株式会社シーユーシー の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ２０２５年２月新規オープン！ 施設のご入居者さまに向けて、訪問介護業務を担当します。 末期がん、難病の方に特化した在宅ホスピス（住宅型有料老人ホー ム）内にて、ご入居者様への身体介護、生活支援、看取りなどの業 務になります。 ご入居者さまが最期までその方らしい生活を送れるように寄り添い ケアをする、とてもやりがいのかるお仕事です。 訪問件数：１件３０分、日勤帯１１～１３件・夜勤帯２０～２５件 ※訪問ルートは決まっていますので、それに沿って訪問していきま す。 業務の変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給211,500円～256,000円 ＜内訳＞ ■基本給 131,50

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・WEB制作会社や事業会社等でのWEB運用経験（マネージャークラス） ・外部ベンダーのコントロール経験 ・WordPressに限定されない多様なCMS環境、またはサーバーインフラ（AWS、レンタルサーバー等）の基本的な構造理解 【尚可】 ・チケット駆動型（Backlog、Redmine等）での大規模運用管理経験 ・ヘッドレスCMSやノーコード開発ツール（studio等）を用いた、モダンな開発環境へのリプレイス経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・クラスタリング思考とコスト意識を持ち、事業上の重

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事（採用）実務経験（目安2～3年以上） ・または人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験（目安2～3年以上） 【尚可】 ・新卒採用の企画運営、またはマネジメント経験 ・コンサルティングファームやメガベンチャーなど、変化の激しい環境での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「医療という希望を創る。」というミッションに共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にしたい方 ・KPIに基づきボトルネックを特定し改善策を提示できる論理的思考力 ・役員や現場責任者を巻き込め

仕事内容株式会社シーユーシー 【田町駅】看護経営支援スペシャリスト《年収600万円～＊エムスリーグループの安定基盤＊土日祝休み》 【仕事内容】 【田町駅】看護経営支援スペシャリスト《年収600万円～＊エムスリーグループの安定基盤＊土日祝休み》 【具体的な仕事内容】 【これまでのご経験を活かして医療機関の経営改善に貢献／グロース上場・エムスリーグループの安定基盤／クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与／創業以来増収】 ■はじめに： 「医療という希望を創る。」のミッションのもと全国の医療機関に対して経営コンサルティングや運営支援を行う当社にて支援先医療機関（CUCパートナーズ）を横断的に担当し、各

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 経理(リーダークラス)【上場経験不問／年次決算メイン／社会貢献性の高い事業を展開】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして管理職とメンバーの間に立ち年次決算等の実務からマネジメントまで幅広く担っていただきます。 ・決算業務(月次、年次) ・経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討 ・メンバーマネジメント ・監査法人との折衝 ・内部統制の整備 監査法人との折衝や内部統制の整備等は、マネージャーがメインで行っておりますので、中長期的には担っていただくことを期待しますが入社時の経験は不問です。 【将来的に従事

仕事内容株式会社シーユーシー 【田町】経理（リーダー）◆グロース上場・エムスリーグループの安定基盤／在宅医療で業界大手 【仕事内容】 【田町】経理（リーダー）◆グロース上場・エムスリーグループの安定基盤／在宅医療で業界大手 【具体的な仕事内容】 【グロース上場・エムスリーグループの安定基盤／クリニックの経営支援事業で医療業界に寄与／創業以来増収】 【はじめに】 想定する業務は下記となりますが、ご経験やご希望に応じてすり合わせしながら担当いただく業務を決定する予定です。管理職とメンバーの間に立ち、実務をリードいただくことを期待します。 【業務内容】 ■仕訳入力 ■経費精算 ■売掛金・買掛金売掛

仕事内容◆CUCでは、ミッション実現を牽引する広報リーダー候補を募集します。 【業務内容】 私たちは「医療という希望を創る。」という使命のもと、医療機関の経営支援、ホスピス事業、訪問看護事業などを日本と海外で展開し、世界中の医療課題の解決に挑んでいます。 広報活動においては、まず従業員が自社の存在価値に誇りを持ち、生き生きと前向きに働くことが出発点であり、そのうえで社内で醸成された価値や文化を社外へと発信していくことが重要だと考えています。この思想に共感し、チームと共に実行していただける仲間をお迎えしたいと考えています。 ◎組織構成と期待する役割 所属いただく広報PR・マーケティングチームは、広報

