人事労務 - 山形県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事労務担当／人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見

仕事内容□新卒・中途採用業務（母集団形成・選考等） □教育・研修制度の策定・運用 □人事考課制度の策定・運用 □従業員労務管理 □その他、総務関連業務 【変更範囲】会社が定める範囲 ※オンライン自主応募可 ※応募の際はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ただし、オンライン自主応募の場合「紹介状」は不要です。

仕事内容[募集背景2019年5月に稼働開始した新工場の体制強化として増員募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険の手続き ・グループ全体に導入する新人事システムの運用管理 ※ただし社内SEが常駐しているため、技術的なシステム管理業務はございません。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,正社員,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：28151

仕事内容[募集背景組織再編を経て、新体制となった当社において、営業力強化を目的とした求人を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・新卒および中途採用の窓口対応 ・社会保険手続き、給与計算、年末調整などの労務管理 ・紹介エージェント対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 20歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：70404

仕事内容[募集背景現在の部長が定年退職で退職に至るため、後任候補として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部に在籍いただき、管理職候補としての職務をお任せします。特に人事・労務・採用については社長の右腕としての職務に当たっていただきます。資質次第では将来的に部門長としての登用を見据えた募集となります。 【具体的には…】 下記業務の取りまとめと管理・精査が中心となります。実務面は他のメンバーが行います。 また、入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。総務経理の業務だけではなく、事業の根幹となる青果の知識や業界の特徴など、幅広い知識やスキルの習得ができます。社員研修によ

仕事内容・採用業務全般（求人票作成、面接や試験の準備、内定後の手続き等） ・社員の配属、配置、異動手続き ・社会保険、労務管理、福利厚生制度の運用 ・給与計算、賞与、昇給制度の運用 ・育成、教育制度の企画、運営 変更の範囲：会社で定める業務 休日・休暇 週休二日制 ●土・日・祝日・その他（会社カレンダーによる） ※祝日出勤の場合あり ＼年間休日数121日／ しっかり休めるように、年間休日数は平均より多い日数になっています。 体を休めたい、趣味に没頭したい、家族と過ごしたい…など、プライベートを大切にしたい方も安心です。 待遇 《施設環境》 ●制服貸与 ●マイカー通勤可 ●無料駐車場あり ●受動喫煙

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 自社の人材や組織パフォーマンスを最大化にするための人事戦略を手掛けていただきます。 採用から人事制度構築、研究教育など幅広い業務をお任せしたいと考えていります。 【具体的には…】 ・人事制度の企画から運用、改善業務 ・新卒ならびに中途採用の企画立案及び実行 ・人材教育制度の構築 ・組織活性化に繋がる業務フロー改善 ・就業規則改訂 ・部署マネジメント ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事務業務のご経験をお持ちの方 ・長く勤務いただける方 [歓迎] ・労務のご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格保持者 【フィットする人物像】 ・将来は幹部として働きたいと思っている方 【職種名】 ☆労務 担当者 募集 山形牛や自社ブランド豚を扱う総合食肉会社 【仕事内容】 労務担当を募集しています。 管理部門における人事労務に関する業務を担当いただきます。 ・給与計算、勤怠管理等の事務 ・外国人労働者・障碍者等の雇用契約手続き ・総務・社労士との連携事務業務 ※使用するソフトは奉行シリーズが中心です。 【事業内容・会社の特長】 「食」への安心・安全を最優先に考え、自

仕事内容総務／日祝休・月平均残業20時間。地域に根ざした安定企業で、総務・人事労務・経理の経験を活かしませんか 創業63年の安定基盤で築く、一生モノのキャリア。あなたの「得意」を軸に、管理部門の要へ。 半世紀以上にわたり地域に根ざしてきた当社。長い歴史で培った安定した経営基盤のもと、次世代のバックオフィスを支える総務課スタッフを募集します。 今回の採用で大切にしたいのは、型にはまった配属ではなく、あなたの「これまでの経験」と「これからやりたいこと」の合致です。入社後は、まず当社の業務フローを把握いただく基礎業務からスタート。その後、面談を通じてじっくりとあなたの強みを引き出します。 「数字に強

