山口県の総務の求人・転職・中途採用

仕事内容総務部にて、安全衛生・システム・リース管理等の業務担当。 入社後は本人の適性や経験を考慮し、担当業務を決定します。 ＜主な業務＞ リース物件の管理・契約交渉、安全衛生管理や社員の健康促進に 関する業務、社内行事の企画・運営、ＩＴシステムの管理・提案、 業務改善活動の推進、社内規程の制定・改定 など 経営陣や各部署と連携しながら業務を進めていただきます。 将来的には幅広い業務を経験し、会社全体を支える総務部の 中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ＊「働き方改革関連認定企業（ユースエール認定企業）」 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・公社の総務・経理などの一般事務に係る業務 ・農地等の賃借や売買に係る業務 ・各種申請の審査に係る業務 ・国や県、市町、各種団体との連絡調整に係る業務 ＊令和９年４月１日 採用予定 ※業務では、パソコン操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等）、 自動車の 運転（ＡＴ車）が必要となります。 ※業務内容の変更範囲：社内での人事異動あり ※応募の際には、ハローワーク紹介状が必要となります。

仕事内容◯入社時、退職時等に於ける社会保険等の手続き処理 ○社外労務士との連携による事務手続き ◯リクルート関係に於ける手続き全般 上記業務に於ける社外連絡や書類整理全般 ※学校行事等に合わせて休日、遅刻、早退申請可 ※事務処理はＰＣ作業で主にエクセル及びワードを使用 （ＰＣスキルは必須） ＊業務内容の変更範囲：ＤＸ化推進により将来的な業務効率化 により仕事内容に変化の可能性あり

仕事内容【総務】社内規程・就業規則の管理・改訂補助・各種契約書・行政 手続き対応（建設業許可更新等含む）・施設管理・株主対応 【経理】日常仕訳・出納管理・月次決算補助・請求書発行・支払処 理・年次決算補助・税理士対応ほか 【人事労務】勤怠管理・給与計算・社会保険関係の各種手続き ・採用補助（求人票作成・面接調整・入社手続き）・社労士連 携ほか ＜仕事と子育てが両立しやすい求人＞ ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務。詳細は面接時に説明。 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 Google口コミ404件投稿、★4.7の高評価クリニック！ ※2025年5月時点 人気のプライベート歯科で、受付および総務事務スタッフとして一緒に働きませんか？ 【具体的には】 ・来院患者の受付対応 ・名前の確認、保険証・診察券の受け取り ・初診・再診の確認、問診票の記入案内 ・電話対応、予約受付・変更 ・会計処理・レジ操作 ・医療物品・事務用品などのチェックと発注 ・納品確認、支払処理 経験やスキル、資格は不問！ 未経験からチャレンジできるお仕事です。 【ひで歯科クリニックの魅力】 ・創業100年山口の大規模総合歯科、スタッフ総勢50名！ 地域の歯医

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務業務の実務経験 ・チームリーダーやマネジメント経験 【歓迎】 ・総務責任者または管理職経験 ・医療法人、社会福祉法人での勤務経験 ・労務トラブル対応経験 ・就業規則や各種規程の運用経験 ・勤怠管理、給与計算、社会保険業務に関する知識 ・衛生管理者資格 【フィットする人物像】 ・総務部門の責任者として組織運営に関わりたい方 ・現場と経営をつなぐ役割を担いたい方 ・制度やルールづくりを通じて組織改善を進めたい方 ・プレイングマネージャーとして活躍したい方 ・地域社会に貢献できる仕事に携わりたい方 【職種名】 総務課長候補 【仕事内容】 総務課長候補として、

仕事内容独立行政法人国立青少年教育振興機構 【事務系総合職】年間休日124日／残業月11.2h／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 学校や地域団体と連携し、教育事業・助成事業に関わる事務業務全般をお任せします◆国立の青少年教育施設の職員◆子ども達の未来を支える仕事配属先に応じて担当業務を決定します。 【教育事業】 ■企画事業・研修支援・連絡協力促進・調査研究・ 国際交流などの企画・実施、連絡調整 【助成事業】 ■助成業務の企画・立案・管理・調査、助成金の交付、 助成事業の審査 【

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：７時間４５分以内での短時間勤務でも可（要相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇は法廷通り付与

仕事内容・県職員を対象としたメンタルヘルス相談・助言、カウンセリング ・保健指導業務の補助 等 ＊月１７日勤務（１７日より少ない勤務日でも可。要相談） ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験を有する方 ・企業の人事総務部門を中心としたバックオフィスでの実務、マネジメント経験 ・金融機関にて管理職として、支店、部門をマネジメントした経験 [歓迎] ・社長、経営陣との対話による経営支援、組織課題の解決を進めてきた経験 【フィットする人物像】 ・指示待ち、報告待ちではなく、自ら率先して行動が出来る方 ・社内外の関係各署との円滑なコミュニケーションが図れる方 【職種名】 バックオフィス（人事総務部門）統括 【仕事内容】 人事総務部門統括として会社ガバナンス強化を推進し、グループ全体の持続的な成長と収益拡大を実現するためのマネジメントを担います

