静岡県の店長候補の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【高卒以上／職種・業種未経験、第二新卒大歓迎！】 ※飲食業界未経験からチャレンジしたい方も大歓迎です！10代～40代まで幅広い年代の仲間が活躍しています。 ・外部、内部とのコミュニケーションスキルの高い方 ・主体性が高く、自ら問題提起、改善提案、建設的な意見を述べることが出来る方 ・多様性を尊重し、お互いをリスペクトする姿勢をお持ちの方 [歓迎] 飲食業界（カフェ、レストラン、ファストフード等）での接客・販売経験 ・小売業やサービス業での店長、副店長経験 ・スタッフ（アルバイト等）の採用、育成、シフトマネジメント経験 ・店舗の売上管理、P/L管理の経験 ※I・Uターン

仕事内容・異動に振り回されず、地元で働き続ける 希望の店舗で働ける「店舗限定社員制度」や、 限られたエリア内での転勤となる 「エリア限定転勤制度」をご用意しています。 転勤が発生する場合も、 東海エリア（愛知・静岡・岐阜）内のみ。 異動の多さに悩むことなく、 住み慣れた地域で腰を据え、 店舗運営に向き合えます。 ・働いた時間を曖昧にしない給与体系 当社の月給には残業代を含んでいません。 残業が発生した場合は、 働いた分を1分単位・125％で 全額別途支給します。 月給を高く設定する代わりに 賞与を抑えるなど、 給与の構成は会社によってさまざまです。 当社では、働いた時間を曖昧にせず、

仕事内容最短半年で、店長へ。次々と生まれるチャンスを掴もう。 "「任される仕事は増えるのに、給与も役職も変わらない」そんな毎日から抜け出して、次のステージを目指しませんか？ ◆これから、ポストが続々と生まれます。 大衆居酒屋「均タロー！」など、自社ブランドを展開する当社。3期連続増収を見込み、2030年ごろまでに約50店舗を目指して拡大中。店長やエリアマネージャーなどのポストも増える見込みで、昇格のチャンスが豊富です！ ◆頑張り次第で、早期のキャリアアップも。 評価するのは、経験年数だけではありません。日々の頑張りや成長も重視しており、未経験から入社半年で店長になった先輩も！店長候補は月給37万

仕事内容店頭スタッフ（店長候補） 【移住支援金対象求人】auショップ／UQスポットスタッフの店頭職（店長候補）のお仕事です 富士市・沼津市の募集です 【移住支援金対象求人】 ＊事業内容＊ au携帯電話の販売、アフターサ－ビス、各種手続きの受付など。 KDDIの代理店として静岡県内にauショップを運営。 ＊会社の特長＊ 県内30店舗で安定成長中。 スタッフは全て正社員なので、社員旅行等のレクリエーションも充実しています。 入社時3ヶ月間の研修を行いますので、未経験の方も安心してご応募下さい。 【仕事の魅力と環境について】 お子様からご高齢の方まで、幅広い世代のお客様とふれあうことができるのが

仕事内容ワタミ株式会社 【静岡／店長候補】未経験から店長を目指せる環境・業態選択可能／福利厚生充実／完全週休2日シフト制 【仕事内容】 【静岡／店長候補】未経験から店長を目指せる環境・業態選択可能／福利厚生充実／完全週休2日シフト制 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験・職種未経験歓迎／未経験から店長を目指せる／産休育休制度・住宅手当・家族手当等、福利厚生充実完全週休2日シフト制～ あなたなりのアイデアで人気店を作り上げてください。 入社後まずは当社のこたわリやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学びます。 将来的には売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗改

仕事内容【仕事内容】 店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、 キャリアを目指して頂きます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。 その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 ★順調に店舗拡大が進んでおり増員採用となります。★ 【教育研修】 未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。 ※業務内容の変更範囲：なし

仕事内容月給35万スタート｜最短数ヶ月で店長へ。売上もキャリアも“自分で動かす”居酒屋の店長候補募集！ 居酒屋の店長候補 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【店長】 月給：45万円～(固定残業代含む)+諸手当 【店長候補】 月給：35万円～(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、経験・時間外労働の有無に関わらず45時間分(80,000円～130,000円)を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定。 ※試用期間(研修期間)6ヶ月あり(同待遇) ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗/施設運営、教育、店舗運営、シフト管理、スタッフ採用 ※【社員として飲食店の店舗運営に関わったことがある方】 [歓迎] ・副店長、店長の経験がある方 ・在庫管理やシフト管理、新人教育など店舗運営に携わったことがある方 【職種名】 【大手上場企業】【借り上げ社宅あり】※人気とんかつチェーン店の店長・SV候補※ 【仕事内容】 調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 【事業内容・会社の特長】 1993年に設立され、外食産業の子会社を持つ持株会社です。 主な事業内容は、飲食店の運営とフランチャイズ展開です。 とんかつ専門店や

仕事内容[企業名 株式会社天神屋 [職種 2027年度 新卒 スーパーバイザー・店長候補 [雇用形態 正社員 [仕事内容 【仕事の内容】 天神屋店舗OJTを通して、店長・SV （スーパーバイザー）への管理職を 目指していただきます。 まずは店舗に配属され、お弁当やお惣菜等の 調理、製造、仕込、レジ、接客、商品陳列、 仕入、教育、管理（売上・衛生・商品・シフト）、 店舗運営管理等仕事は多岐に渡ります。 運営管理に必要な発注、調理、接客、 ディスプレイ等の基本作業から店舗開発、 マーケティング等、総合的にステップアップしてゆく 「やりがい」のある仕事です。 数字の見方や店舗改善のための方法なども、

