株式会社ワークス・ジャパン 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容企業・採用ブランディングの成功支援を通じて、企業の採用DXをリードできるポジションです。 プロジェクトリーダーとして自社の戦略立案フェーズという上流から携わり、クリエイティブエージェンシー、映像制作会社、撮影チーム等を束ねて業務を進める事が可能です。 【具体的な業務内容】 ・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・企業・採用ブランディングの成功支援 ・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括 ・企業担当者、外部パートナーとの関係構築 【キャリアパス】 企画立案→プロデュース→ディレクションというキャリア構築が可能です。 将来的にはチー

仕事内容▍ポジション概要 日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。 営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。 単なる「広告枠の販売」や「単発の提案」ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握） ・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案 ・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計 ・営業推進が作成した資料を活用した商談推

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プレゼンテーション、ドキュメンテーションのスキル 【ワークスジャパンとは】 ◆就職活動の裏側では、企業が「自社に欲しい人材」と 出会うために様々な採用戦略を練っています。 その業務を最大限かつ効率的に行うための支援をするのが、同社です。 誰もが目にしたことのある採用パンフレットや採用Webサイト、 合同説明会などのイベント、採用を裏から支えるシステム運用まで、大手企業800社を中心に 1社1社オリジナルの採用戦略を提案し、サポートします。 【「つたえる」採用広報プロモーション事業】 ◆1社ごとの採用戦略にあわせてPR方法を提案し、広報制作物を作成しています

仕事内容【仕事内容】 決まったものをつくるのではなく、大手企業のPR／HR領域における広報・採用ブランディングの課題をゼロベースで抽出し、 課題起点で最適な手法（Web、動画、パンフレット等）を組み合わせたプロモーション全体を統括していただきます。 自身で手を動かすのではなく、ディレクションに特化していただきます。 ?具体的な業務内容? ・営業と連携し、顧客の採用課題・ニーズをヒアリング ・広報戦略提案に向けた企画書／デザイン案／仕様書の作成 ・顧客へのプレゼンテーション実施 ・受注後の制作ディレクション（進行管理・品質管理） ・外部パートナー（デザイナー・カメラマン等）のマネジメント 一般

仕事内容▍ポジション概要 当社が提供する採用管理システム「e2R pro」を導入いただいたクライアントの主担当として、システム設定や選考フローの構築、日々の運用支援を通じて、お客様の採用業務の効率化と課題解決を全面的にサポートするお仕事です。 ▍具体的な業務内容 ・運用モニタリング・改善提案： 顧客の運用状況を定期的に確認し、課題に応じた運用改善を主体的に提案 ・選考フロー・スケジュールの把握と構築： 企業の採用スケジュールや選考プロセスを分析・設計 ・システム「e2R pro」の初期設定・操作運用： 顧客の運用に合わせたシステム設定・カスタマイズ ・進行管理（PM）： 導入から採用開始までのプロジ

仕事内容システムワークスジャパン株式会社 【セキュリティエンジニア】開発経験を武器に上流へ★週4在宅 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【大手企業案件多数】お客様のニーズに応じた、ID管理などセキュリティ製品の導入・開発をお任せ。★産育休復帰率100％ ★残業月16h以内と少なめ【業務内容】 顧客の抱えるセキュリティ課題のヒアリング ID管理・認証基盤システムの要件定義、基本・詳細設計 システムの構築、テスト、導入支援 導入後の運用サポート、追加機能の提案 【携わるプロジェクトの特徴】 ■一生モ

仕事内容本ポジションでは、HRDX領域の自社プロダクトに関するコンテンツ企画・運用を通じて、営業活動の起点となる顧客接点の創出を担っていただきます。 採用業務や人材活用に課題を抱える企業に向けて、「どのような情報を届ければ興味を持っていただけるか」「どのような施策が商談につながるか」を考えながら、 コンテンツを「つくる」→ お客様の反応を「得る」→ 営業へ「つなぐ」→ 商談・受注を「支援する」、という流れで業務を進めていただきます。 【4月より新体制へと一新された注力部門です】 当社では今年4月に大きな組織体制変更を行いました。それにともない、これまでの幅広い「マーケティング」という枠組みから、現在

仕事内容自社の採用管理システムを導入いただいた企業に対し、 導入支援（オンボーディング）から運用サポート、課題解決までを一貫して担当していただくポジションです。 お客様の採用業務を理解し、システムの活用を通して業務効率化や採用成果の向上を支援します。 ~具体的な業務内容 ・お客様の採用業務プロセスの整理およびドキュメント化 ・システム機能を活用するための各種設定 ・共通管理画面を用いた設定作業および運用サポート ・担当企業（10～20社）の継続的なフォロー ・新規商品企画チームと連携した機能改善への参画 ・顧客の業務課題の把握および解決に向けた提案 単なるサポート業務ではなく、顧客の業務改善パー

仕事内容本ポジションはポテンシャル採用枠として、今後クリエイティブディレクターや企画職としてキャリアを築いていきたい方を対象としています。 入社後は先輩社員のサポートのもと、提案の進め方や企画設計、ディレクション業務を段階的に習得いただきます。 企業・採用ブランディングの成功支援を通じて、企業の採用DXをリードできるポジションです。 プロジェクトリーダーとして自社の戦略立案フェーズという上流から携わり、クリエイティブエージェンシー、映像制作会社、撮影チーム等を束ねて業務を進める事が可能です。 【具体的な業務内容】 ・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・企業・採用ブランディ

