社会福祉法人みなみの の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 みなみ高柳保育園は、0歳から5歳児を対象とした定員90名の園です。子どもたちがのびのびと安心して生活できるよう、一人ひとりにしっかりと寄り添いながら保育を行なっています。当園では、34名ほどのスタッフと力を合わせて業務を行なっていただける、正社員の保育士を募集中です。年間休日124日とお休みが多めなので、心身ともにリフレッシュしながらお仕事できますよ。 【雇用形態】 正社員 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能

仕事内容【働く場所について】 ▼笠寺幼児園 種 別：幼保連携型認定こども園 定 員：343名 所在地：名古屋市南区笠寺町字大門63 【みなみ福祉会について】 ▼公休日数121日！お休みの多さが魅力です 職員の働き方を良くしたいとの思いから、まずは公休日を121日に増やすことを決めました。そのために手書きをやめて、タブレットやスマホで作業できる環境を導入しています。持ち帰りもなく、残業は平均で月1時間未満まで削減しました。分からないことも先輩がサポートしてくれるので安心です。 ▼担当クラスの子どもたちをしっかりとみる保育 クラス担当制なので、自分のクラスの子どもたちをしっかりみることができ

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

勤務時間【勤務時間例】 09:00～15:00 08:00～16:15 09:00～17:15 【勤務時間シフト】 08:00 ～ 18:00 の間 6時間以上 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 45分

仕事内容■メインキャッチ 子育て支援員｜認可保育園｜パート｜9:00～15:00など働きやすい時間帯｜保育園での経験がない方も大歓迎ピアノや書き物ほぼなし 【jb643426】 ■コメント 子育て支援員｜認可保育園｜パート｜9:00～15:00など働きやすい時間帯｜保育園での経験がない方も大歓迎ピアノや書き物ほぼなし 【必要な資格】 子育て支援員 【活かせるスキル】 ※子育て支援員の資格必須のお仕事です ■職種 保育補助 ■職務内容 【必要な資格】 子育て支援員 ■給与 時給 1,100円 ～ 1,100円 ■給与備考 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 土曜日 日曜日 祝日 ■P

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）早朝：勤務日数・時間は応相談！７時始業であれば３時間以 上で相談可 週３日～等柔軟に対応 （２）遅番：木・金・土曜日の固定勤務となります（週３日） ※（１）または（２）いずれかの勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他施設の休日は日曜祝日、年末年始／有給休暇は入職３か月後に付与 （日数は入社日・週勤務日数により変動します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：6日

仕事内容幼保連携型認定こども園での早朝保育・徒歩送迎の補助、および遅 番保育の補助業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・早朝保育：登園してくる園児の受け入れ、自由遊びの見守り ・徒歩送迎：安全に配慮した園児の徒歩送迎の付き添い・サポート ・遅番保育：降園する園児の送り出し、自由遊びの見守り ・保育補助：登園時の着替え手伝いや主活動への移行サポート ・環境整備：室内の簡単な清掃や、おもちゃの消毒作業など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ・献立の作成 ・発注業務 ・調理業務等 【給与詳細】 ・基本給：194,195円 ・資格手当：10,000円（栄養士） ・調整手当：30,000円 ・処遇改善手当：4,000円 ・賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月分） 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

仕事内容入所前面接、契約等。 請求業務、ご家族との連絡調整等。 ケアプラン作成等 ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜祝日、年末年始／有給休暇は入職３か月後に付与 （日数は入社日・週勤務日数により変動します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容園に通う子どもたちの発達サポートや、保育スタッフへの優しいア ドバイスをお願いします。指導計画の作成などの書類仕事は正職員 が主導しますので、ご自身の資格（ＳＴ・ＰＴ・ＯＴ）を活かした 現場での関わりに専念していただける環境です。 【主な業務内容】 ・個別支援：日々の保育で言葉や身体の発達を優しくサポート ・職員連携：保育士と効果的な関わり方や専門知識を共有します ・保護者支援：お迎え時等にお家での接し方のアドバイスを実施 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：始業、終業、休憩時間などご希望がございましたらご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 日曜祝日、年末年始／有給休暇は入職３か月後に付与 （日数は入社日・週勤務日数により変動します） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容小規模保育所の保育業務をお願いします。 当番の正職員と連携して補助業務をお任せします。 【主な業務】 ・保育サポート：登降園時の対応、自由遊びの見守り、散歩の同行 ・生活援助：食事・介助、おむつ交換、着替えの手伝い ・環境整備：室内清掃、おもちゃの消毒、午睡の準備 勤務日数は相談の上決定します。 勤務時間を増やしたい場合もご相談ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【保育業務全般】 子どもたちの成長を間近で支える、やりがいのあるお仕事です！ ・日常のサポート： 登降園の対応、食事・お昼寝・お着替え・排泄などの生活介助 ・遊び・活動： お散歩の同行、季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・コミュニケーション： 保護者様との情報共有、お迎え時の対応 ・事務作業： 連絡帳の記入、週案・月案などの書類作成（ICT導入園多数！） ※具体的な業務内容は、配属される園の規模や方針によって柔軟に対応していただきます。

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：その他応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制 ＊日数・曜日は応相談

