社会保険労務士 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容社労士としてお客様の経営・労務をあらゆる面からサポートいただきます。 【具体的には】 ・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険に関する書類の作成 ・官公庁への書類の提出 ・給与計算・会計事務 ・助成金申請事務 ・パソコンによる書類作成 ・各種許認可書類の作成 ・来客、電話応対 ・関与先企業からの問い合わせ、連絡対応 ・関与先企業への書類（健康保険証、雇用保険被保険者証、離職票、許認可書類）の受け渡し、押印手配 ・関与先企業への経営、労務情報の連絡、指導、労務相談応対 ※最初は先輩職員が丁寧に指導しますので、ご安心ください 【業務・就業場所の変更の範囲】 業務内容：限定なし 就業場所：

仕事内容当社は2023年4月から広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。当社総務人事部にて労務・給与に関する業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 当社の総務人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があり、この度は「労務・給与」を中心に業務をお任せいたします。 ■業務詳細：ヒロマツホールディングスおよびグループ会社に関する下記の業務をお任せします。 ・給与計算 ・社会保険、労働保険、各種保険手続き ・助成金・給付金申請 ・勤怠管理 ・人員情報管理 ・総務人事業務補佐 【所属部署の人員構成】 総務人事部人事グループ：12

仕事内容同社の人材創生課にて以下の業務をご担当いただく予定です。 ・勤怠管理 ・給与賞与計算 ・年末調整、法定調書申告 ・定時決定、随時改定 ・労働保険申告 ・社会保険手続き など 【所属部署の人員構成】 総務課 8名 土/日/夏季休暇/年末年始休暇/完全週休二日制/会社カレンダー制/有給休暇：入社時点10日・入社2年目より20日/年 退職金/介護休業制度/育児休業制度/退職金/資格取得支援制度/研修支援制度/時短勤務制度/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）/福利厚生施設/福利厚生施設/保養所（鳥取県大山・大分県湯布院）/社員食堂あり（食事補助なし）/制服：夏冬2セット・帽子・安全靴

仕事内容社内ネットワーク管理業務 ・社内のネットワークの管理 ・導入機器の管理・環境整備 ・労務管理システム導入企業へのサポート ・勤怠、給与、人事システムの導入コンサル ・システムを使った給与計算、他 変更範囲：なし

仕事内容社労士としてお客様の経営・労務をあらゆる面からサポートいただきます。 【具体的には】 ・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険に関する書類の作成 ・官公庁への書類の提出 ・給与計算・会計事務 ・助成金申請事務 ・パソコンによる書類作成 ・各種許認可書類の作成 ・来客、電話応対 ・関与先企業からの問い合わせ、連絡対応 ・関与先企業への書類（健康保険証、雇用保険被保険者証、離職票、許認可書類）の受け渡し、押印手配 ・関与先企業への経営、労務情報の連絡、指導、労務相談応対 ※最初は先輩職員が丁寧に指導しますので、ご安心ください 【業務・就業場所の変更の範囲】 業務内容：限定なし 就業場所：

仕事内容税理士／会計事務所経験者／賞与年2回／別途決算賞与支給制度有／スキルアップ可能 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 創業から70年以上、地元呉市を中心にお客様を支援してきました。地域に根差して盤石な地盤がある一方で、ITツールの活用にも積極的に取り組んでいます。 あなたの人材価値を、当法人でより高めていきませんか。 【仕事の進め方】 「お客様と一緒に歩み、成長する会計事務所」がモットーの当法人。お客様への心配りと、正確でスピーディーなサービスを心掛けています。 そのため現場ではチーム制で、社内で連携を取りながら業務を進めています。作業分担がきちんと制度化されており、毎朝のMTGで業務共

仕事内容社労士としてお客様の経営・労務をあらゆる面からサポートいただきます。 【具体的には】 ・労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険に関する書類の作成 ・官公庁への書類の提出 ・給与計算・会計事務 ・助成金申請事務 ・パソコンによる書類作成 ・各種許認可書類の作成 ・来客、電話応対 ・関与先企業からの問い合わせ、連絡対応 ・関与先企業への書類（健康保険証、雇用保険被保険者証、離職票、許認可書類）の受け渡し、押印手配 ・関与先企業への経営、労務情報の連絡、指導、労務相談応対 ※最初は先輩職員が丁寧に指導しますので、ご安心ください 【業務・就業場所の変更の範囲】 業務内容：限定なし 就業場所：

勤務時間9：00～18：00 ※週3日以上、1日5時間以上より応相談

仕事内容会計事務所の会計監査・税理士補助業務／多様な経験ができる／キレイなオフィス 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 広島と福岡に拠点を構える税理士法人です。 組織は全体で22名規模の拡大しており、税理士のほか社労士や行政書士の資格を持つ方々も在籍しております。 顧問先は法人だけでも400社を超えており、中には年商15億円超のクライアントも保有。 既存クライアントからの紹介やセカンドオピニオンなどで日々増加しております。 【職種】 経理（決算業務を含む） 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 【雇入れ直後】 ・税理士補助業務 （決算・確定申告・顧問先の月次・年次監査等） ・会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）2年以上の経験をお持ちの方 ・社内において部外と交渉・および調整をおこない、業務を推進した経験と経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）3年以上 ・社労士事務所でのご経験がある方 【職種名】 【広島市】大手グループのバックオフィス企業で人事労務 【仕事内容】 駐車場経営・カーシェアリングの「タイムズ」を運営する、パーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っている「パーク２４ビジネスサポート社」の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。 実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制

