大阪府吹田市の福祉用具の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間/timeshift】 9時00分～18時00分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 グッドライフ訪問看護ステーション大阪 作業療法士（在宅医療） 【仕事内容】 【業務内容】■訪問リハビリ（拘縮予防、筋力・持久力の向上、バランス機能向上、ADLの拡大、浮腫の軽減など）（移動は自転車で行います） 【教育について】■同行訪問あり ■新任研修、フォロー研修、支店研修、全体研修など各種研修あり ≪特色≫ 【1】24時間多職種連携！ ワンフロア内に看護師、ヘルパー、セラピスト、ケアマネージャー、福祉用具担当が在籍。一人の利用者に対して、24時間365日入れます（看護：オンコール、介護：定期巡回随時対応型）「在宅でも、施設や病院と同じ生活を」していただくことを目指して

仕事内容株式会社ウィズ 介護や福祉業界を支える【営業】★年休123日★残業月20時間程度 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ノルマなし│ご利用者様に寄り添うスタイルで活躍】福祉用具（車いすや寝台など）の選定・提案・納品などを担当いただきます。介護施設、ケアマネジャー、エンドユーザーである利用者様に向け、福祉用具を提案します。 ケアマネジャーへの訪問・関係構築 利用者様の状態をヒアリング 福祉用具の提案・納品調整 定期訪問によるフォロー その他書類作成 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社

仕事内容生協運営/居宅/ケアマネジャー 生協運営で安心・安定◎ケアマネジャーを2名募集しています ■生活協同組合おおさかパルコープが運営する居宅介護支援事業所です ■ 「人生１００年時代」に地域で自分らしく、心ゆたかに暮らすための「生協１０の基本ケア」をもとに、自分で生きる力を引き出す自立支援ケアを大切にしています。 定年退職のための募集です。 事業所はパル東住吉福祉センターの2階にあり、同センター内に訪問介護事業所と福祉用具レンタル・販売事業所、小規模多機能型居宅介護事業所が併設しています。 【仕事内容】 ケアマネジャーとして利用者の皆さまから頼りにされる存在になりませんか 生協が

仕事内容*【仕事内容】* オフィスや学校等の床下配線をコードレス化しスッキリさせる、「ドリームフロア」という商品の営業をお任せします。 床下配線によりオフィス等からケーブルを無くし、働く人がより快適、安全でスマートなオフィスを実現します。 ■具体的には・・・ フロアのコードレス化の提案営業と受注物件の施工管理を担っていただきます。 ゼネコン、内装業者、建材商社等に対してニーズをヒアリングし、工事の立会や完了検査まで幅広く携わることが可能です。 内装知識も深めながら建築施工管理技士の資格取得を目指していけます。 営業先候補はお渡ししますが、どのように商談を組み立てるかはご自身の裁量で決めることができ、

仕事内容株式会社フロンティア 専門商社の【提案営業】年休122日以上◆毎日18時半完全退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【毎日18:30退社】ケアマネジャーから紹介いただいたお客様へ、車いすなど福祉用具を提案。★既存中心×チーム制！自分のペースで成長できます。ケアマネジャーから紹介いただいたお客様へ、 車いすなどの福祉用具を提案・レンタルする仕事です。 ■仕事の流れ ・居宅介護支援事業所などへ訪問・ヒアリング ・最適な福祉用具の提案、納品 ・利用後のアフターフォロー ★事務や配送とは完全分業

仕事内容・訪問リハビリ業務 ・身体機能評価 ・エーディーエル訓練 ・福祉用具、住宅環境提案 ・計画書、報告書作成 ・多職種連携 エルナ訪問看護ステーションは２０２５年１１月に開設した 訪問看護ステーションです。 エルナ訪問看護ステーションでは、 利用者様の「できる」を増やすリハビリを大切にしています。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容福祉用具のルート営業兼配送業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注から納品まで対応 - ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案 - 顧客のニーズに応じて、自社開発のITサービス（業務改善アプリ・クラウドサービスなど）を提案することもあります。長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ります。 【配送環境】 - 運転車種：普通自動車 - 荷物：福祉用具 - 配送先：福祉用具のリース事業者

