株式会社ワークス・ジャパン の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験1年以上（個人／法人問わず） [歓迎] ・広告業界でのご経験 ・採用支援／人事部向け営業のご経験 【職種名】 【プロモーション企画営業】大手企業の採用ブランディングを担う／提案～深耕まで一貫担当 【仕事内容】 日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・目的から逆算して業務設計・実行した経験 ・アウトプットの質に責任を持ち、検証・改善まで行った経験 ・以下いずれかの経験（2年以上） ?営業職｜バックオフィスでの資料作成業務｜クリエイティブ業務 《働く魅力》 (2)最短≪半年≫で昇格の実績有！ ・・・フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。 女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。 24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！ (3)年間平均有給取得日数14日！ ・・・お休みが取りやすい環境です。 さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・営業職 ・バックオフィスでの資料作成業務 ・クリエイティブ業務 【職種名】 営業推進（営業企画）【新設組織立ち上げ／仕組みで成果を出す営業改革】 【仕事内容】 営業活動の成果最大化を目的に、営業プロセスの設計・改善や資料・施策の標準化を通じて、組織全体の生産性向上を実現していただきます。 ・営業資料の企画・作成（提案ストーリー設計） ・顧客向けメール施策の企画・運用、効果検証 ・新規アポイント創出の仕組み構築（リスト設計・外注管理） ・営業サイトの立ち上げ・改善、数値分析 ・コンテンツ企画（ランキング等）の立案・推進 ■働きがい 営業の成果を個人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 営業または企画経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・カスタマーサクセス経験者 ・SaaS営業経験者 ・人事経験者 ※上記いずれかのご経験が3年以上 ※企画経験は問いません 【職種名】 事業企画職／営業・カスタマーサクセス経験者向け／顧客ニーズを形にするポジション／土日祝休 【仕事内容】 このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。 このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解

仕事内容【応募資格】 [必須] カスタマーサクセス、SaaS営業、人事のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方。 顧客課題を深く理解し、本質的なニーズを整理した上で改善提案ができる方を求めます。 【職種名】 事業企画（自社HRプロダクト）【賞与3回／福利厚生充実】 【仕事内容】 自社HRプロダクトの企画・改善を通じて、顧客の採用課題を深く理解し、顧客体験向上とビジネス成長を両立させる価値あるサービス企画をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客フィードバックの収集・整理および改善ポイント抽出 ・顧客視点での機能企画、仕様設計 ・ワイヤーフレーム作成、画面遷移設計 ・エンジニアとの連携による開発ディレク

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験が3年以上 ・ カスタマーサクセス経験者 ・ SaaS営業経験者 ・ 人事経験者 【職種名】 事業企画 【仕事内容】 当ポジションでは、同社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じて、 お客様の採用活動における課題解決に貢献いただきます。 顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりが主な業務です。 お客様からのフィードバックや要望を整理し改善点を抽出、 顧客視点に立った機能の企画・設定、ワイヤーフレーム作成、 エンジニアとの連携、リリース後の改善策検討などを行います。 新卒採用業務支援システム「e2RPRO」、中途採用業務支援システ

仕事内容本ポジションでは、以下 2 つの領域でマーケティング施策を推進していただきます。 ・全社マーケティング：認知拡大からリード獲得までを担う、入口づくりのフェーズ ・HRDX 部門におけるマーケティング：獲得したリードの育成から商談創出までを担う、受注につなげるフェーズ 両領域を通じて、営業部門や関係部署と密に連携しながら、マーケティングの力で事業成長に 貢献いただくことを期待しています。 また、マーケティング組織の強化フェーズにあるため、 施策実行にとどまらず、仕組みづくりや運用改善にも関わっていただけるポジションです。 1. 全社マーケティング業務（認知拡大・リード獲得） 会社全体の認知

