総務 - 静岡県浜松市中区 の求人・仕事・採用

仕事内容★正社員＊賞与年２回５．３ヶ月★基本１６時５０分帰り！ ◆最寄り駅から徒歩圏内！車通勤を希望の方にオススメ！駐車場は無料で利用可能！土日祝お休みで年間休日は１２１日以上！資格手当や家族手当などの福利厚生も充実しています！ 人気の職業紹介のお仕事！総務業務の経験・知識を活かして働きませんか！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】社内での備品管理や設備の維持管理、社内行事の計画・運営、 社内保安警備に関する統括（環境整備）、防災に関する統括、社内のサービス部門としての業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆総務事務の

仕事内容※弊社事業所内にて、人事総務関連の事務作業の一部を御担当いた だきます ・給与、賞与、年末調整の計算に関するデータ入力 （氏名、生年月日、口座番号、金額各種 など） ・就労証明書などの書類作成 ・顧客勤怠システムの締め作業 ・顧客従業員の各種申請内容の確認（通勤手当など） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[企業名 株式会社大穂[おおほ]工業 [職種 一般事務(庶務・総務・経理) [雇用形態 正社員 [仕事内容 製造業を支える事務職として、 以下のような業務をお任せします。 ＊売上請求・原価管理 ＊経理入力(初級〜中級) ＊小口現金の管理 ＊助成金関連業務 ＊総務全般・庶務業務 経理経験者や 金融機関・会計事務所出身の方 は即戦力として歓迎！ 製造業事務や 管工機材業者での経験が ある方も優遇します。 [給与 月給27万2500円(能力による) 【賞与】年2回(6月・12月) ※実績例：フルタイム3年勤務 → 2024.12月 5.0ヵ月 2025. 6月 3.5ヵ月 ※

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間 相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 総務経理事務（正社員採用） 総務経理事務をメインにお任せします。 能力や興味関心を踏まえ、接客、秘書業務、広告広報、 フローリストのサポート、イベントスペースの運営サポート、 ネットショップの管理運営サポートなどもお任せします ・PCを使ったテキスト入力、データ入力作業 ・社内会議、商談などのスケジュール調整 ・契約書、請求書など各種書類作成、発注、発送業務 ・経費精算処理、請求処理などの経理補助業務 ・イベントの企画 ・書類の作成 ・接客、現場スタッフのフォロー ・SNS、HPの更新 ・配達、買い出しetc メインはWordやExcelを使うお仕事です。 <給与> 年収2

仕事内容[募集背景事業拡大中につき増員 [転勤の有無有り [仕事内容]： グループのホールディングスにて以下の人事業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・給与計算および社会保険手続きの管理 ・勤怠管理および人事データの分析・管理 ・採用計画の立案・実施 ・労務管理および就業規則の策定・見直し ・社員教育・研修の企画・運営 ・その他、総務人事業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 35歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：73614

仕事内容総務及び経理業務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容本部または営業店に勤務 ・企業のお客さまにはビジネスマッチング等の本業支援や資金繰 り支援。 ・個人のお客さまにはライフプランに合わせた家計の見直し提案 やセカンドライフを充実させるプランの提案をおこないます。 営業担当・管理担当等、今までの経験やスキルを活かし、適性に合 わせた仕事内容を話し合いにより決定します。 本部では総務・経理・イベント企画・証券・保険・その他管理業務 等、金融事務経験を活かした配属を検討します。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容（リーダー候補）総務職 （初募集！／レア）＼総務部を支えるリーダーを募集／ ー総務・経理財務・労務のご経験者は大歓迎！ [お仕事内容] 「将来は、総務部の部長候補へ」 「会社を引っ張っていく！という方、大歓迎！」 【具体的には】 ■ 経理業務 ・各種伝票の最終チェック ・売掛金・買掛金の管理 ・月次・年次決算の確認、事業計画数値の取りまとめ ・資金繰りや原価管理、月次BS管理 （会計ソフト使用） ■ 人事・労務業務 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・人事考課、就業規則・各種規程の改定 ・衛生管理やコンプライアンス推進 ■ 総務・庶務業務 ・各事業部責任者との調整や会議資料作

勤務時間08:30～17:20 実働7時間50分／休憩60分

仕事内容〇学校管理・運営業務【聖隷学園規模拡大に伴う採用です】 ・施設維持管理（学園施設設備更新計画の策定、施設設備の メンテナンス等） ・総務（各学校、園の総務及び企画調整業務） ・財務（中長期財務計画の策定、財務諸表資料の作成等） ・入試広報（学生募集の企画立案推進、入学試験の実施） ・企画（新規事業企画推進、経営計画の策定推進） ・教務（学部、大学院の授業及び試験の運営管理、履修管理） ・キャリア支援（学生の就職支援、国家試験対策） ・ＩＣＴ（学園のＩＣＴ、ネットワークシステムの管理等） ・グローバル教育推進（海外大学との交流等） 「変更範囲：事業所の定める業務」 ・公用車で外出あり

