ハローワーク 保育士 - 北海道札幌市豊平区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週１日以上、１日４時間から可ＯＫ 午後からの勤務も可。 シフトについてはお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定を超える契約者の入れ替わり臨時の利用者対応時間外労働時間 数年７２０時間月８０時間年６回 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・休日は相談によるシフト制 ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容宿題のサポート 日常生活や将来に向けての支援 レクリエーションの参加 専門的支援（個別支援）の実施 ＬＩＮＥや紙の連絡帳での連絡帳対応、保護者対応 子どもたちの送迎業務（学校、ご自宅） ※詳しくはＨＰをご覧ください。 業務の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜18時30分又は7時30分〜19時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は実働５～８時間で相談に応じます。 ＊延長保育がある場合は、１９：３０までになることがあります。 ＊休憩時間は法定通り付与します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 リフレッシュ休暇（３日間） ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容定員１２名（０～２歳児）の企業主導型保育園です。 「少人数で手厚く保育をしてほしい」という希望を持つ保護者にも 選んでいただいている当園。 少人数なので、ひとりひとりの子どもと関わり合える職場です。 ＜主な業務＞ ・保育業務全般 ＊土日祝勤務できる方歓迎いたします。 ＊ブランクのある方歓迎。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜19時00分 就業時間２：7時00分〜10時00分又は13時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）・（２）又は１３：００～１９：００の間の４時間 程度のシフト制勤務 勤務時間は相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容０歳～２歳を対象とした、小規模認可保育園で保育業務を行ってい ただきます。 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 ＊週３０時間未満の勤務 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容札幌市小規模保育事業として０～２歳児（定員１９名）の子どもの 保育を行います。散歩に行ったり、食事・排泄などの自立する為の 援助を行っていただきます。 毎日外遊びに出かけたり、登山に挑戦したり、バスで遠出したり、 毎日みんなで楽しんでいます。職員と子ども達と一緒に楽しみまし ょう。 ２０代～３０代の職員が元気いっぱいに働いている職場です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜14時15分 就業時間２：11時00分〜17時45分又は7時30分〜20時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）・（２）いずれかでの固定勤務又は就業時間内で６ 時間程度のシフト制勤務 ※勤務日数・勤務時間は相談可（早番７：３０から遅番１８：３０ まで勤務できる方歓迎★） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※勤務シフト表による ※有給は勤務日数に応じて付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容定員１２名 ４か月～６歳（就学前まで）の小規模保育園での保育 業務★ 少人数のアットホームな雰囲気で保育をしています。 終業時間内で実働６時間程度♪ 職員のキャリアアップを応援！ インフルエンザワクチン補助・年１回エプロン支給など 福利厚生も充実♪ ＜仕事内容＞ ・子どもたちの身の回りのお世話 ・日常生活や遊びを通じた心身発達サポート ・保護者と職員間のコミュニケーション ・日誌の記録 適材適所を大切にしています☆彡 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊９時～１８時の間の４．５時間 ＊実働４．５時間～７時間 ＊固定時間勤務 ＊ご希望の時間帯を履歴書に記載してください。 ＊フルタイムも相談可 ＊休憩は法定通りに付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 産前産後休暇・育児休業・介護休業・慶弔休暇他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容子どもたちの好奇心を引き出し、主体性を育んでいます。 また、職員にとって風通しが良い職場環境を目指しています。 【認定こども園にて、支援を必要とするお子様が園生活を安定して 過ごせるようにサポートしていただくお仕事です。】 応募前の園見学も可能です。お気軽にご連絡ください！ （ご希望の場合はオンライン面接も可能です） ＊雇用期間満了後、１年毎の更新

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：12時00分〜18時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）～（３）又は７：００～１９：００の間の１日４～ ６時間程度のシフト制勤務 ＊勤務時間、勤務日数は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他平日、土曜日の固定休も可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１９名定員の企業主導型保育園の正職保育士の補助業務など、職員 と連携しながらサポートに入っていただきます。 ・子どもの見守り ・遊びのサポート ・食事や午睡の補助 ・環境整備、簡単な清掃 ・簡単な記録や連絡帳の補助 ・難しい書類作成や持ち帰り業務はありません。 ブランクのある方や、久しぶりに保育の現場に戻りたい方も 安心してスタートできる環境です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間内で実働４～８時間のシフト制勤務です。 なお実働６時間を超えた場合は法定通り休憩を付与します。 週４０時間以内での勤務時間を希望の場合は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 年末年始休（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容０才児から２才児の保育業務を行っていただきます。 ＊事務作業による残業はありません。 ＊ピアノが弾けなくても大丈夫です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間２：15時00分〜18時00分 就業時間３：16時00分〜19時00分又は13時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：１３：００～１９：００のうちシフト制 ◆１日３．５～６時間／◆週１日～勤務ＯＫ！ ※上記以外の勤務時間、勤務頻度お気軽にご相談ください。 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる※相談 日曜日・祝日は休園日♪

仕事内容＼自然×地域×専門教育でのびのび保育／ スクルドエンジェル保育園 月寒園では、 園児一人ひとりの成長を大切にしながら、こんな保育を行っていま す♪ ◆四季を感じる戸外活動 近隣にあるたくさんの公園へお散歩へ。 虫を見つけたり、季節の植物に触れたり、自然の中で遊びながら学 べる環境です。 園児定員は４０名。小規模ならではのあたたかい雰囲気の中で、 保護者様と一緒に子どもたちの成長を見守る保育園です。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：7時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）・（２）のシフト制勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制 年末年始休（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容０歳から２歳児の保育業務のお仕事です。朝の登園時の園児の受け 入れ・見守り、保護者からの伝達事項などの確認及び、その他清掃 等付随する業務を行っていただきます。 朝は登園している園児数が２～５名程度で、７時から８時までは２ 名体制で８時過ぎから３名の職員で勤務して頂きます。 ＊体力に自信が無い方でも０歳から２歳迄で、室内遊びのみで、走 り回ったりしなくて大丈夫です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容保育業務全般を行っていただきます。 当園は定員１０５名の保育所型認定こども園です。 「心身ともに元気な子ども」を育てることを目標とし、日常保育及 び行事等を通して、心身ともに元気で心豊かな子の育成に努めてい ます。 ＊業務の変更範囲：変更なし