労務 短大卒 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容クライアント先の経理業務のトータルサポートを行います。 下記業務のＩＴツール活用等による業務フロー改善、業務効率化を 行います。 【採用業務】 ・社員の採用、処遇、退職に関する業務 など 【人事業務】 ・人事制度の構築、研修の運用 など 【労務業務】 ・給料、賞与計算、勤怠管理、年末調整、労務システム案件 など 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容◆大学事務業務を担当していただきます。 ＊大学事務。主に学務・学生担当。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容20代～50代男女が活躍中！完全週休二日制・残業少♪本社「人事労務」スタッフ募集！ 当社の人事労務に関する業務をお任せします！ 具体的には・・・ ◎人事 ・労務管理全般(入退社手続き・社会保険・勤怠管理） ・就業規則や規程管理 ・制度運用 ・助成金申請 ・採用や教育等 ◆配属先は人事総務部となりますので、総務関連の業務もあります◆ ◎総務 ・会議運営、資料の作成 ・車両や建物の管理 ・消耗品発注や広告関連 ・社内イベントの企画や運営など 福利厚生も充実！働きやすい環境◎ ◆残業月20時間程度◎ 仕事とプライベートのメリハリもしっかりつけられます！ ◆産休育休の取得実績あり！ 育児

仕事内容部署の業務としては、経理、総務や人事、労務関連など裾野は広い のですが、経験者、知識を持っている方、ＩＴを利用して効率良く 対応できる方でしたら、充分活躍できる職場です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容◇社会保険労務士として、専門知識を活かして顧問先様の人事労務 を支えていただきます。 ＊社会保険・労働保険の各種手続き ＊就業規則・労使協定の作成・改定 ＊労務トラブル等の相談対応 ＊助成金申請のサポート 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社ＨＲｂａｓｅ 労務・AIサービス営業／フルリモート／フレックス／土日祝休 【求人要約】 【将来性◎】需要高のAI分野で活躍できる！ 【好待遇】土日祝休／フルリモート×フルフレックス 【やりがい】月給33万円以上／早期キャリアアップ可 【仕事内容】 【注目のAI分野で活躍できる】労務管理特化AI「HRbase」「HRbase PRO」の提案営業 【具体的な仕事内容】 労務管理に関わる方々（人事担当者、社労士など）の課題解決をサポートし、 企業の成長に貢献できる、社会貢献性の高い仕事をお任せします。 ―セールスの仕事内容 ▼アポ取得 新規顧客の獲得を目指してアプローチ ▼お客

仕事内容・労務管理全般 ・採用・・・新卒採用・キャリア採用・通年採用 ・人事制度・就業規則の制改定、規定管理、各種法令対応 ・制度運用、助成金申請等 ・人材育成 ・労務企画 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容プライベートと両立してお仕事できる環境です◎ 幅広い年代活躍中！ 年間休日123日！ 大型連休あり！ 残業少ない！ 日勤・土日祝休み！ 今回募集させていただくお仕事は、正社員として 労務管理業務を担当いただきます。 具体的には、派遣スタッフが安心して働けるようサポートする【労務管理業務】をお願いします。 ・派遣スタッフの勤怠管理・シフト調整 ・社会保険・雇用保険の手続き ・契約書作成・更新管理 ・給与計算補助 スタッフからの問い合わせ対応 など ◎事務業務だけでなく、スタッフと関わる機会も多いため、コミュニケーション力を活かせます。 ＊経験に応じて、できる業務からお任せします。 応募資格

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■採用背景 当社は今年度2024年から5か年の中期経営計画「進化の実現」の中にあり、経営基盤の強化を推し進めています。変化の激しい環境のなかで持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織・社員風土の醸成が必要になります。それを支えるのは人事・労務です。 当社グループが大切にしている経営理念・企業ビジョン、そして私たちの社会的な存在意義であるパーパスを実現し、社会課題の解決を通じた持続的な成長を目指すために、グローバルで共通の人事制度体系

仕事内容■採用背景： ・今後新設部署を設立する予定があるため、管理部門強化のため、財務または労務の経験がある方を管理職候補としてお迎えします。 ■担当業務詳細： 財務ならびに労務業務全般（管理職候補） ◎財務の分野 ・月次や四半期、年次決算 ・原価計算 ・会計システムや関連する業務システムの運用 ・税務申告 ・監査対応 など ◎労務の分野 ・労働時間管理 ・安全衛生管理 ・労使関係管理 ・給与・福利厚生計算業 ・従業員の労務的諸手続きの管理 ■配属部署 ・管理部に配属します。管理部では、20代～60代の社員が活躍しています。 ■キャリアイメージ： ・いずれも最初はサポート的に活動していただき、経験や知

