京都府八幡市のハローワーク 保育士の求人・転職・中途採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容乳幼児の保育（０歳から６歳まで） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時45分〜17時30分又は〜0時00分 就業時間に関する特記事項：＊実働７時間 休憩４５分 ＊時間等ご要望あればおしゃってください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始：１２／２９～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容クラスの保育補助 担当クラスは、０歳～５歳児で１２人～１５人になります。 ◆ 急募！ ◆ 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：ご都合に応じて就業時間のご相談にも応じますので、 お気軽にご応募ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始：１２月２９日～１月４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【平日】 ◎宿題や学習のサポート（少人数での個別学習支援） ◎遊びや体験活動の見守りや、生活スキルの支援 ◎送迎業務 ※学校の先生のように授業を行う仕事ではありません。 「学習に向き合う姿勢」をサポート！ 【土曜日・長期休暇中】 ◎体験活動・外出行事等の体験型プログラム ◎公共交通機関の利用や買い物体験など ※ブランクのある方、未経験者の方、歓迎します。 職員が丁寧にサポートします。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：営業時間 平日１０：００～１９：００ 土曜日・祝日９：００～１８：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容保育士業務全般 ・個別支援計画に基づく療育の実施 ・療育の記録（連絡帳の記帳やケース記録の記入） ・保護者対応 ・電話対応、予約受付 ・行事の企画／運営 ・教室の清掃や整理 ・集客業務 ・送迎（※可能な方）など 変更範囲：変更なし

仕事内容☆事業拡大、新規事業所オープンにつき増員 ☆開所から５年、退職率の低い働きやすい環境です。 ・障がいをお持ちの児童（６～１８歳）対象のデイサービス指導員 ・放課後や休日に、遊びや集団活動を通した学びや成長のお手伝い をする仕事です。 ・楽しいことをいっぱい考えて、子供たちと一緒に全力で楽しみま しょう。 ・想定年収年収３３０万円～ 運転手兼務なら３５０万～（賞与・ 会社実績による） 子供が好き、お話が好きな方大歓迎！ 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制

仕事内容◎男山病院内院内託児所における保育業務全般 ●定員最大１０人の少人数で職員の子供を預かります。 ゆっくり子供と関われるお仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：ご都合に応じて就業時間のご相談にも応じますので、 お気軽にご応募ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始：１２月２９日～１月４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【平日】 ◎宿題や学習のサポート（少人数での個別学習支援） ◎遊びや体験活動の見守りや、生活スキルの支援 ◎送迎業務 ※学校の先生のように授業を行う仕事ではありません。 「学習に向き合う姿勢」をサポート！ 【土曜日・長期休暇中】 ◎体験活動・外出行事等の体験型プログラム ◎公共交通機関の利用や買い物体験など ※ブランクのある方、未経験者の方、職場見学も歓迎します。 職員が丁寧にサポートします。 変更範囲：変更なし 【９月４日（金）八幡市合同企業説明会参加求人】

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・学習支援や基本的な生活支援、ＳＳＴなどの支援（直接子どもに 対する療育） ・送迎（保育園、幼稚園や学校への放課後のお迎え、自宅への送り ／運転免許必要） ・連絡帳などの書類作成や事務の手伝い等 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：４時間以上または４時間以下での勤務をご希望の方はご相談くださ い。曜日についても考慮させていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・乳幼児の保育（０才から６才） ・子どもに食べる，眠る，着替えるなどの基本的生活習慣を 身につけるお手伝いをしていただきます。 ※保育士・幼稚園教諭の資格をお持ちの方 （ブランクある方、未経験の方も大丈夫です。） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：11時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 （２）については学校休日、休憩４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容☆事業拡大につき増員 ・障がいをお持ちの児童（６～１８歳）対象のデイサービスの 指導員 ・放課後やお休みの日に、一緒に遊びや集団活動をしながら、成長 のお手伝いをするお仕事です。 ・子供好き・笑顔でお仕事していただける方歓迎 ・送迎を伴う運転業務あり（７人乗り・８人乗り） ※ボーナス分を加味すると実質時給１３５０円強 （前年度実績。会社の成績・本人の評価により変動あり） 頑張りが賃金に評価されるので、モチベーション高くお仕事をし ていただけます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始１０日・夏期１０日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容預かり保育の補助教員 【変更の範囲：なし】

仕事内容◎幼保連携型認定こども園での０歳～５歳児保育 （０歳～２歳児は複数担任） ・送迎バスなし（未満児） ・食事、排泄等 日常の保育を行う ・保育日誌記録、保護者対応 ・その他付随する業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容★障害を持つ児童を対象に、生活能力向上の為の訓練等を継続的に 提供し、自立を促します。 一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキ ルなどの成長を見守るお仕事です。 ・送迎業務・療育時の介助・保護者との連絡 業務の内容：放課後等デイサービスの保育士 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務 【トライアル雇用併用求人】

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：実働８時間 休憩６０分 ７：３０～８：３０は保育補助業務、８：３０～１６：３０は調理 業務 月～土曜日のうち週５日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日隔週出勤 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容０歳児～２歳児までの１２名が過ごす企業主導型保育事業所です。 ＊給食・おやつの調理（園児１２名、職員１０名→計２２食程度） ＊片付け ＊食材の発注（ＰＣを使った作業） ＊保育補助（１日１時間程度） １人で調理業務を行っていただきますが、担当者が丁寧に仕事を教 えます！ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）選択可 ＊又は７時～１９時までに間の５～７時間勤務も可 ＊勤務日数相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始７日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容幼保連携型こども園のお仕事です。 ・乳幼児の保育（０才児～就学前までの園児） ・クラス担任（補助）についての保育をお願いいたします。 復帰を目指す、子育てが一段落した保育士さんも大歓迎します。「 もう若くないので園庭を一緒に走ったりできない」というようなベ テラン保育士さんも大丈夫です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分又は〜の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：９時３０分～１６時３０分の固定勤務 実働６時間 休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日：年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容２０１８年に開園した、定員１２名が過ごす企業主導型保育所で、 ０歳児から２歳児までの乳児保育補助業務を行っていただきます。 子ども一人ひとりへの関わりをていねいに行うことができるのが特 徴で、園庭での外遊びや近隣へのお散歩も行なっています。 ＜美樹和の取り組み＞ ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上（ ユニバーサルデザイン保育） ・看護師による病後児・体調不良児保育 ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫 変更範囲：変更なし

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場