人事労務 - 山形県 の求人・転職・中途採用

仕事内容＊基礎的な経理業務 ＊人事・労務管理・法務・社内規定の管理・株式実務・ 社内文書作成等 ＊事務補助 社内文書の作成・管理・保管・電話・来客応対、 郵便物の発送、収受 ※パソコン（ワード・エクセル）で文書・表作成できる方 「変更範囲：変更なし」 ＊オンライン自主応募可 ※応募の際はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ただし、オンライン自主応募の場合「紹介状」は不要です。

仕事内容[募集背景現在、同社は7期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、中計の目標である、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】を今年達成しつつ、10年後に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としています。人事労務・総務として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務およびマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・新卒および中途における採用活動の計画立案 ・同社社員に対する労務管理 ・人事アセスメントや教育研修の企画立案 ・総務業務全般（施設管理、庶務業務等含む） ・部署の全体

仕事内容[募集背景現在、同社は7期連続で最高売上を更新しています。この成長マーケットで、中計の目標である、【売上高1兆円】【営業利益1,000億円】を今年達成しつつ、10年後に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としています。人事労務・総務として、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務人事業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・新卒および中途における採用活動の計画立案 ・同社社員に対する労務管理 ・人事アセスメントや教育研修の企画立案 ・総務業務全般（施設管理、庶務業務等含む） 等 ※ご経験に合わせてお仕事をお任

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における採用実務経験（3年以上） ・職種を問わず、母集団形成からクロージングまで一貫して担当した経験 ・組織マネジメント経験 【尚可】 ・採用以外の人事業務経験 ・スタートアップまたは少人数の組織での自走的な業務推進経験 ・CHRO、HRBP、採用責任者など、経営に近いポジションでの人事経験 ・組織開発、オンボーディング、カルチャー醸成などの施策企画実行経験 ・上場準備（IPO）における人事制度整備や労務ガバナンス強化の知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「地方の企業が世界を変える

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務、研修、教育の業務経験が５年以上ある方 【職種名】 【課長職候補】東証プライム上場 × ジェネリック医薬品リーディングカンパニー｜年収590～865万円 【仕事内容】 医薬品製造拠点における 労務・研修業務を中心とした業務です。 ※一般職の最上位等級（数名の部下をもちます） ＜主担当領域＞ ・勤怠管理（※給与計算は本社実施） ・産休・育休・介護休職関連の相談窓口対応 ・本社人事と連携した労務規程・制度更新、法改定対応 ・入社者向けの就業規則／工場ルールの講師役 ・社員教育・研修対応 ・メンタルヘルス対応・相談対応 ・課長の補佐的業務 ■配属部署・組織体制 ・配属：

仕事内容Apollon株式会社 【人柄採用】人事採用担当★未経験OK★フルリモート★研修あり ★完全在宅でキャリアスタート★ 面接〜実務まで自宅完結！未経験でも安心して始められる環境◎ 「人と関わる仕事に挑戦したい」 「未経験から人事にチャレンジしたい」 そんなあなたにぴったりのお仕事です♪ 研修やサポート体制が整っているため、未経験でも安心してスタート可能。 採用を通じて、人と企業をつなぐやりがいを感じられます◎ ―― 「こんな働き方がしたい」が叶う♪ ―― ・未経験から人事の仕事に挑戦したい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・新しいスキルを身につけたい ・安心できる環境で長く働きたい 【

仕事内容株式会社モンテディオ山形 【山形/天童市】管理部（経理・総務・人事等）◆「モンテディオ山形」の運営会社／年休120日／転勤なし 【仕事内容】 【山形/天童市】管理部（経理・総務・人事等）◆「モンテディオ山形」の運営会社／年休120日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～「モンテディオ山形」を裏で支える管理部門スタッフの募集！ 残業月平均20h程度／年休120日～ ■職務概要： プロサッカーチーム『モンテディオ山形』の運営および指定管理施設の運営を行う当社において、バックオフィスから経営・組織を支える管理業務全般をお任せします。 ■職務詳細： 経験や適性に合わせて、以下の業務のいずれか、

仕事内容☆関与先企業の社会保険事務手続きや給料計算、就業規則の策定な ど、労務に関わる業務全般に携わっていただきます。中小企業を支 援する熱意を持ち、将来的には社会保険労務士業の中核を担ってい ただける職務意欲の高い方を望みます。 ☆具体的な仕事内容 担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算作 業のほか、給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル対応な どの相談業務を行っていただきます。そのほか、情報提供や人事相 談など、担当先企業のニーズに合わせて幅広く対応いただきます。 ☆実務経験が浅い方は補助業務から行っていただきます。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて

