人事労務 - 山形県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 自社の人材や組織パフォーマンスを最大化にするための人事戦略を手掛けていただきます。 採用から人事制度構築、研究教育など幅広い業務をお任せしたいと考えていります。 【具体的には…】 ・人事制度の企画から運用、改善業務 ・新卒ならびに中途採用の企画立案及び実行 ・人材教育制度の構築 ・組織活性化に繋がる業務フロー改善 ・就業規則改訂 ・部署マネジメント ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：1

仕事内容[募集背景管理設備増加のため増員募集を行っております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 事業所における総務担当として、主に以下の業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ・労務管理（人事・採用業務） ・厚生業務（構内施設管理・修繕対応、各種法定点検対応他） ・福利厚生業務（各種所内行事対応） 【メンバー構成】 マネージャー1名、人事メンバー2名、総務メンバー5名 ※総務パート・契約社員3名、設備管理パート・契約社員5名 ※30代～70代まで幅広い年代のメンバーがいます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(2

仕事内容[募集背景2019年5月に稼働開始した新工場の体制強化として増員募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務管理業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険の手続き ・グループ全体に導入する新人事システムの運用管理 ※ただし社内SEが常駐しているため、技術的なシステム管理業務はございません。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,正社員,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし 25歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：28151

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

仕事内容[募集背景現在の部長が定年退職で退職に至るため、後任候補として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部に在籍いただき、管理職候補としての職務をお任せします。特に人事・労務・採用については社長の右腕としての職務に当たっていただきます。資質次第では将来的に部門長としての登用を見据えた募集となります。 【具体的には…】 下記業務の取りまとめと管理・精査が中心となります。実務面は他のメンバーが行います。 また、入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。総務経理の業務だけではなく、事業の根幹となる青果の知識や業界の特徴など、幅広い知識やスキルの習得ができます。社員研修により

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【さくらんぼ東根駅】経験者募集｜賞与年2回あり★土日祝休み◎人事総務（採用・労務・総務） 本社管理部門で人事総務をお任せいたします。 採用、労務、総務など、幅広い業務に携わっていただきます。 ≪業務内容≫ ■中途採用求人媒体の管理、応募者との連絡対応、新卒採用業務 ■入退社の処理、社内手続き、月ごとの締め作業 ■ホームページ、インスタグラムの更新 ■雇用保険、社会保険の加入喪失手続き ■傷病手当、労災などの手続き申請、監査対応 ■健康診断、インフルエンザ予防接種の手配 ■各社内外書類の作成、備品発注、各種電話での問い合わせ対応 ■社内外の調整折衝業務 ■その他、付随する業務 ◆経験を活か

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【仕事内容】 【フルリモート可】QAエンジニア（チーフ）◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト『SmartHR』運営／継続利用率99％ ■業務概要： 品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 チーフ候補の方は、ひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという

仕事内容☆関与先企業の社会保険事務手続きや給料計算、就業規則の策定な ど、労務に関わる業務全般に携わっていただきます。中小企業を支 援する熱意を持ち、将来的には社会保険労務士業の中核を担ってい ただける職務意欲の高い方を望みます。 ☆具体的な仕事内容 担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算作 業のほか、給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル対応な どの相談業務を行っていただきます。そのほか、情報提供や人事相 談など、担当先企業のニーズに合わせて幅広く対応いただきます。 ☆実務経験が浅い方は補助業務から行っていただきます。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 法務、労務、総務人事全般を行っていただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理や給与計算といった労務管理 ・採用に関する業務 ・契約書の作成～チェック～管理(和文及び英文) ・社内規程の整備や株主総会運営業務 ・事務体制の企画及び構築 ・海外現法の規程に関する事項 等 グローバル企業の為、海外就業規則の作成や、国内の法改正に伴う 就業規則変更等、会社に必要な規則作成・改正業務もお任せします。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,学歴

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における事務業務。 ・システムへのデータ入力 ・給与計算事務 ・各種文書管理、文書整理 ・勤怠管理システムのセットアップ ・労働保険、社会保険、事務組合事務手続き ・顧客対応、電話対応、来客対応 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社または人材系企業での採用実務経験（3年以上） └ 職種問わず母集団形成からクロージングまで一貫して担当した経験 ・経営層または事業責任者との採用要件整理・採用戦略の立案経験 ・スタートアップまたは少人数の組織での自走的な業務推進経験 [歓迎] ・人事制度（評価・報酬・ストックオプションなど）の設計または運用経験 ・組織フェーズの異なる複数事業・子会社の人事企画経験 ・CHRO・HRBP・採用責任者など、経営と近いポジションでの人事経験 ・組織開発、オンボーディング、カルチャー醸成など制度外のHR施策の企画実行経験 ・上場準備