仕事内容本ポジションはポテンシャル採用枠として、今後クリエイティブディレクターや企画職としてキャリアを築いていきたい方を対象としています。 入社後は先輩社員のサポートのもと、提案の進め方や企画設計、ディレクション業務を段階的に習得いただきます。 企業・採用ブランディングの成功支援を通じて、企業の採用DXをリードできるポジションです。 プロジェクトリーダーとして自社の戦略立案フェーズという上流から携わり、クリエイティブエージェンシー、映像制作会社、撮影チーム等を束ねて業務を進める事が可能です。 【具体的な業務内容】 ・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作 ・企業・採用ブランディ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・カスタマーサクセス経験者 ・SaaS営業経験者 ・人事経験者 ※上記いずれかのご経験が3年以上 ※企画経験は問いません 〈求める人物像〉 ・企画経験がなくても、顧客課題に向き合い改善提案に挑戦したい方 ・カスタマーサクセス、SaaS営業、人事のいずれかの経験をお持ちの方 ・お客様の課題を深く理解し、本質的なニーズをプロダクトに反映させたい方 ・サービス利用における「つまずき」を解消し、顧客の成功を追求することに情熱を持てる方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる [歓迎] ◎ワークス・ジャパンの強み １）大手企業に選ばれ続ける「知見の深さ」 大手企業の採用・

仕事内容大手企業の採用ブランディングを支援する当社にて、営業組織の成果最大化を目的とした営業推進（営業企画）業務を担当いただきます。 本ポジションは、2026年4月に新設された営業推進部門の立ち上げメンバーとしての募集となっており、 営業組織を「属人的なスタイル」から脱却させ、「仕組みで継続的に成果が出る状態」を創り上げることがミッションです。 顧客接点の創出から提案に至るまでの一連のプロセスを、あなたの視点で再設計・改善し、組織全体の生産性向上をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ご自身の強み（営業・資料作成・クリエイティブ等）を活かしながら、以下のような業務に携わっていただきます。

仕事内容クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です！ ●具体的な業務 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う ●取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅

仕事内容日本を代表する大手企業のPR/HR/IR領域において、個社ごとの徹底した研究・分析から、 ターゲットに訴求できる広報戦略の策定およびプロモーション支援を行います。 ~具体的な業務内容 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 採用イベントを中心とした提案プランの企画提案 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・案件受注後の進行・納品管理 ~営業スタイル ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・既存顧客に対しては次年度の広報戦略を提案し、並行して新規顧客の開拓も行い

仕事内容株式会社ワークス・ジャパン 採用管理システム運用コンサルタント※業務効率化・運用改善支援◆顧客対応経験者を幅広く歓迎 【仕事内容】 採用管理システム運用コンサルタント※業務効率化・運用改善支援◆顧客対応経験者を幅広く歓迎 【具体的な仕事内容】 ■概要 当社プロダクト採用管理システム「e2R pro」をご導入いただいたお客様に対し、主担当としてシステム設定や運用支援を通じて、採用業務の効率化や課題解決をサポートします。 ■募集背景 お取引の拡大に伴い、人員の確保が急務のため、募集します。 お客様の採用活動に密に向き合い、ITの力で支えるお仕事です。 ■業務詳細 -お客様の主担当として、

仕事内容クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。 営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です。 ▍具体的な業務 ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う ・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う ▍取引先企業例 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅

仕事内容導入企業の増加とプロダクトへの期待の高まりを受け、体制強化のため新たな仲間を募集します。 当社のプロダクトをさらに成長させるため、顧客体験価値を向上させる商品企画のスペシャリストを求めています。 お客様の課題を提案する側から、自ら企画し「生み出す」側として、新たなキャリアを築きませんか？ 〈業務内容〉 このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。 単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです

仕事内容【仕事内容】 ▍ポジション概要 当社が提供する採用管理システム「e2R pro」を導入いただいたクライアントの主担当として、システム設定や選考フローの構築、日々の運用支援を通じて、お客様の採用業務の効率化と課題解決を全面的にサポートするお仕事です。 ▍具体的な業務内容 ・運用モニタリング・改善提案： 顧客の運用状況を定期的に確認し、課題に応じた運用改善を主体的に提案 ・選考フロー・スケジュールの把握と構築： 企業の採用スケジュールや選考プロセスを分析・設計 ・システム「e2R pro」の初期設定・操作運用： 顧客の運用に合わせたシステム設定・カスタマイズ ・進行管理（PM）： 導入から採用開

仕事内容【ポジション概要】 ◎当社が提供する採用管理システム「e2R pro」を導入いただいたクライアントの主担当として、 システム設定や選考フローの構築、日々の運用支援を通じて、 お客様の採用業務の効率化と課題解決を全面的にサポートするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆運用モニタリング・改善提案： 顧客の運用状況を定期的に確認し、課題に応じた運用改善を主体的に提案 ◆選考フロー・スケジュールの把握と構築： 企業の採用スケジュールや選考プロセスを分析・設計 ◆システム「e2R pro」の初期設定・操作運用： 顧客の運用に合わせたシステム設定・カスタマイズ ◆進行管理（PM）： 導入から採用開

仕事内容▍ポジション概要 日本を代表する大手企業に対し、採用ブランディング領域のプロモーション支援を行うポジションです。 営業推進部門が創出した商談機会を起点に、顧客の採用課題に深く入り込み、中長期的な関係構築と価値提供を担います。 単なる「広告枠の販売」や「単発の提案」ではなく、「1社あたりの取引価値最大化」をミッションとし、顧客のパートナーとして伴走していただきます。 ▍具体的な業務内容 ・採用担当者へのヒアリング（課題・方針・採用計画の把握） ・広報ツール（Web／動画／パンフレット／イベント等）の企画提案 ・予算達成に向けた営業戦略・行動計画の設計 ・営業推進が作成した資料を活用した商談推