ハローワーク 保育園 - 京都府八幡市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：13時00分〜16時30分又は12時30分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊実働３．５時間 休憩無 ＊時間等ご要望あればおしゃってください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始：１２／２９～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容クラスの保育補助 担当クラスは、０歳～５歳児で１２人～１５人になります。 ◆ 急募！ ◆ 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜16時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：時間相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容保育園における園内清掃及び保育補助業務。 主にトイレ・保育室・廊下等の清掃等。 また、園庭及び園周りの環境整備として草取り等の清掃を含む。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※シフト制 １週間のうち週３日４時間～勤務ＯＫ！ ご希望の時間などお聞かせください♪ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 状況により休日出勤をお願いする場合があります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容お任せするのは病院・保育園・老人ホームなどで使用されている タオルやパジャマなどのリネン品などの洗濯の仕上げ。 洗濯済みの清潔な商品を綺麗に整えて 出荷できるようにするための最後の工程です。 未経験者ОＫ！経験不問！資格不問！ 丁寧に作業できる方なら心配いりません。 変更範囲：変更なし

仕事内容２０２７年度開園予定です。 定員２０５名認定こども園で、０～５歳児の保育を複数担任で行っ ていただきます。 ２０２６年度については、吉秀みぎわ保育園にて、みぎわの保育を 学んでいただきます。 ＜美樹和の取り組み＞ ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上（ ユニバーサルデザイン保育） ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫 ・給食室による夕食（惣菜）販売のための店舗開店 【変更範囲：法人が定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（２）１６：３０～９：００ （休憩：２時間） （２）は障害者病棟のみ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容地域包括ケア病棟・障害者病棟での看護業務全般 （変更の範囲）医聖会が定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜19時30分 就業時間３：11時30分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（２）１Ｆ遅出 （３）２Ｆ遅出 ※シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容グループホームで認知症をお持ちの方への介護が主な業務です。 認知症ケアをはじめ、食事、入浴、排せつの介助や調理、洗濯、掃 除などの家事業務、日々の記録などもお願いします。 【就業の場所：変更範囲】 業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向 含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】 業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合が ある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務） 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】