仕事内容創業６３年の安定基盤。総務や経理の経験を活かし、日祝休みでプ ライベートも大切にできる環境です。 【総務課スタッフ】 本社管理部門でのお仕事です。 適性・経験に応じた柔軟な配置を行います。当社のバックオフィス を支える総務課にて、幅広い業務の中からあなたのこれまでの経験 や適性を最大限に発揮できるポジションをお任せします。入社後は 、まず当社の業務フローを把握いただくための基礎業務からスター ト。面談を通じて、「数字に強い」「対人交渉が得意」「労務の知 識がある」といったあなたの強みを把握した上で、主担当となる領 域を決定します。 【業務変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容□新卒・中途採用業務（母集団形成・選考等） □教育・研修制度の策定・運用 □人事考課制度の策定・運用 □従業員労務管理 □その他、総務関連業務 【変更範囲】会社が定める範囲 ※オンライン自主応募可 ※応募の際はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ただし、オンライン自主応募の場合「紹介状」は不要です。

仕事内容・勤怠管理 ・給与計算 ・雇用保険、社会保険等手続き ・雇用契約書等作成 変更範囲：会社の定める業務 ★応募の際はハローワークから『紹介状の交付』を受けて下さい★

仕事内容[募集背景現在の部長が定年退職で退職に至るため、後任候補として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部に在籍いただき、管理職候補としての職務をお任せします。特に人事・労務・採用については社長の右腕としての職務に当たっていただきます。資質次第では将来的に部門長としての登用を見据えた募集となります。 【具体的には…】 下記業務の取りまとめと管理・精査が中心となります。実務面は他のメンバーが行います。 また、入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。総務経理の業務だけではなく、事業の根幹となる青果の知識や業界の特徴など、幅広い知識やスキルの習得ができます。社員研修によ

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 自社の人材や組織パフォーマンスを最大化にするための人事戦略を手掛けていただきます。 採用から人事制度構築、研究教育など幅広い業務をお任せしたいと考えていります。 【具体的には…】 ・人事制度の企画から運用、改善業務 ・新卒ならびに中途採用の企画立案及び実行 ・人材教育制度の構築 ・組織活性化に繋がる業務フロー改善 ・就業規則改訂 ・部署マネジメント ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID

仕事内容[募集背景2026年2月に寒河江中央工業団地に新工場を構えるため、組織的な強化として増員募集を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務課員として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・人材採用、採用後の研修計画立案、外部の人材会社とのやり取り ・労働協約処理等 ・社会保険の手続き、社内設備管理 ・各種購入品処理、請求書照合、諸支払い表作成 ・安全衛生業務、消防関連、健康管理、労災対応等 ・各種保険管理、社内行事の企画・実施 等 ※ご経験に合わせて業務をお任せいたしますのでご安心ください。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少な

仕事内容[募集背景管理設備増加のため増員募集を行っております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 事業所における総務担当として、主に以下の業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ・労務管理（人事・採用業務） ・厚生業務（構内施設管理・修繕対応、各種法定点検対応他） ・福利厚生業務（各種所内行事対応） 【メンバー構成】 マネージャー1名、人事メンバー2名、総務メンバー5名 ※総務パート・契約社員3名、設備管理パート・契約社員5名 ※30代～70代まで幅広い年代のメンバーがいます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事務業務のご経験をお持ちの方 ・長く勤務いただける方 [歓迎] ・労務のご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格保持者 【フィットする人物像】 ・将来は幹部として働きたいと思っている方 【職種名】 ☆労務 担当者 募集 山形牛や自社ブランド豚を扱う総合食肉会社 【仕事内容】 労務担当を募集しています。 管理部門における人事労務に関する業務を担当いただきます。 ・給与計算、勤怠管理等の事務 ・外国人労働者・障碍者等の雇用契約手続き ・総務・社労士との連携事務業務 ※使用するソフトは奉行シリーズが中心です。 【事業内容・会社の特長】 「食」への安心・安全を最優先に考え、自

仕事内容中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・採用業務全般（求人票作成、面接、内定、入社手続きなど） ・社員の配属、配置、異動手続き ・社会保険、労務管理、福利厚生制度の運用 ・給与計算、賞与・昇給制度の運用 ・育成、教育制度の企画・運営 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※『オンライン自主応募可』 ＊応募の際はハローワークから『紹介状の交付』を受けて下さい。 ただし、オンライン自主応募の場合は「紹介状は不要」です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ▽上記に加え、下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 ・RPO業界でのご経験 [歓迎] ・スタートアップ企業でのご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・目標達成に向けて、最後まで粘り強く取り組む意欲のある方 ・誠実さを大切にし、仕事や仲間に対して真摯に向き合える方 ・前向きな姿勢で、常に「どうすれば実現できるか」を考え、行動できる方 ・自身の成長に意欲があり、新し

仕事内容＊弊社では総務部門のスタッフを募集しております。弊社の総務部 門は、組織全体を支える重要な部署です。 ・総務業務全般 ・データ入力 ・給与計算業務 ・備品管理 ・人事／労務管理業務 ・振込／仕訳業務 ・イベント時のパンの 販売業務 ・社員からの問い合わせ対応 など。 当社で総務業務を担当することで、様々なスキルアップの機会を 得ることができます。ぜひ、当社でのキャリアアップを目指す方の ご応募をお待ちしております。 ＜変更の範囲：会社が指定する業務＞ ※応募の際はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。