福祉用具 - 大阪府寝屋川市 の求人・仕事・採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社が運営する住宅型有料老人ホームで、施設介護・看護業務全般をお任せします。 【PRポイント】 ◎訪問看護をはじめ、訪問介護や居宅介護支援、福祉用具のレンタルなど、医療福祉分野について様々な事業を展開 ◎完全シフト制となっており、平日でも土日で休み取得可能 【給与】 【給与補足】 ■賞与：年2回（2月,8月）（前年度実績4.6ヶ月） ※処遇改善加算含む ■期末賞与：年1回（前年度実績0.5ヶ月） ※利益・評価・社歴によって変動 ■永年勤続賞与：15,000円～60,000円 ※支給

仕事内容【仕事内容】 ＼ 未経験からでも本当に大丈夫？ ／ 若手育成枠募集のため、モチロンご安心ください！ 充実の教育体制を用意してお待ちしています！ ＞ 入社後は… ① 会社の基礎研修を受講 ② 社内OJTで少しずつ知識を習得 ③ 営業スタッフ研修を受講 ④ ガス商品の基礎知識を習得 ⑤ ガス機器診断コースを受講 ＼ 年100万以上のインセンティブをGET！ ／ 未経験歓迎のレア求人！ 大阪ガスの営業スタッフ募集 ―求人のPOINT――――――――――― 30％以上が未経験入社！ 20代で年700万以上稼ぐスタッフ多数！ 平均年収は600~800万程度！ スタッフ同士の仲の良さも自慢！

勤務時間【勤務時間/timeshift】 残業少なめ 日勤 8時45分～17時45分（休憩60分）

仕事内容・機能訓練指導員として、デイサービスを利用するお客様への個別機能訓練の提供 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具の提案、使用方法の説明など

勤務時間17:50～9:05 休憩：120 分

仕事内容【タイトル】 寝屋川石津園 理学療法士（特別養護老人ホーム、ショートステイ） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 ・機能訓練の実施 ・機能訓練計画の作成 ・サービス担当者会議への参加 ・介護士へのリハビリの指導 ・福祉用具の取り扱い指導 ・送迎業務 ・その他付随業務 等 【事業所名】 寝屋川石津園 【応募資格】 【必要資格・スキル】 ■理学療法士資格 【施設形態】 特別養護老人ホーム、ショートステイ 【法人名】 社会福祉法人たちばな会 特別養護老人ホーム 【勤務地】 大阪府 寝屋川市 石津中町３５-８ 【アクセス】 京阪本線「香里園駅」(バス・車8分

仕事内容≪大阪府寝屋川市≫【特別養護老人ホーム／理学療法士】正社員｜残業なし｜Ｗワーク可｜研修制度や資格取得支援が充実｜社宅あり｜託児所などの出産・育児支援制度あり ■ アピール ★スタッフ目線の嬉しい制度が充実！ 家庭やプライベートと両立しながら腰を据えて働ける環境です★ ◎残業なし ◎WワークOK ◎永年勤続手当あり ◎研修制度や資格取得支援制度が充実 ◎県外からU・Iターン就職される方を対象とした社宅あり ◎託児所など、出産、育児支援制度あり ◎社員食堂、食事補助あり ▼こんな方をお待ちしています ・機能訓練指導員の仕事に興味がある方 ・利用者様の立場に立って物事を考えられる方 ・し

仕事内容【タイトル】 寝屋川デイサービスセンター 理学療法士（デイサービス（通所介護）、在宅医療） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■デイサービスにおける理学療法士業務 【事業所名】 寝屋川デイサービスセンター 【応募資格】 【求める資格・経験】 ■理学療法士 ＜以下の経験をお持ちの方 歓迎＞ ■理学療法士 【施設形態】 デイサービス（通所介護）、在宅医療 【法人名】 ALSOKライフサポート株式会社 【勤務地】 大阪府 寝屋川市 対馬江東町6-13 【アクセス】 京阪本線「寝屋川市駅」(バス・車10分) 【勤務時間】 日勤 8時30分～17時30分（休憩60分）、日勤

