ハローワーク 保育士 - 京都府八幡市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（３）休憩時間４５分 ＊時間ご相談下さい ＊固定時間可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 盆・年末年始 土曜日は出勤の場合あり（園スケジュールによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容■八幡市内の認可保育園（社会福祉法人運営）での保育業務 クラスのサポートになります。 ＊日誌・連絡帳、遊び・午睡などの見守り、食事・排泄・着脱 などの補助、保育業務に付帯する雑務など。 「業務の変更の範囲」：変更なし

仕事内容☆事業拡大、新規事業所オープンにつき増員 ☆開所から５年、退職率の低い働きやすい環境です。 ・障がいをお持ちの児童（６～１８歳）対象のデイサービス指導員 ・放課後や休日に、遊びや集団活動を通した学びや成長のお手伝い をする仕事です。 ・楽しいことをいっぱい考えて、子供たちと一緒に全力で楽しみま しょう。 ・想定年収年収３３０万円～ 運転手兼務なら３５０万～（賞与・ 会社実績による） 子供が好き、お話が好きな方大歓迎！ 変更範囲：変更なし

仕事内容◎幼保連携型認定こども園での０歳～５歳児保育 （０歳～２歳児は複数担任） ・送迎バスなし（未満児） ・食事、排泄等 日常の保育を行う ・保育日誌記録、保護者対応 ・その他付随する業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎発達障がいを持つ小学校～高校生の子どもたちに少人数で学習や 遊び、体験を通じて、社会性や生きる力を育むことを支援するお 仕事です。 ◎「ゆっくり、いっしょに、たのしく」を大切にしながら、子ども たちの心に寄り添い、たくさんの「できた」から「自信」につな げていくことを目指しています。 ◎送迎業務あり：４～８人乗りの車両を使用します。 ◎ブランクのある方、未経験者の方、歓迎します。業務に慣れるま では、職員が丁寧にレクチャーします。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：14時00分〜19時00分 就業時間２：11時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 （２）については学校休日、休憩４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容☆事業拡大につき増員 ・障がいをお持ちの児童（６～１８歳）対象のデイサービスの 指導員 ・放課後やお休みの日に、一緒に遊びや集団活動をしながら、成長 のお手伝いをするお仕事です。 ・子供好き・笑顔でお仕事していただける方歓迎 ・送迎を伴う運転業務あり（７人乗り・８人乗り） ※ボーナス分を加味すると実質時給１３５０円強 （前年度実績。会社の成績・本人の評価により変動あり） 頑張りが賃金に評価されるので、モチベーション高くお仕事をし ていただけます。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：４時間以上または４時間以下での勤務をご希望の方はご相談くださ い。曜日についても考慮させていただきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・乳幼児の保育（０才から６才） ・子どもに食べる，眠る，着替えるなどの基本的生活習慣を 身につけるお手伝いをしていただきます。 ※保育士資格をお持ちの方 （ブランクある方、未経験の方も大丈夫です。） 変更範囲：変更なし

仕事内容★障害を持つ児童を対象に、生活能力向上の為の訓練等を継続的に 提供し、自立を促します。 一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキ ルなどの成長を見守るお仕事です。 ・送迎業務・療育時の介助・保護者との連絡 業務の内容：放課後等デイサービスの保育士 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務 【トライアル雇用併用求人】

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）選択可 ＊又は８時～１９時までに間の４～７時間勤務も可 ＊勤務日数相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始７日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容幼保連携型こども園のお仕事です。 ・乳幼児の保育（０才児～就学前までの園児） ・クラス担任（補助）についての保育をお願いいたします。 復帰を目指す、子育てが一段落した保育士さんも大歓迎します。「 もう若くないので園庭を一緒に走ったりできない」というようなベ テラン保育士さんも大丈夫です。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・学習支援や基本的な生活支援、ＳＳＴなどの支援（直接子どもに 対する療育） ・送迎（保育園、幼稚園や学校への放課後のお迎え、自宅への送り ／運転免許必要） ・連絡帳などの書類作成や事務の手伝い等 変更範囲：変更なし

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場