大阪府大阪市中央区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容求人詳細 管理部門の中核として、人事・総務業務を幅広くご担当いただきます。 将来的には管理職として組織マネジメントも担っていただくことを想定しています。 ＜人事＞ ・規程、制度等の改定及び立案 ・労務問題への対応（外部専門機関の助言をもとに対応） ・労務関係のチェック業務（給与、賞与、退職金、社会保険、勤怠管理等） ※日常的な実務は別担当者が対応 ＜総務＞ ・株式関連業務（株主総会対応、社員持株会の運営等） ・保険関連業務（PL保険、火災保険等） ・社内イベントの企画、運営 等 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・事業会社での人事労務の実務経験3年以上 （労務周りの一

仕事内容【ティグレ】正社員！賞与あり！週２在宅あり◆給与計算など！ ◆年間休日１２５日♪交通費支給あり（規定有）！幅広い年齢層の方々が活躍中！働きやすい職場環境◎コミュニケーション取りながらお仕事できる♪ご応募お待ちしております！ 人気の職業紹介！今まで積んだ実務経験を活かせるお仕事☆２駅から近く通勤便利です！【正社員で就業開始】社会保険・労働保険の手続き｜給与計算（勤怠データ集計など）｜賞与計算・年末調整｜ 法定調書作成｜クライアント対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（ＩＦ関数）※週２の在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 10:00 ～ 18:00 実働時間：7時間00分（休憩60分） ※勤務時間は10：00～17：00、9：30～16：30など、柔軟にご相談可能です。

仕事内容【 東証スタンダード上場グループの人材サービス会社での自社内勤事務スタッフ 】 ＼ お仕事内容 ／ 就業をされている派遣スタッフさんの管理業務を中心にお願いします ■派遣スタッフの勤怠管理・給与計算 ■請求書の作成・送付など請求関連業務 ■社保関係の手続き ■営業サポート（書類作成や庶務業務など） …など 人事総務・労務・経理などの実務経験ある方歓迎 派遣会社での内勤スタッフとして勤務経験のある方歓迎 7月即日（勤務開始日はご相談）～就業可能な方歓迎 業務内で派遣スタッフさんや他部署メンバーとのやり取りも多いので、人と接する仕事が好きな方にオススメ◎ ＊－－－＊－－－＊－－－＊

勤務時間09：00～18：00 ■週4日〜勤務OK ■土日どちらかは勤務をお願いします！ ■残業ほぼなしで働きやすい！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ★★10/14〜11/16の短期★★ 助成金の書類を確認する事務ワーク！ 申請書類を確認していく 事務のおしごとです ・PDFデータの確認 ・書類の添削 ・システムへの入力 など ＃11/16までの短期 ＃週4日～勤務OK ＃WワークもOK ＃18時終了＆残業なし ＃髪型・ネイル・服装自由 ※事務センターでの直接雇用（1ヶ月）となります 【お仕事のポイント】 ★エントリー締め切りは10/9まで！ ★10/14〜11/16までの1ヶ月だけの短期募集 ★人気案件のため充足次第終了となります 早めのご応募をお待ちしております！、新卒・第二新卒歓

仕事内容大阪府大阪市中央区の人事事務職／正社員 (正社員) | 株式会社 ラルスコーポレーション ▼仕事内容 採用に関わる事務業務全般をお任せします。 営業要素はなく、内勤での事務業務となります。 ・求人原稿の作成 ・修正 ・掲載手続き ・応募者受付、データ入力 ・面接日程調整（電話 ・メール対応） ・応募者情報の管理、書類整理 ・その他関連する事務業務〈変更範囲：変更なし〉 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 人事事務職／正社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)220000〜250000円 (

