アソビュー株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 会員数1800万人を突破した、国内最大級の遊び予約サイト「アソビュー！」における、次世代アーキテクチャの構築および技術的リードをお任せいたします。 【具体的には】 大規模WebアプリケーションおよびAPIのアーキテクチャ設計・開発・運用 事業成長に直結する新機能やプラットフォームの技術選定・設計方針の策定 複雑なドメイン（予約・決済・在庫・発券）における技術的課題の解決 DDD（ドメイン駆動設計）を意識した設計・モデリングの標準化と推進 コードレビューやメンタリングを通じたエンジニア組織のボトムアップ 【開発環境】 言語：Java フレームワーク：Spring Boot フロン

仕事内容■仕事内容 会員数1800万人を突破した国内最大級の遊び予約サイト「アソビュー！」における、次世代アーキテクチャの構築および技術的リードをお任せいたします。 【具体的には】 大規模WebアプリケーションおよびAPIのアーキテクチャ設計・開発・運用 事業成長に直結する新機能やプラットフォームの技術選定・設計方針の策定 複雑なドメイン（予約・決済・在庫・発券）における技術的課題の解決 DDD（ドメイン駆動設計）を意識した設計・モデリングの標準化と推進 コードレビューやメンタリングを通じたエンジニア組織のボトムアップ 【開発環境】 言語：Java フレームワーク：Spring Boot フロント

仕事内容■仕事内容 会員数1800万人を突破した国内最大級の遊び予約サイト「アソビュー！」における、次世代アーキテクチャの構築および技術的リード等をお任せいたします。 【具体的には】 大規模WebアプリケーションおよびAPIのアーキテクチャ設計・開発・運用 事業成長に直結する新機能やプラットフォームの技術選定・設計方針の策定 複雑なドメイン（予約・決済・在庫・発券）における技術的課題の解決 DDD（ドメイン駆動設計）を意識した設計・モデリングの標準化と推進 コードレビューやメンタリングを通じたエンジニア組織のボトムアップ 【開発環境】 言語：Java フレームワーク：Spring Boot フロン

仕事内容■仕事内容 会員数1800万人を突破した国内最大級の遊び予約サイト「アソビュー！」における、次世代アーキテクチャの構築および技術的リードをお任せします。 【具体的には】 大規模WebアプリケーションおよびAPIのアーキテクチャ設計・開発・運用 事業成長に直結する新機能やプラットフォームの技術選定・設計方針の策定 複雑なドメイン（予約・決済・在庫・発券）における技術的課題の解決 DDD（ドメイン駆動設計）を意識した設計・モデリングの標準化と推進 コードレビューやメンタリングを通じたエンジニア組織のボトムアップ 【開発環境】 言語：Java フレームワーク：Spring Boot フロントエン

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は「生きるに、遊びを」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。 物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。 私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。 アソビュー！は会員数が1,800万人を突破する大

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜募集背景＞ 「体験格差」という言葉を聞いたことがありますでしょうか？ リディラバは「社会課題を、みんなのものに。」を掲げ、企業・行政・市民など多様なセクターと共に課題解決の社会実装を目指しています。 400以上のテーマに取り組む中で見えたのは、多くの社会課題の背景に「子どもの頃の機会不平等」の問題があるということです。 リディラバは発足から16年、400以上の社会課題テーマを扱ってきました。 活動の中で見えてきたのは、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 経理実務経験 2年以上（売掛・買掛・月次決算のいずれかの実務経験） ・ 日商簿記 2級以上、または同等の会計知識 ・ Excel／Googleスプレッドシートを用いた業務効率化の実務経験（VLOOKUP・ピボットテーブル・関数を業務で使いこなせるレベル） [歓迎] ・ 関数／マクロ／GAS／RPA等を用いた業務改善・効率化を主導した経験 ・ 会計システム導入・刷新プロジェクトへのメンバー参画経験 ・ これから上場（IPO）準備やM&Aの実務を学び、市場価値を高めたいという成長意欲 ・ 事業の急成長に伴う変化（管理側の組織基盤を一緒に作り上げていく過程）をポジティブに