マネージャー 人事 - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容動物医薬品メーカーの人事部門にて、採用および人材育成業務を担 っていただきます。 新卒・中途・パート採用の企画立案から実行、採用広報、入社前後 のフォローまで一連の業務に携わります。 各部門のニーズに基づく採用戦略の立案や母集団形成、応募者対応 ・面接調整などを通じて、採用の質・効率向上にも取り組んでいた だきます。 また、教育研修の企画・運営や入社後フォローなど人材育成にも関 わり、人事領域全般で専門性を高められる環境です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【営業マネージャー（タレント）】社会インフラを創るラストワンマイルDX／SO付与有 ▼仕事内容 営業マネージャーとして、営業組織の強化・売上最大化をリードして頂きます。 以下、市場開拓/チームマネジメント/顧客との関係構築など、幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業戦略の策定・実行、KPI設計 ・売上管理・目標達成のための施策立案・推進 ・営業メンバーの育成・指導、チームマネジメント ・既存顧客のフォローアップ、新規開拓の推進 ・MA、SFA、CRMツールを活用した営業の効率化 業務内容の変更範囲：当社規定 (福島県福島市) ▼職種 営業マネージャー・営業管理(正社員

仕事内容総務に係る全般 人事諸制度（運用）策定・改訂に係る業務 経理・財務に係る業務全般 ＊外出には社有車を使用します （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記のご経験をお持ちの方 ・製造部門でのマネジメント経験をお持ちの方（部下10名以上） [歓迎] ・工業製品の製造工場の責任者や組織長のご経験をお持ちの方 ・マシニングセンタやNC旋盤を使用した機械加工の経験があり、マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 【福島工場／白河市】製造マネジャー◆50年以上黒字経営/精密部品メーカー（転勤無し） 【仕事内容】 福島工場の工場長とともに福島工場の運営業務並びにマネジメント業務をお任せします。 ご経験やご活躍に応じてキャリアアップの可能性もあります。 ■業務内容: 福島工場ではマシニングセンタ（5軸含む）やNC旋盤な

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容社会保険労務士業務 人事、労務管理、経営等に関するあらゆる 事象について 相談、書類作成、手続 労務監査 情報収集、分析、企画、立案等 パソコン操作 社外業務あり 社有車あり 変更範囲 変更なし 行政書士法人併設当該業務あり 以上例示

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Web系もしくはオープン系ソフトウェアの開発経験（規模、業種業界問わず） ・ソフトウェア開発プロジェクトにおける数名以上のチームマネジメント経験 [歓迎] ・プロジェクトマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験（言語問わず） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【仕事内容】 ・要件定義の作成支援、論点整理、合意形成 ・ドキュメント標準化（フォーマット整備／レ

仕事内容社会保険労務士業務の補助作業 人事・労務に関する手続き ・データ入力 ・パソコン操作 ・書類作成 ・電話対応 ・来客対応 （社有車使用あり） 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 264000~284000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 福島県伊達市梁川町東塩野川56-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日115日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳

仕事内容[募集背景将来的なIPO準備を見据えた管理部門の体制構築と、人事総務・バックオフィス全般の実務およびマネジメントをお任せします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 将来的なIPO準備を見据えた管理部門の体制構築と、バックオフィス全般の実務・マネジメントをお任せします。 【具体的には…】 ■人事・労務体制の構築： 採用戦略の立案、人事評価制度の設計・運用、就業規則の整備、労務管理の適正化 ■総務・法務・規程整備： 内部統制（J-SOX）の構築、各種契約書のリーガルチェック、株主総会・取締役会の運営支援 ■IPO準備実務： 上場申請書類（Ⅱの部等）の作成、コンプライアンス体制の強化、親会社と

仕事内容[仕事内容] キョウワプロテック株式会社の本店事務センターの人事・労務部で事務作業をお願い致します 【主な仕事内容】 最初はデータ入力や書類の郵送対応等、基本的な対応から覚えていただきます。 研修担当から対応方法を教えて貰えるため、ExcelやWordなどでスムーズに 入力が出来るレベルでOK！ お仕事に慣れてきたら徐々に年末調整や時間外労働時間の管理、助成金の申請等 様々なお仕事を覚えていきましょう。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【福島県福島市五月町】 ・福島県福島市福島市五月町 ・JR福島駅東口より徒歩5分 ・最寄駅 :ＪＲ奥羽本線「福島(福島

