福祉用具 - 大阪府吹田市 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 デイサービスにおいて、当施設の  ★ 機能訓練指導員 ★ をご担当して頂きます。 ・利用時、定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・リハビリ、健康体操マニュアル作成 ・アクティビティの支援 ・他職種のスタッフとの連携、助言 ・スタッフへの指導 ・家屋評価、福祉用具、補装具の選定など ※施設定員：46名 応募資格 (1)理学療法士 (2)作業療法士 (3)言語聴覚士 (1)~(3)のいずれかの資格をお持ちの方

仕事内容保育士／資格必須／うれしい保育園 五月が丘／保育園／「正社員」保育士／648 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『

仕事内容児童指導員／資格必須／リールスメディカル 吹田山田「正社員」児童指導員／450 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。

仕事内容介護スタッフ／介護スタッフ／吹田市老人ホーム／有給消化100／夜勤なし選択可能／正社員 【吹田市】 『早出固定』×『夜勤なし』の介護正社員！ 毎日 8:00～17:00 勤務。規則正しい生活で、長く安定して働けます。 ＼ここが当施設の働きやすさ！／ 17時完全退社OK： 夕方からの時間を自由に使える、介護業界ではレアな固定シフト。 夜勤は一切ナシ： 日勤帯のみの勤務なので、体への負担が少なく健康的に働けます。 吹田市で腰を据えて： 正社員雇用なので、賞与や各種手当など待遇面も安心です。 「朝型の生活リズムを崩さずに正社員で働きたい」 「仕事も大事だけど、夕方からの自分の時間もしっかり確保し

仕事内容訪問介護員／訪問介護 在宅の訪問介護業務全般 ・サービス計画書の作成 ・モニタリング ・シフト作成 ・同行訪問 ・給付管理業務 訪問介護業務全般のお仕事になります。 介護・福祉事業 ・訪問介護（ホームヘルパー） ・訪問看護 ・居宅介護支援（ケアマネジャー） ・通所介護（デイサービス） ・福祉用具販売、貸与 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,転勤なし

仕事内容訪問看護ステーションにおける作業療法士（OT）業務および付帯業務全般 ・利用者様のご自宅を訪問しての訪問リハビリテーションの実施 ・身体機能および精神機能の評価、高次脳機能障害へのアプローチ ・日常生活動作（ADL）および家事、余暇活動等の応用動作能力（IADL）の訓練・指導 ・関節拘縮の予防、筋力維持・向上に向けた運動療法 ・バイタルチェック（血圧、脈拍、体温等）によるリハビリ実施時の全身状態の観察 ・福祉用具（自助具、車椅子等）の選定・適合アドバイスおよび使用訓練 ・住宅改修に関する助言（手すり設置、段差解消等の生活環境整備の提案） ・ご家族に対する介助方法の指導、および精神的なサポート・

勤務時間【日勤】9:30~16:15(休憩45分)

仕事内容身体介助なし 介護補助/吹田駅/障がい者支援施設/日勤のみ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 正看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 医療事務 理学療法士 作業療法士 管理栄養士 栄養士 福祉用具専門相談員 福祉住環境コーディネーター 保健師 言語聴覚士 介護職員基礎研修 ケアクラーク 保育士 あん摩マッサージ指圧師 柔道整復師 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 精神保健福祉士 サービス管理責任者 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 調理師 普通自動車免許 普通自動車第二種免許 未経験者ＯＫ 6

仕事内容栄養士／資格必須／うれしい保育園 五月が丘／保育園／「正社員」栄養士／648 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『

仕事内容【ケアプランセンターのケアマネジャー】正社員｜個性を大切にしながら生活の質の向上をサポートするお仕事を一緒にしませんか。 ■ アピール ■どんな事業所？ 当法人は2010年に設立以来、デイサロン・ケアプランセンター・訪問看護ステーションを運営して事業展開してきました。「ケアプランセンターたなごころ吹田」は北千里駅から徒歩で10分ほどの場所にある事業所になり、提供サービスとしては居宅介護支援を行なっています。ケアプラン作成、福祉用具レンタル販売、住宅リフォーム、介護相談、介護保険申請をサポートしながら利用者様が安心して日々をお過ごしいただけるように支援すると共に、生活における課題に包括的に

仕事内容訪問看護ステーションにおける理学療法士（PT）業務および付帯業務全般 ・利用者様のご自宅を訪問しての訪問リハビリテーションの実施 ・身体機能、関節可動域、筋力、および基本動作能力（歩行、立ち上がり、階段昇降等）の評価 ・日常生活動作（ADL）の維持・向上のための直接的な訓練および指導 ・廃用症候群の予防、および関節拘縮予防のための可動域訓練・ポジショニング ・バイタルチェック（血圧、体温、脈拍、酸素飽和度等）による全身状態の観察とリスク管理 ・利用者様の生活環境に合わせた福祉用具（杖、歩行器、車椅子等）の選定アドバイス ・住宅改修（手すり設置、段差解消等）に関する専門的な助言 ・ご家族に対する

仕事内容具体的な業務 ■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など) ■新規利用者のサービス開始に関する業務 サービス開始に伴うフォロー ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ■既存取引先からの反響営業 ケアマネジャーに対し、