社会保険労務士 社会保険完備 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士としてこれまでの実務経験を活かし、 落ち着いた環境で長く専門性を高めたい方、 チームで連携しながら顧問先を支え、安定して働き続けたい方 を歓迎します ・労働、社会保険手続事務 ・給与計算事務 ・各種書類の作成 ・関与先への対応（電話・訪問等） ・官公庁への書類提出 ・労務相談対応 ・所内庶務業務 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【社会保険労務士法人サトー】正社員＊給与計算などの労務事務！ ◆質問しやすく、先輩社員が教えてくれる環境♪残業少なめでプライベートも充実ＯＫ！ウレシイ土日祝休み！駅チカで通勤ラクラク！複数路線・駅の利用可能！交通費の一部支給もあります！ ★人事・労務関係のコンサルティング会社★見逃せない職業紹介♪人気企業の本社での勤務です！【正社員で就業開始】▼労働保険・社会保険関係書類の手続き、各種書類の作成、 関連機関への申請、▼給与計算（勤怠チェック、計算）▼必要な情報や書類の整備、関連するお客様・官公署への問い合わせなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・

仕事内容社労士のアシスタント業務 ・労働保険、社会保険の手続き、電子申請 ・資料作成等 ・給与計算 ・顧問先との電話、Ｅメール等による対応 ・官庁への書類提出 ・顧客先への訪問 ・人事システム等の導入支援 【変更範囲：会社の指定する業務】

仕事内容・顧問先等への社有車での訪問、電話等による対応 ・社会保険、労働保険に関する書類作成、電子申請及び相談 ・給与計算（タイムカード集計、データ入力、賃金台帳整備等） ・就業規則、労使協定等の作成 ・電話・来客対応 他 ※変更の範囲：変更の予定なし ※慣れるまで丁寧に教えていきます。安心してご応募下さい。 ※事前連絡のうえ、応募書類とハローワークの紹介状を事業所所在 地へ送付してください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 ４～５時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容お仕事の内容は、社会保険労務士の補助業務としてパソコンでの 顧問先企業の給与計算や労務手続（社会保険、雇用保険等）、 電話や来客の対応などをお手伝いして頂きます。 キレイな事務所内で担当者の丁寧な指導のもと安心して働いて 頂けます。 感謝して頂けることが多く、やりがいのあるお仕事で、 希望や応じて正社員への転換も可能です。 ＊業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【唯一無二のテック企業を支える人事労務】制度設計・BPOに挑むマネージャ候補 ▼仕事内容 ◆職務内容 ◎労務管理業務（勤怠管理・労働時間休日休暇管理・36協定対応・各種制度運用） ◎給与計算業務（給与・賞与・年末調整・法定調書作成・退職金関連業務等） ◎社会保険・労働保険関連業務（取得・喪失・傷病・月額変更・算定基礎・育児介護関連） ◎安全衛生関連業務（ストレスチェック・衛生委員会運営・産業医対応・メンタルヘルス対応等） ◎労務業務オペレーション改善（効率化・標準化・自動化） ◎定型業務BPO推進 ◎人事規程・労使協定策定・改定業務 ◎労務企画・新制度設計業務 ◎行政対応 ◎監査対応 ◎労務

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：事前のご連絡や急なご事情がある場合には、時差出勤・始業時間の 繰り下げ・早退・同一月内での勤務時間調整も可能です。 また自身が参加したいセミナーや本業があるという場合にはそちら を優先いただいて構いません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容企業の労務管理を支える実務全般に携わっていただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失などの各種手続き ・労働保険年度更新、社会保険算定基礎届などの書類作成 ・給与計算データの入力・チェック、明細確認 ・就業規則・規程類の整備補助 ・助成金申請書類の作成補助 最初は事務的なサポート業務からスタートし、業務の流れを掴んで いただきます。 慣れてきたら、希望やスキルに応じて、顧問先対応やコンサルティ ング補助などのより専門的な業務にも携わっていただけます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○社労士業務 ○書類作成（エクセル・ワード） ○会計仕訳入力 ＊事前にハローワークの紹介状と応募書類を送付してください。

仕事内容広島で４０年の実績がある社労士事務所で、 社会保険手続き、給与計算業務を専門的に担当いただきます。 ・労働保険（雇用保険・労災保険）、社会保険（厚生年金・健康保 険）関係書類の手続業務。各種書類を作成し、ハローワーク、 労働基準監督署、年金事務所等に申請 ・給与計算（勤怠チェック、計算作業） ・社会保険、給与計算に必要な情報や書類の整備、それに付随する お客様、官公署への問合せ業務 ・チームの管理（※ご経験があれば尚可、ご経験がなくてもご応募 いただけます） ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容■社労士アシスタント業務 ・給与計算（勤怠集計・データ入力・明細発送） ・労働保険、社会保険の手続き ・書類作成補助 ＊顧客先への訪問および電話対応等はありません。 ＊仕事に慣れてきたら、在宅勤務も可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容人事・労務コンサルタントは、人事・労務の面で経営という視点に立ちながら、企業の発展をサポートする仕事です。 人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報の提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として、企業発展のサポートなどをお任せします。 具体的には、顧客企業の以下業務をご担当いただきます。 ■賃金制度・人事制度の設計・導入 ■就業規則の作成 ■労働保険・社会保険の実務全般 ■労働基準監督署等の調査の対応 ■労務監査業務 【採用背景】採用強化による増員 【配属先構成】20代3

