長崎県の企画運営の求人・仕事・採用

仕事内容≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 日本初！サッカースタジアム内の醸造所 最新鋭の設備施設でビール造り ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ＼この職種のポイント.ᐟ.ᐟ／ ★正社員募集！福利厚生も充実の環境 ★ビール醸造業の実務経験者募集 ★醸造所の中心メンバーとして活躍◎ 長崎スタジアムシティ内の醸造所 THE STADIUM BREWS NAGASAKIにて、 クラフトビール製造の 企画・製造・販売・税務といった 管理運営業務の全般を一貫してお任せ。 ＜具体的には…＞ ・製造スケジュール管理 ・レシピ開発 ・原料仕入れ～パッケージングまでの 全工程の運用・管理 ・醸造タンクの洗浄 ・移送・

仕事内容《年休125日＆賞与年3回》“トラピックス”の次なるヒットを仕掛ける！現地取材から広告制作まで幅広く携われます！ ＼急募！女性スタッフも多数活躍しています！／ 産休・育休制度あり♪ 女性も働きやすい環境を整えています。 国内外ツアーの企画を支えるアシスタントのお仕事です！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 主力ブランド「トラピックス」など募集型企画旅行の企画立案・広告制作 ︎ 現地下見・仕入先との交渉、現地情報の収集 ︎ 予約状況に応じた商品差し替えや顧客対応（添乗業務含む場合あり） ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ ︎ ツアー造成・広告ディレクションの実践力 ︎ 仕入れ・価

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 2024年10月14日に開業した長崎スタジアムシティにて、企画・運営をお任せいたします。 開業1年で485万人が訪れた長崎スタジアムシティは、 サッカースタジアム・アリーナ・ホテル・オフィス・ショッピングモールが集約された長崎の新たなランドマークです。 また約1000億を投資した日本初の民間主導による地域創生事業は、同じジャパネットグループの会社である V・ファーレン長崎のJ1昇格もありさらに勢いを加速させるための募集になりま

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 １．募集職種 一般事務 地域福祉の推進等にかかわる事業やイベント、研修などの企画・立案、広報、資金貸付、総務・経理など ※総合職としてジョブローテーションで多彩なスキルを習得可 ２．採用予定人数 ２名 ３．採用予定日 令和９年４月１日 ４．応募資格 （１）次の①～④のすべてを満たす方 ①社会福祉、地域福祉の推進に熱意のある方 ②昭和６１（１９８６年）４月２日以降に生まれた方 ③普通自動車運転免許をお持ちの方 （２）次に該当する方は応募できません。 禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの方 ５．

仕事内容【応募資格】 [必須] 共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・

仕事内容教室長は塾の運営全般を担当します。 塾内の業務はもちろん、集客のための広報のお仕事も含まれます。 教室長として時には保護者の方と面談も行いますが、教室長は子どもたちの勉強の進捗だけではなく、お子様のちょっとした変化や様子も日々観察してこまめに声かけをする事が必要です。保護者の方々から大切なお子様をお預かりしている立場という事を念頭に置いて、生徒さん、そしてその教室に所属する講師の成長のため、裏方として支える役割をお願いします。 教室長もまた、子どもたちにとっては「先生」となる立場なので、是非子どもたちに慕われる存在になっていただけたらと思います。 対話やコミュニケーション、子ども達一人ひとりの

仕事内容【入社祝い金あり】リフレッシュ休暇◎PTの経験を新たな場所で活かしませんか？ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指しています。 子育て中の方や、久しぶりのお仕事復帰の方にも安心して働いていただける環境づくりを大切にしております◎ 病院や介護施設、訪問リハビリなどで培ってきた理学療法士としての経験を、子どもたちの未来を支える新しいフィールドで活かしてみませんか？ 【主な業務内容】 ・子ども一人ひとりに合わせた運動支援の実施 ・運動遊びや活動プログラムの企画・運営 ・日常生活動作のサポート ・外出レクリエーションの引率 ・保護者との情

