大阪府大阪市鶴見区の経営企画の求人・転職・中途採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 10:00～19:00の間で、柔軟な働き方が可能です！ ・1日4時間程度から勤務時間の相談OK ・週2～3日から勤務日数の相談OK ・平日のみの勤務も可能 ・木曜日に勤務できる方は歓迎！ ・扶養内勤務も相談可能 ▼リモート勤務について 業務内容などに応じて、リモート勤務も可能です。

仕事内容＼経理・財務の経験を活かして、自分らしく働く！／ 財務会計スタッフ募集 週2～3日・1日4時間程度から相談OK！ 家庭やプライベートと両立しながら、 経験を活かして働きませんか？ 勤務日数や時間は柔軟に相談可能。 平日のみの勤務や扶養内勤務も相談でき、 業務内容などに応じてリモート勤務も可能です。 経験を活かしながら、無理のない働き方を目指せます◎ 【仕事内容】 財務・会計を中心に、会社の運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・見積書、請求書、納品書の作成 ・入出金管理、経費精算 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・月次、四半期、年次決算業務 ・財務諸表や各種レ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり4時間30分 10:00 ～ 15:30

仕事内容緑豊かな鶴見緑地公園で、清掃のお仕事をしませんか？ 鶴見緑地公園内にある事業所で、公園を訪れる方が気持ちよく過ごせるよう、清掃業務を担当していただきます。 【具体的なお仕事内容】 - 公園内の通路の清掃（落ち葉などの回収） - 公園内のトイレ清掃（1か所） 公園内の環境を整え、利用される方が快適に過ごせるよう支えるお仕事です。 【就業場所について】 本求人は、守口市に事務所を構える就労継続支援A型事業所「オールケアプロ」の利用者募集です。 実際の就業場所は、鶴見緑地公園内にある「オールケア鶴見緑地」となります。 業務内容の変更：なし 職場の雰囲気や会社の考え方、求人情報について

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 10:00～19:00の間で、柔軟な働き方が可能です！ ・1日4時間程度から勤務時間の相談OK ・週2～3日から勤務日数の相談OK ・平日のみの勤務も可能 ・木曜日に勤務できる方は歓迎！ ・扶養内勤務も相談可能 ▼リモート勤務について 業務内容などに応じて、リモート勤務も可能です。

仕事内容＼財務・会計の経験を活かして、自分らしく働く！／ 財務・会計スタッフ募集 週2～3日・1日4時間程度から相談OK！ これまでの経理・財務・会計の経験を活かして、 無理なく働きませんか？ 勤務日数や時間は柔軟に相談可能。 平日のみの勤務や扶養内勤務も相談できるため、 ライフスタイルに合わせた働き方を目指せます◎ 業務内容や状況に応じてリモート勤務も可能です。 【仕事内容】 財務・会計を中心に、 会社の運営を支えるバックオフィス業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ・見積書、請求書、納品書の作成 ・入出金管理、経費精算 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・月次、四半期、年次決算 ・財務諸表、

仕事内容ステーキ屋の接客／最短半年で昇格／社宅あり／転勤なし 株式会社C-HUNDRED ステーキ,肉料理 〖 新着☆レア求人 〗 髪型・髪色自由！ ひげ、ピアス、パーツのついたネイル たとぅーOKでオシャレに働ける 《 応募から内定まで最短即日 》 ✻週休2日制（月8日休み） ｜シフト次第では連休も取得可能！ ✻残業少なめ＆月20時間ほど ✻マイカー通勤OK ｜店舗によっては駐車場があります◎ ✻借り上げ社宅あり ｜家賃：月4.5万円（規定あり） 仕事内容 ＼ 経験者必見 ／ ＜最短半年＞で昇格も目指せる！ 100店舗以上を運営する 大手グループ企業ならではの安定基盤✦ ❏新店オー

