静岡県のM&Aの求人・仕事・採用

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容＼ 地方企業における事業承継問題解決に向け志を同じくする仲間を募集 ／ 土日祝休み＆年間休日125日でメリハリのある働き方 コアタイムを設けたフレックスタイム制を導入 前職年収保証制度あり 早期キャリアアップも可能 資格取得をサポート 独立系M＆Aアドバイザリーファームとして、株主・経営者に向けたM＆Aアドバイザリー業務を中心に、事業承継コンサルティングや株式価値評価の提案を行う当社。 大手経営コンサルティング会社のM＆Aアドバイザリー部門出身者も在籍しており、これまで培ってきた経験を活かしながら、中小企業を中心に、独立系ならではの柔軟性を強みとし、さまざまな提案を行っています。

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容M&Aによる事業拡大を進め、愛知・静岡・埼玉・富山の4県に病院・クリニックを展開する医療法人です。平成30年に開業した企業主導型保育所「はぴねすキッズ」を法人内に運営し、子育て中の職員も働きやすい環境を整えています。複数県にまたがる病院ネットワークを活かし、地域ごとのニーズに応じた医療提供体制を構築しています。【企業の魅力】 ・昭和30年(1955年)の開院以来、70年にわたり静岡県沼津エリアの地域医療を支えてきた医療法人です ・愛知・静岡・埼玉・富山の4県に病院・クリニックを展開（M&Aで拡大中） ・法人内に企業主導型保育所「はぴねすキッズ」（平成30年開業）【子育て支援】 ・法人内・事業所

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 (MUST) ・無形商材（SaaS・IT・人材・広告など）における法人営業経験：5年以上 ・お客様の本質的な経営課題（DX、採用、組織改善など）に対し、高単価・多角的なソリューション提案を行ってきた実績 ・大規模な組織マネジメント経験：20名以上 ・単一チームではなく、複数のユニット（営業、カスタマーサクセスなど）を横断してマネジメントし、組織全体のP&L責任を持った経験 ・次世代リーダー・マネージャーの育成実績 ・メンバーだけでなく「マネージャーを育成」し、組織の階層化を成功させた経験 ・静岡エリアにおけるビジネス展開の知見 ・静岡特有の産

仕事内容"同社にてクライアントに向けた人事・労務コンサルティングをお任せします。 【仕事の内容】 労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。 【具体的には】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務 【入社後は】 未経験からでも活躍できるよう丁寧な教育が準備されており

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容業務内容: ベリーベスト法律事務所は、企業法務をはじめ、離婚問題、刑事弁護、労働問題、交通事故、B型肝炎訴訟、債務整理、削除請求といった多岐にわたる分野でリーガルサービスを提供しており、分野ごとに専門チームを編成しています。, 今後も事務所の規模拡大とともに、新分野のリーガルサービスも積極的に開拓していきますので、幅広い分野で専門性を高めていくことができます。, , ＜法人＞, ・企業法務, ・海外法務, ・労働問題, ・債権回収, ・フランチャイズ, ・不動産建物明渡 等, , ＜個人＞, ・交通事故, ・B型肝炎訴訟給付金請求, ・離婚問題, ・刑事弁護, ・債務整理, ・遺産相続 等,

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容[募集背景組織体制強化のための増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 法務業務全般（管理職及び管理職に準ずる職位） 【具体的には…】 ・国内外の企業法務全般 ・コンプライアンス体制の構築・維持、教育の企画・実施 ・国内外契約書の作成、修正業務(ライセンス契約・TA契約等) 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,転勤なし,正社員,車通勤可 35歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：23249

仕事内容あなたの財務スキルで、駿府葵会グループの未来を支える。経営陣とともに組織の成長を動かす手応えを。 「裁量を持って、より経営に近い立場で組織の成長に貢献したい」 そんな想いをお持ちの経験者の方へ、 大きな役割とやりがいを感じられる環境をご案内します。 当法人でお任せするのは、 駿府葵会グループ全体の経営基盤づくりを推進する業務です。 資金調達や予算策定、管理会計の構築から、 M&A・新規事業の財務支援まで、 幅広い領域で経営陣へ直接提案を行っていただけます。 現場の課題を分析し、 新たな仕組みや戦略へと還元していくプロセスは、 このポジションならではの面白さです。 これまでの実務経験や専門

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四年生大学卒業以上 ・社会人経験1年以上 [歓迎] ・公務員の方 ・会計士、司法試験を目指していた方 【フィットする人物像】 ・まじめで誠実な方 ・チームで仕事をするのが好きな方 ・必要に応じ周囲を巻き込む意欲のある方 ・リーダーシップのある方 ・知的好奇心旺盛な方 ・幅広い年代とコミュニケーションをとれる方 ・社会貢献のマインドをお持ちの方 【職種名】 【大手物流企業・コーポレート部門】第二新卒歓迎！年収～850万円／土日祝休み／福利厚生充実 【仕事内容】 同社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。 （企画・広報、経理・財務、法務、審査、

仕事内容社員もご家族みんなも、超嬉しい福利厚生が誕生しました。 "「いつでも。どこでも。誰にでも。彩のある医療をあなたのもとへ。」を企業理念に掲げ、グループ全体で急成長を遂げる当社。いま以上の成長のため、支えてくださるあなたの活躍が必要です。そこで、働きやすい環境をしっかりとご用意しました。 たとえば、食事手当は健康も大切にしたいという想いから、誕生しました。栄養バランスの整った食事やご褒美グルメを楽しむなど、自由に活用してください。 医療業界ならではの福利厚生として、いつでも無料で医療の相談ができるほか、同居する家族の方も、オンライン診療を受けられるのは、心強いポイントです。 そして、ボーナ

仕事内容M&Aによる事業拡大を進め、愛知・静岡・埼玉・富山の4県に病院・クリニックを展開する医療法人です。平成30年に開業した企業主導型保育所「はぴねすキッズ」を法人内に運営し、子育て中の職員も働きやすい環境を整えています。複数県にまたがる病院ネットワークを活かし、地域ごとのニーズに応じた医療提供体制を構築しています。【企業の魅力】 ・昭和30年(1955年)の開院以来、70年にわたり静岡県沼津エリアの地域医療を支えてきた医療法人です ・愛知・静岡・埼玉・富山の4県に病院・クリニックを展開（M&Aで拡大中） ・法人内に企業主導型保育所「はぴねすキッズ」（平成30年開業）【子育て支援】 ・法人内・事業所

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・輸出入管理～手続きの実務に関しての経験 ・英語スキル（簡単な英語で現地社員とメール等でコミュニケーションできるレベル） 【職種名】 手配～輸出入管理（モータ生産設備・市販装置）【袋井】◆東証プライム上場／年収550万円～ 【仕事内容】 モータの生産設備、市販装置や部品の手配～輸出入手続き～海外出荷の対応をお任せします。 ■業務内容 ・新製品の量産化や増産に対応した生産設備および市販装置の手配～海外出荷の手続き対応 ・海外拠点工場からの増設や更新の要望に伴う、手配～海外出荷の手続き対応 ・製造技術職として工場の省人化～生産性改善結果の可視化、プレゼン