仕事内容＼Ｓａｉｚｅｎの魅力ポイント／ ◎充実の研修と先輩のマンツーマンフォローで、未経験でも安心スタート！ ◎学歴・経験不問。あなたの意欲と人柄を評価し、早期キャリアアップを応援！ ◎残業月平均2時間、年間休日144日以上。プライベートも充実できます。 「未経験だから不安…」そんな心配はいりません。 Ｓａｉｚｅｎはあなたの「やってみたい！」という意欲と人柄を重視。 20代活躍中の活気ある職場で、イベントのプロとして成長しませんか？ 楽しい集客から企画・運営まで、幅広く挑戦できる仕事ですよ！ ◆お客様を笑顔に！イベント集客 ショッピングモールなどで風船やお菓子配り、ビンゴゲーム、 くじ引きを通し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定通り付与。 ※（１）（２）は就業時間の例です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他盆休み（８／１３～１５）年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎児童（小学校１年生から６年生）の放課後の保育業務 ＊主に支援員の補助 ◇放課後及び長期休暇等の生活支援や学習支援 ◇イベントやプログラムの企画・運営 ◇保護者、教員、地域の方々とのコミュニケーション ◇スタッフのシフト調整や運営に伴う事務業務を行う管理者のサポ ート など ※行事の際は外出することもあります 【変更範囲】法人の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ビジネスホテルのフロンスタッフを募集しています お客様一人ひとりに寄り添い、快適な滞在を支えるホテルフロントスタッフ（オペレーション職）。 まずはフロント業務からスタートし、現場で経験を重ねながら、将来的には企画やマネジメントなどホテル運営に関わる業務へとキャリアを広げることができます。 ■主な業務内容 《基本業務》​ 予約対応やロビー・フロントでの接客サービスを中心に、事務業務やお客様対応などを担当します。 《スキルアップとともに担当する業務》​ 接客スキルや業務知識を身につけることで、客室や館内の品質管理、予約・売上管理、OJT、後輩育成など、ホテ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 2026年に新たに開業するグランピング施設の開業準備スタッフとして、企画から運営まで幅広く携わっていただきます。 今後の施設運営をスムーズにスタートさせるため、マニュアル整備やスタッフ教育、イベントの企画運営など、基盤づくりを担うポジションです。 【具体的には】 ・施設のオープン準備全般 ・運営マニュアルの整備・更新 ・オープニングイベントの企画運営 ・SNSでの情報発信、予約受付などの事務業務 ・現場スタッフの教育・育成、管理業務 【アピールポイント】 自然豊かな立地に誕生する、新しいグランピング施設のスタートアップメンバーとして、オープン前から関わるこ

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本求人は当社グループ会社への出向となります。 日本全国にホテル事業を展開していく会社にて、ホテルメインダイニングの店長（企画・運営担当人材）を募集します。 ・ホテルレストラン企画・マーケティング調査 └企画提案（コンセプト、デザインイメージ、提供内容、設備、スタッフなど） ・ホテルレストランに関する収支計画策定・収支管理 └月次・年次の予実管理と、各施設GMへの指導・助言 └スタッフマネジメント（シフト・サービス指導） ＜ポジションの特徴

仕事内容〇一般職員：地域振興のための業務（企画・立案・実施）の他、 共済制度、検定試験事業等の運営 〇経営支援員：地域商工業者に対する経営支援業務 ・給与計算ソフト・会計ソフトによる記帳、決算書等の作成、金銭 管理 ・公用車：ＡＴ／軽自動車あり ※入社予定日：令和８年１１月１日～（雇用の定めなし） 【働き方改革関連企業 健康経営優良法人２０２６】 ・変更範囲：当所が定める全ての業務 ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) ソフトバンクでのスマホ販売スタッフ/未経験歓迎/平均残業10時間以内/正社員登用制度あり 業務内容(詳細) お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案から 販売イベントの企画・運用まで幅広くご活躍いただけます。 ◆主な仕事 ・スマ-トフォンなどの販売 ・その他、各種商品・サ-ビスのご案内 ・週末イベントの企画/運営 ・売場管理/実績管理 レイアウト変更、予算進捗管理、等 ◆詳細内容 ◎声掛け～ヒアリング 老若男女問わず、様々なお客様に対して積極的にお声がけを頂きます。 お客様のご要望（機能や予算やご利用機種に対するご不満など）を伺います。 ◎提案～契約 最

仕事内容教室長は塾の運営全般を担当します。 塾内の業務はもちろん、集客のための広報のお仕事も含まれます。 教室長として時には保護者の方と面談も行いますが、教室長は子どもたちの勉強の進捗だけではなく、お子様のちょっとした変化や様子も日々観察してこまめに声かけをする事が必要です。保護者の方々から大切なお子様をお預かりしている立場という事を念頭に置いて、生徒さん、そしてその教室に所属する講師の成長のため、裏方として支える役割をお願いします。 教室長もまた、子どもたちにとっては「先生」となる立場なので、是非子どもたちに慕われる存在になっていただけたらと思います。 対話やコミュニケーション、子ども達一人ひとりの

仕事内容株式会社ＸＬＯＣＡＬ 【リモート可】事業企画・推進◆地方に100億円企業を増やす/「チイキズカン」の運営会社 【仕事内容】 【リモート可】事業企画・推進◆地方に100億円企業を増やす/「チイキズカン」の運営会社 【具体的な仕事内容】 【20～30代が活躍中／注目の地方創生ベンチャー/地方に100億円企業を増やすための経営伴走/元NewsPicks社長の新会社】 ■ミッション： 【お任せする一連のサイクル】 ・マーケットリサーチ・戦略策定：地方企業のニーズを深掘りし、勝てる戦い方を定義する。 ・商品・サービス企画：研究会プログラムや支援コンテンツの具体化。 ・営業企画・推進：プロデュー

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容教室長は塾の運営全般を担当します。 塾内の業務はもちろん、集客のための広報のお仕事も含まれます。 教室長として時には保護者の方と面談も行いますが、教室長は子どもたちの勉強の進捗だけではなく、お子様のちょっとした変化や様子も日々観察してこまめに声かけをする事が必要です。保護者の方々から大切なお子様をお預かりしている立場という事を念頭に置いて、生徒さん、そしてその教室に所属する講師の成長のため、裏方として支える役割をお願いします。 教室長もまた、子どもたちにとっては「先生」となる立場なので、是非子どもたちに慕われる存在になっていただけたらと思います。 対話やコミュニケーション、子ども達一人ひとりの