仕事内容特別養護老人ホームでの機能訓練業務全般 ・訓練計画の作成 ・他職種（介護職員、看護師、管理栄養士、ケアマネジャー）との連携 ・日常生活動作（ADL）の維持・向上を目的とした支援 ・福祉用具や介助方法、環境設定等のアドバイス 待遇 ・昇給あり ・賞与あり ・社会保険完備 ・通勤手当 ・住宅手当（12,500円～14,500円／法人規定による） ・家族手当（2,200円～／法人規定による） ・リハビリ手当（5,000円） ・処遇改善手当（16,000円） ・制服貸与 ・退職金制度あり ・クリスマスパーティ ・職員組合 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・週休2日 ・月9日休（2月は8日休）

勤務時間シフト制 9:30～18:30 14:00～17:00 16:00～19:00 または7:00～21:00の間の4時間程度 すべて休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容【資格・経験・学歴不問☆】空いた時間に働ける介護のお仕事です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護職業務全般 リフト、移乗ボード等の福祉用具、眠りスキャン、赤外線センサーなどの見守り機器を導入して、職員の介護負担軽減を図っています。 業務の変更なし 雇用期間の定め～2027年3月31日（原則更新/上限回数なし） 転勤の可能性なし 資格: 資格・経験・年齢・学歴不問 勤務時間: シフト制 9:30～18:30 14:00～17:00 16:00～19:00 または7:00～21:00の間の4時間程度 すべて休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: シフトに準ずる 週所定労働日数

仕事内容入社祝い金20万円＊自由席・ペーパーレスで働きやすさ抜群。週休2日で希望休や連休も取りやすい環境です サービス提供責任者 利用者・ケアマネージャー・ヘルパーさんとの調整。 ヘルパーさんへの教育・管理・訪問介護計画の立案、書類作成等。 ★創立24年の『りんごの木』は、大阪市内に密着し、 「居宅介護支援事業所」「訪問介護事業所」 「通所介護・地域密着型通所介護事業所」 「福祉用具貸与事業所」を展開しておりますので、 これらの事業所と密に連携をとれる環境です。 《働きやすい環境が整っている理由》 ■本社では、図書館の閲覧室のように、 “自由席”として完全フリーにするという オフィススタイル（い

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ・9時00分～18時00分 ※9時00分～18時00分の間で3時間以上

仕事内容店内には車いすや介護ベッドがずらり。 実際に見て、触れて選べるので、 気軽にふらりと立ち寄れる、 アットホームで地域密着のセンターです。 現在4名の常勤ケアマネジャーが在籍しております。 ご利用者様からのご要望も増え、 さらなるサービス向上、事業拡大のために増員します。 ケアマネジャーの資格をお持ちの方であれば 実務経験は問いません。 慣れるまで、しっかりサポートしますので 安心してご応募ください！ 自分でできることが増えれば、笑顔も増える。 福祉用具は在宅での可能性を引き出します。 「たくさんの笑顔が見たいから」 そのためにできることを一緒に探しませんか？ あなたからのご応募お待ちし

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：14時00分〜17時00分 就業時間３：16時00分〜19時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制。勤務日数、勤務時間に関しては面接時にお問い合わせく ださい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇ご入居者の入居状況に合わせての職員募集です。 ◇「週３日以上，７時～２１時の間で３時間以上勤務」歓迎します 。 例）「１８時～２０時で，食事介助などの軽作業限定の勤務」 「１４時～１７時で，入浴介助専門の勤務」等 時間や仕事内容はご相談ください。 ◇ライフワークバランスに合わせて、最適な労働条件で働いて頂け ます。 ◇リフト、移乗ボード等の福祉用具、眠りスキャン、赤外線センサ ーなどの見守り機器を導入して、職員の介護負担軽減を図っていま す。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容日曜休みOK/夜勤なし/賞与あり/休日が多く取れます/リネン製品の配送ドライバー(免許支援制度あり) 期間限定キャンペーン実施中/年間休日121日/賞与年2回/引っ越し代負担・家賃補助あり/経験者活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 349,500円～ 月給 349,500円～ ※年齢や経験、スキルによって変動の可能性あり ・昇給年1回 (スキル評価・行動評価による昇格の査定は年4回あり) ・賞与年2回 ・通勤手当 ＜内訳＞ 基本給：228,000円 役割給：20,000円 時間外手当：99,000円(約60時間分) 深夜割増手当：2,500円(約1