勤務時間9:00～18:00 休憩：60 分

仕事内容【職種】 看護師(正・准) 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般 【ポイント】 ◆オンコール、夜勤なしの常勤さんのお仕事です♪ ◆月給30万円～と高水準！ ◆臨床経験あればご応募可能！施設初めての方も大歓迎！ ◆職員さんはとてもあたたかい雰囲気を感じれる施設です♪ ◎車通勤OK！無料駐車場があります♪ ◎無料の貸し出し自転車もあります♪ ◎福利厚生も充実しています♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般。 バイタル、痰吸引、バルーン、インシュリン、ジョクソウ等。 介護業務も含みます。 【応募資格・条件】

勤務時間9:00～18:00 休憩：60 分

仕事内容【タイトル】 ケアホーム寝屋川 作業療法士（住宅型有料老人ホーム） 【仕事内容】 【業務内容】 ■有料老人ホームでのリハビリ業務 配属は「有料老人ホーム青蓮荘（〒571-0015門真市三ツ島3-13-25）」ですが、勤務先は、ご自宅の近くの有料老人ホームにて勤務していただきます。 【事業所名】 ケアホーム寝屋川 【応募資格】 ■作業療法士免許 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【法人名】 株式会社メディケア・リハビリ 有料老人ホーム 【勤務地】 大阪府 寝屋川市 対馬江東3-1 【アクセス】 京阪本線「寝屋川市駅」(バス・車5分) 【勤務時間】 9時00

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・見直し 利用者様の状態やご希望に合わせ、最適なサービス計画を立案します。 ・利用者様・ご家族からの相談対応 介護に関する疑問や不安に耳を傾け、状況に応じた助言や支援を行います。 ・介護保険手続きのサポート 要介護認定の更新申請など、必要な行政手続きを利用者様やご家族と一緒に進めます。 ・事業所・サービス提供者との連携調整 デイサービス、訪問介護、福祉用具事業所など、関係機関と情報共有しながら支援体制を整えます。 ・多職種との連絡・協働 医師、看護師、リハビリ職、地域包括支援センターなどと連携し、支援に必要な情報を調整します。 ・行政機関とのやり取り

仕事内容【職種】 看護師(正・准) 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般 【ポイント】 ◆定員58名の有料老人ホームでのお仕事です！ ◆夜勤とオンコール対応はございません！ ◆臨床経験があればご応募可能です！ ◎車通勤OK！無料駐車場がございます ♪ ◎無料の貸し出し自転車もございます！ ◎週3日からのパートさんも同時に募集中です ♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの看護業務全般。 バイタル、痰吸引、バルーン、インシュリン、ジョクソウ等。 介護業務も含みます。 【応募資格・条件】 看護師(正・准) 必須経験： 臨床経験

仕事内容給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！ 定年制の廃止で60代以上の方も大活躍中！ 上場企業の100％子会社なので安定性も◎ グループホーム「たのしい家」、デイサービスセンター、介護ステーション、認可保育園「うれしい保育園」、介護付き有料老人ホーム、就労移行支援事業所、福祉用具のレンタル、ホームヘルプ事業などを日本全国に展開している、JASDAQ上場企業「株式会社ケア21」。そのグループの一員として、施設内での自社厨房での給食事業を手掛けているのが「株式会社美味しい料理」です。 今回、有料老人ホームの入居者様用のメニューを調理・立案するスタッフを各施設で大募集！誕生日やイベントなどで提供する

勤務時間①②選択可、その他の時間は応相談 ②休憩は応相談 週3日〜週5日 休憩時間：60分

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所

勤務時間①＋② 週3日〜週5日 休憩時間：なし

仕事内容 仕事内容 ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供 アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様