仕事内容タイトル: 税理士事務所サポートスタッフ 勤務先名: EMP税理士法人 広島支店 職種: 税理士事務所サポートスタッフ 仕事内容: 「税理士事務所って難しそう・・・」そんな不安を安心に変える環境が広島にあります。スタッフの半分以上が未経験スタート。週3〜4回の丁寧な研修と「クックパッドのように見ればわかる」マニュアルがあるから、知識ゼロでも一歩ずつプロへ成長できます。 担当するのは全国のフリーランスの方々。Zoomを通じたフランクな交流が中心です。子育てとの両立や税理士受験も全力で応援。温かい仲間と共に、新しい一歩を踏み出しませんか？ 【具体的なお仕事】 ●会計データの入力・

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士資格 [歓迎] ・人事業務（労務、給与関連）の実務経験２年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの経験２年以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島市】労務担当 ※転勤無し/残業ほぼ無/副業OK（年収400万円～530万円） 【仕事内容】 広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。 ★経営安定★通勤便利★残業少★転勤無し★副業ＯＫ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】ヒロマツホールディングス及びグループ会社に関する下記の業務をお任せします。 ・給与計算 ・社会保険、労働保険、各種保険手続き ・助成金、給付金申請

仕事内容社会保険労務士／弁護士と連携し企業課題を解決する社会保険労務士 年休120日以上 フレックスで理想の働き方を ＼弁護士法人だからこそ実現できる“次世代型”社労士キャリア／ 「労務だけ」で終わらない。 弁護士とタッグを組み、予防から紛争解決まで一気通貫で支援する社労士として活躍しませんか？ 女性メンバー多数（13名中11名女性）。 20代・30代が中心となり、専門性を高め合う環境です。 ⸻ このポジションの3つの魅力 (1) 弁護士とチームで“経営支援”まで踏み込める 一般的な社労士業務（手続き・助成金）にとどまらず、 弁護士と連携しながら、 • 労務リスクの予防設計

仕事内容地方公務員／地方公務員 市役所の業務分野は非常に多種多様で、住民生活に密着した基礎自治体として、市政のあらゆる分野において、活躍のステージがあります。 【募集予定の職種と業務内容】 事務系：さまざまな分野でまちづくりを支える仕事です ◆一般事務（一般行政事務に従事） ※障がいのある人／職務経験者の各種採用枠があります。 ◆福祉（社会福祉に関する一般行政事務） ◆情報（ICT活用施策やDX推進の企画提案をはじめとする一般行政事務に従事） ※職務経験者対象 技術系：生活の社会資本（インフラ）を支える仕事です ◆土木一般（公共土木、農業土木に関する測量、設計、施工、監督等の業務に従事） ◆

仕事内容会計事務スタッフ／税理士試験勉強中＆試験受験者歓迎／年休125日／原則残業ナシ 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ・即戦力として活躍できる環境 担当顧客を持ち、裁量をもって業務に取り組めます。 ・豊富なコンサル経験が積める 経営者の課題解決に深く関わり、経営視点を身につけられます。 ・最新ツール・手法を導入 SNS発信やデジタルツールを活用し、効率よく業務を推進。 ・風通しの良い職場 少人数ならではの密なコミュニケーションで、提案・意見が反映されやすい環境です。 ☆こんなスキルが身に付く☆ ❶⽣涯使えるスキルを⾝につけたい。 ┗税⾦や会計に関する知識は ⽣活と切っても切れない重要なこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）2年以上の経験をお持ちの方 ・社内において部外と交渉・および調整をおこない、業務を推進した経験と経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）3年以上 ・社労士事務所でのご経験がある方 【職種名】 【広島市】大手グループのバックオフィス企業で人事労務 【仕事内容】 駐車場経営・カーシェアリングの「タイムズ」を運営する、パーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っている「パーク２４ビジネスサポート社」の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。 実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制

仕事内容・労務管理及び人事施策に関する相談対応 ・人事制度の設計・導入コンサルティング ・給与計算 ・就業規則の作成・改定 ・労働保険・社会保険の諸手続き ・人事労務に関する各種書類作成 ・行政官庁の調査対応 ・人事システム等の導入支援 ＊変更範囲：事業主の指定する範囲

仕事内容社会福祉法人の本部における事務業務全般 ・給与ソフト（SMILE）を使用した給与計算（勤怠集計・データ入力） ・年末調整 ・書類作成（在職証明書等） ・その他 電話対応など ※社会保険・雇用保険の手続きは社労士事務所に依頼しています ※法人内施設へ車で行っていただくことがあります 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 処遇改善手当：11,500円／月 その他諸手当 条件により住宅手当、こども手当あり 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金

仕事内容株式会社クマヒラ（クマヒラグループ） 次なる100年の成長へ橋渡しする事務・業務改善／年休124日 【求人要約】 ◆創業120年以上！安定経営のもと長期的に働けます ◆会社の業務の根幹を支えるやりがいがあります ◆年休124日／土日祝休／残業20H程度／借上社宅 100年企業の100年に一度の『変革期』に 新たなる100年の礎を築いていく。 ＼Point！／ ◆事務未経験OK ◆年休124日・土日祝休 ◆賞与平均年5～7カ月分 ◆離職率10％以下 創業128年。 時代の変化に応じて挑戦を続け、確固たる経営基盤を保持してきた当社ですが、このたびさらなる成長を見据え、社内基幹シス