労務 短大卒 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

仕事内容１自治体の公募に対し、公共の文化ホールや体育施設等の施設運営の企画提案 から参画します。選定後は地域貢献・施設価値の向上・収益確保を目的に、音 楽コンサート等イベントを企画・実施・運営します。利用者が快適に過ごせる ようスタッフの労務管理・現場対応など、施設運営全体を担います。 ２外国籍社員の採用企画、労務管理、在留資格申請、支援機関の窓口対応 ・契約手続き等、社内外の調整を含む幅広い実務を担当。 受け入れる外国籍社員一人ひとりの状況に応じて考え、対応する 事務にとどまらずその後のフォロー、キャリアに携わる実務中心の やりがいのある仕事です。【変更範囲】：会社の定める業務

仕事内容[募集背景同事務所は創業より現代表にて、顧客目線主義で地元に根付いたコンサルティングを行ってまいりました。 今後の事務所の将来を考え、将来の後継者候補となる社会保険労務職員を募集致します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： お客様の社会保険関連や給与計算等の各種手続きをはじめとした社会保険労務士の業務全般を担当していただきます。 幅広い業務領域を経験し、将来的には就業規則や人事制度のコンサルティング業務にもチャレンジ可能です 【具体的には…】 ・給与計算業務 ・社会保険、労働保険の手続業務 ・就業規則作成業務 ・助成金申請手続業務 ・労務に関する相談業務 等 ※詳細は面談時にお伝えし

仕事内容[仕事内容] リーダー候補として、総務およびメンバーのマネジメントをお願いします。 ・契約社員への指示出し ・新入社員への業務レクチャー ・シフト調整、勤怠管理 ・クライアント企業の契約書や請求書の処理 ・電話やメールでの問合せ対応 など ★★★★★★★ ◆働くメンバーは？ 全体で80名ほどのスタッフが在籍しています。 正社員は15名で他は契約社員です。 契約社員のみなさんを取りまとめていただいたり、改善提案を行ったり みんなでより良い職場作りを行っています！ ◆どんな人が向いている？ 20～40代の幅広い世代が働いているので、世代関係なくコミュニケーションが取れる、そんな方が馴染み

仕事内容消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。 規模拡大に伴う組織強化のため、新たな経理総務メンバーを募集します！ 主要取引先が官公庁であるため景気に左右されない安定企業！ 【雇入れ直後】経理・総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ①経理業務 ■請求書発行ならびに郵送業務（客先指定様式作成含む） ■入金処理ならびに売掛金管理（債権管理含む） ■領収書発行 ■売上代金回収管理 ■インターネットバンク利用 ■社内販売管理システムへの入金売上入力作業等 ■その他、資料作成等 ■決算補助業務 ②総務業務 ■来客対応 ■消耗品、備品発注 ■上記①経理業務

勤務時間9:00-17:45 （実働7時間45分・休憩60分）

仕事内容【 祝日の振替なし】未経験でも月給24万～｜週3回は“18:30迄”！ 募集職種: 歯科助手 仕事内容: 仕事内容は下記が中心です。 ・診療補助 ・診療器具の洗い物 ・受付業務 診療補助とは、歯科医師の治療を手伝うことです。具体的には、患者様のお口のなかに溜まった水を専用器具で吸うことや、治療に使う器具を準備したり片付けたりすることです。 また、受付業務とは治療費のお会計や、患者様からの電話対応などがあります。 歯科未経験の方からすると初めてのことで難しく思われるかもしれませんが、当院のスタッフはほぼ全員が未経験からのスタートでしたが今では一人前になっています。 イチから丁寧にお教え

仕事内容埼玉県さいたま市南区南浦和／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容・国内外特許、実用新案、意匠および商標出願から権利満了までの 特許事務所の事務手続全般。 ・入社初年度は国内特許事務を担当していただく予定。 ・上記出願の期限管理、書類送付、請求書発行等。 ・電話対応 ・入社２ヶ月程は、出社にて社員より対面での指導期間あり。 その後は在宅勤務 ・会社よりパソコン、周辺機器、会社用携帯電話の貸与あり。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 介護施設の事務職（人事労務）を募集！年間休日122日◎賞与・昇給あり＆住宅手当あり！車通勤もOK 特養・老健・クリニックが併設された複合型介護施設にて 総務、介護請求、人事労務のいずれかの部門での仕事をお任せします。 配属後は、経験や適性に合わせてお任せする業務を決定します。 最初からすべてをお任せすることはなく、段階的に業務を習得していただけるよう サポート体制も整えています。 ご自身のペースで成長できる職場です。 ＜総務部門＞ ◯請求書、領収書の仕分け、入力、発送業務 ◯物品発注や整理 ◯管理（設備、環境など） ◯庶務、資料作成 ◯郵便局や銀行の入出金業務 ◯その他付随