仕事内容和食店の接客／賞与100万以上の実績／ほぼ残業なし／安定企業 株式会社グルメ杵屋レストラン 和食,そば,居酒屋 ＞ 新着求人 東証プライム市場上場企業 安定企業で腰を据えて長く働ける ≪杵屋・そじ坊・おらがそば・シジャン≫ など、さまざまなブランドを全国展開◎ “おいしい”を磨き続けていきます！ ＼内定まで最短5日間 ／ ★店長昇格後、ボーナス年4回 ｜年間で140万円支給された店長も！？ ★1年以内に店長になることも可能！ ★明確な評価基準あり ｜あいまいな評価はしません！ ★残業少なめ ｜月10～20時間程度 ※残業が発生しても1日1時間未満程度 仕事内容 ―

仕事内容ステーキ屋のホール／月8日休み／未経験／残業月20H 株式会社C-HUNDRED ステーキ,肉料理 〖 新着☆レア求人 〗 髪型・髪色自由！ ひげ、ピアス、パーツのついたネイル たとぅーOKでオシャレに働ける ＼ 正社員募集・私服で面接OK ／ ◍未経験でも高月給スタート ◍業績に応じてボーナス【最大30万円】 ◍週休2日制（月8日休み） ◍腰を据えて働ける【転勤なし】 ◍面接1回で即日内定も◎ 仕事内容 ＼ 書類選考なし・面接1回 ／ ✼┈┈┈┈┈┈┈✼ 〖新規オープン多数のため増員募集〗 直近の定着率90％の飲食企業 ✼┈┈┈┈┈┈┈✼ 《 大手グループ企業の安心基盤 》 母体

仕事内容ステーキ屋キッチン／8割未経験入社／賞与最大30万円 株式会社C-HUNDRED ステーキ,肉料理 〖 新着☆レア求人 〗 髪型・髪色自由！ ひげ、ピアス、パーツのついたネイル たとぅーOKでオシャレに働ける 【 新店オープンに伴い増員募集 】 ✧年1回のボーナスあり ｜業績に応じてMAX30万円ほど支給 ✧マイカー通勤OK ｜店舗により駐車場完備！ ✧借り上げ社宅あり ｜家賃：月4.5万円※規定あり ✧無理な＜転勤なし＞ ｜本人が希望の場合はあります◎ ✧直近の定着率90％ ｜20代・30代・40代と幅広く活躍中！ 仕事内容 ＼ 未経験OK ／ ✦✦ 8割が未経験入社で 高月給スタ

仕事内容和食店のホールキッチン／未経験OKで年収500万円超も目指せる／希望の働き方を叶えられる 株式会社グルメ杵屋レストラン 和食,そば,居酒屋 ＞ 新着求人 東証プライム市場上場企業 安定企業で腰を据えて長く働ける ≪杵屋・そじ坊・おらがそば・シジャン≫ など、さまざまなブランドを全国展開◎ “おいしい”を磨き続けていきます！ ＼正社員募集！／ 年2回のボーナス支給あり ｜3年目で【年収500万円以上】も可能 週休2日制・年間休日105日 ｜大切な日には有給休暇を有効活用！ 社宅制度あり※通勤が困難な場合 ｜≪借り上げマンション≫に入居できます♪ カムバック制

仕事内容株式会社Ｃａｒｊａｎｙ 【大阪】0→1の事業開発に伴うアライアンス推進◆マネージャー候補／東京海上日動発ベンチャー／土日祝休 【仕事内容】 【大阪】0→1の事業開発に伴うアライアンス推進◆マネージャー候補／東京海上日動発ベンチャー／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 当社は東京海上日動発のスピンアウトベンチャーとして、自動車試乗のサービスを軸に、「自動車販売の構造を変える」新しい事業モデルの構築に取り組んでいます。 関西での事業展開も進み、業績は非常に好調。単なる営業組織ではなく、自動車メーカー・ディーラーとの連携による新しい自動車販売プラットフォームの構築という大きなチャレン