仕事内容増本社会保険労務士法人 【広島/中区】社会保険労務士/残業なし/土日祝休み/Uターン歓迎/実務経験なし歓迎 【仕事内容】 【広島/中区】社会保険労務士/残業なし/土日祝休み/Uターン歓迎/実務経験なし歓迎 【具体的な仕事内容】 ~残業はなし！個人の裁量に合わせてお仕事の進め方をお任せします。ワークライフバランスの整った弊社で社労士として活躍しませんか？~ ■業務内容： クライアント企業の社会保険関連業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・社会保険、労働保険、各種保険手続き ・賃金計算業務 ・社内トラブル対応 ・助成金・給付金申請 ・その他社会保険に関わる事務作業 ■クライアント企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算もしくは社会保険手続き経験1年以上の方（社労士事務所での経験含む） [歓迎] 営業企画や経営企画のご経験がある方 業務改善プロジェクト推進のご経験がある方（社内外問わず） 【職種名】 【カーシェア運営会社バックオフィスでの労務／広島市中区】大手東証プライム上場グループ／リーダー候補 【仕事内容】 東京・広島の2拠点で当社グループ従業員5,234人（2023.10.31現在）の人事労務業務を行なっております。 業務内容別に少人数チーム制になっており、ご経験・ご希望を踏まえて初期担当業務を決定します。 近い将来、担当業務のチームリーダーをお任せする前提での採用です。

仕事内容フクシマ社会保険労務士法人 【広島市】社労士アシスタント（給与計算経験をお持ちの方へ）◇女性活躍/年間休日121日/働き方◎ 【仕事内容】 【広島市】社労士アシスタント（給与計算経験をお持ちの方へ）◇女性活躍/年間休日121日/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ＝働きやすさの3つのポイント＝ ★ワークライフバランス◎週休2日制（土日祝）で、残業も月10～15時間 ★有給取得率◎業務スケジュールは個人の裁量に任せていますので自己管理次第で有給休暇も取りやすい職場です！ ★安定性◎県内の中小零細企業様から大手企業様まで幅広い取引実績あり。今までの実績が評価され近年よりご依頼いただく数が増加して

仕事内容主に以下業務についてプレイングマネージャーとして従事頂きます 。 ・給与計算、社会保険等保険加入手続き、社員の勤怠管理 ・福利厚生に関する手続き ・社員数１００名以上の勤怠管理等経験者 変更範囲：変更なし

仕事内容会計事務所の税理士補助業務／多様な経験ができる／成長中の企業／キレイなオフィス 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 広島と福岡に拠点を構える税理士法人です。 組織は全体で22名規模の拡大しており、税理士のほか社労士や行政書士の資格を持つ方々も在籍しております。 顧問先は法人だけでも400社を超えており、中には年商15億円超のクライアントも保有。 既存クライアントからの紹介やセカンドオピニオンなどで日々増加しております。 【職種】 経理（日常業務のみ） 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 【雇入れ直後】 ・会計仕訳入力 ・各種書類作成 ・顧問先への資料回収など訪問あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事（労務） ■ 求める資格 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務の面から経営の視点に立ち、クライアントに対して下記業務を担当いただきます。 ・賃金制度、人事制度の設計、導入 ・就業規則の作成 ・労働保険、社会保険の実務全般 ・人事、労務に関する情報提供 ・労働基準監督署の調査対応 ・労務監査 ・セミナー講師 等 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、医療業界、建設業界、サービス業界、流通業

勤務時間9：00～18：00 ※週3日以上、1日5時間以上より応相談

仕事内容[募集背景欠員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理担当者として以下の事務業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・従業員の労務管理全般（社会保険、雇用保険の各種手続き） ・給与計算 等 【入社後の流れ】 入社後まず3ヵ月程度はOJTにて上記の業務手順をしっかり学んで頂きますが、2ヵ月程度で業務には慣れてくると想定しています。その後は、ご自身で業務を学んで頂きますが、わからないことがあれば先輩社員または顧問社会保険労務士の先生に聞きながら業務を進めて頂きます。将来的には、部門を統括するマネージャーになって頂くことを想定しています。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわ

仕事内容人事・労務コンサルタントは、人事・労務の面で経営という視点に立ちながら、企業の発展をサポートする仕事です。 人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報の提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として、企業発展のサポートなどをお任せします。 具体的には、顧客企業の以下業務をご担当いただきます。 ■賃金制度・人事制度の設計・導入 ■就業規則の作成 ■労働保険・社会保険の実務全般 ■労働基準監督署等の調査の対応 ■労務監査業務 【採用背景】採用強化による増員 【配属先構成】20代3

勤務時間9：00～18：00 ※週3日以上、1日5時間以上より応相談