仕事内容山口産業（株）本社にて、総務課の責任者として、 社内インフラの整備、リスクマネジメント、資産管理など総務実務 全般の統括をお任せします。 ・総務、庶務業務全般（株主総会や取締役会などの運営、 他部門（人事、経理、営業等）との全社的な業務調整・連携など） ・法務関連業務（契約書や社内書類の作成、管理など） ・広報関連業務（社外への発表、社内向け広報業務など） 総務職、マネジメント経験のある方歓迎！ 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容総務部のリーダー候補として、適性・経験・向上心を加味して、以 下の業務を中心に携わっていただきます。 ◆人事：採用、人事評価、教育・研修制度 ◆労務：規定作成、社内制度運用、福利厚生検討、社外対応 ◆庶務：文書管理、会社行事運営、社内外問い合わせ対応 業務内容の変更範囲：会社内の全ての業務

仕事内容＜具体的には・・・＞ ・騎乗受付、予約確認 ・会計業務 ・乗馬用品の販売 ・問い合わせ対応 など 当クラブの顔として、会員様と接するやりがいのあるポジションです。 単なる受付業務だけでなく、馬の名前や性格の案内、乗馬用品の特徴説明など、幅広い案内を行います！ このほか、経理処理や勤怠管理などの総務業務も担当します。 【入社後の流れ】 入社後はまず、各業務をローテーション（業務研修）していただきます。研修期間は約3カ月。この間に業務内容や部署のつながり、馬や馬具の知識など基礎を学んでいきます。 【◎仕事をしながら、乗馬スキルもUP！】 入社後全員に乗馬スキルを身につけていただけますが、よ

仕事内容自動車部品の販売を支えるバックオフィスにて、管理職のサポート や総務経理業務をお任せします。 ・経理伝票の入力、売掛・買掛金管理、決算補助 ・契約書や各種書類の作成、ファイリング ・備品管理、電話・来客対応 ＊ブランクがある方も先輩が丁寧にフォローします。 「子育てが落ち着いて、もう一度正社員として活躍したい」という ブランクのある方も大歓迎です。過去の経験をしっかり評価します 。 ＊業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容■業務内容 医薬品・医療機器工場にて、総務人事担当として以下の業務をお任せします。 人事企画や制度設計など、会社の成長を支える業務にも携われるポジションです。 【メインでお任せする業務】 ・人事企画・制度運用 企画から運用まで一連をお任せする想定です。 【その他お任せする業務】 ・給与・社会保険業務 ・労政対応 ・人財育成・研修企画 ・評価制度の運用・改善 ・その他総務人事業務全般 ※ご経験等を考慮し、業務をお任せする予定です ■組織構成 総務課は人事企画・人事労務・総務の3チームで構成されており、互いに連携しながら日々の業務に取り組んでいます。 メンバー構成は下記の通りです。 上級職3名 中

仕事内容・組織力強化のための人事制度改定に関する実務推進等 ・人事制度に関する企画設計及び規則等の整備、関連する資料の作 成等 ＊約１５０名程度の規模感の当社で中期計画達成を目指し、 組織改革を行っていく仲間になっていただきたいと考えています ！ ＜入社後イメージ＞ 直後…弊社の人事業務、総務業務に関することを知る 半年後…組織課題、人事課題をメンバーと共有し意見交換を行って いく 変更範囲：会社及びグループ会社の定める業務

仕事内容労務、会計、決算処理等の管理業務 ※通勤用に、自家用車があれば便利です。 ［将来の業務内容の変更範囲：一般事務、製造事務］

仕事内容【テイサ産業】正社員！賞与年２回！システム入力などのオシゴト ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費３８，７００円まで支給！年間休日１２６日！先輩社員が教えてくれる！同業務の方もいる安心の職場環境！車通勤ＯＫ！駐車場無料！歴史ある企業です！ 〈設計・製作・販売・メンテナンス会社〉残業がほとんどない魅力的なお仕事！質問しやすい環境です！【正社員で就業開始】総務全般（社有車管理・備品管理・手配・各種手続きなど）、 経理（システム入力、小口現金管理）、労務関連（健康診断手配・管理）、社内ＰＣ管理、採用（新卒・中途）各種説明会の実施、入社手続き、資料作成など。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社

仕事内容＼求人ＰＯＩＮＴ／ ・【賞与】年3回支給 ・【残業】月平均5～10時間程度（1日平均30分程度） ・【休日】土日祝日休みの週休二日制 ・【年休121日以上】会社休日116日+有休5日以上取得で年間121日以上休み！ ＜仕事内容＞ 〇受注管理、簡単な見積り、社内データの集計など管理事務 ※エクセル使用経験は必須 〇来客・電話対応、取り次ぎ 〇人事業務・採用業務 〇社内で使用するPC設定などのシステム対応（運用・保守） 〇その他事務業務

仕事内容総務・経理全般に携わって頂きます。 ＊労務管理、経理会計、給与計算、電話応対、備品管理、社内文書 作成（エクセル・ワード使用） ＊一般的な事務のほかに、技能実習生のお世話など幅広く会社全体 の業務に携わります。 ※丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 【業務内容の変更範囲：会社が定める業務全般】 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・書類作成業務 ・その他一般的な総務事務 「業務内容の変更範囲：会社の定める業務」 ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。