社会福祉法人真秀会の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務シフトによる

仕事内容・利用者にまつわる内容をケアマネージャーと家族と調整 ・デイサービスでの機能訓練業務 ・利用者ケアの実践 ・デイサービスのケア向上にまつわる組織運営 （カンファレンスや研修会） ・デイサービスの営業業務 ・利用者のリハビリ提案 ・ケアスタッフへのリハビリ技術指導。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容・利用者にまつわる内容をケアマネージャーと家族と調整 ・デイサービスでの機能訓練業務 ・利用者ケアの実践 ・デイサービスのケア向上にまつわる組織運営 （カンファレンスや研修会） ・デイサービスの営業業務 ・利用者のリハビリ提案 ・ケアスタッフへのリハビリ技術指導。 「変更範囲：変更無し」

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜18時30分又は8時00分〜18時30分の時間の間の3時間 就業時間に関する特記事項：＊週２日、３日、勤務可 ＊土日勤務できる方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ユニット型介護施設での施設内看護（それに付随する介護業務）全 般（非常勤） 主な業務は利用者の健康管理（バイタル等）です。 ◆具体的には… ・服薬管理 ・受診対応 ・簡単な医療処置（褥瘡の処置・喀痰吸引・軟膏塗布など） ・介護職との連携 など 「変更範囲：変更なし」 「看護」

仕事内容定員１８名の小規模デイサービスなので、 本来の介護サポートが可能です。 具体的な仕事内容 デイサービスでの介護全般 ・服薬介助 ・レクリエーションの企画、実践 ・お昼の食事の準備など日常生活のお手伝い ・送迎時の同行・介助 など 「介護」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容老人ホームでの食事の調理 ◆盛り付け ◆配膳 ◆片付け ◆洗浄 ※その他、付随する業務もあります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【お仕事内容】 認知症のある方が９人程度住むホームで日常支援を行います。介護 業務以外に、利用者様と一緒に食事を作ったり、掃除をしたり、買 い物にでかけたり。利用者様の生活に溶け込み、一緒に毎日を楽し んで下さい。 今までの経験を活かし、介護職員のリーダーとして活躍してくださ い。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容介護スタッフリーダー候補 〈具体的な仕事内容〉 ◆ユニット型特別養護老人ホームでの介護全般 ・服薬介助 ・レクリエーションの企画、実践 ・お昼の食事の準備など日常生活のお手伝い ・ケアプランを基に介助を行います ◆ユニットのとりまとめ 特養のユニット（利用者１０名）・スタッフ（７～９名）の管理 「業務の変更範囲：変更なし」 「介護」

仕事内容ユニット型なので負担も少ない環境です！ ◆ユニット型特別養護老人ホームでの介護全般 ・服薬介助 ・レクリエーションの企画、実践 ・お昼の食事の準備など日常生活のお手伝い ・ケアプランを基に介助を行います 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【お仕事内容】 ユニット型特養での生活相談員業務 ◆利用者の家族の相談に乗り、生活の質の向上援助する。 ◆入所利用への調整契約、営業業務 ◆利用者と施設スタッフとの調整・マネジメント ◆施設内のケアの向上のための調整 ◆各スタッフ（介護スタッフ、看護スタッフ、事務など）との調整 役 ◆介護現場スタッフへのケア向上のための支援 ◆施設運営サポート 「変更範囲：変更なし」

仕事内容定員１８名の小規模デイサービスなので、本来の介護サポートが可能です。 具体的な仕事内容 デイサービスでの介護全般 ・服薬介助 ・レクリエーションの企画、実践 ・お昼の食事の準備など日常生活のお手伝い ・送迎時の同行・介助 など 《このお仕事の魅力》 【賞与もしっかり支給！】 昇給昇格もあり、賞与もきちんと支給され、（前年は３ヶ月分） 残業も少なく、働きやすい環境で安心して働く事ができます。 評価制度も整えていますのでしっかり評価されていく環境です♪ 【利用者としっかり向き合える環境！】 入居者様お一人ひとりとしっかり関われる為、本来の介護職としての働き方が可能です。 【残業はほぼ無し】 固定残

仕事内容【お仕事内容】 ◆利用者管理 ◆入所退所の調整 ◆利用者と施設スタッフとの調整・マネジメント ◆介護保険を理解した運営管理 ◆利用者家族との調整 ◆行政などの調整 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■勤務地 兵庫県加西市下宮木町576番地 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 9人以内の少人数グループホームで、利用者様の日常生活全般をサポートするお仕事です。身体介護だけでなく、家庭的な雰囲気の中で、生活に寄り添ったサポートを行います。看護師が常勤し、オンコール体制も整っているため、医療面での不安が少ない環境で業務に専念できます。 《具体的な内容》 ・身体介護（食事、入浴、排泄のサポートなど） ・利用者様と一緒に食事を作る調理補助 ・掃除や洗濯などの生活サポート ・買い物や外出時の同行サポート ・利用者様との日常的なコミュニケーションと見守り ■募集情報 ＼介護職の募集です／ 「身体的な負

