コーディネーター の求人・仕事・採用

仕事内容【未経験可・人材コーディネーター】残業10h以内／昇給・賞与あり ▼仕事内容 【入社後の流れ】 1. 導入研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 現場を知るためにまずは販売スタッフからスタート！ アパレル・フレグランス・生活雑貨・通信など幅広いお仕事の中からお任せします。 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 4. 人材コーディネーターとしてデビュー！ 販売マネジメントまで経験を積んだのちコーディネーターとしてデビュー！ 以下のお仕事を担当いただきます

仕事内容新郎新婦様の婚礼衣裳（ウエディングドレス、タキシード等）をご提案します。 ※衣裳だけでなく、ヘアスタイル・ジュエリー等の提案も行います。 ※ご来店時から最終フィッティングまで、1人のコーディネーターが担当する、専任担当制です。 ＜主な仕事内容＞ ■新規接客 ご来店されたお客様へのカウンセリングを行います。 結婚式会場の雰囲気、お客様の趣味趣向、スタイルなどを考慮しご提案します。 ■アクセサリーコーディネート コサージュ・アクセサリー・ヘッドパーツなど、ドレススタイルを演出するアイテムやアクセサリーのご提案をします。 ■最終フィッティング 挙式・披露宴の約2週間前に、最終サイズチェックを行い、ド

仕事内容・ショールームやモデルハウスの案内 ・インテリアコーディネート担当として 施主様と打ち合わせ 変更範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じるこ とがある ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で 「紹介状」の交付を受けてください。

仕事内容新築注文住宅の当社でインテリアコーディネーター業務を行ってい ただきます。 ＜実務内容＞ ・仕様打ち合わせ（内装、外装等の聴取と提案）等 お客様が一生涯心地よく過ごせるお家のトータルコーディネートを 行っていただきます。 ※当社は設計職とインテリアコーディネーターで業務範囲が分けら れている為、より専門的に業務を行うことが出来る環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社サイキ 人材コーディネーター／リモート8割／年休130／月給37万～ 【求人要約】 【ライフワークバランス】残業10h未満！直行直帰◎ 【月給】37万円以上＋成果に応じて高インセンあり◎ 【年間休日130日】フレックスやリモート勤務OK 【仕事内容】 【入社後研修＆OJTで丁寧に育成★入社1年で独り立ちへ】企業と仕事を探す求職者のマッチングをお任せ！ 【具体的な仕事内容】 【基本的な仕事の流れ】 ▼求人企業ニーズの調査 「経験・年齢・性別・年収」など企業の求める人材要件をヒアリングしたうえで、 ニーズを細かく把握します。 ▼求職者と面談 「希望職種」「勤務地」などの条件面は

仕事内容○新築の場合、家の設計が完了した後に、またリフォームの場合は 間取りが決まった後に家の内装・外装をお客様と一緒にコーディ ネートしていきます。 ＊床や壁紙のカラーや外壁の素材、キッチン、お風呂、トイレ、照 明などこれからの暮らしを彩るアイテムを決定していきます。 ＊お客様の叶えたいご希望はもちろん、プラスαでインテリアのご 提案するのも大切なポイント。 ＊カタチのないものをどんどん組み上げていき、実際に完成まで目 で見ることができる喜びのある仕事です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験可能★専門性に特化した自社スクールで研修を用意★教育環境に自信があります 【未経験からでも人材コーディネーターになれます！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら成長できる環境が欲しい！ ◎経験を積んでキャリアアップしたい！ ■専門性に特化した自社スクールにて研修を受講 人材コーディネーターとして必要なビジネスの基礎から専門的な知識やスキルを学ぶことができる多彩なプログラムを用意しています！プロのキャリアアドバイザーが、一人前の人材コーディネーターに成長するまでしっかりとサポートします

仕事内容【SES営業】既存顧客への営業メイン／自分の営業スキルを武器にスキルアップが見込める環境／年間休日122日 ▼仕事内容 お客様との信頼関係を大切に、腰を据えて営業活動に専念できる環境です！ 【業務内容】 継続的なお取引のある大手通信会社様等に向けた営業活動を中心にご担当頂きます。 基本的な流れとしては、アポイントを取り、お客様の要望を丁寧にヒアリングし、 当社事業提案（会社サイト参照）につなげる業務となります。 目標に向けてそれぞれの営業スタイルを武器にスキルアップが見込める環境です。 入社後は、ベテラン社員との OJT で、ノウハウを1から習得可能！ 今後のキャリアビジョンも明確で、腰を