仕事内容株式会社ワークス・ジャパン HRプロダクトの【機能企画・設計】業界未経験OK★年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業人事部向けコンサルティングとサービス提供を行う当社にて、自社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計業務をお任せします。顧客や社内からの要望をもとにした要件整理・仕様設計 ワイヤーフレーム作成や画面設計書の作成 エンジニアとの連携による開発ディレクション・進捗管理 開発過程での仕様調整・追加開発・改善提案のリード ＼主な自社プロダクト／ 新卒採用支援シス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WEB、動画、パンフ等の制作に携わったご経験 ＜モデル年収＞ (1)20代後半・メンバー：年収526万円 （月給28万、賞与70万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業40時間/月10万円） (2)30代前半・チーフ：年収680万円 （月給37万、賞与90万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業32時間/月12万円） (3)30代前半・グループリーダー：年収748万円 （月給40万、賞与100万円（固定1ヶ月+決算1.5ヶ月）、残業30時間/月14万円） [歓迎] ・制作だけでなく、クライアント 課題発掘～解決提案を自ら行った経験 ・WEB、動画、パンフ等の企画立

仕事内容【SUI 松戸店】 ★SUI 松戸店の魅力★ ☆サロン見学大歓迎 ☆営業中個室での練習OK ☆カラーリストとしてデビュー可能 ☆早期デビュー可能なカリキュラムあり ☆完全週休2日制・連休取得OK ☆新規毎月200名以上 ☆SNSの活用方法も学べる アシスタント業務

仕事内容株式会社ワークス・ジャパン 【未経験可】営業支援・マーケティング◆商談につなげる企画の推進◆HRDXプロダクト・採用管理システム 【仕事内容】 【未経験可】営業支援・マーケティング◆商談につなげる企画の推進◆HRDXプロダクト・採用管理システム 【具体的な仕事内容】 【顧客接点の創出～リード獲得・営業支援までを担う／新設部門＜体制強化＞組織基盤づくりにも関われる／受賞歴多数の成長企業】 ■プロダクト詳細 採用業務支援システム『e2R pro』、社内公募・異動調整システム『Path Finder』など httpswww.worksjapan.co.jp/business/hr-techn

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル 【歓迎要件】 ・クライアントワークのご経験 2年以上（個人向け、法人向け問わず） ・外部パートナーのディレクション経験 ・プランニング、制作ディレクション等のご経験 ・WEB、動画、パンフレット等のプロデュースと提案営業のご経験 【職種名】 プロモーション部門 制作プロデューサー（営業経験者歓迎）（総合職・正社員） 【仕事内容】 《業務内容》 クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを

仕事内容本ポジションでは、HRDX領域の自社プロダクトに関するコンテンツ企画・運用を通じて、営業活動の起点となる顧客接点の創出を担っていただきます。 採用業務や人材活用に課題を抱える企業に向けて、「どのような情報を届ければ興味を持っていただけるか」「どのような施策が商談につながるか」を考えながら、 コンテンツを「つくる」→ お客様の反応を「得る」→ 営業へ「つなぐ」→ 商談・受注を「支援する」、という流れで業務を進めていただきます。 【4月より新体制へと一新された注力部門です】 当社では今年4月に大きな組織体制変更を行いました。それにともない、これまでの幅広い「マーケティング」という枠組みから、現在

仕事内容【HRBP】人事経験を活かして、経営と現場をつなぐHRビジネスパートナーへ。組織の未来を担う攻め手の戦略人事《日本BtoB広告賞 連続受賞中/東証スタンダード上場グループ会社》 ▼仕事内容 会社全体の成長を人事の立場からサポートするポジションです！ 経営陣や各部署とタッグを組みながら、組織や人に関する課題を見つけ、データに基づいた施策を企画・実行していきます。 今回は採用や労務の担当は含みませんが、今後、採用業務をお願いする可能性はあります。 具体的な業務内容 ・等級、評価、報酬など、人事制度の運用・改善・企画 ・タレントマネジメントや育成プログラムの設計と実行 ・離職率やエンゲージメン