仕事内容【社会貢献度が高い仕事】 事務系係長級職員として、主に以下の内部管理業務を担当。内部管理業務は、林野庁の円滑な運営を支える基盤となる重要な役割を担います。 ▼庶務 職員の勤怠情報管理、労務管理、関係各所との連絡調整等、組織運営を円滑に進めるための幅広い総務業務を担当します。 ▼給与 職員の給与計算、手当の支給、社会保険関連業務等、給与に関する業務全般を管理します。 ▼経理 予算管理、支出処理、庁舎管理等の経理業務を行います。 ▼国有財産の管理 国有林野の貸付や処分、官民境界管理、森林病虫害対策等、林野庁が所管する国有林野の維持管理に関する事務を行います。 ■自然が好きで、優しい人柄の

仕事内容※自社事務所内にて、顧客企業の人事総務関連の専門業務を御担当 いただきます ・月次給与、賞与、年末調整の計算 ・顧客従業員の各種手続き（入社、退職、転居 等） ・顧客との打ち合わせ、計算仕様変更対応 等 ・年に２～４回程度の出張あり（首都圏・名古屋・関西圏） ・給与計算システムやＥｘｃｅｌ（関数）を使用 ・所得税法、社会保険に関する法令の理解 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【タイトル】 海谷眼科 医療事務（クリニック） 【仕事内容】 ■医療事務系か総務系の管理職をご経験の上、近い将来、事務長職への就任を前提とした人材の募集です。 【事業所名】 海谷眼科 【応募資格】 ■医療事務管理士 【施設形態】 クリニック 【法人名】 医療法人社団海仁 【勤務地】 静岡県 浜松市中央区 助信町20-40 【アクセス】 遠州鉄道「助信駅」(徒歩6分) 【勤務時間】 早番 7時30分～16時30分 、日勤 8時30分～17時30分、遅番 9時30分～18時30分、木土 8時30分～12時30分 【給与詳細】 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規

仕事内容当社のＳＥ的な仕事と総務の仕事を兼務していただきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務全般

仕事内容[募集背景体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理、総務業務全般の管理をお任せいたします。 【具体的には…】 ・売掛金管理・買掛金管理、入出金関連管理 ・原価管理 ・月次、年次決算等 ・キャッシュフロー会計 ・管理会計、財務管理 ・社内環境整備 ・採用関連業務 等 【HUREX求人担当コメント】 ◎創業以来黒字 ◎実力に見合った報酬がもらえる ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,設立10年以上の会社,車通勤可,転勤なし,管理職・マネージャー 35歳～49歳の方が活躍中！ JOBID：34933

仕事内容[募集背景体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理・総務の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・会計ソフトへの伝票入力 ・固定資産、リース資産の管理 ・月次、年次決算業務 ・予算、原価管理（エクセルにて資料作成） ・金融機関対応 ・リクルート関係（会社説明会、新卒採用） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件設立10年以上の会社,正社員,転勤なし,管理職・マネージャー,車通勤可 40歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：30724

勤務時間08:20～17:20(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容<仕事内容> 経理総務担当【経験者優遇 / ポテンシャル採用 / 手当多数あり】 ■仕事内容 会社運営をバックオフィスから支える、 経理・総務業務をお任せします。 【経理業務】 ・経費申請の入力 ・月次支払の入力 【総務業務】 ・社用車の管理 ・社内の鍵や備品の管理 ・社内書類のデータ管理 【軽運送事業サポート】 ・請求書/支払明細書の作成 ・売上管理/報告 ・出勤簿の入力 その他、 資料作成や社内ミーティングへの参加など できることから少しずつお任せしていきます！ <給与> 年収264万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> その他 (1)週休二

仕事内容【仕事内容】 管理部にて人事・総務部門の管理職候補として統括及び役員との調整業務を行って頂きます。 ・管理部の総務部メンバーのマネジメント業務、役員との調整業務※株主総会の対応/役員の相談事項 ・人員管理・部署の方針管理 / その他管理部門に付随する業務全般 ※実際に総務・人事業務を直接行うことは少なく、調整業務がメイン ※人事総務部門の業務としては、人事・労務管理、採用、人事評価、教育研修、福利厚生、法務、株式、その他総務に関わる事項全般あります。 【組織構成】管理部は総務・経理・財務に分かれており、本件総務の管理職として業務を担っていただきます。総務グループには8名のメンバーがおり、業