仕事内容会社概要 TNK株式会社は、太陽光発電を中心に電気設備事業を展開する成長企業です。 設立6年目を迎え、人事課として仕組みづくりや業務体制に整備に携われるポジションです。 案件の効率的な進行をバックオフィスからサポートしていただきます。 ■働きやすさ抜群！ 実働8時間（6か月は実働7時間）で無理のない勤務体制 年間休日120日以上で、ワークライフバランスも充実 賞与年2回＋決算賞与あり（昨年度支給実績あり） ■サポートだけじゃない、＋αの貢献ができる仕事 日々の業務だけでなく、「こうした方が効率的かも」といった気づきや工夫を歓迎します。 人のために動ける方、周囲を見て工夫できる方が活躍できる環境

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・書類作成 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間 就業時間１：9時45分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容<仕事内容> 人事・労務・総務担当者募集!!*管理部門にやりがいがある!! 埼玉県内を中心に、直営のセレモニーホールや結婚式場を展開し、冠婚葬祭のトータルコーディネートをしている当社。あなたにお任せする仕事は、運営管理に関わる管理業務全般です。部門の責任者の補佐役としての立ち位置にて仕事を進めてください。手がけたことのない業務にも積極的にチャレンジできる環境です。 ≪当社の管理部≫ 当社の運営管理の全般を担う管理部。あなたには、総務、労務関連や人材採用といった幅広い業務を担当していただきます。人事総務未経験の方でも、ご安心ください。具体的には給与計算や社会保険手続など、当社の縁の下の力持ち

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 HR業務の企画立案及び運営の経験５年以上、労働法を中心とした法知識 《求める人物像》 多様な従業員と積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる力 【職種名】 人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 上場企業にて『人事労務管理職候補』を募集します 人事部は人事グループと労務グループに分かれており、それぞれ以下の業務を担当 人事グループ：採用、教育、人事制度、能力開発制度の立案 労務グループ：労務管理、給与・賞与・社会保険計算、社内規定整備 具体的には、働きやすい職場環境整備、社員エンゲージメントの向上 法改正や時代の変化による人事労務諸制度改訂、制度

仕事内容<仕事内容> インドネシア語通訳・翻訳、管理・指導/労務管理 インドネシア語、人材への通訳・翻訳業務・労務管理・作業指導・ 生活指導・付随する業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・社員労務管理全般 ・日本で働く（従業員）の管理 ・人材の面談対応 ・現場作業の通訳 ・諸々の翻訳作業 ・従業員との面談（悩みや心配事がないか確認） ・生活指導（寮・工場の巡回や休暇時のフォロー）など 現場に慣れるまで先輩社員がしっかり横について教えてくれるので安心です。 不安点・疑問点はすぐに解消できます！ 特にSNS（Facebookなど）が得意な方、日本で働く外国人をサポートしたいという方にはピッタリの

仕事内容給与： 月給250000~300000円 仕事内容： ★20歳代～40歳代の女性多数、活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた！」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り（観察し）、褒め、認め、励ますことがメインの仕事です。 「教えない指導

仕事内容■おすすめポイント 【さいたま市】人事リーダー・課長候補◇評価制度の導入～運用をお任せします／土日祝休み／年収最大600万円◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 総務部長とともに、新たに導入する人事評価制度の運用・浸透を担う人事管理職候補（リーダー・課長クラス）を募集いたします。 【募集背景】 クリニックの法人化およびスタッフ数増加のため、人事制度を構築・強化いたします。

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月により変動あり（当社カレンダーによる） 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・顧問先企業の担当業務（２０～３０社程度）で、顧客のニーズや 課題を把握し提案 ・顧客企業からの法律相談や労務相談への対応 ・就業規則整備のコンサル業務の受注と、その遂行 ・ハラスメント研修などの管理職研修 ・人事制度設計コンサル業務の受注、上司の補佐として遂行 など 充実した研修制度により一人前の人事・労務コンサルタントへの成 長を支援します。成長段階に応じて、上司や先輩の支援を得ながら 就業規則の整備、人事・賃金制度の構築・運用コンサル、企業研修 講師やセミナー講師などをお任せしていきます。 【変更範囲：会社が指示する業務】