仕事内容【心斎橋】栄光ホールディングスの本社で人事◆実働7.5h×土日祝休♪賞与年2回 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,600円～271,000円 ◆想定年収：3,500,000円～4,000,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜各種手当＞ ・家族手当(配偶者月8,000円、子一人につき月8,000円) ・地域手当 ・出張手当 ・住宅手当(一律5000円) ・残業手当 ・役職手当 ・資格手当(ウォッチコーディネーターまたは販

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務可能な方 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎助成金支給申請支援業務 ・窓口での各種助成金の支給申請書類の受理 ・窓口及び電話での各種助成金に関する相談や助言 ・各種助成金の支給申請書類の審査 ・各種説明会等における講師 など ◎事業所訪問業務 ・各種助成金の適正な支給に向けた支援 ・各種助成金の活用についての助言 など ◎不正受給未然防止及び疑いのある事業所への実態調査 ◎不正受給等の外部通報に対する事業所調査など ◎その他付随する業務（総合受付、電話応対および苦情対応含む） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社モリタホールディングス 【大阪】人事課長（採用・研修制度企画）◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア 【仕事内容】 【大阪】人事課長（採用・研修制度企画）◇東証プライム上場/消防車の国内トップシェア 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場／消防車国内トップシェア／人事課長（採用・研修企画）／グループ横断の採用統括／マネジメント経験活用／安定基盤×社会貢献性／残業少なめの働きやすい環境 ■業務内容 人事部に研修制度の構築や、新卒・中途採用業務を担当している課の課長職として業務をお任せいたします。株式会社モリタホールディングスに加えてモリタグループの系列会社の採用についても管

仕事内容当事務所では、新卒の人事労務担当のスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。この職種では、企業の人事労務管理に関わる幅広い業務を担当します。 具体的な業務内容には、労働保険や社会保険の手続き、給与計算、就業規則の作成と更新、人材採用と育成、従業員のパフォーマンス管理などが含まれます。また、労働関連の法律遵守、労働紛争への対応、労働環境の改善提案なども重要な業務となります。 このポジションでは、人事労務に関する知識、法律への理解、細部にわたる注意力が求められます。また、社内外のさまざまな関係者とのコミュニケーション能力も

仕事内容求人詳細 ・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定 ・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定 ・制度変更の影響分析・シミュレーション ・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施 ・一部、給与計算 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・人事制度設計・運用の経験（目安3年程度） ・給与社保の実務経験（会社規模や人数問わず） ・基本的な労務関連の法令知識（労働基準法、社会保険制度、同一労働同一賃金など） ・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel, PowerPointなど） ・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験

勤務時間08:30～17:20 実働8時間0分／休憩50分

仕事内容【化粧品メーカーでの採用サポート業務】新卒採用・新入社員研修・キャリア採用業務などに関わる採用サポート業務を幅広くお願いします。 採用に携わる為、人と人との信頼を大切いしてます。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 メーカー

仕事内容東証スタンダード上場企業で人事総務業務をお任せします。 労務、株主総会及び取締役会事務局、資産管理、与信管理、適時開示など

仕事内容人事・労務に関する業務を幅広くご担当いただきます。 これまでのご経験を相談しながら、社内メンバーをバックオフィスから支える重要なポジションです。 ■主な業務内容 ・勤怠管理業務 ・入社、退社に伴う各種手続き ・福利厚生および社会保険審査 ・社労士との連携業務 ・社員研修の実施、運営 ■職場環境・滞在 ◎年間休日120日以上 完全あと2日制（土日祝休み）。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎残業ほぼなし 業務時間内で仕事を進める風土が根付いており、残業はほとんどありません。 メンバーも趣味や家族との時間を大切にしながら働いています。 ■選考について 面接はWeb面接（Zoom）で