仕事内容社会保険労務士法人鍋島事務所 面接1回★宇都宮／事務スタッフ◆正社員／未経験から社会保険労務士を目指せる！研修体制◎残業20h 【仕事内容】 面接1回★宇都宮／事務スタッフ◆正社員／未経験から社会保険労務士を目指せる！研修体制◎残業20h 【具体的な仕事内容】 【事務アシスタント＜給与計算・保険労務士サポート＞◆専門スキルを働きながら習得◎20～30代活躍中！未経験OK！資格や知識がなくても安心◎PCスキルが活かせる！基本土日祝休み・正社員・残業20h／プライベートとの両立◎定着率◎】 ■ミッション： 社会保険労務士法人の当社にて、事務スタッフをお任せいたします。 ・中小企業や個人事業

仕事内容◇既存の顧客のスタッフ管理を担当していただきます。 ・現場にての管理です。ＰＣ入力。 ・範囲は主に栃木県内です。 ・社用車使用。（ガソリン代当社負担） ・未経験の方でも指導しますので、ご応募ください。 【業務の変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容【労務】売上好調ホームセンター運営企業(経験者) 正社員 急募,大手企業,昇給あり,社会保険完備,賞与あり,PCスキル,転勤なし,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,U・Iターン歓迎 労務の経験をお持ちの方に最適なキャリアチャンスです！ これまで培ってきた労務の知識やスキルを存分に活かして、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ このポジションでは、単に業務をこなすだけでなく、チームや次世代のスタッフをしっかりと育成する役割も期待されています。自分自身の成長だけでなく、組織全体の成長を支えるやりがいに満ちた環境です。 さらに、長期的な安定性が求められるため、安心して働き続けられる職場です。

仕事内容<仕事内容> ◇人事労務担当◇賞与年2回あり◇小山市 自動車販売店の本社で人事労務を担当して頂きます。（同就業場所） (採用業務） ・採用戦略の立案や実行、面接 ・求人サイトへの情報掲載や人材紹介会社への情報提供 ・応募者対応や選考のプロセス管理、内定者フォロー ・採用SNSの運用 ・社員教育や研修プログラムの企画、設計業務 (人事労務) ・給与計算、評価制度の運用、勤怠管理、社会保険手続きなど <給与> 年収300万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 土日祝休み(月に1，2度土曜日出勤あり) ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ ＧＷ休

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜18時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制です。 早番、遅番、普通番で７：００～１９：００の間の７時間３０分の 勤務です。 遅番１８：００以降の延長保育には時間外手当がつきます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） 年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容<仕事内容> 【法人マネジメント】バックオフィスの一般事務（宇都宮）｜土日祝休み｜若手・子育て世代活躍中 当法人では事業拡大に伴い、法人マネジメント部門の強化を図っております。 診療やケアの現場で業務を行う専門職や、それを支えるスタッフが、より質高く、効率的に仕事ができる環境を作り、サポートすることを通じて、患者さまやご家族、地域に貢献していきます。 〇総務業務 ・訪問車輛、駐車場の管理 ・物品のお届け対応 ・カンファレンス運営 ・PC、iPad、携帯電話管理 ・庶務業務全般 ・院内環境整備 〇人事業務 ・勤怠管理 ・福利厚生物品発注、在庫管理 ・健康診断業務 など 法人マネジメント

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■採用背景 ・従業員が自分らしく活き活きと働ける環境の整備に向けた取り組みを強化しています。 ■担当業務 ・給与計算や社会保険手続き、労務管理などの人事・労務業務 ■業務内容の変更の範囲 ・会社の定める業務 ■配属部署 ・採用後は人事部に配属いたします。 ・将来的にはあなたの希望や適正に合わせて多岐にわたる業務にチャレンジできます。 ■特徴・魅力 ・人事部は、給与計算や健康診断などの福利厚生面での事務手続きなど、従業員が安心して働ける環境を支えてい

仕事内容会社の根幹を支える部門長として、自部門のマネジメントおよび業 務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会 社全体の発展に向けた戦略立案、円滑な事業遂行に努めていただき ます。 【業務内容の変更範囲：キャリアプランによる】

仕事内容行政書士および社会保険労務士の業務 ・官公署への書類の作成提出 ・社会保険、雇用保険、労働保険の申請手続き ・給与計算 ・就業規則作成 ・助成金申請 電話対応 顧問先に出向き相談業務（許可申請に関する相談、人事・労務に関 する相談等） 仕事内容の変更範囲：変更なし