株式会社ギークリー の求人・仕事・採用

仕事内容年間休日125日（土日祝休み＋長期休暇あり）★昇給賞与は年2回★頑張りはしっかり評価します◎ ＜高い収益性と成長性を維持する会社＞ 拡大し続けるIT人材市場において 独自のプラットフォームを構築している成長企業で働けるチャンス ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業14年、昨対比130％で成長中。従業員400名超の規模とIT特化の強みで、業界最高水準の収益性を誇る企業 (2)年間休日125日、土日祝休み。分業制とDX化により事務作業を徹底排除し、限られた時間で成果を出せる環境 (3)充実の社内研修・教育制度で未経験からITのプロに。企業に貢献する「RA職」or求職者の思いを叶える「CA

仕事内容株式会社ギークリー 【総務マネージャー】経験者募集／年休125日／IT人材紹介 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務部門の責任者として、重要会議の運営や社内規程の整備、リスク管理など総務全般とマネジメントをお任せします。総務部門の責任者として、総務全般やリスク管理の戦略立案から実行までを牽引していただきます。 ■取締役会や株主総会など重要会議の運営 ■法改正に合わせた社内規程の整備 ■情報セキュリティ等のリスク管理や株式実務 ■総務スタッフの育成やマネジメント 【雇入れ直後】

仕事内容＼コツコツお仕事をすることが得意な方は是非ご応募ください!／ 「この先も長く働ける環境で、新しいキャリアを。」 「今の仕事は好きだけど、この先も続けられる働き方を考えたい。」 そんな方に知っていただきたいのが、今回募集する営業事務です。 お任せするのは、IT・Web業界専門の人材紹介サービスを支える バックオフィス業務。 データ入力だけではなく、営業メンバーや求職者の方と コミュニケーションを取りながら、チームを支える大切なポジションです。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、マニュアルやテンプレートを 整備しており、先輩社員も丁寧にサポートします。 「事務経験がないから不安…」

仕事内容株式会社ギークリー 【内部監査】メンバー／経験者募集／年休125日／IT人材紹介 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 リスク評価に基づく年間計画策定から業務フローの確認、内部統制報告制度への対応などの内部監査業務全般をお任せします。内部監査部門のリーダー候補として、監査計画立案から実行、改善提言までを主導していただきます。 ■リスク評価に基づく年間計画の策定 ■各部署の業務フロー確認や内部統制対応 ■監査結果からの現場への業務改善の提言 ■後進育成および経営陣へのレポート 【雇入れ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務または情報セキュリティ部門での実務経験3年以上 ・メンバーマネジメントに関するご経験（人数不問） 【歓迎】 ・セキュリティ関連の業務経験（Pマーク運用管理、ISMS認証等） ・ITインフラ管理のご経験 ・法務関連の経験 ・上場企業での株主総会の運営経験 【職種名】 【総務/マネージャー】総務部門の体制強化★年間休日125日 【仕事内容】 【募集背景】 総務部門の体制強化を図るために総務マネージャーを募集します。 同社では『IT採用のインフラ』というビジョンを掲げ、ありがたいことに事業は好調、組織も大きくスケールをしています。本社移転

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 [歓迎] ・顧客折衝経験（お客様の要望・不満を汲み取り解決した経験） ・コミュニケーション力（立場が異なる相手との折衝） ・販売戦略立案（キャンペーンや販促企画の企画・実行） ・目標達成力（個人・店舗目標に対して計画を立てて遂行する力） ・数値管理能力（売上・利益・客単価・在庫回転率などのKPI管理） ・リピーター獲得力（顧客満足度向上） ・提案力（商品・サービスを分かりやすく説明し選んでもらう力） ・クレーム対応スキル（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・内部監査のご経験 【職種名】 内部監査【2月に上場達成／2023年以降売上139％成長】 【仕事内容】 内部監査部門のリーダー候補として、計画策定から実施、報告、改善提言までの一連の業務をリードしていただきます。 ・内部監査計画の立案・実行: リスクアプローチに基づく年間監査計画の策定。 ・業務監査・J-SOX対応: 各部門の業務プロセス評価、および内部統制報告制度への対応。 ・改善提言とフォローアップ: 監査結果に基づく課題抽出と、現場部門への改善アドバイス。 ・マネジメント業務: メンバーの育成、進捗管理、および役員・監査役会への報告資料作成。 ・不正・不祥事対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webサイトディレクション経験2年以上 ・ヒートマップ、GA、Search Consoleを活用した改善経験 [歓迎] 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・部署横断や取引先との調整、スマホアプリ／Web制作ディレクション経験 ・要件定義、HTML/CSS/JavaScriptの知見 ・UXデザイナー経験 ・認知広告の基礎知識や実務経験 【職種名】 Webディレクター（玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのUIUX推進）[307336] 【仕事内容】 【職務内容】 「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスのもと、登録から転

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 [歓迎] ・顧客折衝経験 ・コミュニケーション力（立場が異なる相手との折衝） ・人材育成・指導経験（シフト作成、後輩指導） ・数値管理能力（売上・利益・客単価・在庫回転率などのKPI管理） ・目標達成力（個人・店舗目標に対して計画を立てて遂行する力） 【職種名】 【未経験OK×法人営業】メガベンチャー×無形商材/新規営業なし×土日祝休み[65081] 【仕事内容】 クライアント企業のサポートをする業務をメインに担当して