仕事内容未経験歓迎！【コンサルティング営業／人材コーディネーター】世界を舞台に活躍する日本のIT企業を目指す／年間休日120日以上・土日祝休み◎ ▼仕事内容 エンジニアが必要な開発案件と開発案件を探しているエンジニアのマッチングを担当していただきます。 ★仕事のポイント★ ・案件側（クライアント企業）、エンジニア側の両方を対応します。 ・担当するエンジニアは300人/月となります。 ・2,3人のチームを組んで数字を追いかけます。 ・新規開拓と既存営業のどちらもできます。（新規2割、既存8割） ・仕事のやり方は任されており、裁量権が大きいところが魅力です。 ・これまで中途採用をしておらず、完全未経験

仕事内容日本国内の企業様にインドネシア人を紹介するお仕事 ＳＮＳ経由でお仕事を探している方へお仕事を紹介します 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制

仕事内容【人材コーディネーター 】ノルマなし／完全土日祝休み／年間休日125日以上◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 ■人材コーディネーターとは？ 当社エンジニアとクライアントの間に立ち、 双方にとって最適なプロジェクトのマッチングを実現する重要なお仕事です。 ■具体的には？ ▼ヒアリング （1）対エンジニア 現在の保有スキルや希望する案件、今後のキャリア設計などをヒアリングし、 最大限の活躍ができるようにサポートします。 （2）対クライアント 「どのような案件か」「どんなスキルを持ったエンジニアが必要か」をヒアリングし、 最適な人材を企業側に紹介します。 ▼エンジニアフォロー 業務内容や残業状況な

仕事内容・県民及び医療機関等に対する臓器移植等の普及啓発及び角膜移植 ・臓器移植コーディネーターとして、角膜・臓器提供発生時の各種 調整、あっせん等の業務 ・公益財団法人かながわ健康財団 アイバンク・臓器移植推進本郡 の事務処理等 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 【26卒面接確約】「就活中にアドバイスをしてくれたあの人の仕事がしたい！」という方はいませんか？ 初めまして！ 採用担当の大塚です！ 就職活動中に求人紹介や面接対策をしてくれた人を見て、 「この人みたいな仕事をやってみたい！」 こんなふうに考えたことはありませんか？ お待ちしておりましたｗ この、求職者さんのサポートをしてあげるお仕事を 「人材コーディネーター」といいます♪ 「この人はこういうスキルが活かせそう！」 「この仕事めっちゃ向いてそう！」 このように、面談を通してその人に適切なお仕事を紹介し、企業と求職者さんの架け橋になってあげてください！ 【自分の履歴

仕事内容東京都千代田区のグローバルコーディネーター (正社員) | キャル株式会社（東京本社） ▼仕事内容 ・海外の新規拠点の開拓 ・海外採用における既存 ・新規企業の営業 ・外国籍社員のサポート未経験者大歓迎です。 海外企画事業部が行う採用活動に加え、新規拠点の開拓や海外企画事業部としての新規事業などの営業に携わっていただきます。 ＊変更範囲：変更なし (東京都千代田区) ▼職種 グローバルコーディネーター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)198000〜304700円 (昇給)あり (賞

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：１日７時間勤務です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他◎勤務表による 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容2025年6月入社【大阪/派遣事業のリーダー候補/接客・販売・営業経験のある方歓迎/業界未経験でもOK/】人材派遣会社での人材コーディネーター※既卒・第二新卒大歓迎！※開始月相談可 ▼仕事内容 平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 大阪営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年以降の拡販計画に向けて新たなメンバー

仕事内容【新宿】人材派遣ビジネス拡大フェーズでの提案営業/業界未経験歓迎面接1回 ▼仕事内容 東京拠点を一緒に拡大していけるメンバーを募集／若手でも裁量を持って活躍できますチャレンジを応援し失敗を許容する社風／関連子会社への出向となります ■概要 ・新規お取引先の開拓、すでにお取引のある既存の企業様に対して課題をヒアリングし、人材の面から課題解決をする営業をお任せします。 ■採用背景 お取引のある企業様の可能性をより最大化するために、東京拠点にて自社サービスを新たに提供する事業を展開する事となり、2022年7月に東京支社を開設いたしました。1年半が経過し、この度新たなお取引先開拓を含めて支社の拡

仕事内容☆新規顧客開拓経験者優先！土日祝休みでプライベート充実！年齢関係なく責任者クラスにもなれる！人材派遣の提案営業や派遣社員のフォローを行う人材コーディネータースタッフ ▼仕事内容 仕事内容は大きく３つです。 ①企業への派遣利用の提案 派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。 一般的な「新規営業」を行います。 派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。 [具体的に] 電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。 アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。