山形県の総務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集を行っています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・新卒及び中途採用の計画策定 ・給与計算や年末調整、社会保険手続きなどの労務管理 ※これまでのご経験を考慮し、業務をお任せ致します。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,車通勤可 28歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：43809

仕事内容＊総務職として下記の内容を担当していただきます。 ・総務（各種書類等の作成および管理など） ・営繕（屋内外設備・建物のメンテナンス、車両管理など） ・人事、労務、安全衛生関連業務 ・電話及び来客応対など ＊ＰＣ使用（オフィスソフトによる資料作成等） ＊重量物を取り扱う作業も時々あります 変更範囲：変更なし

仕事内容・請求書仕訳整理 ・消耗品仕入管理 ・検品 ・従業員食堂管理 ・求人関係手配 他総務全般 土日祝日勤務可能な方 「変更範囲：変更なし」 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けてくださ い。

仕事内容当社は、週末びっくり市を運営している企業です。 本部にて総務・人事労務などの管理業務を行います。 まずは、簡単な事務作業から初めていただきます。 ■労務管理、勤怠・労働時間管理 ■入退社に伴う社会保険・雇用保険手続き ■行政機関への各種届出・申請 ■社内行事の企画・運営 ■グループ会社の同種業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・電話応対、来客応対など受付事務 ・請求書など工事原価への入力事務 ・ワード・エクセル等を使用し表計算や書類作成業務 ・ＩＳＯ関係書類の整理保管業務 ・２建設業経理事務士の資格取得を目指す 「変更の範囲：会社が指定する業務」

仕事内容☆本社管理部にて、会社全体のバックオフィス業務（総務・経理） を幅広くお任せします。まずはこれまでの経験に合わせた業務から スタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【経理業務】日常の仕訳入力、伝票処理 現金出納管理、経費精算 売掛金、買掛金の管理、入出金確認 月次・年次決算の補助業務 【総務業務】備品管理、社内環境の整備 電話応対、来客対応、郵送物の仕分け 各店舗（ドコモ、シャトレーゼ等）からの書類チェッ ク その他、バックオフィスに関わる事務作業全般

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容・労務管理ソフトへ入力（労務管理事務） ・各種申請業務・会計ソフト入力（経理事務） ・各種手配等 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】 やまがたスマイル企業認定（ダイヤモンド） 健康経営優良法人２０２６認定

仕事内容創業から１０３年。当社は、地元に密着した建設関連商品の販売・ 施工会社です。 会社全体に関わる事務業務や、各部門の管理業務を担う総務部での 募集になります。業務未経験でも親切、丁寧に指導致します。 ・経理事務 ・人事、労務管理 ・各種申請業務 ・車輌管理 など 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容■雇入れ直後 ○総務事務：リサーチサポート、統計作成補助、経費など ○広報事務：金融経済教育サポート、広報活動など ～スキル向上のための各種研修、自己啓発支援制度あり ■変更範囲：雇入れ直後と同じ。ただし、本採用後は事務職員とし ての全ての業務。

仕事内容[募集背景好調により組織強化及び増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部門において主に労務管理業務をお任せ致します。 【具体的には…】 以下の実務および管理業務となります。 ・労務管理 労働基準法等の法令を遵守した適正な労務管理、日々の勤怠管理（正しく入力されているのか、働きすぎは生じていないのかの確認） ・入退社に応じた社会保険等の手続き等。 ・給与計算 ・社会保険の手続きや年末調整業務 ・安全衛生管理 ・庶務 等 【企業の魅力】 「象徴的な建造物に携わる高いやりがい」 この企業は配電盤、動力盤、分電盤の製造するメーカーです。製品は官公庁ビルや商業ビル、学校、病院、スタジ

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事全般を行っていただきます。 社内の労務および人事管理関係を中心に、総務その他作業に従事していただきます。 【具体的には…】 ・労務管理、給与計算、勤怠管理等の事務 ・総務、社労士連携事務、来客対応 ・専用ソフトの入力計算業務 ・関連するその他業務全般 等 ※ご経験によっては、ゆくゆくマネジメントをお任せする可能性もございます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：42379

