視や排泄介助、起床介助、朝食準備 体操やレクリエーション、散歩や買い物、 調理や掃除など出来ることは ご利用者と一緒に行います！ 設備も充実！ ・iPadでの業務記録 ・眠りスキャンを全部屋に導入 ・スライディングボードを使い移乗の負担軽減 など、職員の負担も少なめです

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆文京区 介護付有料老人ホームのホーム長募集！看護師・ＰＴ資格優遇☆ ID：502588098 【仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 業務内容の特徴、やりがい、メリット 1. スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） 特徴 スタッフマネジメントは、シフト管理や勤怠管理、スタッフの育成を含む広範な業務です。シ

仕事内容株式会社ゼネラルパートナーズ 【就労支援施設長候補】施設運営マネジメント担当/首都圏勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 就労支援施設の責任者候補として、利用者支援、広報活動、スタッフ育成、業務改善などを担います。就労支援施設の責任者候補として、利用者支援と施設マネジメントを行います。 ・施設運営および利用者数を増やすための広報活動 ・目標達成に向けた企画、実行 ・スタッフの育成および業務改善 ・就職に向けた講座の企画、講師 ・利用者との面談および就職、体調に関する相談支援 【雇入れ直

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 休憩時間:120分 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の勤務時間にてご相談ください。

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅にて、夜間帯の見守りと介助をお願いする夜勤専従のお仕事です。 <おもな業務> ・夕食の配膳・食事介助 ・就寝準備のお手伝い ・夜間の定時巡回・安否確認 ・ナースコール対応 ・おむつ交換・トイレ誘導 ・朝食準備と申し送り <1日の流れ(例)> 16:00 出勤・日勤者から引き継ぎ 17:00 夕食の準備・配膳 18:00 食事介助・服薬確認・口腔ケア 20:00 就寝準備・排せつ介助 22:00 消灯・巡回 01:00 休憩・仮眠 03:00 巡回・体位変換 06:00 起床介助・朝食準備 09:00 申し送り・退勤 ※スケジュールは施設ごとに異なります。詳しくは

勤務時間07:00〜16:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 休憩時間:60分 ※上記勤務時間は一例です。 早番日勤、日勤遅番などの2シフトも可能です。 ご希望の勤務時間をご相談ください。

仕事内容特別養護老人ホームで、ご利用者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。 <担当していただくこと> ・食事の準備・配膳と食事介助 ・入浴介助・清拭 ・排せつ介助・おむつ交換 ・移乗・移動のサポート ・居室内の環境整備 ・記録の入力 <1日の流れ(例)> 07:00 出勤・起床介助 08:00 朝食の配膳・食事介助 09:30 入浴介助 11:30 昼食準備・食事介助 12:30 休憩 13:30 見守り・排せつ介助 15:00 記録・申し送り 16:00 退勤 ※業務内容は施設の体制により調整可能です。まずはご相談ください。 選択肢豊富|昇給もあり/固定勤務相談可・資格を活かせる

仕事内容【求人概要】 【夏からの転職】独自開発の機能訓練！巣鴨駅徒歩5分の日勤常勤！運転手当1,２万円！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2016年6月 定員：30名 【当施設の特徴】 当社は首都圏53施設の「なごやか」施設を運営している会社です。おもてなしの気持ちと思いやりのこもったサービス提供を行いつながる介護を実践していきます。 夜勤がなく、日曜定休なのが人気です 【

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 休憩時間:120分 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の勤務時間にてご相談ください。

仕事内容ケアハウスの夜勤専従業務です。日中より人数は少なめですが、その分落ち着いた環境で働けます。 <おもな業務> ・夕食の介助と口腔ケア ・就寝前の準備と居室確認 ・夜間巡回と体位変換 ・緊急時の一次対応 ・おむつ交換 ・朝の身支度サポート <1日の流れ(例)> 16:00 出勤・日勤者から引き継ぎ 17:00 夕食の準備・配膳 18:00 食事介助・服薬確認・口腔ケア 20:00 就寝準備・排せつ介助 22:00 消灯・巡回 01:00 休憩・仮眠 03:00 巡回・体位変換 06:00 起床介助・朝食準備 09:00 申し送り・退勤 ※スケジュールは施設ごとに異なります。詳しくは面談の際に

仕事内容【求人概要】 【夏からの転職】独自開発の機能訓練！巣鴨駅徒歩5分の日勤常勤！運転手当1,２万円！介護福祉士！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2016年6月 定員：30名 【当施設の特徴】 当社は首都圏53施設の「なごやか」施設を運営している会社です。おもてなしの気持ちと思いやりのこもったサービス提供を行いつながる介護を実践していきます。 夜勤がなく、日曜定休なのが人

仕事内容有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な仕事になります。 また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護と生きる力の介護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・介護施設、事業所または訪問看護事業所での施設長、管理者経験1年以上 ・基本的なPCスキル（メール、チャット、Excel等一般的なソフト） [歓迎] ・複数拠点のマネジメント経験 ・KPI管理、数値管理の経験 ・組織改善、業務改善の経験 ・営業経験（新規、ルート問わず） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～59歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 介護・訪問看護事業所での管理者経験を活かし、本部側から複数拠点の運営改善や営業推進に関わりたい方。 現場感覚を持ちながら、数値管理・改善提案・関係者調整に主体的に取り組め

仕事内容12月リニューアルオープン！ 定員30名の介護付有料老人ホーム 「花珠の家すぎなみ」より 管理者(介護施設長)の正社員募集！ 【オススメポイント】 ・資格取得支援制度あり(規定有) ・介護士や看護師の経験が活かせる ・介護施設長経験のある方は即戦力！ ・賞与、昇給あり 【仕事内容】 施設運営についての業務全般をお願い致します。 具体的には ・ご入居に関する調整、状況の把握等 ・ご家族、医療機関、関係各所との調整 ・行政対応や地域コミュニティへの働きかけ。 ・スタッフの採用・育成・勤怠管理 ・請求業務、売上管理に関する業務 など まずはエリア担当者、 周辺の管理者と共に業務を学びます。