仕事内容株式会社ユニソン 【大阪市】メーカー法人営業／既存中心◆企画要素あり／裁量大◆シェアトップ級／経営基盤土日祝休 【仕事内容】 【大阪市】メーカー法人営業／既存中心◆企画要素あり／裁量大◆シェアトップ級／経営基盤土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～企画要素あり！キャリアの幅が広がる街や住宅を彩る「エクステリア」のシェアトップ級メーカー／既存中心のルート営業／安定した財務基盤（自己資本比率57.7%）／事業多角化で成長中～ ■業務概要 代理店・販売工事店・ハウスメーカー・設計事務所など既存顧客への提案営業を担当していただきます。 既存顧客への提案に加え、セミナーやイベントの企画運営にも関わ

仕事内容◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けな

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容業界のリーディングカンパニーとして展開中 安定性は勿論、クオリティに拘る会社だから 納得の上で腰を据えて働くスタッフが多数！ 回転寿司業界No.1を目指し、グループで外食日本一企業の実現へ向け事業展開！ 誰もが知ってる寿司ブランドとして、より一層の向上を目指して募集を実施中。 “安心・安全”はもちろん、何より“うまい寿司ブランド”として、 企業努力を重ね、会社全体でお客様や食材に真剣に向き合い、 『気軽に美味しい寿司を食べられる日常』の実現に貢献し続ける人気ブランドを展開！ 日本国内はもちろん、世界中の皆さまに日本が誇る伝統食である、 寿司の素晴らしさを今後も伝えていくべく、 グループ母

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容レストランホールスタッフ／すかいらーくグループ／お休み充実 ニラックス株式会社 洋食・西洋料理,和食,集団調理・ケータリング 《 定着率95％以上 》 東証プライム市場上場の『すかいらーくグループ』 営業部のサポート体制や しっかり休める環境で長期で活躍できます◎ 【賞与4ヶ月分】のレア求人 さらに！4月から給与をベースアップ！ 業績好調のため、 『スタッフに還元したい』という想いがあります 【 正社員スタッフ募集 】 新規オープン予定多数◎ オープニングスタッフとして活躍チャンス！ ❖借上社宅制度＜家賃半額負担＞ ❖年3回ボーナスあり ❖週休2日制＜月9日休み〜月10日休み＞

仕事内容【アピールポイント】 サ高住×契約職員募集 【エリアマネージャー：月給50.0万円～60.0万円】 ＼年4回・5日以上の連休取得OK！有休消化率100％を目指す「庵つるみ」 福利厚生充実・正社員登用あり エリアマネージャー(候補)(管理職(介護) 【仕事内容】 エリアマネージャー／候補。庵つるみを拠点に複数事業所を統括。採用・教育・数値管理に加え介護業務全般も兼務します。 ■エリアマネージャー ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメン

仕事内容【月給50万円～60万円】年間休日120日以上＆無資格でも現場経験者ならOK・エリアマネージャー 【エリアマネージャーの業務】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育、離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字や債権の管理など、施設運営全般のマネジメント ・病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント防止等）の3つの経営指標に基づく数字管理 ・新しい企画や取り組みによるブランディングの強化 【エリアマネージャー候補の場合】 ポストに空きがない場合や研修期間は

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容月給50万円～＆年間休日120日以上★グループ約500事業所を統括するエリアマネージャー 5か所程度の複数事業所を統括するマネジメント業務です。 ・新規施設の立ち上げ ・スタッフの採用・管理・教育・離職防止 ・新規開拓、ご利用者のフォロー ・営業数字、債権の管理 ・連携先の開拓（病院、居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など） ・稼働、人員配置、コンプライアンスの3つの指標を軸にしたマネジメント ・企画や取り組みを通じたブランディングの強化 候補としての入職時や、ポストに空きがない期間は、介護業務全般（身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎）を担当する場合があります（