東京都のコーディネーターの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社サイキ 未経験歓迎【人材コーディネーター】年休130日・フルリモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧なサポート体制／分業制で新規開拓等は基本なし】企業と仕事を探す求職者のマッチング業務全般をお任せします。★年休130日＆フルフレックス▼ニーズ調査：企業の求める人材要件をヒアリング★ ▼求職者面談：希望・価値観を徹底分析！キャリアプランも提案♪ ▼案件紹介：厳選した案件をご紹介＆面接同席フォロー◎ ▼アフターケア：就業後も定期連絡でしっかりサポート！ ※マーケティング部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■インテリアコーディネーターのご経験をお持ちの方 ※住宅系のご経験の方も歓迎しています。 【職種名】 インテリアコーディネーター 【仕事内容】 ■家具メーカーでのインテリアコーディネーター業務（空間デザイン）を担当いただきます。 【具体的には】 ・要望に沿う適切なレイアウト・家具選定・空間の提案 ・展示会やショールーム視察などを含む情報収集 ・空間提案に際する提案資料の作成 ・顧客との打ち合わせ、ヒアリング（営業との同行）、デザイナーとして顧客へのプレゼンテーション ■担当するアセット ホテル/福祉施設/オフィス/店舗 など 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】

仕事内容案件増加に伴い、インテリアコーディネーターを募集いたします。 最初は資料作成や現地対応を中心に関わっていただき、ご経験や稼働状況に応じて担当範囲を段階的に広げていきます。案件には必ず担当ディレクターがつきますので、相談しながら進めていただけます。 ■業務内容 ・インテリア提案資料の作成、家具・照明・内装材の選定 ・一般住宅および商業施設・民泊・サロン・ジム等のインテリアコーディネート ・お客さまとの打ち合わせ対応 ・現地調査・採寸、納品立ち会い・設置対応（主に東京都内） ・家具メーカー・仕入れ先との連絡、見積書作成 ・チーム内での業務連携・調整 ・SNS掲載用素材（施工事例等）の撮影・補助

仕事内容「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、 登録者が案件に参画する準備から案件参画後に登録者の作業進捗確認までがプロジェクト・コーディネーターの一連の業務です。 【詳細】 登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向等を面談でヒアリング。 登録者の希望条件に合う案件を紹介します。 企業からは、案件情報や人材要件をヒアリング。 具体的には、案件の目的やスケジュール・募集人材の役割・スキル等を確認し、人材要件として定義。 人材要件に合致する登録者を紹介します。 登録者/企業の双方が希望する場合、プロジェクト・コーディネーターは面談を設定。 相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容保護者からの相談対応（電話・メール） 必要な支援機関・地域資源へのつなぎ 地域の方々とのネットワークづくり 報告書作成、パソコン作業（ワード・エクセル） コーディネーターチームとの情報共有・ケース検討 変更範囲：変更なし

仕事内容【事業責任者候補】建設領域の事業立ち上げメンバー募集｜事業のゼロ→イチを創る。 ▼仕事内容 建設業界のクライアント（ゼネコン・サブコン等）に対し、施工管理技術者の人材派遣サービスの法人営業を担当します。 具体的な業務内容： 新規求人の開拓： 建設会社への戦略的な新規アプローチ（工事看板・着工情報からの開拓、既存人脈の活用等）。初月は事前にリストアップした訪問先10社からスタート。 求人の回収・マッチング： クライアントの現場ニーズをヒアリングし、求人票を回収。社内の求職者データベースと照合してベストマッチングを実現。 業確・入社フォロー： 派遣スタッフの就業確認から入社後のフォローまで一気

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 DX関連の経営課題を抱える企業に対して、 当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、 マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 【業務詳細】 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確

仕事内容東京都中央区のコーディネーター職 (正社員) | ウーマンスタッフ株式会社 ▼仕事内容 東京本社の人材コーディネーターの募集です。 人材を求める企業と求職者をマッチングするお仕事です。 具体的には ・ ・ ・求める人物像や条件の確認 ・求人に関して適する求人媒体を選び、募集広告作成、掲載 ・求職者との面談 ・希望条件のヒアリング ・仕事紹介およびマッチング提案 ・就業状況確認 ・データベース登録 ・管理※変更の範囲：会社の定める業務まずは座学での研修からスタート。 派遣業界の基礎知識から法律まで、しっかり学べます。 (東京都中央区) ▼職種 コーディネーター職(正社員) ▼雇用形態 正

