人事 大手企業 - 島根県 の求人・仕事・採用

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労務人事担当/語学力不要/土日祝休み/グローバルに活躍する企業/大手企業/人事制度・企画/島根県/正社員

非公開

  • 島根県

  • 年収500万円〜949万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 研修あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域の業務経験のある方 【職種名】 労務人事担当 【仕事内容】 ■基幹工場の人事担当として以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務 <キャリアパス> 入社後は人事領域のスペシャリストとして中長期的に業務に当たって貰うことを期待していますが、総合職採用者の場合は、数年おきに、転居を伴う異動・転勤が発生する場合があります。 この場合の異動先は、主として、同グループの国内外の工場・主要関係会社のHRポジ

未経験歓迎/島根県松江市/事務/総務・人事年間休日121日土日祝休各種手当や制度面

和幸株式会社

  • 松江市

  • 年収350万円〜370万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK

仕事内容和幸株式会社 ※未経験歓迎【島根県松江市】<事務>総務・人事◆年間休日121日◆土日祝休◆各種手当や制度面◎ 【仕事内容】 ※未経験歓迎【島根県松江市】<事務>総務・人事◆年間休日121日◆土日祝休◆各種手当や制度面◎ 【具体的な仕事内容】 【正社員/未経験歓迎/車通勤可/年間休日121日/土日祝休み/仕事とプライベートを両立しやすい環境】 ■業務内容: ・当社にて総務・人事に関する事務職をお任せします。 ■業務詳細: ◇総務関連 ・会社行事の企画運営、資産の維持管理、各種法令対応や規定の見直し、社内物品購入等の業務。 ◇人事関連 ・採用計画の策定や企業説明や面接の実施の手伝い等。

人気登録エントリー

人事責任者候補IPOに向けたガバナンス強化成長中AIスタートアップ企業全国フルリモートOK

株式会社ガラパゴス

  • 島根県

  • 年収900万円〜1,100万円

  • 正社員

  • 大手企業
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ガラパゴス 人事責任者候補◆IPOに向けたガバナンス強化◆成長中AIスタートアップ企業◆全国フルリモートOK 【仕事内容】 人事責任者候補◆IPOに向けたガバナンス強化◆成長中AIスタートアップ企業◆全国フルリモートOK 【具体的な仕事内容】 ■採用背景: 数年以内のIPOを見据え、コンプライアンス・リスクマネジメントの管理体制構築と組織強化を統括・完遂し、経営と一体で、成長基盤の確立をリードしてくださる「守りに強い」人事責任者を募集します。 ■仕事内容: 経営戦略と上場準備の要請に基づき、特にコンプライアンス・リスクマネジメントの観点から、以下の労務管理強化および内部統制に資

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