人事労務 - 山形県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容事業拡大に伴い、山形県天童市に新工場を設立します。 ・採用業務 ・労働安全業務 ・労務管理の各種手続き ＜変更の範囲：会社が指定する業務＞ ＊応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください。

仕事内容[募集背景現在の管理職が定年退職を迎えるため、人員の補強として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部に在籍いただき、主に採用・人事業務をお任せします。 【具体的には…】 〇新卒対応 ・学校訪問や求人媒体の活用、ＳＮＳやＷＥＢを活用したリクルート 等 〇中途採用対応 ・採用ポジションを考慮した適材適所のエージェントサービス活用、リファラル採用の活用強化 等 〇人事、労務管理、労基署対応 ・人事評価、人事異動、社員教育・研修の企画運営、苦情・クレーム対応等の法務関連業務 等 【組織体系】 ・当社は営業部（新車・中古車）、サービス部（車両整備）、総務部（総務、経理、店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] ★中小企業を支援する熱意を持ち、将来的には社会保険労務士業の中核を担っていただける経営意欲の高い方を希望します！★ 【必須】 ・社会保険労務士の資格 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・人事労務関連業務の経験 ・社会保険事務手続きの経験 ・賃金計算業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■前向きにチャレンジできる方 ■臨機応変に対応できる方 ■主体的に行動ができる方 ■コミュニケーションスキルを備えた方 【職種名】 【山形】社会保険労務士 ※幹部候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・労務（勤怠管理、給与計算補助（委託会社との調整）、年末調整、社会保険・労働保険の手続、各種税金の納付手続等） ・人事（採用、教育、労働契約管理等） ・総務（就業規則等の社内規程、契約書の管理、加入保険の更新・請求手続、広報業務等） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 28歳～40歳の方が活躍中！ JOBI

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 関与先企業の社会保険事務手続きや給料計算、就業規則の策定など、労務に関わる業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算作業 ・給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル対応などの相談業務 ・会計業務の担当者と同行訪問のうえ、情報提供や労務相談への対応など 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,車通勤可 18歳～45

仕事内容従業員の勤怠管理・給与管理、社会保険手続き、安全管理 各種教育や、採用から退職までの業務全般をご担当していただき ます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の管理部門において、人事労務業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・人員及び採用計画の立案・実施、教育研修の企画 ・給与計算及び社会保険手続き業務 ・安全管理業務（安全衛生委員会運営など） ・規程管理（就業規則や給与規則改定など） ・部署のマネジメント業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 40歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：31070

仕事内容■総務部に所属し、以下の人事・労務業務を中心にご担当いただきます。将来的には人事制度の構築や仕組み化を担う中心メンバーとしての活躍を期待しています。 【主な業務】 ・採用活動（新卒・中途の採用企画・運営） ・労務管理（勤怠・休暇・社会保険などの管理） ・給与計算、給与明細のデジタル化対応 ・人事考課制度の設計・運用 ・賞与・昇給への人事評価反映の仕組みづくり ・目標管理制度（MBO等）の構築と運用支援 ・各種社内規定の整備・見直し ・その他、総務関連業務全般（庶務、契約管理など） 【組織体制】 所属：総務部（人事・経理機能を統括） 部門構成：部長1名、次長1名（実務中心）、社員2名、パート2名

仕事内容[募集背景工場増設にあたり積極的な社員採用および社員の労務管理における組織強化として経験者の方を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 山形工場の人事担当として、ご経験・スキルに合わせ幅広くお任せいたします。 ※東京本社人事メンバーと連携し業務を進めていただきます。 【具体的には…】 ■労務 ・勤怠や給与、身上変更などの対応 ・労働トラブルに対する一次ヒアリング ・運用の整備（申請方法やマニュアル） ・運用に対する適切な指示 ・制度設計や労務問題の設計対応 等 ■人事企画 ・社内労働に関する制度設計 ・本社との情報連携/勤怠・人事データ ・文書、運用の作成 ■採用 ・入社時

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・採用活動 新卒：高校や大学との関係構築、学校訪問、企業説明会の企画運営／参加、データ管理／分析 中途：求人広告作成、応募者対応、面接スケジュール調整、データ管理／分析 ・労務管理 勤怠管理、給与計算補助、年末調整、社会保険・労働保険の手続 ・総務 就業規則等の社内規程、契約書の管理、加入保険の更新や請求手続 （ご経験によっては、経理業務を手掛けていただく場合もあります。） ・経理（ご経験がある方のみ業務をお任せする形となります。）

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 以下、総務人事業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・新卒および中途採用における選考対応（書類選考・面接） ・採用職種の応募条件やターゲットの確認・選定 ・労務管理（給与計算、年末調整、社会保険の手続き業務等） ・人事考課制度の策定・運用 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：83889

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算および社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・採用事務 ・取締役会などの重役会議の運営 ・ファシリティ管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～55歳の方が活躍中！ JOBID：62807

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容[募集背景現在、同社は7期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、中計の目標である、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】を今年達成しつつ、10年後に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としています。人事労務・総務として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・新卒および中途における採用活動の計画立案 ・同社社員に対する労務管理 ・人事アセスメントや教育研修の企画立案 ・総務業務全般（施設管理、庶務業務等含む） 等 ※ご経験に合わせてお仕事をお任

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 社内の管理部門として総務人事の業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・新卒及び中途採用における応募者のサポート業務 ・給与計算や社会保険の手続、年末調整等の労務管理 ・社内の備品整理及び発注業務 ・取締役会などの運営補助 等 【創業の想い・中途社員の活躍・今後の事業ビジョン・この仕事の魅力等】 代表者の言葉 利益は社員と家族を守る資源「戦わない経営」で得意を生かし、愛される無敵な存在へ いつも伝えている言葉に“良きことを思い、良きことをすれば、必ず良きことが訪れる〟という因果の法則が

仕事内容[募集背景現在の管理部門が定年退職を迎えるため、次世代候補を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・給与計算および社会保険手続きといった労務管理 ・新卒および中途採用の運営 ・年末調整業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：41757

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務課員として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・【人事】人材採用、採用後の研修計画立案 ・【労務】給与支払の計算、社会保険の手続き、社内設備管理 ※本件について採用する方は、人事をメインに行っていただきます(労務へも一部ご関与いただく予定です)。 等 詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 20歳～35歳の方が活躍中！ JOBID

仕事内容人事労務担当／人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見

仕事内容[募集背景現在、同社は7期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、中計の目標である、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】を今年達成しつつ、10年後に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としています。人事労務・総務として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務およびマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・新卒および中途における採用活動の計画立案 ・同社社員に対する労務管理 ・人事アセスメントや教育研修の企画立案 ・総務業務全般（施設管理、庶務業務等含む） ・部署の全体

仕事内容[募集背景管理設備増加のため増員募集を行っております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 事業所における総務担当として、主に以下の業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ・労務管理（人事・採用業務） ・厚生業務（構内施設管理・修繕対応、各種法定点検対応他） ・福利厚生業務（各種所内行事対応） 【メンバー構成】 マネージャー1名、人事メンバー2名、総務メンバー5名 ※総務パート・契約社員3名、設備管理パート・契約社員5名 ※30代～70代まで幅広い年代のメンバーがいます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