神奈川県平塚市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 198450~280000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県平塚市大島190 【アクセス】 小田急線伊勢原 【必須資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 扶養手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当：

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 239300~239300円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県平塚市西八幡1-7-30 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海)平塚 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 精勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度 / 資格取得支援制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【

仕事内容【入社祝い金・インセンティブあり】福祉資格・経験不問の管理者募集★モデル年収460万★ホワイト企業認定取得★（就労支援／平塚）☆WEB面接可☆ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 〈主な業務〉 ・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業 シフト作成や計画書承認、売上の入力等 ・イベント考案など 〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10：00 事務作業 12:00 休憩（60分） 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17：00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤 〈特徴〉 ★月8日以上休

仕事内容【仕事内容】 障がい者グループホームの「生活支援員」として、入居者様の自立支援と施設運営の推進をお任せします。 掃除や料理といった家事は「世話人（パート）」が担当するため、あなたは「専門的な支援」と「組織づくり」に専念できる環境です。 〈専門的な自立支援〉 ・健康管理・金銭管理のサポート ・買い物、通院、通勤・通所への同行・支援 ・入居者様一人ひとりの目標に合わせたアドバイス 〈運営・マネジメント業務」 ・現場のリード： 世話人（パートさん）への指導、円滑な連携。 ・環境整備： 業務マニュアルの整備、掲示物作成、備品発注。 ・記録・事務： 日々の支援記録、管理者・サービス管理責任者のサポー

仕事内容【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ ・課題に取り組む様子のサポート ・教室だよりの作成、連絡帳などの記録入力 ・備品管理や発注などの簡単な事務作業 その他、付随する業務をお任せします！ ■未経験からのスタート多数！ 見守りの時間は1～2時間程度なので 子ども達と向き合いながらムリなく働けます ■保護者の方の対応は、ほぼなし！ 保護者の方とのやり取りは児童発達支援管理責任者が担当するため 一般スタッフは直接のやり取りが少ないです ■難しいPCスキルは必要ナシ！ 入力作業ができれば大丈夫。特別なスキルは必要ありません◎ 【給与】 月給230,000円～ ◆昇給あり ＜給与＞ ・児童指導員 資

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 270000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県平塚市御殿1-32-32 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海)平塚「向原」バス停より徒歩4分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 家賃45000円

勤務時間16:00～翌9:00 （休憩5時間/0:00～翌5:00) シフト制 夜間巡回員配置 仮眠休憩5時間のため、日中時間帯の生活リズムの方でも安心して働けます! ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 週1日～勤務OK！無資格未経験OK！見守り中心の勤務〇Wワーク歓迎 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサポート業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ■入居者様へのお声かけ、見守り支援、巡回 ■食事準備 ■配膳、御片付け、食器洗い ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■服薬確認（管理者の指示のもと行います） ■支援日誌の記録 〇介護・福祉のお仕事未経験OK 〇見守り業務中心で、学生さん 60代・7

仕事内容株式会社ココルポート 【グロース市場】 障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 【社会貢献】障がい者に寄り添う！就労支援サポート 【知識力】未経験から手に職★専門知識を幅広く習得！ 【環境】キャリアの選択肢多数！安心して長く続ける！ 誰かの『働きたい』に、伴走する物語。 あなたの存在が、希望になる。 ◆緊張しやすくて上手く人と話せない ◆体調や気分の浮き沈みが激しい 私たちは、そんな悩みを持つ障がいがある方の就職や自立、復職に 向けたサポートをしています。 この仕事は、障がいを持つ方々の「働きたい」という熱い想いを、 就職という形にするた

勤務時間16:00～翌9:00 （休憩5時間/0:00～翌5:00) シフト制 夜間巡回員配置 仮眠休憩5時間のため、日中時間帯の生活リズムの方でも安心して働けます! ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 週1日～勤務OK！無資格未経験OK！見守り中心の勤務〇Wワーク歓迎 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサポート業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ■入居者様へのお声かけ、見守り支援、巡回 ■食事準備 ■配膳、御片付け、食器洗い ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■服薬確認（管理者の指示のもと行います） ■支援日誌の記録 〇介護・福祉のお仕事未経験OK 〇見守り業務中心で、学生さん 60代・7

