ハローワーク 作業療法士 - 北海道旭川市 の求人・仕事・採用

仕事内容■老人保健施設（入所・デイ）でのリハ全般を担当していただきま す。 ふれあいは「在宅復帰支援」という老健の核心的な使命を徹底的に 追求する意欲的な施設を目指しています。介護報酬制度の枠組みを 超え、「自宅に帰る」という目標を最優先にするリハビリを実現し ます。既存の考えに囚われず、利用者様の「帰りたい」という想い を実現するための新しい発想や意欲を高く評価・歓迎します。具体 的には、一日２０分から４０分のリハだけではなく８時間の生活活 動の中でリハビリ効果を最大化するを目指し、例えば集中訓練２時 間と生活活動リハビリ６時間などを行います。この挑戦をする方に は処遇は最低でも前職以上を保証します

仕事内容＊外来、入院患者への作業療法業務。 ・患者様が指を動かす、食事をする、入浴をするなど、日常生活を 送る上で必要な機能回復をサポートします。 ・家事、食事、遊び、手芸など、生活全般の中の作業や日常生活の 動作を用いて行う訓練、援助を行います。 「変更範囲：なし」

仕事内容■障がい者通所施設の利用者に対する支援等 ・日常生活支援、相談等 ・利用者への機能訓練等 ・入浴、食事、排泄介助等 ・制作活動、レクリエーション等の日中活動等 ・利用者の送迎（要相談）等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容◎入院・外来患者様の作業療法業務を担当していただきます。 ＊患者様の身体機能の回復のための運動療法（関節可動域練習・ 筋力増強練習・神経筋促運動・歩行動作などの日常生活活動練習） を通じて、自立した生活ができるように指導します。 ＊基本動作訓練、機能訓練、歩行訓練の指導・援助を行います。 ＊患者様それぞれの状態に合わせて最適な治療を行い、身体的にも 精神的にも回復を援助して自立を促します。 ＊その他、付随する業務全般 ◎変更範囲：法人が定める範囲内で業務変更となる場合があります 。

仕事内容☆当院において作業療法士として業務を行っていただきます。 ・心身の機能を回復し日常生活や社会に復帰できる訓練や指導、 援助を行っていただき、自立や社会復帰をサポートをして いただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容☆本学病院リハビリテーション部における作業療法士業務 変更の範囲：大学が定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間についてはご相談に応じます（労働条件により休憩あり） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週５日、１日３～４時間の勤務になります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■機能訓練専門デイサービス『きたえるーむ』における機能訓練業 務をお願いします。 利用者の在宅生活や自立支援のため、疾患に合わせた個別機能訓 練メニューの作成および実施、評価、日々の実施記録、他職種への 訓練メニューの説明や勉強会の開催など、事業所内の全ての業務に 従事して頂きます。 ＊機能訓練業務は相応の体力が必要です。 ＊書類作成・機能訓練計画書作成等の事務作業あり ＊採用後、３ヶ月の研修（新人教育プログラム）があるので、 デイサービス未経験の方も安心して業務に取り組めます。 ＊送迎業務必ずあり（社有車使用（ノア・ヴォクシー／ＡＴ） ＊利用者定員：午前・午後各３０名、スタッフ７～９名で対応

仕事内容■児童指導員又は保育士として、児童一人一人の支援計画に沿った 個別・集団活動の支援を行っていただきます。 ＊利用児童年齢：２～１８歳（１日の利用児童数１０名程度） ＊対応スタッフ：１日４～５名 ＊学校やご家庭への送迎業務あり（送迎範囲：旭川市内一円） ＊社用車あり（軽・ワンボックス等／ＡＴ） 又はマイカー持ち込みあり（費用は会社負担） ◆変更範囲：会社の定める業務 （能力・保有資格等を考慮し、本人希望の上変更となる場合あり）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時40分〜14時40分 就業時間２：13時30分〜18時50分 就業時間に関する特記事項：（１）月～金（祝日除く）／１２～１３日 （２）土・日・祝日／２～３日 シフト制（４人体制） ＊就業時間・日数は面接時相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日