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜11時00分 就業時間２：6時00分〜15時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１５時～２０時 （２）（３）は休憩６０分 勤務日数は週２日～ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ホスピス型住宅のご入居者さまへご提供するお食事の調理をお任せ します。炊飯と湯煎、盛り付けなどの簡単な調理です。 主食のお米は炊飯しご準備いただきますが、副菜については外注業 者から出来上がりの品が届くので、そちらを湯煎にて温めて盛り付 けお食事を提供します。 調理準備以外の時間帯は、施設内の簡単な清掃などを行っていただ きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【ホスピス未経験ОＫ！充実の研修制度／残業平均月５時間】 「前を向いて生きる」を支える。希望に寄り添う介護を実現しませ んか？末期がん、難病の方に特化したホスピス型住宅（住宅型有料 老人ホーム）内にて、身体介助、介護業務全般ならびに生活支援な どの訪問介護業務を担当します。医療依存度の高いケアのため、ス キルアップができる環境です。先輩スタッフからのレクチャーがあ るため、訪問介護が初めてでも着実にスキルを取得できます！看取 りはひとりではなくチームで担当します。ホスピスが初めてでも、 質の高いケアに専念できます。 【訪問件数】１件３０分、日勤帯１１～１３件・夜勤帯２０～２５ 件 ※決まった訪

仕事内容◆医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。 支援先は毎年順調に増えており、2025年3月時点で全国134拠点の病院やクリニックを支援しています。その中でも、在宅医療のニーズは急増しており、今後も在宅拠点の立ち上げ増加が予想され、体制強化が急務となっています。 現在、現場の帯同体制は事務職中心から看護師中心へと移行しており、専門的な技術指導ができる人材を必要としている状況のため、看護師としての経験をいかして、現場スタッフの育成、組織の土台作りを担っていただける方を増員募集します。 【業務内容】 在宅（訪問診療）

仕事内容【ホスピス未経験ОＫ！充実の研修制度／残業平均月５時間】 「前を向いて生きる」を支える。希望に寄り添う介護を実現しませ んか？末期がん、難病の方に特化したホスピス型住宅（住宅型有料 老人ホーム）内にて、身体介助、介護業務全般ならびに生活支援な どの訪問介護業務を担当します。医療依存度の高いケアのため、ス キルアップができる環境です。先輩スタッフからのレクチャーがあ るため、訪問介護が初めてでも着実にスキルを取得できます！看取 りはひとりではなくチームで担当します。ホスピスが初めてでも、 質の高いケアに専念できます。 【訪問件数】１件３０分、日勤帯１１～１３件・夜勤帯２０～２５ 件 ※決まった訪

仕事内容【仕事内容】 施設内での生活支援・看護補助業務を担当します。 ・身体介助（体位交換、車いす移乗、排泄介助、食事介助、シーツ 交換） ・ナースコール、センサーの一時対応 ・フロアー清掃、ごみ回収、洗濯物回収・収納、器具の消毒、洗浄 ） ・看護補助業務（看護師の訪問看護に同行したサポート業務） ・来館者対応 など 業務の変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給:222,000円～240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 142,000円～150,000円 資格手当15,000円～25,000円 処遇改

仕事内容【仕事内容】 ２０２４年１１月開設の施設です。 施設のご入居者さまに向けて、訪問介護業務を担当します。 末期がん、難病の方に特化した在宅ホスピス（住宅型有料老人ホー ム）内にて、ご入居者様への身体介護、生活支援、看取りなどの業 務になります。 ご入居者さまが最期までその方らしい生活を送れるように寄り添い ケアをする、とてもやりがいのかるお仕事です。 訪問件数：１件３０分、日勤帯１１～１３件・夜勤帯２０～２５件 ※訪問ルートは決まっていますので、それに沿って訪問していきま す。 業務の変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給：212,000円～256,500円 基本給（ａ）132,000

仕事内容【TRY正社員施設№8869】 ・緩和ケア ・人工呼吸器管理 ・意思決定支援 ・グリーフケア 【この求人のおすすめポイント】 ・2026年6月オープン！施設内綺麗です ・マイカー通勤OK！駐車場あり ・大手法人で福利厚生充実！ ・研修制度充実で安心して働けます 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該当する方は是非ご応募ください。 【掲載企業主】 社名：株

