株式会社ギークリー の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】弊社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は340名を突破しました。現在は年間の採用人数も100名を突破し、より良いサービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。スピード感を持って組織のWillと従業員のWillも実現をさせられる人事組織を創るべく、最前線でリードしていただく人材を募集しております。【業務内容】採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。・人事戦略の策定、実行のロードマ

仕事内容・募集背景・ IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業/求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています・ 現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的且つ能動的にフロントエンドで抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、正社員募集を行っています・ ・職務内容・ ・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたフロントエンドの実装 ・技術的負債を解消しながらモダンなアーキテクチ

仕事内容・募集背景・ 毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立した当社「Geekly」・現状に満足せず、さらなる事業創造を進め、新規事業である「GeeklyReview」のローンチなど、常に挑戦と進化を続けている中、Web組織における重要なポジションである「プロダクト制作グループ」の更なる強化が求められています・他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しております・ ・職務内容・ ・コーディングを加味したデザインの作成 ・エンジニアとの協業フローの最適化 ・様々な手法を用いての顧客リサーチや、UX的アプ

仕事内容【仕事内容】 ・募集背景・ 「IT転職支援」事業の根幹であるマーケティング機能を強化してくれるメンバーを募集しています・メインは既存Webサイトの集客施策とUIUX改善、将来的には新規サービス開発から認知、リテンション施策まで携わることができます・ 「IT転職支援」事業の根幹であるマーケティング機能を強化してくれるメンバーを募集しています・ メインは既存Webサイトの改善、将来的には新規サービスにまで携わることができます・ ・職務内容・ ・WEBサイト、UI/UXデザイン、自社サイトのLP及び、バナー制作 ・社内・外のディレクターもしくは外部パートナー企業と連携 ・デザイン品質の管理（デ

仕事内容・募集背景・ 毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立したギークリー・さらなる事業成長を進め、Visionである「IT採用のインフラ」を実現すべく、クリエイティブ品質の向上が求められています・クリエイティブに関する企画、ディレクション、基盤づくりなど各施策を邁進すべく、他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しています・ ・職務内容・ オンライン、オフラインコンテンツ問わず弊社クリエイティブ制作におけるフローを一貫してお任せします・ ・デザイナーメンバーの制作物に関するクオリティチェック ・マー

仕事内容IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案〜実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。 【具体的には（一例です）】 ・人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。いかに高品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。 ・IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題

仕事内容IT業界に特化した人材紹介サービスを提供している当社。成長性の高いビジネス展開をしており、業界内で確固たるシェアと実績を築いています。高水準のマッチング精度を誇る一流のプロフェッショナルが揃い、Cygamesやカプコンなど多様なクライアントにサービスを提供しています。 【仕事内容】 あなたには、AWSエンジニアをお任せします。 【具体的には…】 ■AWS環境に移行したインフラのセキュリティ、パフォーマンス向上とコスト削減のバランスを意識した運用 ■インフラのメトリクスを軸とした課題の抽出・解決 ■バックエンド、フロントエンドのボトルネック部分の共有・解決 【ミッション】 IT領域に特化し

仕事内容IT業界に特化した人材紹介サービスを提供している当社。成長性の高いビジネス展開をしており、業界内で確固たるシェアと実績を築いています。高水準のマッチング精度を誇る一流のプロフェッショナルが揃い、Cygamesやカプコンなど多様なクライアントにサービスを提供しています。 【仕事内容】 あなたには、社内での情報システム担当をお任せします。 【具体的には…】 ■社内ネットワーク設計・運用（構築はベンダーが行ないます） ■社内ヘルプデスク業務（PC・ソフト・ネットワークなどのトラブル対応） ■IT資産管理（PCキッティング、アカウント管理など） ■ITに関する問い合わせ・相談対応（メール・対面）

仕事内容・募集背景・ 「IT転職支援」事業の根幹であるマーケティング機能を強化してくれるメンバーを募集しています・メインは既存Webサイトの集客施策とUIUX改善、将来的には新規サービス開発から認知、リテンション施策まで携わることができます・ 「IT転職支援」事業の根幹であるマーケティング機能を強化してくれるメンバーを募集しています・ メインは既存Webサイトの改善、将来的には新規サービスにまで携わることができます・ ・職務内容・ ・WEBサイト、UI/UXデザイン、自社サイトのLP及び、バナー制作 ・社内・外のディレクターもしくは外部パートナー企業と連携 ・デザイン品質の管理（デザインレビュー

仕事内容【仕事内容】 ・募集背景・ IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、顧客となる企業/求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を安定して届け続けることが大きな役割となっています・ 現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的且つ能動的にフロントエンドで抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、正社員募集を行っています・ ・職務内容・ ・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたフロントエンドの実装 ・技術的負債を解消しながらモダン

仕事内容【仕事内容】 ・募集背景・ 毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立したギークリー・さらなる事業成長を進め、Visionである「IT採用のインフラ」を実現すべく、クリエイティブ品質の向上が求められています・クリエイティブに関する企画、ディレクション、基盤づくりなど各施策を邁進すべく、他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しています・ ・職務内容・ オンライン、オフラインコンテンツ問わず弊社クリエイティブ制作におけるフローを一貫してお任せします・ ・デザイナーメンバーの制作物に関するクオリティチ