仕事内容株式会社ＨＲｂａｓｅ 労務・AIサービス営業／フルリモート／フレックス／土日祝休 【求人要約】 【将来性◎】需要高のAI分野で活躍できる！ 【好待遇】土日祝休／フルリモート×フルフレックス 【やりがい】月給33万円以上／早期キャリアアップ可 【仕事内容】 【注目のAI分野で活躍できる】労務管理特化AI「HRbase」「HRbase PRO」の提案営業 【具体的な仕事内容】 労務管理に関わる方々（人事担当者、社労士など）の課題解決をサポートし、 企業の成長に貢献できる、社会貢献性の高い仕事をお任せします。 ―セールスの仕事内容 ▼アポ取得 新規顧客の獲得を目指してアプローチ ▼お客

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の2つの条件を満たす方 ・事業会社での人事責任者またはマネージャー経験（3年以上） ・人事戦略策定から実行まで携わったご経験 [歓迎] ・IT業界、スタートアップでの勤務経験 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行まで携わられたご経験 ・上場準備のご経験 ・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、言語化して資料に落とし込むことが得意な方 【フィットする人物像】 ・広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方 ・視座を高く持ち、常に学ぼうとする姿勢の方 ・失敗を恐れずチャレンジする前向きな姿勢の方 ・社内の各部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを図れる方 ・自発的に問題解決

仕事内容株式会社大商金山牧場 【山形/酒田市】人事労務 転勤なし/業績好調/残業10h程度/高い有給・育休消化率 【仕事内容】 【山形/酒田市】人事労務 転勤なし/業績好調/残業10h程度/高い有給・育休消化率 【具体的な仕事内容】 【残業月10h程度/業績好調/働き方改革積極推進中！/大手スーパー、ドラッグストアとの取引で安定/有給・育休消化率高】 ■業務内容 [米の娘ぶた]のブランドを中心に展開している総合食肉会社にて、管理部門における人事労務に関する業務を担当いただきます。 ■詳細内容： ・給与計算、勤怠管理等の事務 ・外国人労働者・障碍者等の雇用契約手続き ・総務・社労士との連携事務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与制度、評価制度の設計の経験が2年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【山形】人事コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】地域に根差して

仕事内容ロイヤルネットワーク株式会社 【山形・酒田市】人事労務 ◆日本最大級クリーニングチェーン／年休110日／残業少なめ転勤なし 【仕事内容】 【山形・酒田市】人事労務 ◆日本最大級クリーニングチェーン／年休110日／残業少なめ転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～日本最大級のクリーニングチェーン・東日本を中心に店舗展開／残業月平均10時間～15時間／転勤なし／年間110日～ ■業務概要： 「うさちゃんクリーニング」等を運営する当社にて、人事労務業務をお任せします。サブマネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。給与計算からスタートし、経験やスキルに応じて業務をお任せします。 ■業務

仕事内容[募集背景来年度に本社が新しくなるタイミングで、組織強化の一環として増員募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務を手掛けていただきます。 【具体的には…】 ・労務管理（社員の給与計算、社会保険の手続き業務など） ・会社備品の管理および手配、社有車管理 ・新卒及び中途の採用業務 ※ご経験次第ではマネジメントをお任せすることもございます。ご経験を考慮しながら、具体的な業務をお任せいたします。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,転勤なし,車通勤可 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：34

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略設計含めた新卒／中途採用業務経験3年以上 ・マネジメント経験 ・英語力（目安：TOEIC(R)テスト500点以上）または 中国語の語学力 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] ・半導体業界における国内外メーカーでの採用業務経験 ・新規事業立ち上げの段階から採用業務に携わった経験 ・組織開発の経験 【職種名】 高畠町(山形) 【管理職候補】採用人事・半導体後工程専業メーカー年間休日126日◎土日祝休み 【仕事内容】 同社の事業成長をリードいただく、採用統括責任者をお任せします。採用戦略設計、アプローチ設計、様々な採用手法に関する経験・知識をもとに、効

仕事内容株式会社ヒューマンテクノロジーズ 【全国フルリモート】システムエンジニア◆自社開発SaaS・人事労務システム／残業20H／フレックス 【仕事内容】 【全国フルリモート】システムエンジニア◆自社開発SaaS・人事労務システム／残業20H／フレックス 【具体的な仕事内容】 ～全国から完全在宅勤務！福利厚生◎・資格取得支援約6万社導入の自社SaaSを展開／グロース上場～ ●勤怠管理クラウド市場トップクラス！導入企業60,000社以上、利用者3,900,000人以上！ ●開発要件への落とし込み、社内調整、開発業務、テスト・運用といった上流～下流を一貫でお任せ！ ●明確な評価制度による早期のキャリ