仕事内容企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。【 まずは係長クラスでの入社を想定しており、将来的には課長職として、総務・労務領域の業務改善やメンバーとの連携、社内各部門との調整などにも携わり、会社を支える中核人材としての活躍を期待しています。 【仕事内容】 ■総務・労務・法務業務 ・オフィス、備品、固定資産、社内文書等の管理 ・契約書や規程類の運用、コンプライアンス推進 ・防災対策、問い合わせ対応 ・その他総務全般の業務 ・一部経理業務（伝票のチェック等） ・不動産関連業務（設備投資・設備管理

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務、経理、人事、製造業システムの運用保守などの業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・総務管理全般（庶務・営繕管理・法務等） ・人事業務全般（給与計算・勤怠管理・社会保険関係手続等） ・経理業務全般（会計帳簿作成・決算サポート業務等） 等 【組織構成】 総務部の部署構成は、部長1名、管理職3名、社員12名となります。 同社には第一工場（50名程度）、第二工場（300名程度）、第三工場（50名程度）の3つの工場があり、いずれかでの配属となります。工場は製造するアイテムごとに役割分担

仕事内容☆ 総務・経理 ・売上や仕入れの入力 ・請求書発行や取引先への支払い・入金管理 ・給与計算や経理の清算業務 ・社内行事の運営、各種規定の改定 ・有給管理等 ☆ 調剤事務全般 ・受付、レセプト入力、患者様の応対 ・コンピューター業務全般（請求書発行など） ・薬剤師の補助（薬品、薬の検品、棚卸など） ・店舗内清掃 変更の範囲：変更なし

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 以下、総務人事業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・新卒および中途採用の選考対応 ・応募ターゲットの社内ヒアリング確認 ・採用手法の選定 ・外部関連会社とのやり取り ・その他総務関連業務 （ご経験に合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください。） 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【組織編成】 製造部門(本社工場)には約100名の社員が在籍し勤務しております。（2025年時点） [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,

仕事内容★総務・経理・会計・人事・労務等ほぼ全ての業務 ★将来の経営幹部として会社を牽引していただける次世代の 幹部候補を募集 ★相手の立場に立ち、柔軟で冷静なコミュニケーションができる方 ★物事を感情的に捉えず、客観的かつ論理的に対処できる方 ★会社の重要機密や経営情報に触れるため、高い倫理観と守秘義務 を遵守できる誠実な方 ★適度に気持ちの切り替えをし、前向きに業務に取り組める方 入社後は会社のほぼ全ての業務を網羅的に把握していただくことに なります。 【変更範囲】当社の事業のうち本人の適性に合わせ変更あり

仕事内容国民健康保険関係及び介護保険関係等に係る事務 ・保険者事務の共同処理関係業務 ・診療報酬の審査支払業務 ・保健事業に関する業務 ・介護保険に関する業務 ・総務関係に関する業務 【変更の範囲】国民健康保険中央会各部署が所管する業務 ※入職日は令和９年４月１日となります

仕事内容■本社経理総務部との橋渡し役として営業所内での下記経理総務業 務 ・営業所の社員（約１００名ほど）の勤怠承認 ・各種請求書の取りまとめ及び計上作業 ・経費精算 ・小口現金管理 ・休暇・休業申請手続き ■営業所の採用業務（日程調整などの求職者対応、面接などの選考 には携わらない） ■人事業務・派遣社員の管理や派遣会社とのやり取り等 ■庶務業務 ■従事すべき業務の変更範囲：会社の指定した業務

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [仕事内容]： 本社管理部総務部門に所属いただき、主に労務管理や人事、購買の職務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・労務管理 当社の社員は総勢400人、勤怠や給与をはじめとした8つの営業所毎に取りまとめたデータの総計、営業所間の調整や本社と営業所間の調整等がメインとなります。勤怠・給与は本社での総計となりますので社員数による業務負担はありません。また、社労士や人材派遣会社とのやり取り等もあります。 ・人事 主に採用（営業所長とともに面接に同席したり、採用の諾否判断等）をお任せします。 ・購買 車輛リースや燃料等の交渉、備品