仕事内容大阪府大阪市中央区の人事部アシスタント (正社員) | ＳＮＫ Ｈｏｔｅｌｓ 株式会社 ▼仕事内容 ハーティスト（従業員）を支える：人事 ・Ｐ＆Ｃ部門の日常業務をサポートし、入社時のオンボーディングや従業員向けの各種サポート、エンゲージメント（従業員満足度向上）施策などを通じて、ハーティストが働きやすい環境づくりに携わっていただきます。 ・ビザ ・在留資格関連手続きのサポート：外国籍のハーティストのビザ申請 ・更新や在留資格認定証明書（ＣＯＥ）の取得に関する手続きをサポートし、必要書類の準備や関係者との連絡 ・調整を行っていただきます。 また、海外から入社するハーティストが、入国から入社ま

仕事内容【土日祝休み＆残業月20時間未満】【天満橋駅から徒歩3分】デザイン会社の居心地よいオフィス ＼安定の京阪ホールディングス100％子会社／“デザイン業×飲食業”で独自の進化を続ける企業です 経験やスキルに応じて、お任せする仕事内容を検討します ・各種書類作成（契約書・見積書・請求書など） ・取引業者様、顧客様からの問い合わせ一次対応 ・経費精算、各店から届く締め書類仕分け ・運営飲食店の定期チェック（フロン、消防、衛生） ・店舗開業、閉業時の各種手続き ・求人原稿作成、採用窓口 など 【オフィスの雰囲気】 30代～50代の男女4名ずつが私服で勤務しています。 カジュアルにお互いを「さん」付

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・事業会社における採用業務のご経験（目安3年以上） ・人材紹介会社におけるRA、CAの両面営業経験（目安3年以上） [歓迎] ■歓迎条件： ・人材採用における戦略の企画、立案経験 ・労務、給与など採用業務以外の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大阪/人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 ＜業務詳細＞ ・新卒、中途採用における応募者対応、選考管理 ・採用戦略の立案、母集団形成、採用課題の分析 ・会社説明会、合同説明会、面接対応 ・内定者フォロ

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【残業少なめ】 【大手製薬企業のグループ会社の人事事務業務】 ◇スニーカーOK◇ネイルOK 時給￥1,700 アクセス：淀屋橋 徒歩5分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎大手グループ会社での人事事務業務 ・各人事発令に関する手続き ・人事システム登録 ・社内の異動発令 ・各通知書の作成

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略・要件定義：現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 ・母集団形成・外部折衝：エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、最適な候補者にアプローチします。 ・選考・CX（候補者体験）の向上：書類選考～1次面接の実施～日程調整を含め、候補者が「ここで働きたい」と思える選考体験を設計・改善します。 ・クロージング・データ分析：内定者へのオファー面談や入社前フォロー、採用KPI（歩留まり・単価等）の分析に基づくプロセス改善を行います。

仕事内容求人詳細 総合エンターテイメントを提供する当社で総務広報課の主任〜係長候補としてプレイングマネージャーをお任せします。 以下の業務において改善や業務効率化だけでなく、総務業務全般の企画・立案から提案・実施まで幅広く業務を担っていただきます。 ・車両・保険関連業務 ・小口現金管理 ・請求書処理 ・総務関連規定作成 ・出張手配 ・契約書管理・押印作業 ・消耗品の精査と発注 ・設備・備品管理等 ・社内外イベントの企画・立案・実施 ・防災管理業 ※上記業務において改善や業務効率化だけでなく、総務業務全般の企画・立案から提案・実施まで幅広く業務を担っていただきます。 こんな方を求めています 経験・スキ

仕事内容＼総務も、人事も、労務も、法務も。できることを増やそう！／ スプラウト・イットが担っているのは、グループ22社のホールディングス機能。 まずはグループ会社のことを覚えるためにルーティンワークからスタートし、慣れてきたら関連領域の経験も積みながら、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 将来的には部門や会社を背負って立つこともできます。 ☆もっと“強いバックオフィス”をつくるための増員！ 今回の募集は、単なる業務分担が目的ではありません。 「もっと働きやすくするには？」「こんな仕組みがあったら？」など、制度づくりや業務改善を通じて、組織をより良くしていく仕事です。 頼まれたことをこなすだけでは