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・下記いずれかの部門で、立ち上げや体制構築など、組織運営改善に関わったご経験のある方 総務、労務／経理／財務／人事企画業務 ・転勤可能な方 【尚可】 ・ベンチャー企業での管理部門経験 ・医療法人での管理部門経験 ・M＆AやPMIの経験 【ポジションの魅力】 医療法人全体の統括担当として、法人全体の運営課題を解決することができます。また、自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができます。さらに、地域連携など、医療システムの仕組づくりなど、医療の変革を担う貢献を感じていただけます！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記し

仕事内容【仕事内容】 ２０２４年６月新規開設のオープニング募集です。 施設のご入居者さまに向けて、訪問介護業務を担当します。 末期がん、難病の方に特化した在宅ホスピス（住宅型有料老人ホー ム）内にて、ご入居者様への身体介護、生活支援、看取りなどの業 務になります。 ご入居者さまが最期までその方らしい生活を送れるように寄り添い ケアをする、とてもやりがいのかるお仕事です。 訪問件数：１件３０分、日勤帯１１～１３件・夜勤帯２０～２５件 ※訪問ルートは決まっていますので、それに沿って訪問していきま す。 業務の変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給：212,000円～256,500円 基本給（ａ）

仕事内容【ホスピス未経験ОＫ！充実の研修制度／残業平均月５時間】 一人ひとりに寄り添うケアをしたい。その想いを形にしませんか？ 末期がん、難病の方に特化したホスピス型住宅（住宅型有料老人ホ ーム）内にて、健康状態のチェック・療養指導・医療処置・身体介 護などの訪問看護業務を担当します。 「前を向いて生きる」を支えるのミッションのもと、入居者様に真 摯に寄り添い、希望を叶える看護を提供します。一人ではなくチー ムで看取りをするため、初めての方もご安心ください。 【訪問件数】１件３０分、日勤帯１１～１３件・夜勤帯２０～２５ 件 ※決まった訪問ルートに沿って訪問していきます。 【看護記録】ｉＰａｄでの入力（

仕事内容【仕事内容】 ２０２３年１２月開設に新規設立した事業所です 施設のご入居者さまに向けて、訪問介護業務を担当します。 末期がん、難病の方に特化した在宅ホスピス（住宅型有料老人ホー ム）内にて、ご入居者様への身体介護、生活支援、看取りなどの業 務になります。 ご入居者さまが最期までその方らしい生活を送れるように寄り添い ケアをする、とてもやりがいのかるお仕事です。 訪問件数：１件３０分、日勤帯１１～１３件・夜勤帯２０～２５件 ※訪問ルートは決まっていますので、それに沿って訪問していきま す。 業務の変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給:222,000円～266,500円 ※フルタイム求

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・複数拠点の統括マネジメント経験： 小売、飲食、サービス業、または医療・介護業界でのエリアマネージャー、スーパーバイザー等の実務経験 ・事業の「立ち上げ」や「立て直し」の経験： 既存の仕組みを守るだけでなく、自ら戦略を書き換え、数値結果（増収増益）を出した実績。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営層の意図を汲み取りつつ、現場のリアリティを持って実行に落とし込める方 ・現場の泥臭い課題解決と効率化を同時に考えられる方 【職種名】 【神奈川】統括マネージャー（病院・クリニック） ※土日休み 【仕

仕事内容募集背景 CUCグループにおいて、新卒採用は単なる人員補充ではなく、中長期的な経営戦略を左右する「最重要プロジェクト」に位置づけられています。2024年度の11名採用から、2025年度には31名と約3倍に拡大し、今後も同水準の採用を継続していく計画です。 しかし、急速な規模拡大に対し、採用手法のブラッシュアップや組織体制の強化はまだ道半ばであり、売り手市場の激化や学生の志向の多様化など、外部環境の変化も激しく、従来のやり方の延長線上では通用しない課題も増えています。 そこで今回、採用のプロフェッショナルとして「戦略立案」から「実行」までを一気通貫で主導し、メンバー8名を牽引していただくリーダー