介護福祉士 老人ホーム - 静岡県島田市 の求人・仕事・採用

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介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / 正社員 / 有料老人ホーム / 初任者研修 / 実務者研修

介護付有料老人ホームでらいと島田

  • 島田市 東町 / 六合駅 徒歩約20分

  • 月給24.7万円〜29.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【求人概要】 島田市/介護付有料老人ホーム/正社員/託児所有り/ご家庭と両立しながらお仕事可能です! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給、退職金あり! ・資格支援制度も充実しているので、お仕事しながらキャリアアップ可能です! ・分からない事があってもすぐに聞ける環境です。 ・ブランクがある方も一からしっかりと教えるので安心してご入職可能です。 ・静岡県内に多

登録エントリー

介護福祉士/特別養護老人ホーム

社会福祉法人大心会

  • 島田市 阪本 / 島田駅 徒歩10分

  • 月給15.6万円〜30万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【旅館のような雰囲気と和室が特徴の施設で介護のお仕事】昇給・賞与あり、車通勤OK、単身・世帯用社宅あり 【職種】 特別養護老人ホーム 介護福祉士 【業界】:介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 介護職員として施設内ににおける 入居者様の生活支援をお任せします。 【具体的には…】 ■食事、入浴、排泄などの身体介護 ■衛生管理、環境整備などの生活援助 ■施設内レクリエー

介護スタッフ/初任者研修(ヘルパー2級)/有料老人ホーム/RO9003

株式会社SOYOKAZE

  • 島田市 金谷栄町

  • 月給27.3万円〜31.8万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 *成果に応じた特別報酬* 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 *フォローアップ体制万

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