コンビニ店長 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容コンビニエンスストアー店長、店長候補、一般社員として 売り場作り 発注 接客 マーケティング 運営会議への参加 スタッフ教育等 変更範囲：変更なし

仕事内容東京都豊島区のコンビニ店長／北大塚２丁目 (正社員) | 株式会社 フルフィルメントＣＶＳ ▼仕事内容 商品の陳列レジ接客掃除商品受注店長業務 ・その他管理業務等変更の範囲：会社の定める業務 (東京都豊島区) ▼職種 コンビニ店長／北大塚２丁目(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜480000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)230000〜480000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 12 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)7時00分〜16時00分 (2)13時00分〜22時00分 (3)22時00分〜7時0

仕事内容商品の陳列 レジ接客 掃除 商品受注 店長業務・その他管理業務等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容東京都港区のコンビニ店長／六本木２丁目 (正社員) | 株式会社 フルフィルメントＣＶＳ ▼仕事内容 商品の陳列レジ接客掃除商品受注店長業務 ・その他管理業務等変更の範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 コンビニ店長／六本木２丁目(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜480000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)230000〜480000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 12 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)7時00分〜16時00分 (2)13時00分〜22時00分 (3)22時00分〜7時00分

仕事内容コンビニスタッフ／未経験歓迎 コンビニ店長候補。完全週休2日制 店舗の主体者として ・レジ接客 ・清掃 ・商品補充 ・商品陳列 等のコンビニエンスストアの基本業務からはじめていただき ・商品発注 ・現金管理 ・スタッフ教育 等のマネジメント業務を経験したのち、店長として 1店舗の運営管理をお任せします。 未経験の方でも基礎から丁寧に教育します。 コンビニエンスストア運営 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,駅から徒歩5分以内

仕事内容管理スタッフ／コンビニエンスストア 店長・店長候補 店長候補は店舗運営を学んでいただきます。１ヵ月間の研修後、セブン‐イレブンの研修を受けていただき店舗での実習を2カ月間行います。 接客だけでなく、毎日の商品発注、売り場作り・シフト管理など店舗運営をお任せします。 コンビニエンスストア業務全般 シフト管理・レジ接客・発注・品出しなど 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり,転勤なし,急募

仕事内容東京都江東区のコンビニ店長／新木場１丁目 (正社員) | 株式会社 フルフィルメントＣＶＳ ▼仕事内容 商品の陳列レジ接客掃除商品受注店長業務 ・その他管理業務等変更範囲：会社の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 コンビニ店長／新木場１丁目(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜480000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)230000〜480000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 12 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)7時00分〜16時00分 (2)13時00分〜22時00分 (3)22時00分〜7時00

仕事内容レジ・品出し・清掃の他、アルバイトのシフト管理や毎日の売上管 理などもお願いします。当社ベテランの社員が優しく丁寧に教えま す。 都内各所に４店舗のファミリーマート運営中 正社員として店長・店長代行（マネージャー）・一般社員として我 々と働いてみませんか？ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容レジ・品出し・清掃の他、アルバイトのシフト管理や毎日の売上管 理などもお願いします。当社ベテランの社員が優しく丁寧に教えま す。 都内各所に４店舗のファミリーマート運営中 正社員として店長・店長代行（マネージャー）・一般社員として我 々と働いてみませんか？ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容コンビニの店長候補／正社員雇用 採用率高め 安定企業で、しっかりキャリアアップしませんか 霞が関ビルディング店 【当社の紹介】 当社は、主にファミリーマートのフランチャイズ事業とyogiboのフランチャイズ事業を行っております。 「人とのつながり」を大切にすることを重視しており、 年度末のビンゴ大会などは、いつも大盛り上がりです！ また、2023年4月からは"Yogibo Racing"とオフィシャルスポンサー契約を結んでおり、業界内でも認知度が拡大中！ ファミリーマート事業部での働き方改革も推進しており、業界内では高待遇の条件を自負しております。 基本給から各種手当含めて、なんなり

仕事内容東京都港区のコンビニ店長／ＮＴＴコムエンジニアリング店 (正社員) | 株式会社 フルフィルメントＣＶＳ ▼仕事内容 ・商品の陳列 ・レジ接客 ・掃除 ・商品受注 ・店長業務、その他管理業務等変更範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 コンビニ店長／ＮＴＴコムエンジニアリング店(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜480000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)230000〜480000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 12 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)7時00分〜16時00分 (2)13時00

