株式会社ワークスビジネスサービスの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 人事給与サービスの【運用・業務改善スタッフ】月給28万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 国内大手企業1200法人以上に導入されている人事給与システムの「COMPANY」を活用し、大手企業の給与計算や勤怠管理などから担当してください！企業の人事担当者に代わり、人事・労務に関する事務手続きをお願いします。 リーダーにはこれまでの経験を活かして、チーム運営などもお任せします。 1顧客につき1チームで担当 いずれかのチームに所属し、基本的には1企業を専任で担当

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 〈大阪〉【人事BPOサービス運用メンバー】◆月給28.5万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事パッケージシステムを活用し、大手クライアントを中心とした給与計算のオペレーション業務や改善提案などを担当します。自社内にて受託した大手企業の人事給与業務オペレーションや改善提案、運用体制の整備などをお任せします。 ■人事給与業務に関するオペレーションの遂行 ■クライアントへの定期的な報告および業務改善内容の提案 ■運用ドキュメントの作成や業務プロセスの

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」で【人事DXサポート】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事給与システム「COMPANY」の運用・保守を中心に、法改正対応や業務改善の提案、要件整理、設定・テスト、顧客への報告まで担当します。人事給与システム「COMPANY」について以下業務をお任せします。 運用保守業務 操作方法等に関する問合せ対応 法改正、制度改定に伴う要件定義/テスト/設定 顧客への報告、改善内容の提案 運用整備(ドキュメント、業務整理)

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 〈大阪〉【人事BPOサービス運用リーダー】◆月給39.2万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 自社グループ開発の人事システムを用いて、顧客企業における給与計算の最終確認や改善提案、チーム管理などを担当します。自社開発の人事パッケージシステムを活用し、顧客企業に向けた給与計算の運用や業務改善を主導していただきます。 ■給与計算におけるアウトプット内容の最終チェック ■顧客への業務報告および運用改善の提案 ■業務マニュアルや運用体制の整備・取りまとめ

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 〈大阪〉【人事システム運用改善メンバー】◆月給32.1万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事給与システム『COMPANY』の運用保守、業務の改善提案、制度改定や法改正に伴う要件定義や設定・検証業務をお任せします。大手企業で利用されている人事給与システム『COMPANY』の運用・保守や業務改善をご担当いただきます。顧客要件のヒアリングからシステム設定、検証プランの立案・実行まで幅広く携わります。 ■人事給与システム（COMPANY）の運用・保守業務

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 〈東京〉【人事BPO営業メンバー/リーダー】◆月給28.5万円 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事給与システムを利用したBPOサービスの提案や、顧客との交渉、目標達成に向けた計画立案からアフターフォローまでを担当します。大手企業を対象に、人事給与システムを活用したBPOサービスの営業活動全般を担当していただきます。 親会社の顧客基盤をもとに営業戦略の企画・立案を行い、顧客の人事部責任者や役員層への提案・交渉を推進します。 ■見込み顧客リストの整備 ■

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」という人事システムを活用し、 給与計算業務のオペレーション/改善提案/顧客対応を担当していただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的には】 スキルや経験にあわせて、人事給与業務のオペレーションをお任せします。 1：給与計算結果等アウトプットの最終確認 2：顧客への報告、改善内容の提案 3：運用整備(ドキュメント、業務整理)のまとめ役 4：メンバーとの1on1や育成 5：チーム工数の適正管理（業務調整） ※基本的にクライアント先に常駐することは

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 これまでの人事/給与業務の知識/経験を活かして、「COMPANY」を活用した高品質・高効率のBPOサービス提供に向け、 複数チーム(顧客単位)をマネジメントしていただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している人事パッケージシステムです。 【具体的な業務】 複数チーム(顧客単位)をまとめるマネージャーとして、 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 1：顧客上位層への報告、改善内容の提案 2：リーダーとの1on1や育成 3：顧客ごとの収益管理 4：グループ工数の適正管理・人員管理・調整 5：イレギュラー/インシデント発生時の判断・対応

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 【西新宿/在宅有】大手企業向け統合人事システムCOMPANY運用・改善/メンバー◆休日出勤・夜勤なし 【仕事内容】 【西新宿/在宅有】大手企業向け統合人事システムCOMPANY運用・改善/メンバー◆休日出勤・夜勤なし 【具体的な仕事内容】 ～国内大手企業の人事・給与システム運用・保守に携われる／リモート可能で働き方◎～ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎夜間・休日対応のある運用業務から抜け出したい方 ◎IT経験を人事×業務知識のある専門性に昇華したい方 ◎大手企業向け案件で腰を据えてキャリアを築きたい方 ⇒働きやすさと成長を両立できる環境です！ ◎充実のW

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 【東京/業界未経験歓迎】人事BPOサービス営業※メンバー◆大手顧客×長期プロジェクト/在宅5割 【仕事内容】 【東京/業界未経験歓迎】人事BPOサービス営業※メンバー◆大手顧客×長期プロジェクト/在宅5割 【具体的な仕事内容】 大手企業顧客/人事給与システムCOMPANY活用/営業経験活かせる/在宅勤務可/充実の福利厚生/キャリアアップ支援 ■募集背景 同社は、グループ会社であるWorks Human Intelligence（WHI）が開発した人事給与システム「COMPANY」を活用し、BPOサービスを提供しています。人事部門の効率化を図ることにより

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・給与計算業務における、複数名(2～3名以上)のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 ・給与計算経験5年以上 ※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験 [歓迎] ・人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として） ・BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上 ・COMPANYを利用した業務経験 ・人事システムの導入経験 ・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者 ・給与計算実務能力検定試験の有資格者 ・パートタイマー

