サービス管理責任者 - 神奈川県平塚市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上

仕事内容【仕事内容】 *経験者の方は即戦力として* *ご活躍いただけます！* 新しい環境には不安がつきものかと思いますが、ご心配には及びません！ 当社はアットホームな雰囲気でみな仲が良く、馴染みやすい職場です。 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！ ＊ 無資格・未経験でも大丈夫！「介護・福祉の仕事」にチャレンジしてみませんか？ ＊ 安定した年収アップにつながる賞与・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上

仕事内容大手グループが運営するグループホームでの管理職の募集です。 サービス管理責任者や管理者としての業務全般をお任せします。 アニマルセラピーにも取り組むなど、ユニークな取り組みにも注目が集まるグループホームです。 介護現場での管理経験がある方、ぜひ活躍の場としてご検討ください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上

仕事内容経験者募集！土日祝日休みでワークライフバランスも充実◎平塚市にある放課後等デイサービスで活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 入職時期 応相談 2月～3月は、放課後等デイサービスあおぞらフラットにて研修を行います 資格: 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 経験者のみ 勤務時間: A 10:00～19:00（休憩60分） B 8:00～17:00（休憩60分） C 9:00～18:00（休憩60分） ※B、Cの勤務時間は児童の振り替え休日、長期休みの場合のみになります。

仕事内容【有資格者限定求人】〈入社祝い金・インセンティブあり〉年収600万も可★管理職未経験も歓迎！放課後等デイサービス教室長（児発管有資格者）を募集します！（放課後等デイサービス/平塚） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・送迎業務（学校・施設・自宅） ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・保護者対応 ・児童（主に小学生）支援 〈業務イメージ〉 10:

勤務時間13：30～19：30の間で4時間以上 ※休憩は法定通り（6時間超勤務45分、8時間超勤務60分)

仕事内容★トイロ 平塚内にてクラス新設予定★【有資格者限定求人】〈入社祝い金あり)未経験・ブランクありの方も歓迎！（放課後等デイサービス/児発管/平塚） 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 〈主な業務内容〉 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 など 〈時間ごとの業務イメージ〉 ※勤務時間は相談の上決定 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロ

仕事内容経験者募集！土日祝日休みでワークライフバランスも充実◎平塚市にある放課後等デイサービスで活躍しませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 経験者のみ 勤務時間: A 10:00～19:00（休憩60分） B 8:00～17:00（休憩60分） C 9:00～18:00（休憩60分） ※Bの勤務時間は児童の振り替え休日、長期休みの場合のみになります。 休日・休暇: 完全週休2日（土、日、祝） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

勤務時間9:00～18:00の間の4時間程度～ ※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

仕事内容【昇給あり】週1日4時間からOK★未経験・福祉無資格OK★（就労支援B型/平塚） 〈主な業務内容〉 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・利用者面談 ・内職の検品・車の運転（内職成果物を配送） ・イベント考案 など 〈業務イメージ〉 09:00 出勤 09:30 作業準備 ★利用者通所 10:00 朝礼/作業の支援 12:00 休憩（60分） 13:00 作業の支援/利用者との面談 16：00 内職作業の検品・進捗確認/翌日準備 17:30 当日の作業及び利用者の状況の報告・共有 18:00 退勤 ※上記の時間内でご相談の上シフトにて決定 〈就労継続支援B型事業所 銀河について〉 ご利用者さ

勤務時間固定時間制

仕事内容福祉支援員／急募 未経験歓迎、Wワ クOK 障がいをお持ちの方の生活をサポ トするお仕事です 纏 【女性のみが入居できる女性棟。女性スタッフ活躍中】 グループホームの世話人として入居者さんの身の回りのお世話をしてくださる夜勤スタッフを募集します。 介護職と違って力仕事が少なくて、日常的な家事（簡単な調理、掃除、洗濯等）ができればOKだから安心して働けます。 夜間は「コール対応して介護をする」というのではなく、「何かおきないか見守るのが仕事」というイメージです。 ただし、入居者さんの状態によっては重度障害への対応が必要となる場合があります。 週１，２日～勤務可能、未経験でもやる気のあ