仕事内容株式会社ギークリー CMで話題！IT人材の転職を支援する【営業（CA/RA）】★東京募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 求職者の転職を支援する【キャリアアドバイザー】or 人材を採用したい企業を支援する【リクルートアドバイザー】⇒希望と適性に合わせて配属◎《キャリアアドバイザー》の場合… 求職者様との面談 個人の適性や希望をヒアリング ヒアリング内容に合った仕事を紹介 面接対策 など 《リクルーティングアドバイザー》とは… 企業の人事課題をヒアリング ヒアリング内容にマッチした方を紹介

仕事内容【応募資格】 [必須] デジタル広告運用経験1年以上、またはWebサイトのディレクション経験1年以上をお持ちの方 【職種名】 Webディレクター・マーケター【イン幅広く業務に携わる／事業成長に直結する裁量環境】 【仕事内容】 IT特化型人材紹介サービスの成長を支えるマーケティング業務をお任せいたします。広告運用、SEO、CRM、UIUX改善など幅広い領域から、ご経験や適性に応じて担当を決定し、集客戦略の立案から実行・改善まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・リスティング広告、SNS広告、アフィリエイト広告の運用 ・広告効果分析およびレポーティング ・SEO戦略の企画立案、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれか必須 ・正社員経験2年以上 ・KPIなどの数値指標を追いながら業務遂行したご経験のある方 【歓迎】 ・広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験 ・人材業界での就業経験 ・各種解析ツール（GA、Tableau、ヒートマップツール等）を使ったアクセス解析の業務経験 ・LPのディレクションやクリエイティブ制作の経験 【職種名】 《広告運用募集》★未経験歓迎★第二新卒可★リモート可★ 【仕事内容】 【職務内容】 第二新卒でもマーケティングにチャレンジ可能です！TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「ギークリー」／広告運用や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR部門のマネジメント経験 ・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略設計の経験 [歓迎] 【歓迎】 ・新卒採用及び中途採用のご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・上場企業やメガベンチャーでの人事経験 【職種名】 人事部長[320362] 【仕事内容】 人事部長として、 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の企画/立案/実行 ・採用ブランディング戦略の企画/立案 ・人事制度設計（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれか必須 ・正社員経験2年以上 ・KPIなどの数値指標を追いながら業務遂行したご経験のある方 【歓迎】 ・広告代理店勤務経験もしくは事業会社でのプロモーション担当経験 ・人材業界での就業経験 ・各種解析ツール（GA、Tableau、ヒートマップツール等）を使ったアクセス解析の業務経験 ・LPのディレクションやクリエイティブ制作の経験 【職種名】 【広告運用担当者】★未経験歓迎★第二新卒歓迎★上場企業★ 【仕事内容】 【職務内容】 第二新卒でもマーケティングにチャレンジ可能です！TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「ギークリー」／広告運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験1年以上 ・4年生大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。 9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 【歓迎】 ・数字を追った経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 【東京】【リーダー候補】リクルーティングアドバイザー★年間休日125日★ 【仕事内容】 【仕事内容】 IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。具体的には下記のような業務領域となります。 ・重要会議体の運営：取締役会／株主総会など重要会議体事務局（スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成） ・規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ・リスク管理：セキュリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 正社員として2年以上の就業経験があり、営業や販売、接客など職種を問わずKPIや目標数値を追いながら成果創出に取り組んだ経験をお持ちの方。 【職種名】 広告運用担当【未経験からマーケターへ挑戦可能／事業成長に直結する広告運用】 【仕事内容】 IT領域特化の人材紹介サービス「ギークリー」の集客最大化に向け、デジタル広告運用を中心にお任せします。広告効果の分析や改善施策の企画立案を通じて事業成長に貢献いただき、将来的にはブランド施策やプロモーション企画など上流工程にも携わることが可能です。 ■具体的な仕事内容 ・リスティング広告、ディスプレイ広告の運用 ・SNS広告、アフィ

仕事内容【職務内容】 「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスを掲げ、マス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。マーケティング組織を牽引するリーダーとして、Web広告の上流戦略から、サービス全体のユーザー体験（UX）を起点としたグロース戦略の策定・推進等をお任せします。 ※面接過程でのご経験やご志向をお伺いした上で、最適なポジション（Webマーケティングマネージャー候補、UIUX組織のリードなど）を調整いたします。 【具体的には】 ・Web広告（リスティング／アフィリエイト等）の予算策定・戦略立案およびメンバーマネジメント ・サービス全体のユーザージャーニー設

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上の開発チームのリード経験 ・5年以上のソフトウェア開発経験 ・AWS、PHP、HTML、Javascriptでの業務経験 ・要件定義、設計の実務経験 [歓迎] ・開発ルールの策定やドキュメント整理の経験 ・メンバーのピープルマネジメント経験 ・フロントエンドのフレームワーク利用経験 ・技術的な要件を分かりやすく他部署、他チームに伝えられる経験 【職種名】 テックリード 【仕事内容】 ・サービスサイト及びGeekly Reviewの開発において技術的な責任を持つ ・クオリティと工数を意識しながら品質とコストの最適なバランスを保ちながらの開発推進 ・インフラ、バッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・数字を追った経験 ・社会人経験1年以上 【歓迎】 ・マネジメント経験 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 【職種名】 【東京】【リーダー候補】キャリアアドバイザー★年間休日125日★ 【仕事内容】 【仕事内容】 キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。 【具体的には】 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動にお