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 〈大阪〉【人事システム運用改善マネージャー】◆月給50万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事給与システムの運用・保守および業務改善提案を担当し、プレイングマネージャーとしてチームの統括を行います。人事給与システムの運用・保守を担うとともに、プレイングマネージャーとして複数チームの統括をお任せします。 顧客企業の課題解決に向けた運用改善の提案や支援を通じ、業務改革を推進していただきます。 ■人事給与システムの運用および保守業務 ■人事給与業務に関す

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 【東京】人事BPOサービス営業※リーダー◆大手顧客×長期プロジェクト/在宅5割 【仕事内容】 【東京】人事BPOサービス営業※リーダー◆大手顧客×長期プロジェクト/在宅5割 【具体的な仕事内容】 大手企業顧客/人事給与システムCOMPANY活用/営業経験活かせる/在宅勤務可/充実の福利厚生/キャリアアップ支援 ■募集背景 同社は、人事部門の効率化を図ることにより、企業の「はたらく」を進化させることを目指しています。今回は業務拡大に伴い、営業部門の強化を図るための募集です。 ■職務内容 同社の人事給与システム「COMPANY」を利用したBPOサービスの

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 【西新宿】人事DX・業務改善◆大手企業向けCOMPANY活用／夜間対応原則なし 【仕事内容】 【西新宿】人事DX・業務改善◆大手企業向けCOMPANY活用／夜間対応原則なし 【具体的な仕事内容】 大手企業の人事DXを支援／業務改善・要件定義へ挑戦／COMPANYの専門性／在宅可／夜間対応原則なし ◎運用経験を生かし、業務改善・要件定義など上流工程へ挑戦 ◎大手企業の人事課題を、業務とシステムの両面から改善 ◎人事給与×ITの専門性を習得／残業月20時間・在宅可 ■募集背景 企業のDX推進や人事制度の高度化を背景に、人事システムの刷新だけでなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・給与計算業務における、複数名(2～3名以上)のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理作業内容の品質、納期管理等 ・給与計算経験5年以上 ※従業員300名以上もしくは、従業員50名以上を複数社運用経験 [歓迎] ・人事労務経験1年以上（給与計算業務経験以外の経験として） ・BPO/アウトソーシング（業務委託）/シェアードサービスの業務経験1年以上 ・COMPANYを利用した業務経験 ・人事システムの導入経験 ・社会保険労務士社労士の有資格者もしくは試験合格者 ・給与計算実務能力検定試験の有資格者 ・パートタイマーのシ

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 【西新宿/在宅相談可】人事BPOサービス運用マネージャー◆COMPANY活用／大手企業給与計算 【仕事内容】 【西新宿/在宅相談可】人事BPOサービス運用マネージャー◆COMPANY活用／大手企業給与計算 【具体的な仕事内容】 大手企業の人事運用に携われる/在宅勤務可/キャリアアップ充実/幅広い人事ノウハウを習得可能 ＜こんな方におすすめ！＞ ◎給与計算の豊富な経験を、運用改善や事業マネジメントに広げたい方 ◎一社完結の人事ではなく、複数の大手企業を支える立場で活躍したい方 ⇒裁量を持って人事BPOを牽引できる環境です！ ■募集背景 同社は「COMP

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれも必須 ・システム導入or保守運用経験5年以上（自社向け・他社向けは不問） ・PL・PM・PMOとしてのプロジェクト管理経験1年以上 ・複数名（2～3名以上）のマネジメント・リーダー経験2年以上 ※メンバーの負荷管理・モチベーション管理・作業内容の品質、納期管理等 [歓迎] ・COMPANYの運用・保守経験 ・アプリケーション開発経験 【人物像】 1.コミュニケーション能力 ・目標に向けて他者と協力的に仕事を進めることができる ・状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力がある 2.マインド ・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる ・主体的に動き、

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 【西新宿】大手企業向け給与計算・改善提案◆COMPANY活用/人事BPOサービス 【仕事内容】 【西新宿】大手企業向け給与計算・改善提案◆COMPANY活用/人事BPOサービス 【具体的な仕事内容】 ～国内大手企業の給与計算・業務改善に携われる／リモート相談可能で働き方◎～ ＜こんな方におすすめ！＞ ◎給与計算の実務経験を、改善提案や仕組みづくりに活かしたい方 ◎ルーティン業務だけでなく、専門性とキャリアの幅を広げたい方 ⇒大手企業を支えながら成長できる環境です！ ◎「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様が基本となるため、クライ

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 〈大阪〉【人事システム運用改善リーダー】◆月給39.2万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事給与システム『COMPANY』の設定や検証、運用改善の提案、法改正対応の要件定義から運用整備まで幅広く担当します。 スキルや経験に応じ、『COMPANY』の運用保守や顧客の人事給与業務における改善提案を推進します。将来的には進捗・課題・コストなどのプロジェクト管理も担っていただきます。 ■人事給与システム（COMPANY）の運用保守 ■人事給与業務の運用改

仕事内容株式会社ワークスビジネスサービス 【東京・大阪/在宅可】人事システム運用改善マネージャー◇大手企業案件・複数チーム管理／システム活用 【仕事内容】 【東京・大阪/在宅可】人事システム運用改善マネージャー◇大手企業案件・複数チーム管理／システム活用 【具体的な仕事内容】 ◎国内大手法人3社に1社が導入する統合人事システム「COMPANY」を支える仕事 ■『COMPANY』とは 大企業向けに開発された企業の人事・給与・勤怠管理をまとめて管理できるシステムです。 社員情報の管理、毎月の給与計算、法律変更への対応などを一つの仕組みで行うことができ、国内では大手企業3社に1社が導入、約1,200