社労士事務所 - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算／勤怠管理の経験 マネジメント経験 【職種名】 労務部長【助成金対応や労務問題対応へ挑戦可能／後進育成に注力】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、グループ会社7社のキャリア助成金対応や労働問題対応をお任せします。 ・助成金管理業務 ・労働問題対応（労基署・弁護士対応含む） ・法令遵守の対応、規程管理と改定業務 ・給与計算や勤怠管理等の最終チェック ※給与計算に関しては現在勘定奉行を使用しており、freeeへ移行中です。勤怠管理はHRMOSを使用しております。 ・マネジメント業務 現在契約社員を対象とした助成金申請を100名規模で実施しています。

仕事内容株式会社ユニエイム 【未経験歓迎】バックオフィス担当（総務経理）◆組織拡大による増員募集！／フレックス／140%成長中 【仕事内容】 【未経験歓迎】バックオフィス担当（総務経理）◆組織拡大による増員募集！／フレックス／140%成長中 【具体的な仕事内容】 ★未経験からバックオフィス全般を経験でき、キャリアを積める◎ ★自社クラウド型POSシステム「CASHIER」等が好調で急成長中◎ ★年休127日・土日祝休み・フレックス制◎ ■業務概要 当社は「Make More Fan」をビジョンに、POSレジやイベント運営など多彩な事業を展開。人との繋がりを大切にし、挑戦を歓迎する社風が特徴の当

仕事内容【ｔｒａｎｓｉｓｔａ】正社員！契約手続きなど！土日祝がお休み ◆駅からスグの職場！キレイなオフィス◎近くには飲食店・コンビニもあり便利☆彡オフィスカジュアル勤務ОＫ！同業務の方も在籍！年間休日１２５日でプライベートも大切にできます♪ ２月スタート！業績を伸ばしている成長企業！研修とフォロー体制があるので安心です！【正社員で就業開始】契約手続き、請求書発行、売上管理、備品管理（ＰＣなど）、小口精算、 社労士事務所対応、従業員の更新や登録に関わる管理進行業務など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校

仕事内容【会社概要】 弊社は、税理士事務所向けの人材紹介を祖業として、全国の中小企業の支援をしております。 税理士事務所と強いネットワークを持っているため、税理士事務所から中小企業をご紹介頂き、各種ソリューションを提供するという独自のビジネスモデルを構築しています。 現在では、ヘッドハンティング、M&A、Fintech、コンサルティング等、複数事業を展開しており、将来は中小企業の困りごとを全て解決する「ミツカル経済圏」を創っていこうとしています。 また、2030年には時価総額10兆円、グローバルで従業員1万人規模の会社を目指しています。 【仕事概要】 ■非連続な成長を目指している弊社にて、現場

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・税務、会計コンサルタント ・会計アウトソーシング ・経理 ・財務 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 税務・会計コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・担当者（スタッフクラス） ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 税務コンサルタントとして、下記業務をご担当いただきます。 ・税務顧問 - 記帳代行 - 財務分析 - 税務相談 - 決算対策 - 経営相談 - ビジネスマッチング ・起業家支援 - 会社設立サポート - 事業計画作成 - 金融機関交渉 - 届出作成 ・相

仕事内容組織の運営を円滑に進めるために必要な業務全般を担当していただきます。 【業務詳細】 ・会計事務処理 (入出金管理、請求書発行、明細書作成、領収書発行、債権債務管理、経費精算、振込) 顧客ごとの請求書作成と振込依頼を行います。他に、仕訳入力、入出金・債権債務管理、経費精算、固定資産管理、税理士連携業務もあります。 決算に必要な資料の確認から、チェック項目と照合しデータに不備がないか確認を進めます。※会計ソフトは freeeを使用 ・人事労務事務処理 (入・退社手続き、各種保険手続き、給与計算、従業員の勤怠・休暇管理、就業規則や規定の作成 ) 入退社時には必要な書類を作成し、社労士事務所に依頼

