株式会社ハイマックス の求人・仕事・採用

仕事内容加工をお任せします。主にアルミ加工金属板をカット、形をつくって特定の形状にするアルミ加工をお任せ致します。 徐々に慣れていけばできるお仕事です！ 未経験の方は先輩に同行しながら覚えていただきます！ 経験が豊富な先輩社員が丁寧に教えますので 分からないことはなんでも質問してください。

仕事内容設計と営業をお任せします。▼お仕事内容について既存のお客様へのルート営業・設計のお仕事です。 ▼具体的には…・CADを使用した産業設備の 設計・図面修正・お客様の現状とニーズを把握して提案 ▼必要になるスキル・お客様の要望を汲み取る コミュニケーション力・2次元、3次元CADを使用した図面作成

仕事内容溶接をお任せします。溶接は、板金加工した鋼材を立体的に組み上げ、溶接していただく仕事です。 溶接の部分にはロボットを導入して、 人ではやりづらい箇所は3台のロボットが対応して負担を軽減しています。 人の手によって溶接する部分は、職人の腕によって良し悪しが左右されるものなので、 やりがいを感じる仕事でもあります。 溶接作業には、資格が必要ですので 溶接の資格をお持ちの方は大歓迎です！

仕事内容板金をお任せします。【板金】金属製の板材を機械を使用し切断、穴あけ、折り曲げするお仕事です！ 高い技術力と経験が要求される「鈑金加工」において、 当社は創業当初より高い評価を得てきました。 熟練した職人による「特殊成形技術」と「金型技術」の組み合わせにより、 幅広いご要望に対応。本社福富工場には、 金属を正確に切断する「パンチレーザー複合加工機」と 金属を決められた角度で曲げていく「ハイブリッドベンダー」を導入。 “速く”“正確”“高品位”な加工を実現します。 また社内には3DCADを扱う設計士もいるため、最新の技術と匠の技の融合によって、 より精密性の高い製品を造り出す事が可能になっていま

仕事内容株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場） 【4月入社限定／第二新卒採用】未経験からSEへ挑戦！◆3か月の手厚い研修有／教育・福利厚生転勤無 【仕事内容】 【4月入社限定／第二新卒採用】未経験からSEへ挑戦！◆3か月の手厚い研修有／教育・福利厚生転勤無 【具体的な仕事内容】 ～4月入社限定の第二新卒採用（一斉研修有）／設立48年の独立系Sier／年休125日・平均残業10~20H程／教育制度充実で資格取得者数500名／住宅手当など福利厚生◎～ ■概要 ・東証スタンダード上場・独立系SIer（従業員規模：800～1000名）として、各業界のリーディングカンパニーとの取引実績（金融案

仕事内容塗装をお任せします。■塗装 粉を製品に吹き付けて焼付する粉体塗装、 製品の仕上げを担当する花形です！ 人体と環境に優しい塗装で行います！ 溶剤塗装・粉体塗装を主体に金属材料への塗装を行っており、 大型製品への対応も可能な充実した設備を揃えています。 粉体塗装とは、粉末状の塗料を金属へ直接吹き付け、 高温焼付で塗膜を形成する塗装方法です。 シンナーなどの有機溶剤を媒体としないため、 環境にも人にもクリーンなのが大きな特徴です。 当社では静電気を利用して塗料を付着させる 「静電気粉体塗装法」を採用しており、 飛散塗料が少なくコスト削減が図れる上、ムラのない美しい仕上がりで、 質の高い製品を作りだ

仕事内容【DX推進のフロントランナー募集！商社の経営方針具現化に貢献しませんか？】PMO、ITコンサル、エンジニア 仕事内容 お客様とともにDX推進を伴走できる方を募集しています。 商社の情報システム本部にて、主に下記のような業務の支援をご担当いただきます。 ・経営方針具現化（DX企画/提案・新技術） 〇受発注管理システム刷新プロジェクトの導入支援（システム企画、要件検討、開発、受入） ・事業部門ビジネス変革（生産性向上・DX推進） ・ベンダー管理 システム化要求 品質管理・進捗/課題管理 ・ETL開発 〇RPA開発 〇社内Webシステム開発 〇生成AI活用支援 etc プロジェクトメンバは各自

仕事内容【東証上場/5期連続増収増益達成】インフラエンジニア ・上流工程へのチャレンジ・ ・リーダークラスへのキャリアアップ支援・ ・ハイブリットワーク推進中 仕事内容 ・要件定義・設計・構築から運用管理まで、インフラ関連の業務全般（サーバメイン）をご担当いただきます。 これまでのご経験を考慮しながら、出来ることからステップアップをしていただきたいと思っています。 ・この求人は、ご応募いただいた方のご経験やご希望にマッチする案件を検討するオープンポジションです。ぜひカジュアル面談でお話ししましょう！ ・独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適