仕事内容[募集背景業容拡大および現管理職の年齢を考慮した体制強化を目的とした求人です。ご経験により次期管理職候補または管理職としての採用になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務・人事労務業務全般をご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・各種規定（就業規定、賃金規定等）の作成 ・イベント運営 ・新卒・中途人材の採用業務 ・人材育成計画の企画運営 ・給与計算などの労務管理 等 【組織構成】 総務・人事部門は10名在籍しており、協力体制が確立されています。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土

仕事内容社会保険労務士／社会保険労務士 ＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・中小企業の労務相談、助言 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 社会保険労務士業務 未経験OK,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり

仕事内容庄内空港の周り約６０ｈａの県立都市公園で庄内空港緩衝緑地の管 理や利用促進を目指したイベントの企画や運営を行つています。 ・緑地公園内の運営管理業務 ・集客に向けたイベントの企画、立案 ・現場の段取り、人事労務管理、財務管理 などを行つて頂きます。 変更範囲変更なし

仕事内容[募集背景組織体制や評価制度の再構築における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務関連業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・勤怠および給与管理 ・社内備品管理 ・来客電話応対 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：68353

仕事内容[募集背景来年度に本社が新しくなるタイミングで、組織強化の一環として増員募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・労務管理（社員の給与計算、社会保険の手続き業務など） ・会社備品の管理および手配、社有車管理 ・新卒及び中途の採用業務 ※ご経験次第ではマネジメントをお任せすることもございます。ご経験を考慮しながら、具体的な業務をお任せいたします。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,転勤なし,車通勤可 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：

仕事内容[募集背景2026年2月に寒河江中央工業団地に新工場を構えるため、組織的な強化として増員募集を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務課員として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・人材採用、採用後の研修計画立案、外部の人材会社とのやり取り ・労働協約処理等 ・社会保険の手続き、社内設備管理 ・各種購入品処理、請求書照合、諸支払い表作成 ・安全衛生業務、消防関連、健康管理、労災対応等 ・各種保険管理、社内行事の企画・実施 等 ※ご経験に合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ※以下のいずれかのご経験に一つでも当てはまる方 ・中途採用エージェントのご経験(両面もしくはRA経験) ・RPOサービスにおける中途採用コンサルティングのご経験 ・組織人事コンサルティング経験をお持ちで、採用領域にご興味がある方 [歓迎] ■歓迎条件 ・エンジニアなどIT/技術職領域の採用支援経験 ・大手企業（エンタープライズ）向けの折衝経験 ・リーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・KPIに対するプレッシャーに強く、スピード感を持って行動できる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、優先順位を立てて行動できる方 ・高速でPDCAを回し、

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [仕事内容]： 本社管理部総務部門に所属いただき、主に労務管理や人事、購買の職務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・労務管理 当社の社員は総勢400人、勤怠や給与をはじめとした8つの営業所毎に取りまとめたデータの総計、営業所間の調整や本社と営業所間の調整等がメインとなります。勤怠・給与は本社での総計となりますので社員数による業務負担はありません。また、社労士や人材派遣会社とのやり取り等もあります。 ・人事 主に採用（営業所長とともに面接に同席したり、採用の諾否判断等）をお任せします。 ・購買 車輛リースや燃料等の交渉、備品

仕事内容●総務人事業務 法務、労務、採用関係、人事関連業務、その他付随業務 ※総務人事業務経験者 変更範囲：会社の定める業務 ★応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい★

仕事内容一般事務／一般事務 【仕事内容】 人事・労務・営業に関わる一般事務業務を担当していただきます。 データ入力や書類作成など、社内を支えるサポート業務が中心です。 【具体的な業務内容】 ・データ入力、書類作成 ・お客様からのお問い合わせ対応（電話・メール） ・会議の日程調整、議事録作成 ・社内資料やマニュアルの作成・更新 ★未経験の方も歓迎します！ ・社員の多くが未経験からスタートし、現在も活躍中です！ ★Excelの基本操作ができる方は歓迎！ ・入力 ・簡単な関数 など 【研修・キャリア】 ・Officeソフトの基礎から学べる研修あり ・未経験からでも安心してスタート可能 ・スキル習得後