マネージャー 人事 - 福島県郡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容動物医薬品メーカーの人事部門にて、採用および人材育成業務を担 っていただきます。 新卒・中途・パート採用の企画立案から実行、採用広報、入社前後 のフォローまで一連の業務に携わります。 各部門のニーズに基づく採用戦略の立案や母集団形成、応募者対応 ・面接調整などを通じて、採用の質・効率向上にも取り組んでいた だきます。 また、教育研修の企画・運営や入社後フォローなど人材育成にも関 わり、人事領域全般で専門性を高められる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務に係る全般 人事諸制度（運用）策定・改訂に係る業務 経理・財務に係る業務全般 ＊外出には社有車を使用します （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 240300円 賞与：年 2回 給与その他： ＜給与モデル＞ 【月給】242300円～【年収例】330万円～（年2回の賞与含む） 【住所】 福島県郡山市名倉２９０－１ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 慶弔休暇 / 有給

仕事内容社会保険労務士業務の補助作業 人事・労務に関する手続き ・データ入力 ・パソコン操作 ・書類作成 ・電話対応 ・来客対応 （社有車使用あり） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯はご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容以下事務業務のうち、経験等を考慮していずれかをご担当頂きます ・顧客への御見積書、資料等の作成 ・顧客、取引先との電話、メールでのやり取り ・顧客からの商品の受発注及び納品、仕入、売上伝票の入力 ・顧客への訪問、打合せ ・支払管理、売上推移、収支管理等の資料作成サポート ・給与計算、人事労務管理 ・請求書や納品書、契約書等の各種書類管理 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容「特別養護老人ホームさくら」において、入所者と家族をサポート し、ケアプラン作成等の業務を行います。 ・ケアプラン、アセスメント等の書類作成 ・カンファレンス、担当者会議 ・その他付随する業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊介護支援専門員としての業務全般 ・ケアプランの作成 ・モニタリング（経過観察） ・入所希望者及び家族の意向の聞き取り ・担当者会議 など 介護業務のヘルプをお願いする場合がございます。 ＊経験年数不問、ブランクある方も歓迎 ＊業務の変更の範囲：病院の指示する業務

仕事内容社会保険労務士業務 人事、労務管理、経営等に関するあらゆる 事象について 相談、書類作成、手続 労務監査 情報収集、分析、企画、立案等 パソコン操作 社外業務あり 社有車あり 変更範囲 変更なし 行政書士法人併設当該業務あり 以上例示

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネおよび生活相談員業務 【給与】 月収 200000~280000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 試用期間中：月額賃金20万円 【住所】 福島県郡山市亀田1ｰ33ｰ18 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日117日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 / 介護職兼務あり 【給与】 月収 203000~312000円 賞与：年2回（1.4ヶ月） 【住所】 福島県郡山市並木町2-18-76 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり

仕事内容◎本社人事業務 ・シフト作成 ・人員配置調整、交渉 ・人員配置効率化の企画、実行 ・給与計算 ・採用活動・面接・学校訪問 ・県内外の店舗訪問・出張（宿泊あり） ・採用に関る企画立案 ・店舗収益管理 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です＠田村町岩作字梅木平【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 施設概要:ロング60名、ショートステイ10名、現在満床、平均介護度4.2 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 508216

仕事内容当社「食材課」において 下記業務に従事していただきます。 ・介護施設向けメニュー表の作成 ・その他付随する業務 等 （変更の範囲：各部門の業務全般） 下記のいずれかの部署に異動の可能性あり。 ※部署により業務内容が異なります。 ・管理部門（経営管理・人事・管財・経理） ・食品事業部（組織食品・食肉加工） ・食材事業部（食材宅配事業） ・生活事業部（生活用品・建築・介護福祉・催事事業） ・営業所

仕事内容採用を中心に、人材育成・社内教育・総務業務まで幅広く ご担当いただきます。 ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） └会社説明会、面接対応、応募者管理、エージェント対応 ・人材育成（新入社員研修、若手社員のフォロー面談） ・社内教育（研修企画、教育制度の整備） ・総務業務（契約管理、社内手続き、社員からの相談対応等） 歓迎するスキル ・採用業務（新卒・中途）の実務経験 ・会社説明会や面接対応の経験 ・人材育成・研修企画・教育担当経験、総務・人事実務経験

仕事内容[募集背景現状、個社毎に人事制度や給与社保のやり方が異なっているため、グループ間で統一していくべく、各社の状況を整理し、新たな制度や仕組みの構築を推進していただくべく、増員による採用を計画しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務に関する管理運営業務をお任せします。 【具体的には…】 ・グループ会社の人事制度の企画立案、運用管理 ・人事評定会議、給与改定、法改正対応 ・店舗や本部スタッフのマネジメント、タスク管理 ・労働組合との折衝および労務諸問題への対応 ・会社成長のための人事戦略を経営層へ提案 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,転勤なし,学

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容・接客業務 お客様対応 ・予約管理 旅行会社、ＯＴＡ対応 ・マネジメント業務 シフト作成、人材育成、労務管理 ・旅館運営に付随するその他業務 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【ケー・エス・シー】正社員！賞与年２回！社員採用など！ ◆見逃せない職業紹介のお仕事！残業少なめでプライベートとの両立も◎！雨の日にも便利な車通勤ＯＫ！無料駐車場あり！週末はしっかり休みたい！土日祝休みです♪ 駅からすぐ！交通費支給（規定有）！年間休日１２４日あります！【正社員で就業開始】店舗運営全般・新アトラクション導入調整｜社員採用など人事関連業務｜ アトラクション更新｜役員サポート（施設運営）などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※接客／販売／営業／ 事務などの折衝経験・普通自動車運転免許

仕事内容グループホーム あさかの郷 ケアマネージャー 介護計画書ケアプランの立案、検証 入居者・ご家族・地域・役所等との連携 アセスメントやカンファレンスの開催 一部介護業務 入居者の見守り、食事、入浴介助など 【変更の範囲】会社の定める規定による