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス提供責任者業務 【給与】 月収 318469~354266円 【住所】 神奈川県平塚市西真土1-3-8 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームの生活相談員業務全般 【給与】 月収 281200~399400円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県平塚市唐ヶ原1 【アクセス】 JR東海道本線(東京～熱海)大磯 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日103日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 扶養手当： 配偶

仕事内容支える力を、次のステージへ。未経験から施設長・管理職へ挑戦できる環境です ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 生活援助、スタッフ採用、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給410,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として68,175円支給。超過分は別途支給。 業務手当:65,000円 初期成果給:60,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ショートステイカメリア桜ヶ丘での介護業務 【給与】 月収 291500~376500円 賞与：年2回 【住所】 神奈川県平塚市桜ヶ丘5番26号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 4週8休 年間休日113日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 230000~294900円 【住所】 神奈川県平塚市真田2-6-27 【アクセス】 小田急線東海大学前 / 鶴巻温泉 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 20

仕事内容就労移行支援事業所『ウェルビー』では、一般企業での就職を目指す障害のある方を対象に、就職前から就職後まで一貫したサポートを行っています。「働きたいけれど自信がない」「何から始めればいいか分からない」といったお悩みに寄り添い、一人ひとりに合ったステップで就職を目指していくのが私たちの役割です。 【主な仕事内容】 ・利用者さんとの定期面談（希望や不安を丁寧にヒアリング） ・個別支援計画の作成、日々の進捗確認と見直し ・就職に向けたトレーニング（ビジネスマナー／PCスキル／グループワークなど） ・応募書類の添削や面接対策、面接同行・条件交渉 ・就職後のフォロー（定着支援・職場訪問・電話や面談による

仕事内容あなたの地域連携の経験や、対人援助のスキルを、最高水準の報酬で評価します 【募集職種】 生活支援員 【仕事内容】 【主な業務】 ・複数の拠点を巡回して就労を希望される利用者さまとの面談 ※周辺の施設と兼務（担当エリア：厚木市旭町周辺） ・企業に対しての説明会の実施 ・就職先の取得 ・定着支援 ・その他付随する業務 ※管理者になった場合は上記の内容に加えスタッフマネジメントもお願いします。 【1日の流れ】 09:00 出勤 09:30 企業への営業 10:30 1拠点目 面談 12:00 休憩 13:00 2拠点目 面談 14:30 3拠点目 面談 16:00 拠点長への情報共有 17:0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護福祉士・社会福祉士の資格を活かせる♪ 共生型デイサービスで障がい福祉の知識も身につく！ レクリエーションや支援内容はスタッフ発信で企画！ 約10種類以上の資格手当あり！取得後は給与UP♪ 日勤のみ・夜勤なし・残業ほぼなし 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 利用者様やご家族、ケアマネジャーなど関係機関との連携を行いながら、現場にも入り、一人ひとりに合わせた支援を行う「プレイングマネージャー（介護職員の主任級＋相談員）」として活躍していただきます。 利用者様の様子を直接見ているからこそ、本当

仕事内容【アピールポイント】 運営支援チームのマネージャーとして、複数事業所の運営改善と成長を支える仕事です。 月給37万円 完全週休2日制(土日祝休み) 7段階のキャリアパスで最大月5万円の給与アップ 【仕事内容】 ＼現場の成長を、自分の手で支える。次のステージへ挑戦しませんか／ マネジメント経験は不問です。 運営支援チームの一員として、広域にわたる複数の事業所運営を支える、責任とやりがいのあるポジションです 年齢や性別に関わらずフラットに評価される社風のため、実際に近年は女性マネージャーも増えており、誰もがキャリアアップを目指せます。 ■具体的なお仕事内容 担当エリア内の事業所

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、