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 休日のもう１日はシフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容仕事内容 公益財団法人東京しごと財団委託 東京ジョブコーチ職場定着支援 事業 におけるコーディネーター／企業広報・開拓業務 支援依頼企業・依頼者・被支援者との面談調整、企業訪問、現場確 認等 変更範囲：変更なし

仕事内容【第二新卒可】年間休日125日のIT人材コーディネーター｜IT×人材で企業にソリューションを提供/転勤無し ▼仕事内容 ・法人向けソリューション営業 法人顧客に対して自社の技術ITソリューションの提供を行います。 新規開拓から既存営業まで幅広く経験することができます。 またBtoBの営業スキルだけでなく、ソフトウェア開発の知識など、 これからのデジタル社会に必要不可欠な知識も習得可能です。 ・エンジニアのキャリア支援 自社のエンジニアのキャリア形成に関する支援を行います。 現在当社に在籍するシステムエンジニアは約130名おり、今後も増員予定です。 各エンジニアと技術リーダーや責任者のハブ的

仕事内容【SES営業】既存顧客への営業メイン／自分の営業スキルを武器にスキルアップが見込める環境／年間休日122日 ▼仕事内容 お客様との信頼関係を大切に、腰を据えて営業活動に専念できる環境です！ 【業務内容】 継続的なお取引のある大手通信会社様等に向けた営業活動を中心にご担当頂きます。 基本的な流れとしては、アポイントを取り、お客様の要望を丁寧にヒアリングし、 当社事業提案（会社サイト参照）につなげる業務となります。 目標に向けてそれぞれの営業スタイルを武器にスキルアップが見込める環境です。 入社後は、ベテラン社員との OJT で、ノウハウを1から習得可能！ 今後のキャリアビジョンも明確で、腰を

仕事内容【新宿】人材派遣ビジネス拡大フェーズでの提案営業/業界未経験歓迎面接1回 ▼仕事内容 東京拠点を一緒に拡大していけるメンバーを募集／若手でも裁量を持って活躍できますチャレンジを応援し失敗を許容する社風／関連子会社への出向となります ■概要 ・新規お取引先の開拓、すでにお取引のある既存の企業様に対して課題をヒアリングし、人材の面から課題解決をする営業をお任せします。 ■採用背景 お取引のある企業様の可能性をより最大化するために、東京拠点にて自社サービスを新たに提供する事業を展開する事となり、2022年7月に東京支社を開設いたしました。1年半が経過し、この度新たなお取引先開拓を含めて支社の拡

仕事内容【派遣営業・人材コーディネーター】コムテックグループの安定基盤／年休127日・定着率90％超！ ▼仕事内容 【主な業務内容】 既存顧客への人材提案、ニーズヒアリングおよび課題解決提案 派遣社員の配属後フォロー（定着支援・メンタルケア・課題対応） 単価交渉・条件調整などの法人折衝業務 勤怠管理・評価・指導などの労務マネジメント業務 【ご経験・志向によりお任せしたい業務】 新規顧客開拓および案件創出 チームマネジメント、メンバー育成 事業拡大に向けた戦略立案・組織構築 (東京都港区) ▼職種 派遣コーディネーター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与補足】 昇給：年1回 賞与：年

仕事内容【営業未経験可/人材コーディネーター】創業5年で13億→100億へ。「建設・インフラ産業」を支える急成長ベンチャーで、年収1000万を狙えるコアメンバーへ。 ▼仕事内容 ■ 仕事内容 建設・不動産・事務といった企業と、就業を希望する求職者の両面サポートをお任せします。 ワンストップで入口から出口まで求職者と深く向き合えるため、「派遣での就業」で終わらせず、 ゆくゆくは「直接雇用で大手企業への転職」をサポートすることも可能です。 スタッフの人生の転機に深く介入し、直接感謝される圧倒的な介在価値を得られます。 【業務内容】 ・新規・既存商談 ・人材ニーズの確認 ・取引先拡大に向けての営業活動