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 「IT転職のインフラを目指す」という、ギークリーのミッションに向かって自社の事業をスケールさせるため、Web組織のインハウス化を目指し拡大フェーズ中です。立ち上げてまだ3年の部署ですが、急速に組織が拡大しています。ブランド認知拡大のためにマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。玉木宏さんを起用したプロモーションを展開しております。当社HPや交通広告をご覧ください。 【業務内容】 自社サービスにおける、デジタルマーケティングの運用をお任せします。 ・リスティング広告運用 ・広告手法及び媒体の選定と予算の設定 ・広告効果改善を目的としたLP、バナーの施

仕事内容【募集背景】「IT×転職」のWebサイトの集客戦略の策定～運用まで携われる専任のリーダー候補を探しています。メインの業務はサービスサイト全体の集客施策とUIUX改善ですが、将来的には新規サービス開発から認知、集客施策まで携わることができます。SEO対策のご経験があり、事業会社で自社サービス・プロダクトのグロースに携わっていきたいと考えている方は是非ご応募ください。【職務内容】・定量／定性データをもとにしたユーザー視点での課題発見・改善施策の企画・要件定義・SEOの戦略設計・プロジェクトのロードマップの作成・UIUXの施策立案と仕様策定・制作会社へのディレクション【ポジションの魅力】現在人材紹介

仕事内容【募集背景】IT領域専門特化の人材紹介事業を行っている当社では、現在事業成長につき拡大フェーズを迎えています。社員数増加にあたり、社内のIT関連の問い合わせが増えていることに加え、また経営におけるセキュリティリスクの軽減に向け、より体制を強化したく増員募集となります。経営層や各部門と連携しながら、会社全体に影響を与えるIT環境を構築できます。【組織構成】エンジニアディビジョン所属となります。エンジニアディビジョンでは社内システムの開発保守運用などの機能を担っております。中途入社社員で構成されており、20代から40代まで幅広い年代の社員が活躍しています。【職務内容】・社内ネットワーク設計・運用（

仕事内容【仕事内容】キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。【具体的には】・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動

仕事内容【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域 仕事内容 【職務内容】 求職者様の面談から転職支援までの業務をメインに担当していただきます。 「御用聞きではなくプランナーであれ」というパーパスを掲げ、出会いの創出にこだわり、求職者の可能性を最大限に広げる 偶然のマッチングを生み出しています。職種別に担当を分けているため、より専門性をもって求職者様と面談を実施する環境を整えております。 求職者様からも直接感謝のお言葉をいただけるやりがいのあるお仕事です。 【具体的には】 個人のお客様に対して、対面もしくはwebツールを用いて面談を行い転

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記の経験をお持ちの方】 ◆正社員としての就業経験1年以上 ◆営業経験 または 販売サービス経験 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。 ※9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいています！ 【年収アップの事例】 ◆入社半年：374万円 → 400万円 （昇給） ◆入社２年：460万円 → 550万円 （昇格） ◆入社２年：480万円 → 630万円 （昇給/管理職） 【高い実績／採用背景】 「IT転職エージェント」として、創業から10年、約6000名以上のIT人材の転職支援に参画。 またリクナビNext主催の「Good Agent

仕事内容【概要】IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり【具体的には】・既存クライアントの求人開拓・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務・求人内容等のヒアリング・求人票の作成・人選から人材の提案（候補者の推薦）・選考コーディネート～入社までフォロー【魅力】・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる社会貢献性の高いお仕事です。・未経験で

仕事内容【募集背景】 IT領域に特化した人材紹介サービスを展開している当社のエンジニア組織では、 顧客となる企業/求職者に好機を提供するというミッション実現のため、日々ユーザー体験を 安定して届け続けることが大きな役割となっています。 現状、業務委託ベースでエンジニア組織が動いていますが、今後はより主体的且つ能動的に フロントエンドで抱えている技術的負債の解消やより良いアーキテクチャの設計を行っていきたいと考えており、 正社員募集を行っています。 【職務内容】 ・各種施策の遂行を技術視点をふまえて中長期のコードの変更やメンテナンス性を鑑みたフロントエンドの実装 ・技術的負債を解消しながらモダンなア

仕事内容【仕事内容】 ・募集背景・ 毎年30％以上の成長を続け、人材エージェントとして独自のポジションを確立した当社「Geekly」・現状に満足せず、さらなる事業創造を進め、新規事業である「GeeklyReview」のローンチなど、常に挑戦と進化を続けている中、Web組織における重要なポジションである「プロダクト制作グループ」の更なる強化が求められています・他社様でご実績を創ってこられたご経験者の方に、お持ちのスキルとご経験で成果を最大化していただけることを期待しております・ ・職務内容・ ・コーディングを加味したデザインの作成 ・エンジニアとの協業フローの最適化 ・様々な手法を用いての顧客リサーチ