仕事内容【応募資格】 [必須] ・勤怠管理/社保の経験 ・toC企業での労務経験 【職種名】 労務シニアマネージャー【定年65歳／労務実務メイン／福利厚生充実】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、勤怠管理や社保手続きを中心とした実務とマネジメントをお任せします。 ・年間、月間の法定手続き、労務関連イベント（健康診断、36協定、年末調整等々）の実行 ・入退社手続き、各種保険手続き、育休・産休手続き、各種福利厚生手続き等 ・勤怠管理と労働時間の適切な管理サポート、給与計算と承認、報酬関連業務 ※社員給与、社保・労働保険料算定は社労士事務所に委託。アルバイト給与は自社にて対応。 ・安全衛生管理：産

仕事内容【渋谷】クライアントと直接取引。上流工程から担当するWebディレクター募集 仕事内容 フライング・ハイ・ワークスは、システム開発ができる「Webサイト制作をワンストップで行う会社」です。 クライアントは90％以上が代理店などを通さない直接取引のため、課題や要望をダイレクトにお受けし、クリエイティブな提案ができる環境です。 クリエイティブからの転身やWebディレクター経験者を歓迎しています。 ・仕事内容 ・要件定義 ・設計 ・成果物の品質管理 ・進行管理 ・クライアントの特徴 クライアントとの直接取引が多いため、お悩みや課題などを聞きながら成果物に対するリアクションを直接いただけます。ク

仕事内容【仕事内容】▼RA（リクルーティングアドバイザー）企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況の進捗管理、さらには内定承諾率の向上に向けた改善策の提案など、単なる営業にとどまらず、企業の採用課題に深く入り込むコンサルティング型の営業が求められます。▼CA（キャリアアドバイザー）転職希望者に対してキャリアの棚卸しや希望条件のヒアリングを行い、その方に合った求人を提案

仕事内容【仕事内容】▼RA（リクルーティングアドバイザー）企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況の進捗管理、さらには内定承諾率の向上に向けた改善策の提案など、単なる営業にとどまらず、企業の採用課題に深く入り込むコンサルティング型の営業が求められます。▼CA（キャリアアドバイザー）転職希望者に対してキャリアの棚卸しや希望条件のヒアリングを行い、その方に合った求人を提案

仕事内容【仕事内容】▼IRA（インサイドリクルーティングアドバイザー）法人企業の新規開拓を担う営業チームです。具体的には、「経理」や「士業」などの専門職を採用したいと考える企業に向けて、架電やメールを通じてアプローチを行い、株式会社ヒュープロのサービスを提案する商談のアポイントを獲得します。▼RA（リクルーティングアドバイザー）企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況

仕事内容【仕事内容】▼IRA（インサイドリクルーティングアドバイザー）法人企業の新規開拓を担う営業チームです。具体的には、「経理」や「士業」などの専門職を採用したいと考える企業に向けて、架電やメールを通じてアプローチを行い、株式会社ヒュープロのサービスを提案する商談のアポイントを獲得します。▼RA（リクルーティングアドバイザー）企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況

仕事内容【渋谷】Webシステムエンジニア（11項目98ステップで評価） 仕事内容 フライング・ハイ・ワークスは、システム開発ができる「Webサイト制作をワンストップで行う会社」です。 クライアントは90％以上が代理店などを通さない直接取引のため、課題や要望をダイレクトにお受けし、クリエイティブな提案ができる環境です。 <仕事内容> エンジニアとして、Webサイト制作・Webシステム開発の 要件定義からコーディング、開発までをご担当いただきます。 ※すべて自社内開発となります <担当する仕事の例> ・与件整理／要件定義（ご経験に応じて） ・ディレクター、デザイナーとの連携 ・コーディング（html

仕事内容【仕事内容】▼IRA（インサイドリクルーティングアドバイザー）法人企業の新規開拓を担う営業チームです。具体的には、「経理」や「士業」などの専門職を採用したいと考える企業に向けて、架電やメールを通じてアプローチを行い、株式会社ヒュープロのサービスを提案する商談のアポイントを獲得します。▼RA（リクルーティングアドバイザー）企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況