仕事内容株式会社島製作所 語学力が活かせる！シルバーカーなどの【デザイン開発】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 シルバーカーやショッピングカートに装着する布製バッグのサンプル製作および海外工場への制作指示、進捗管理をお任せいたします海外協力工場への製作指示や進捗管理を主に担当いたします。 海外工場への仕様伝達 型紙（パターン）の作成・縫製 PCを用いた進捗管理および連絡対応 CAD操作 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給225,000円～（一律手当を含

仕事内容タイトル: 住宅型有料老人ホームのケアスタッフ正職員 勤務先名: 住宅型有料老人ホーム旭新森マリアヴィラ 職種: 住宅型有料老人ホームのケアスタッフ正職員 仕事内容: 【安定して働ける介護職】 旭新森マリアヴィラは エールシステムズ株式会社が運営する住宅型老人ホームです。 ー 当社グループ会社は大阪府と京都市内で住宅型有料老人ホームを現在8施設運営しています。 知識やノウハウや労務環境等もしっかりと基盤の整った会社・施設で、 施設を創り上げてくださる方を募集致します。 ご入居者様はもちろん、働くスタッフも生き生きと活動できる環境を作り、 阿倍野マリアヴィラの「色」を作ってください。 介

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《デイサービスでのサービス提供責任者》として、あなたの力を活かしませんか？ ◆ 具体的な業務は、デイサービスにおける利用者様へのサービス提供を中心に、日々の運営全般をサポートします。 ◆ 介護業界において、訪問介護や福祉用具の取り扱いを行う事業所です。 ◆ あなたの知識やスキルが、利用者様の生活をより豊かにする大切な役割を担います！ ◆ 《安全衛生管理の徹底》を心がけており、安心して働ける環境が整っています。 ◆ 日勤のみの勤務で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 この機会に、一緒に素晴らしいサービスを提供していきましょう！ あなたからの

仕事内容在宅を支えるPTへ、安定も成長も手に入る ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 訪問リハビリテーション（施設・居宅）を担当します。利用者様のアセスメントから計画立案、リハビリの実施・記録まで行い、ADLやQOLの向上を支援します。福祉用具の選定相談、ご家族への介助方法や注意点の説明のほか、リハビリ業務に付随する事務なども担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円 ≪基本給≫ 268,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:32,000円（15時間分）。時間外労働15時間超過分は法定通り支給。 土・日・祝日手当:

仕事内容店内には車いすや介護ベッドがずらり。 実際に見て、触れて選べるので、 気軽にふらりと立ち寄れる、 アットホームで地域密着のセンターです。 現在4名のケアマネジャーが在籍しております。 ご利用者様からのご要望も増え、 さらなるサービス向上、事業拡大のために増員募集をします。 ケアマネジャーの資格をお持ちの方であれば 実務経験は問いません。 慣れるまで、しっかりサポートしますので 安心してご応募ください！ 自分でできることが増えれば、笑顔も増える。 福祉用具は在宅での可能性を引き出します。 「たくさんの笑顔が見たいから」 そのためにできることを一緒に探しませんか？ 是非、ご応募お待ちしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・営業、販売など何かしらの顧客折衝の経験のある方 ・普通自動車第一種運転免許（AT可） ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり 【職種名】 法人営業【大阪】離職率7％前後／営業未経験歓迎／年4回昇格あり／年間15%成長企業／DX化で環境◎ 【仕事内容】 福祉用具の提案を通じて、ご利用者様の「叶えたい暮らし」をサポートするコンサルティング営業の仕事です。 営業先は居宅介護支援事業者等となり、顧客先からの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。 日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【部署理念】 安心して住み慣れた場所で、生き方や生活を尊重し、 残された人生をその人らしく幸せを かんじてもらえるよう支援します。 【仕事内容】 ・病状管理 ・医療処置、管理 ・清潔援助 ・栄養指導 ・看護、介護指導 ・リハビリテーション ・福祉用具の相談、選定 ・訪問看護計画、訪問看護報告書の作成 ・各機関との連携 ・相談業務 など 【仕事内容変更範囲】：会社が定める業務