仕事内容・商品の陳列 ・レジ接客 ・掃除 ・商品受注 ・店長業務 その他 管理業務等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・コンビニエンスストアーの業務全般 ・レジ打ち、品出し、清掃、発注など色々な業務を覚えていただき ます。 ・将来は店長として、パートさんやアルバイトの人達をまとめて いただきたいです。 ・東久留米市及び清瀬市の店舗を担当していただきます。 ※経営についてすべて教えます。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容コンビニの店長候補／正社員雇用 採用率高め 安定企業で、しっかりキャリアアップしませんか 大田洗足池店 当社が運営する「ファミマ!!」or「ファミリーマート」で、接客・商品管理・スタッフ管理・プロモーション業務、店舗管理業務(マネジメント業務) 具体的には ◎レジや接客 ◎品出し・商品陳列 ◎商品発注 ◎従業員のシフト管理 ◎売上管理 ★ゆくゆくはスタッフ教育やマーケティングなど 店舗の管理業務もお任せ！ どのように陳列すればお客様の目に留まるか レイアウトやディスプレイなどアイデアを出し合いながら お店づくりに携わることができます。 弊社ではキャリアアップも充実！ ・エリアマネージャ

仕事内容有限会社エデュース・クリエーション 【品川エリア/未経験歓迎/面接1回】セブンイレブン店舗運営スタッフ（正社員）◆ 将来の店長・幹部候補 【仕事内容】 【品川エリア/未経験歓迎/面接1回】セブンイレブン店舗運営スタッフ（正社員）◆ 将来の店長・幹部候補 【具体的な仕事内容】 【裁量◎アイデアを活かしてお店作り／港区品川エリアで4店舗の繁盛店をフランチャイズで経営／社員定着率残業平均月10～20時間】 ■概要： コンビニエンスストアの店舗経営を行う当社にて、リーダー・店長候補を募集します。 入社後最短1～2年で管理職になることもできます。 大手コンビニの店舗運営や管理に関する仕事で早期か

仕事内容■お仕事内容 「やってみたい！」がきっと見つかる☆ 同社が経営するコンビニエンスストアの 店舗スタッフとして まずは接客からスタートし、 徐々にお店全体の運営をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・レジ・接客 ・商品陳列 ・店舗の清掃 ・商品発注 ・スタッフ管理 ・販売企画…など ＜スタッフ体制＞ 1店舗につき正社員2名、 アルバイト10～20名程度で運営。 1日5～7名体制のため お休みもしっかり取ることができます◎ ＼求人ポイント／ ▼未経験でも安心◎充実の研修体制あり 入社後は店舗にてマネージャーが マンツーマンで初期研修を実施。 発注や店舗のレジ操作など 1週間程度で流れを覚えていき

仕事内容レジ接客、商品陳列、掃除、商品受注 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容コンビニエンスストアの店長候補／夜勤なし ファミリ マ トの店舗スタッフ 店長・SV候補 未経験OK キャリアアップ制度あり ファミリーマート店舗にて、 将来の店長・SV候補として 店舗運営全般に 携わっていただきます。 まずは店長のサポート役として、 接客など基本業務からスタート。 研修と実務を通して段階的に 仕事を覚えていきます。 【 主な業務内容 】 ■レジ業務、接客対応 ■商品陳列、売場づくり ■アルバイトスタッフへの 指示・フォロー ■シフト作成、勤怠管理 ■売上管理 ■発注業務 ■備品管理 など 【 キャリアステップ例 】 入社後は、 経験や習熟度に応じて、 以下のような

仕事内容コンビニエンスストアー店長、店長候補、一般社員として 売り場作り 発注 接客 マーケティング 運営会議への参加 スタッフ教育等 変更範囲：変更なし

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 《主な仕事内容》 ■レジでの接客 ■商品の陳列・補充・発注 ■売れ筋に応じた売場づくり ■スタッフの教育・研修 ■シフト管理 など 季節ごとの豊富な商品ラインナップがファミリーマートの特徴。 「今週はこれを集中して売っていこう！」などアイデアを出し合って、お客様がワクワクする店舗をつくります 入社後の流れ ▼接客やレジ打ちなど基本的な作業からスタート ▼慣れてきたら、発注や売上管理といった店舗運営に挑戦 ▼そして、店舗マネージャーとしてのスキルを身につけたら店長へと昇格！ ◎段階を踏んで成長！最初は簡単な業務からお任せ！ ◎店長経験