勤務時間週所定労働日数週3日程度（相談可） ①9:30～15:45（実働6時間、休憩15分） ②8：30～17：30（実働8時間、休憩60分） ＊時間については、8：30～17：30の間で調整可能ですので、相談に応じます。 月平均時間外労働時間 ２，３時間程度

仕事内容賞与あり◎週3日程度の勤務！日中支援のお仕事です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・ご利用者の食事介助、排泄介助など日常生活支援および、余暇支援 ご利用者の室内レク・音楽活動・創作活動・外出等の支援 ＊可能な場合は ・送迎（運転・添乗）：送迎者の運転または添乗 雇用期間の定めあり 1年（原則更新） ＊契約更新は3月末日を期日とする年度毎の更新 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 年齢不問 学歴：高校以上 勤務時間: 週所定労働日数週3日程度（相談可） ①9:30～15:45（実働6時間、休憩15分） ②8：30～17：30（実働8時間、休憩60分） ＊時間については

仕事内容【サービス管理責任者】正社員 日祝休み！実働7時間 ワークライフバランスが取れる職場です♪ 【サービス管理責任者】正社員 日祝休み！実働7時間 ワークライフバランスが取れる職場です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 給与内訳 ・基本給 254,810円～339,750円 ・固定残業手当 45,190円～60,250円(20時間分) ※20時間超過分は別途支給 資格手当(サービス管理責任者) 30,000円 交通費別途支給 試用期間3ヶ月(同条件) 【勤務地】 神奈川県平塚市追分８－５プラーズ追分１F タイガーマーリン 募集情

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/駅チカ 全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり、自主性を伸ばす療育月給32万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～450,000円 【月給】320,000円～450,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 管理職手当 昇給あり(年1回※能力に応じて) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 神奈川県平塚市 代官町6-6 Yビル 募集情報 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体

仕事内容【24年2月オープン予定】サービス管理責任者 正社員★日祝休み！ 【24年2月オープン予定】サービス管理責任者 正社員★日祝休み！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 給与額は経験・実績により決定します。 給与内訳 ・基本給 254,810円～339,750円 ・固定残業手当 45,190円～60,250円(20時間分) ※20時間超過分は別途支給 資格手当(サービス管理責任者) 30,000円 交通費別途支給 【勤務地】 神奈川県平塚市明石町1-17チェアフル湘南5階 就労支援施設 ドラゴンマーリン 募集情報 就労支援施設

仕事内容入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 障がい者グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお

勤務時間17：00～翌9：00（休憩180分）実働13時間 ＊深夜帯（22：00～翌5：00）の勤務4時間

仕事内容障がい者グループホームにて、夜間支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・夜間の巡視 ・共用部の清掃 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【クライスハイムについて】 クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。 そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。 生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。 【ミナノワ株式

仕事内容【児発・放デイ】児童発達支援管理責任者を募集中！オープニング☆平塚駅徒歩3分☆希望休OK☆請求・管理業務なし☆イチから丁寧にサポート！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童の支援計画書作成 連絡業務 保護者の方の対応 現場責任者としての業務全般 ※請求業務なし 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 （具体例） ・保育士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格をお持ちの方+国家資格での業

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社ベストライフジャパン ファミリー・キッズ平塚1 【管理者兼児発管】多機能型施設/土日休み託児所あり 正社員 神奈川で40か所以上の施設を展開中！/手厚い人員配置＆仲が良い風通しの良い職場月給32万円～/正社員/資格必須 ◆神奈川を中心に40か所以上の児童施設を展開中！ 私たちは神奈川や福島を中心に、児童発達支援や放課後等デイサービスなど、40か所以上の施設を展開しています。 各施設ではさまざまな個別活動や集団活動を通じて、日常生活や社会での適応や自立をサポート。 学習に特化した施設や就労支援型のデイ、重症児対応デイなど、専門性の高いサ

仕事内容入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 障がい者グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお