埼玉県新座市のマネージャー 広報の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 埼玉県新座市の小規模多機能型居宅介護施設 ■メインキャッチ 月給25.2～33.2万円・年間休日120日以上/ケアマネジャー(正社員)/小規模多機能/埼玉県新座市 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・住宅・家賃手当を支給◎ 安心して新生活をスタートできます ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能型居宅介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 ◎堀ノ内病院が付帯する、看護小規模多機能型居宅介護事業

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：６回を限度として１ヶ月７０時間まで、１年５００時間まで可 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制＊勤務日数は応相談 ＊冬期・夏期休暇（規程あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務です。 ＊就業場所でのみのお仕事です。 ＊お客様のケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の 他、レクリエーションの参加等もお願いします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【週休２日】社会福祉協議会・地域包括支援センターのケアマネージャー/新座市 社会福祉協議会嘱託職員（居宅介護支援事業所・介護支援専門員）を募集します。 社会福祉協議会は、地域の住民のみなさんやボランティア、 福祉・保健等の関係者、行政機関の協力を得て、地域福祉の推進をめざす民間の社会福祉法人です。 私たちと一緒に福祉のお仕事をしませんか。 勤務地： 埼玉県新座市野火止1-9-63 新座市役所第三庁舎内 社会福祉法人新座市社会福祉協議会 居宅介護支援事業所 あなたにお任せする仕事： 介護保険制度を利用される方のケアマネジメント、請求事務業務、相談業務補助ほか 働くスタッフの声： 「利用者の方

仕事内容マイカー通勤OK☆特別養護老人ホームで正社員のケアマネジャーのお仕事に挑戦しませんか☆残業はほとんどなし ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活に寄り添う支援を担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族からの相談対応 ・介護サービスに関する調整 ・介護職員や看護職員など、多職種との連携 ・ケアマネジメントに付随する

仕事内容【仕事内容】 当社所属タレント、アーティストのマネージャー業務をお任せします！ ※タレントスケジュールに合わせて出張頂くこともあります。 【具体的には】 ・スケジュール調整 ・スポンサー、放送局との折衝 ・キャスティング営業、仕事の選定 ・SNS投稿等のレポーティング業務 ・テレビ、ラジオ、雑誌等の収録及び撮影の立ち会い ・一部、イベント企画制作、および運営 など 【雇用形態について】 基本的に99%の方が更新・継続して働いていただけます。 待遇についても正社員と同等となっております。 【給与】 月給24万5000円～ ◆昇給あり 【給与詳細】 基本給\186,839～

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 243000~312000円 【住所】 埼玉県新座市大和田1-8-2 【アクセス】 JR武蔵野線新座 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日112日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 バリエーションが豊富なお食事メニューが自慢のデイサービス！ 新座市大和田にあるデイサービス「ケアサポートにいざ」は、一日あたり30名まで利用可能な介護施設です。祭日も含め月曜から土曜日までの週6日営業してい

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約30万円の支給実績！》 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。 ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。 介護業務やその他付随業務も行っていただきます。 お客様の安心した暮らしを支える役割です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける

仕事内容■会社名 埼玉県新座市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給27.6～29.5万円・賞与年2回/ケアマネジャー(正社員)/有料老人ホーム/埼玉県新座市 ■コメント ・年2回のボーナス支給！ モチベーション高く働けます ・月給27万円以上の好待遇◎ 安心して働けます ・実績・経験に応じた昇給制度あり！ キャリアを積むほど収入が上がります ・夜勤なしOK！ 生活リズムを崩さずに安心して働けます ・希望曜日での勤務OK！ プライベートとの両立もしやすい環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 新座園ケアポートでは、地域に根差した居宅ケアマネージャーとして、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添うお仕事です。 利用者様が望む生活を実現するために、きめ細やかなケアプランの作成はもちろん、多職種連携や関係機関との調整も重要なミッションです。日々のコミュニケーションを通じて、利用者様やご家族との間に確かな信頼関係を築いていくプロセスは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ケアマネジメントの専門知識を活かし、チームで協力しながら質の高いサービスを提供していくことで、利用者様の「できる」を広げ、地域社会への貢献を実感できる環境です。あなたの経験を活かし、共

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 堀ノ内病院ケアマネージャー兼介護業務全般 【給与】 月収 217000~296750円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 埼玉県新座市堀ノ内2-9-31 【アクセス】 東武東上線 / 西武池袋線ひばりヶ丘 / 朝霞台バスと徒歩で10分 / バスと徒歩で30分程 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 夜勤手当 / 家族手当 / 職務手当/有給休暇/再雇

勤務時間勤務時間の指定なし 24時間いつでもOK！ 好きな時間にサクッと稼げる★ 空いた時間を有効活用してお小遣いGET♪ シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容＼完全在宅可！自宅で好きな時に対応でOK！／ 未経験さん大歓迎！自宅でサクッとお小遣い稼ぎ★ <お仕事の一例> ◎美容用品のお試し調査 スキンケア・ボディケア・ヘアケアなど、さまざまな美容アイテムを実際に使用し、アンケートに回答していただくお仕事です。キレイになりながらお仕事ができる、人気のモニター案件です。 ◎エステ・脱毛のお試し体験 大手の人気エステサロンにお客様として来店し、エステ体験をしていただきます。 お店の雰囲気やスタッフの接客・サービス内容をチェックするだけのお仕事です。 ◎健康サプリのお試し調査 大手健康食品メーカーのサプリを実際に使用し、アンケートに回答していただきます。 ご

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 経験者歓迎。特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です@新座市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ユニット型特別養護老人ホームにおけるケアプラン作成 ・ケアプラン作成 ・ケアカンファレンス ・介護書類の作成 ・市役所への届け出る書類の作成 ※ユニット型の特養で1ユニット10名・定員100名の施設です 【業務内容

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 埼玉県で、地域に根差した温かいケアを届けるケアマネジャーのお仕事です。 居宅介護支援事業所あおぞらでは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい生活を支えるための専門的な支援を行います。具体的には、利用者様やご家族の思いを丁寧に伺いながら、個別性の高いケアプランを作成。関係事業所との連携を図り、多職種でチームとなり、質の高いサービス提供をコーディネートします。また、計画通りにサービスが実施されているかを確認し、必要に応じて見直しを行うことで、利用者様が安心して日々を過ごせる環境を整えていきます。 日勤のみで、プライベートとの両立も無理なく可能です

仕事内容経験を積んで、もっと上へ！主任ケアマネージャーとしてステップアップを目指すあなたを応援します！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 長期 住宅手当あり 社会保険完備 資格取得支援あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 ケアマネージャー（介護支援専門員） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 296,200円〜307,100円 ◆主任ケアマネ1年目〜5年後の想定額です（基本給+一律支給の諸手当含む） ◆給与額は前職支給額、経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします ◆想定年収約454万円〜472万円 ※月給+時間外1

仕事内容研修体制が充実。安心してスキルを伸ばせます／処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境 施設でケアマネージャーとしてスタートしませんか。研修や勉強会でスキルアップが可能です。 コミュニケーションを大切に、ご利用者に向き合う業務です。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。 周囲とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。次の一歩をここから踏み出しましょう。 ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます♪ ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります◎ 応募方法： この求人は

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。 ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。 介護業務やその他付随業務も行っていただきます。 お客様の安心した暮らしを支える役割です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分

勤務時間（日勤）8:30～17:30 （夜勤）16:00～翌10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により異なる場合があります ※日勤のみOK ※WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）

仕事内容【新座市栄】賞与あり☆豊富な研修制度も完備◎グループホームでケアマネジャーを募集しています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設にて、ケアマネの業務をお願いします。 担当するご利用者のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます。 ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 ・認知症の症状があるご利用者の心身状況把握（アセスメント） ・個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、モニタリング、プランの見直し ・受診、往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、ご家族からのご要望確認など 〇