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアマネジャー業務 【給与】 月収 204000~339600円 給与その他： ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【住所】 福島県会津若松市山見2-11-7 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 皆勤手当 / 通勤手当/有給休暇/再雇用 / 昇給/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 通勤手当： あり (詳細は内定時までに

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 204000円 【住所】 福島県会津若松市山見町１－２ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日105日 【福利厚生】 オンコール手当 処遇改善手当 夜勤手当 皆勤手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【手当詳細】 オンコール手当： あり (詳細は内定時までに開示) 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 処遇改善手当： あり (詳細は内定時までに開示) 皆勤手当：

仕事内容＊経営戦略・人事労務・財務管理・診療報酬請求など、一般企業と同様の管理 部門と、病院特有の診療報酬業務の両方を行います。 診療報酬業務については配属後の教育により覚えてもらうため、特段事前の知 識や資格は必要ありません。 【配属の可能性がある部署】 総務課・人事課・財務課・企画課・システム課・庶務課・医事課・地域医療生 活連携室 ※仕事内容の変更の範囲：なし 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝働き方改革関連認定企業＝

仕事内容[募集背景最先端半導体製造装置部品の製造で着実に成長を続ける当社。今後、更なる事業拡大と採用強化を見据え、組織の土台となる人事・労務体制を盤石なものにする必要があります。現在、各部署と連携しながら、働きやすい環境づくりや採用戦略をリードしていただける「人事労務担当」を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務全般をお任せします。事務作業だけでなく、会社の「人」に関する課題を解決する重要なポジションです。 【具体的には…】 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 ・採用活動（求人作成、面接調整、母集団形成） ・社内規定（就業規則等）の整備・運用 ・人事評価制度の構築・運用サポ

仕事内容株式会社シグマ 【福島・会津★未経験・第二新卒歓迎】人事総務◎賞与9か月／世界で愛されるカメラ・レンズブランド 【仕事内容】 【福島・会津★未経験・第二新卒歓迎】人事総務◎賞与9か月／世界で愛されるカメラ・レンズブランド 【具体的な仕事内容】 【世界で愛されるカメラ・交換レンズメーカー／大手メーカーと一線を画す独自戦略で4期連続で過去最高売上を更新、経常利益率20%と高収益体制を実現／100％国内自社生産】 当社唯一の製造拠点である「会津工場」の総務部人事課にて、採用・人事業務全般に携わって頂きます。本社の総務部門とも協力しながら社員満足度の向上、職場環境の改善のため様々な活動に取り組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の経験をお持ちの方 [歓迎] ・労務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 田村市(福島) 人事労務担当・社会福祉法人年収650万目指せる◎残業月10時間程度◎転勤なし 【仕事内容】 人事労務担当として幅広い業務とマネジメントをお任せいたします。 【具体的には…】 ・人事・労務実務の遂行： 採用、給与計算、社会保険手続き等の実務への直接関与。 ・部門マネジメント： 労務指揮・監督およびメンバーの育成。 ・制度設計・運用： 就業規則の改定や人事評価制度の構築・ブラッシュアップ。 ・労務リスク管理： 法改正への対応や、健全な職場環境を維持するため

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社におけるマネジメント経験5年以上 [歓迎] ・医療／介護業界でのマネジメント経験5年以上 【フィットする人物像】 ・与えられた目標に対する達成のみならず、自ら課題を発見し、解決策の提案／実行ができる方 ・未経験の業界／業種／職務領域であっても、自身で思考し、関係各所と十二分な連携を図りながら自走できる方 ・各種制度や仕組みが未整備な環境下でも、状況に臨機応変に対応しながら、制度構築／仕組み整備を進めていくことができる方 ・多様な価値観／バックグランドを持つのステークホルダーと信頼関係を構築できる方 ・医療業界における社会課題解決に強い興味関心をお持ちの方 【

仕事内容人事労務部所属の総合職です。 主な業務内容 ・給与計算 ・各種保険の申請、喪失処理 対応 ・時間外、有給管理 ・行政への届け出、報告資料作成 ・求人対応、採用面接業務 ・人事管理 「変更範囲：会社の定める業務」 【６０歳以上応募可能（６０＠）】 定年は６５歳ですが６５歳以上の方も応募可能です。 労働条件は相談の上、決定致します 労働条件が変更となります

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日110日以上！☆ ☆高給与のケアマネ求人！☆ 【主な業務内容】 介護付き有料老人ホームにおける介護支援専門員業務全般 定員：60床 介護レベル：要介護2程度 全国129施設を展開している大手企業が運営しているので福利厚生も充実しており、働き方改革や処遇改善も力を入れている施設です。