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・営業経験 2年以上 ＜歓迎条件＞ ・メンバーマネジメント経験 ※年数不問 ・広告・HR業界でのご経験 ・採用支援や人事部向けの営業のご経験 ・リーダー・マネジメント志向の方 【職種名】 プロモーション部門 プロモーション企画営業 リーダー（東京・総合職・正社員） 【仕事内容】 【仕事内容】 誰もが知る大手企業の“採用ブランディング”を支える広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。 顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら Web・動画・パンフレット・イベントすべてを自ら組み合わせ、採用課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・WEB、動画、パンフ等の制作に携わったご経験 【歓迎】 ・WEB、動画、パンフ等の企画立案経験 ・クライアントへの提案経験 ・外部パートナーのディレクション経験 ・採用支援業界でのご経験 ・編集、コピーライティング等・メディアプランニングのご経験 【職種名】 【大阪】 クリエイティブディレクター 【仕事内容】 ・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・企業・採用ブランディングの成功支援 ・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括 ・企業担当者、外部パートナーとの関係構築 【事業内容・会社の特長】 【大手企

仕事内容【ポテンシャル採用／クリエイティブディレクター/Web,紙媒体,映像】上流の企画提案からお任せいたします！日本BtoB広告賞 連続受賞中！大手取引多数＜東京＞ 株式会社ワークス・ジャパン - 働くことの素晴らしさを伝えたい。人材の採用・育成・活用にさらなる視点を与える企業 仕事内容 本ポジションはポテンシャル採用枠として、今後クリエイティブディレクターや企画職としてキャリアを築いていきたい方を対象としています。 入社後は先輩社員のサポートのもと、提案の進め方や企画設計、ディレクション業務を段階的に習得いただきます。 大手企業のHR/PR/IR領域において、広報ツールの企画制作をご担当いた

仕事内容株式会社ワークス・ジャパン カスタマーサクセス◆人事DX領域×SaaS／顧客伴走／大手企業300社以上とお取引◆裁量あり 【仕事内容】 カスタマーサクセス◆人事DX領域×SaaS／顧客伴走／大手企業300社以上とお取引◆裁量あり 【具体的な仕事内容】 人事DX領域のSaaS導入支援／既存顧客の活用促進を担うカスタマーサクセスポジション／パナソニック、NTT、大和証券、JTBなど大手企業で導入／東証スタンダード上場グループ／HR領域の成長SaaS企業／残業時間月20時間程度／やりがい×ライフワークバランスどちらも叶う環境！ ■業務内容 カスタマーサクセスとして、自社開発の採用DXシステム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験2年以上（個人／法人不問） [歓迎] ・メンバーマネジメント経験 ・広告業界での経験 ・採用支援／人事向け営業の経験 【職種名】 【プロモーション企画営業リーダー】大手企業向け採用ブランディング／戦略設計×チームマネジメント 【仕事内容】 プロモーション企画営業チームのリーダーとして、自身の営業活動に加え、チームの成果最大化を担います。 営業推進が創出した商談機会をもとに、チーム全体での売上最大化および顧客価値の最大化を推進。 個人成果だけでなく、「チームで勝つ営業組織の実現」がミッションです。 ■具体的な業務内容 ・大手企業への採用ブランディング戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記すべて満たす方】 ・営業経験1年以上 【ワークスジャパンとは】 ◆就職活動の裏側では、企業が「自社に欲しい人材」と 出会うために様々な採用戦略を練っています。 その業務を最大限かつ効率的に行うための支援をするのが、同社です。 誰もが目にしたことのある採用パンフレットや採用Webサイト、 合同説明会などのイベント、採用を裏から支えるシステム運用まで、大手企業800社を中心に 1社1社オリジナルの採用戦略を提案し、サポートします。 【「つたえる」採用広報プロモーション事業】 ◆1社ごとの採用戦略にあわせてPR方法を提案し、広報制作物を作成しています。 ・