株式会社協同瓦斯 の求人・仕事・採用

仕事内容３ｔトラックにて、一般家庭等に訪問してＬＰガス容器の交換をす る仕事です。（ガス漏れ等の点検を含む） 繁忙期外には他業務等の作業もあります。 業務の変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

勤務時間又は7時00分〜21時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：ローテーション表による １日７．５時間、週３日以上出勤できる方 応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーション表による

仕事内容○ガス関係業務 本社において、ＬＰガス及びＬＰガス器具の販売、 供給先の点検・検針、ガス工事、充填作業など ○ガソリンスタンド業務 ガソリンスタンドにおいて、お客様の車の誘導、給油機操作がわ からないお客様に対して操作説明や見守り、施設内の清掃等、洗 車用具の整備、車の整備（オイル・タイヤ交換等）、管理業務（ 売上金、在庫等） 適正や資格により配属先を決定します。 《業務の変更範囲：会社の定める業務》

勤務時間8時00分～17時00分 ※上記勤務時間の内、1日2～3時間、週2～3日からOK！ 就労期間：期間の定めなし

仕事内容タイトル: 一般事務 勤務先名: 株式会社八杉商店 職種: 一般事務 仕事内容: ■―――――――――――――――■ 「事務に興味はある。でも、未経験で失敗するのが怖い」 そんな理由で、応募を迷ってきたあなたへ。 『ちゃんと育てて、ちゃんと続いている』会社があります。 ■―――――――――――――――■ 「事務職って経験者ばかりのイメージがある」 「パソコンも得意じゃないし、自分にできるか不安」 実は、当社で活躍している事務スタッフの多くも、 地元大学を卒業し、事務未経験で入社した20代でした。 最初はみんな、不安だらけ。 それでも今では、営業や配送から頼られる欠かせない存在とし

仕事内容タイトル: 総合商社お得意様フォロースタッフ 勤務先名: 株式会社八杉商店 職種: 総合商社お得意様フォロースタッフ 仕事内容: ■「ここで働けてよかった！」そんな声があふれる職場■ 「安定して稼げる」「福利厚生が整っている」―― もちろん大事なことですが、それ以上に「誰と・どんな雰囲気で働くか」って、実はもっと大切だったりしませんか？ 当社の魅力はズバリ、安心して働ける「3つのポイント」！ 地域に密着した営業スタイルで、転勤なし！ チームワーク重視！先輩がいつでもサポート！ お客様との関係は「信頼ベース」！無理な営業ナシ！ だからこそ、長く在籍している社員が多数！心か

仕事内容タイトル: トラック配送スタッフ 勤務先名: 株式会社八杉商店 職種: トラック配送スタッフ 仕事内容: 「ドライバーの仕事、続けたいけど…」 そんな想いに応える職場、ここにあります！ ●こんな悩み、抱えていませんか？ ・現在の働き方を続けるのが正直つらくなってきた ・体力的な不安が出てきた ・家庭の時間をもっと大切にしたい ・焦らず自分のペースで働きたい そんな気持ちを受け止めてくれる場所を探している方へ！ 福山市で長く愛されてきた建材の専門商社【八杉商店】が、配送スタッフを増員中！ 法人向けの建材配送ドライバーを募集！ 明治時代から続く実績ある企業で、安心して

仕事内容タイトル: 建設サポートスタッフ 勤務先名: 株式会社八杉商店 職種: 建設サポートスタッフ 仕事内容: ＼特別な経験や資格がなくても大丈夫！／ ゼロから始める『将来に強い』仕事 「今の仕事、このままでいいのかな…」 「長く働ける環境って、どこにあるんだろう」 「やりがいは欲しいけど、毎日クタクタなのはイヤ…」 そんな気持ちを抱えているあなたへ 『安定』と『働きやすさ』の両方を手に入れられる仕事、ここにあります！ ＼手に職×プライベートも大切に／ 創業145年以上の信頼ある会社で、無理なく長く働ける環境を整えています！ ■ここが魅力！ 〇 まったくの未経験でもしっ

仕事内容タイトル: 建設現場マネージャー 勤務先名: 株式会社八杉商店 職種: 建設現場マネージャー 仕事内容: ■あなたのキャリアに「本気で応える」転職先、ここにあります！ ・「施工管理の仕事には誇りがある、でも今の待遇では将来が不安」 ・「もっと評価されたい、家族に誇れる収入を得たい」 ・「資格を取りたいけど、お金も時間もかかるから踏み出せない」 そんな悩みを持つ方に 145年以上の歴史を誇る安定企業「八杉商店」で、あなたの価値をもっと高めてみませんか？ 経験者の『次の一歩』を支える仕組み、整えています！ 〇収入UPのチャンスが豊富！ ・スキルや成果をしっかり反映する評価制度