仕事内容株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場） 【横浜／在宅週2~3】アプリ開発〈保険・金融業界向け〉◆Java、COBOL等／東証スタンダード上場 【仕事内容】 【横浜／在宅週2~3】アプリ開発〈保険・金融業界向け〉◆Java、COBOL等／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場／設立48年の独立系Sier／創立以来無借金経営を継続／年休125日・残業月20時間前後／教育制度充実で資格取得者数500名～ ■仕事内容 ◇保険・金融系クライアント向け業務アプリケーションの開発 ◇担当工程：要件定義～設計～開発～テスト～リリース（経験に応じて） ◇顧客折衝・改

仕事内容【東証上場/5期連続増収増益達成】Web・オープン系システムエンジニア ・上流工程へのチャレンジ・ ・リーダークラスへのキャリアアップ支援・ ・ハイブリットワーク推進中 仕事内容 銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通の6分野を中心とした業務アプリケーション開発のプロジェクトにて、ご経験に応じた各フェーズ（要件定義～運用・保守まで）をご担当いただきます。 ・この求人は、ご応募いただいた方のご経験やご希望にマッチする案件を検討するオープンポジションです。ぜひカジュアル面談でお話ししましょう！ ・案件例※あくまで一部の実績事例となります ・銀行 金融ゲートウェイソリューション ：Linu

仕事内容株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場） 【東証スタンダード上場】PM・PL（オープン系アプリ開発／金融・公共等）※在宅可／プライム案件有 【仕事内容】 【東証スタンダード上場】PM・PL（オープン系アプリ開発／金融・公共等）※在宅可／プライム案件有 【具体的な仕事内容】 ～設立48年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験【スタンダード市場上場】／年休125日・フレックス経験に応じた各フェーズ（要件定義～運用・保守まで）をお任せ教育制度充実！資格取得者数500名！／家族手当・住宅手当・退職金有～ ■概要： ・銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通の6分野を中

仕事内容株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場） 【リモート週2~3】アプリ開発（PL候補）◆保険・金融業界向け／東証スタンダード上場・独立系SI 【仕事内容】 【リモート週2~3】アプリ開発（PL候補）◆保険・金融業界向け／東証スタンダード上場・独立系SI 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場／設立48年の独立系Sier／創立以来無借金経営を継続／年休125日・残業月20時間前後／教育制度充実で資格取得者数500名～ ■仕事内容： ◇保険・金融系クライアント向け業務アプリケーションの開発 ◇担当工程：要件定義～設計～開発～テスト～リリース（経験に応じて） ◇顧客折衝・改善提案

仕事内容株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場） 【独立系SI・東証スタンダード上場】アプリ開発（オープン系／金融・公共等）※在宅可／プライム案件有 【仕事内容】 【独立系SI・東証スタンダード上場】アプリ開発（オープン系／金融・公共等）※在宅可／プライム案件有 【具体的な仕事内容】 ～設立48年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験【スタンダード市場上場】／年休125日・フレックス経験に応じた各フェーズ（要件定義～運用・保守まで）をお任せ教育制度充実！資格取得者数500名！／家族手当・住宅手当・退職金有～ ■概要： ・銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通の6分野

仕事内容株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場） 【独立系SI・東証スタンダード上場】サーバーエンジニア（Windows/Linux/AWS等）在宅可 【仕事内容】 【独立系SI・東証スタンダード上場】サーバーエンジニア（Windows/Linux/AWS等）在宅可 【具体的な仕事内容】 ～設立48年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験【スタンダード市場上場】／年休125日・フレックス経験に応じた各フェーズ（要件定義～運用・保守まで）をお任せ教育制度充実！資格取得者数500名！／家族手当・住宅手当・退職金有～ ■概要： ・設計・構築から運用管理まで、インフラ関連の業

仕事内容株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場） 【4月入社限定】【未経験・第二新卒歓迎】ITエンジニア◆3か月の手厚い研修有／東証スタンダード上場 【仕事内容】 【4月入社限定】【未経験・第二新卒歓迎】ITエンジニア◆3か月の手厚い研修有／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ～4月入社限定の第二新卒採用（一斉研修有）／設立48年の独立系Sier／年休125日・平均残業10~20H程／教育制度充実で資格取得者数500名／住宅手当など福利厚生◎～ ■概要 ・東証スタンダード上場・独立系SIer（従業員規模：800～1000名）として、各業界のリーディングカンパニーとの取引実績（金