仕事内容■勤務地 兵庫県加西市下宮木町512番地 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 特別養護老人ホームにおいて、入居者様の日常生活全般をサポートする介護職です。身体介護から生活支援まで、幅広い業務を通じて高齢者様の快適で尊厳のある生活をお支えします。 《具体的な内容》 ・入浴、排泄、食事などの身体介護業務 ・居室の清掃や衣類の管理など生活環境の整備 ・レクリエーションや余暇活動のサポート ・入居者様の健康管理と記録業務 ・ご家族様との連絡・相談対応 ■募集情報 ＼介護の仕事に興味がある方へ／ 「やりがいを感じたい」「安定した職場で働きたい」「福利厚生が充実している環境がいい」「経験を活かしたい」と

仕事内容・服薬管理 ・受診対応 ・簡単な医療処置（褥瘡の処置・喀痰吸引・軟膏塗布など） ・介護職との連携 など ※残業ほぼありませんので安心してご応募下さい。 ※賞与は年２回２ヶ月分支給です。 ※ユニット型なので小規模での本来の看護業務が可能です。 「変更範囲：変更なし」 「看護」

仕事内容【仕事内容】 ◆特別養護老人ホームでの勤務を担当していただきます。

仕事内容【タイトル】 看護師・准看護師（特別養護老人ホーム） 【仕事内容】 ユニット型特養。1ユニット１０名までの利用者様に対し、生活支援をします。 食事・入浴・排泄等はもちろんですが、一緒に日常を楽しむことも重要視して行きたいと考えています。 【事業所名】 特別養護老人ホーム なごやか GTrail-0933 【応募資格】 看護師/准看護師 【施設形態】 【法人名】 社会福祉法人真秀会 【勤務地】 兵庫県加西市下宮木町512番地 【アクセス】 法華口駅 【勤務時間】 07:00?16:00／早番 10:00?19:00／中番 …他 早出 7：00～16：00 日勤

仕事内容【特養】介護士（リーダー候補）／賞与計3ヶ月分／残業ほぼなし／産休取得率100％【イチオシ】 ユニット型特別養護老人ホーム「なごやか」にて、介護スタッフのリーダー候補として業務をお願いします。 《主な業務内容》 ◆バイタルチェック ◆服薬介助 ◆食事・入浴・排泄など日常生活のサポート ◆レクリエーションや季節行事の企画・実施 ◆ケアプランに基づいた介助業務 ◆スタッフのシフト調整や指導 ◆チーム運営 など 1ユニット10名のご利用者様に対し、7～9名のスタッフをまとめながら、安心して暮らしていただける環境づくりをサポートしていただきます。 《入社後の流れ》 まずは先輩と一緒に仕事を進め

仕事内容【グループホーム】介護士／賞与計3ヶ月分／未経験OK／無資格OK／産休取得率100％【イチオシ】 地域密着型の少人数施設（9名程度）で、介護職員として日常生活のサポートをお願いします。 《主な業務》 ◆食事・入浴・排せつなどの介助 ◆一緒に食事を作ったり、掃除をしたり、買い物へ出かけたり ◆レクリエーションや趣味活動のサポート ご利用者様一人ひとりとしっかり向き合えるのが当施設の魅力です。 看護師も常駐しているため、医療的な面でも安心して働けます。 《未経験からも安心スタート》 ◆毎日の業務は基本ルーティンのため覚えやすいです！ ◆スタッフは複数体制で、分からないことはすぐ相談できます

仕事内容【デイサービス】介護士／賞与年2回／残業ほぼなし／8:30～17:30／夜勤なし【イチオシ】 デイサービスにて、介護業務全般をお任せします。 《主な業務》 ◆食事や入浴、排せつなどの介助 ◆ご利用者様の送迎補助 ◆日常生活のサポート ◆レクリエーションやイベントの企画・実施 ◆服薬介助 など 定員18名の小規模施設のため、一人ひとりに寄り添ったケアが可能です。 《安心の教育体制！》 入社後は先輩スタッフがしっかりサポート。 できることから少しずつ始められる環境です！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 社会福祉法人 真秀会 デイサービ

仕事内容【特養】生活相談員／賞与計3ヶ月分／未経験OK／産休取得率100％／土日休み【イチオシ】 ユニット型特養にて、生活相談員業務をお任せします。 《主な業務》 ◆ご家族様からの相談対応 ◆入所に関する調整・契約業務 ◆ご利用者様とスタッフとの調整・マネジメント ◆施設内ケアの質向上に向けた取り組み ◆施設運営に関わるサポート業務 ご利用者様・ご家族様・スタッフの橋渡し役となり、安心して過ごせる環境づくりをサポートしていただきます。 《入社後の流れ》 まずは職場の雰囲気や業務の流れに慣れることからスタート。 先輩スタッフがそばでしっかりサポートするので、少しずつ無理なくステップアップできます