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方（必須） ・住宅業界において、インテリアコーディネーターの業務経験をお持ちの方 ・社会人経験5年程度以上の方 【職種名】 【ハウスメーカー＞インテリアコーディネーター 【仕事内容】 インテリアコーディネーターの資格を活かし、安定した職場でキャリア構築していただける環境があります ハウスメーカーにて、お客様にインテリアのご提案を行っていただきます。 家具の配置だけでなく、設計段階から設計担当と連携し、建物のコンセプトや広くインテリアのご提案を行っていただきます。（内装、設備や照明等） 一邸一邸ごとに提案を行いますので、やりがいの

仕事内容【仕事内容】 学内事務スタッフの派遣や 学内受付業務スタッフの管理などをご担当いただく、 人材コーディネーターを募集いたします。 幅広い業務に携わりながら成長でき、 ゆくゆくは派遣チームを率いるリーダーとして ご活躍いただくことを期待しています。 ■スタッフ採用・採用活動 募集手配・応募者対応・面接の実施 ■契約・事務手続き 契約更新、各種申請業務 入退職手続き、勤怠管理 ■スタッフの管理・サポート 派遣先での就業状況のヒアリング キャリア等に対する面談・サポート ■派遣先との折衝・新規営業 派遣先との調整 新規派遣先の開拓営業活動 ＜一生モノのスキルが身につく＞ 採

仕事内容【未経験可・人材コーディネーター】残業10h以内／昇給・賞与あり ▼仕事内容 【入社後の流れ】 1. 導入研修 ビジネスマナーや業界知識など、 基本的なことから研修を通して学んでいきます。 2. 販売研修 現場を知るためにまずは販売スタッフからスタート！ アパレル・フレグランス・生活雑貨・通信など幅広いお仕事の中からお任せします。 3. マネジメント研修 販売スタッフとして一定の経験を積んだ後は、 各店舗のスタッフマネジメントをお任せします！ 4. 人材コーディネーターとしてデビュー！ 販売マネジメントまで経験を積んだのちコーディネーターとしてデビュー！ 以下のお仕事を担当いただきます

仕事内容人材と企業をつなぐお仕事です。 既存のお客様とのやりとりが中心となります。 また現在就業中のメンバーのフォロー等を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・既存のお客様との打合せ ・受注可能案件の確認および提案 ・メンバーのヒアリング ・交流会への参加、開催 変更範囲：変更なし

仕事内容グリーンコーディネーター｜オフィス空間の植物提案 【三菱地所グループ連携】空間緑化×ITスタートアップのグリーンコーディネーター ◯花きEC「HitoHana」を展開する、IT×グリーン業界の成長企業です。 株式会社Beer and Techは、フラワー＆グリーンのオンラインストア「HitoHana（ひとはな）」を運営するスタートアップ企業です。 「ビジネスとテクノロジーの力で、古い産業の未来をつくる」というミッションのもと、花き業界のDXを推進しています。 花きECで培ってきた集客力・販売力・オペレーションを活かし、現在は法人向けの空間緑化サービスにも事業領域を広げています。 ◯三菱地

仕事内容【派遣コーディネーター】日本の観光地を元気にする人材派遣／地方創生に貢献・未経験歓迎 ▼仕事内容 全国のホテル・旅館、テーマパークなど、日本を代表する観光施設の人手不足を解決するお仕事です。単なる「人の紹介」に留まらず、集客からマッチング、就業中のフォローまで一貫して担うため、多様な知識やスキルが身につきます！ 【具体的には】 ・ホテルや旅館への課題ヒアリング・人材提案 ・登録スタッフへの仕事ヒアリング（「短期間でお金を貯めたい」「英語を使える場所がいい」など、スタッフさんの希望はさまざまです。） ・就業中スタッフの定期的なフォロー（不安なこと・現地で困っていることなど、電話やLINEで定