仕事内容知的障害者の入所施設です。勤務はシフト制、残業も少なくワーク ライフバランスを重視した働きやすい職場。未経験可で資格取得も 積極応援しています。利用者は約７０名、職員も常勤非常勤あわせ 約７０名の体制で障害を持つ方々日々支援を行っています。入所施 設ですので仕事内容は生活全般に渡り、食事、入浴、排泄、日中活 動支援その他すべてにおいて必要とされることを支援しています。 【東京都障害福祉サービス等職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面『求人に 関する特記事項』欄をご覧ください。 ★ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 8:00～17:00の間の7時間程度 (1)8:30～15:30 (2)9:30～16:30 休憩時間: 45分

仕事内容【この求人のポイント】 ■プライベートも充実！完全週休2日制で安心♪ ■子どもたちの笑顔を育む、やりがいのあるお仕事 ■時給1,160円！賞与年2回で頑張りを評価◎ ■社会保険完備＆マイカー通勤OKで安心の環境 ー【子どもたちの成長を育む、温かい保育園】 みなみ保育園は、地域に根差した認可保育園として、子どもたち一人ひとりの個性を大切に育んでいます。日々の保育では、子どもたちが安心して過ごせるよう、温かい雰囲気づくりを心がけています。担任の先生と協力しながら、遊びや学びを通して子どもたちの成長をサポートする、やりがいのあるお仕事です。私たちと一緒に、未来を担う子どもたちの笑顔を増やしていきま

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：・勤務日数は相談のうえ決定します。 ・ご希望の条件を確認して配属先を決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 施設の休日は日曜祝日、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：4日

仕事内容【みなみ福祉会の保育補助者募集（資格不要・未経験ＯＫ）】 働きながら保育士資格の取得を目指す方を応援します。 ・午前クラス・夜間クラスなど、学校に合わせたシフト調整ＯＫ！ ・試験日の休日考慮もばっちりです◎ 授業や試験で出る内容を実践で覚えることができるので、資格取得 に有利です。【変更範囲：変更なし】 【主な業務】 ・保育補助（遊びや活動中の見守り、個別のサポートなど） ・食事や着替えの手伝い ・室内や園庭の清掃、おもちゃの消毒作業など

仕事内容■勤務地 埼玉県吉川市中曽根1559-2 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 当施設は介護が必要な高齢者を対象としたユニットケアを行う生活施設です。ご入居者が安心して生活を送ることができるよう、各ユニットのスタッフがチームとなって、生活支援サービスを提供します。 《具体的な内容》 ・入居者の方の心身に応じた介護業務 ・外出の付添いサービス ・レクリエーションの計画と参加 ・生活記録のパソコン入力 ・ミーティングへの参加 ■募集情報 ＼欠員補充による募集開始！／ やりがいを感じたい、チームワークを大切にしたい、入居者さんの生活に寄り添いたい、安定した職場で働きたいそのようなお考えをお持ちでし

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分又は〜の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・正規職員保育士と組んでの保育業務 ・７：００～１０：００まで勤務出来る方を募集しております。 遅番との兼務も歓迎致します！ ・０歳から５歳迄の乳幼児の保育は大変ではありますが、子供達の 成長を保護者様と一緒に喜び合い、やりがいを感じるステキな職 業です！ ＊お子様の急な病気や、学校行事等についても対応可能ですので、 ご相談ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【働く場所について】 ▼しば保育園 種 別：認可保育所 定 員：100名 所在地：名古屋市南区芝町152-1 【みなみ福祉会について】 ▼公休日数121日！お休みの多さが魅力です 職員の働き方を良くしたいとの思いから、まずは公休日を121日に増やすことを決めました。そのために手書きをやめて、タブレットやスマホで作業できる環境を導入しています。持ち帰りもなく、残業は平均で月1時間未満まで削減しました。分からないことも先輩がサポートしてくれるので安心です。 ▼担当クラスの子どもたちをしっかりとみる保育 クラス担当制なので、自分のクラスの子どもたちをしっかりみることができます。それだけ

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※扶養範囲内で働けます。詳細はご相談下さい。 園児及び職員の昼食・おやつの調理 盛り付け・食器の洗浄 等 ＊各１２０食程度の調理（３名体制） （変更の範囲）変更なし

勤務時間8:30～18:00の間で6時間から8時間程度 ※勤務／週3日程度

仕事内容受付業務スタッフ募集！ 安定した環境で働きませんか？ 勤務は週3日程度◎ 電話、受付対応・PC作業あり・簡単な経理業務あり 安定した環境で、腰を据えて働きませんか？ 『特別養護老人ホーム みなみの苑』では現在、パートの新メンバーを募集中！ お任せするのは、電話や受付対応。 PC作業や簡単な経理業務もあります。 経理事務経験者や介護請求経験者の方は歓迎♪ ぜひそのチカラを当施設にお貸しください。 勤務は週3日程度♪ 勤務時間も8:30～18:00の間で6時間～8時間程度です◎ 扶養内勤務希望の方もお気軽にご相談ください。 応募方法： ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。

勤務時間8:00～17:00の間で実働7時間のシフト制 休憩時間：60分 時間外勤務：あり

仕事内容【この求人のポイント】 社会福祉法人みなみ福祉会が運営する「みなみ栄保育園」は、0歳から5歳児を対象とした定員90名の園です。子どもたちの無限の可能性を引き出すために、英語やリトミック、体育指導などを保育に取り入れています。当園では、健やかな成長をサポートしていただけるパートの保育士を募集中です。JR成田線・安食駅から徒歩7分と、アクセス良好で通勤に便利な園ですよ！ 【雇用形態】 パート・アルバイト 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可