仕事内容【月給40万円以上】完全週休2日×静岡駅徒歩4分創業50年の人気おでん居酒屋｜店長候補募集（転勤なし）   ＼高収入も、働きやすさも諦めない／ 月給40万円×完全週休2日。 “稼げて休める”飲食、ここにあります。 静岡おでんの人気店『海ぼうず 本店』で正社員募集！ ―――――――――――――――――― ■この求人のポイント ―――――――――――――――――― ◆月給40万円以上（年収例480万～） ◆完全週休2日制／連休取得も相談OK ◆仕込みはセントラルキッチン対応で負担軽減 ◆注文はタッチパネル式（QRコード） ◆静岡駅徒歩4分＆寮あり（月2万円） ◆勤務開始時期調整可◎入社日は

仕事内容将来の店長候補◎経験を活かしてお店の運営に携わってみませんか？ 女性専用フィットネスなのでお客様も接客スキル・店舗運営知識の両方を磨いて店長職を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～ 月給24万5,000円～30万円 固定残業時間(トータル) 16.00時間/月以上 残業代 2万5,699円以上 試用期間中 月給22万円以上(試用期間6ヶ月) 固定残業手当：16.5時間分(昼休み2時間の内45分程度電話対応、会員対応、掃除等の業務分。超過分は別途支給) 別途、月額報奨金あり 通勤費支給(上限あり) 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区大

仕事内容静岡県富士市の店長候補 ＊一番亭 富士伝法店＊ (正社員) | 株式会社 にしはらグループ ▼仕事内容 ・フロアは、朝のお掃除から始まって、開店前のセッティング、お客様がいらしたらご案内をして、ご注文、お料理を出したら、レジでお見送りします。 ・キッチンでは、食材の仕込みから始まり、調理、お皿や調理器具を洗い、食材の管理発注、翌日の準備を進めます。 通常の営業になれてきたら、店長と一緒に、シフトの作成やトレーニング、お店の中で面談や目標設定を徐々にチャレンジしていただきます。 【変更範囲：現時点で変更なし】 (静岡県富士市) ▼職種 店長候補 ＊一番亭 富士伝法店＊(正社員) ▼雇用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サービス業での勤務経験がある方 ・店長、時間帯責任者、リーダーなどの経験がある方 ・ブランドコンセプトに共感できる方 [歓迎] ・飲食店でのホール、キッチン経験 ・焼肉業態、ビュッフェ業態での勤務経験 ・アルバイトスタッフの教育、シフト管理経験 ・売上管理、発注、棚卸など店舗運営経験 ・店長、副店長、時間帯責任者としての実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【関東中心】焼肉ブランドの店舗スタッフ｜店長候補採用 【仕事内容】 成長中の焼肉ブランドで、接客・調理・製

仕事内容【応募資格】 [必須] 1、大手GMS,大手食品スーパーマーケットで、店長経験者の方 2、短大卒以上 3、車通勤可 4、女性の方も活躍されています [歓迎] 大手食品スーパーマーケットで店長経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳~53歳 ※若手からベテランまで幅広く店長経験者の方の募集です（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 大手GMS,大手食品スーパーマーケット店長経験者 【職種名】 店長候補（食品スーパーマーケット）：神奈川県内、東京都内、静岡県東部エリア 【仕事内容】 店舗マネジメント全般、他 【事業内容・会社の特長】 食品スーパーマ

仕事内容安定も、自由も、成長も…ドミノなら全部のせ！ "おいしいピザを届けるには、働く人の笑顔が欠かせない。だから『ドミノ・ピザ』は、スタッフが自分らしく活躍できる環境を整えました。 ★安定性や可能性は“Lサイズ”★ 店舗数が「業界No.1」のドミノ・ピザ。まだまだ店舗は拡大中なので、店長からスーパーバイザー・本社スタッフ・フランチャイズオーナーまで、多彩なキャリアが目指せます。安定性も可能性も、Lサイズの大きさです！ ★シフトは自由に“カスタム”★ 店長候補は、コアタイムなしのフレックス制。早めに上がったり、午後から出勤したり、短時間だけ働いたり、シフトは自由にカスタムOKです。年間休日120

仕事内容静岡県静岡市葵区の（正）店長候補／総合職（丸亀製麺 静岡城北店） (正社員) | 株式会社丸亀製麺 ▼仕事内容 丸亀製麺静岡城北店【セルフスタイル讃岐うどん店】オープンキッチン内での接客 ・調理 ・製麺や販促等研修センターや研修に特化した店舗で４ヶ月間、店舗運営を基礎から学び、更なるＯＪＴを経て、店長を目指していただきます。 分かりやすいレシピ、業務対応に関する内容全般を網羅したマニュアルの他、先輩スタッフの指導があるので、未経験の方でも安心して始めていただけます。 一緒にお客さまを笑顔にして、＜食の感動体験＞をお届けするお仕事しませんか？変更範囲：変更なし (静岡県静岡市葵区) ▼職種

仕事内容＼ネイリスト店長候補を募集中／年間休日実質120日～×長期休暇賞与年3回×産休･育休あり×残業ほぼなし ＼正社員 ネイリスト店長候補募集／ ネイルサロン、アイラッシュサロンだけでなく、 ヘアサロンも併設するトータルビューティーサロン ※年間休日120日以上です 週休2日(年間休日105日) ＋初年度から有給休暇15日支給 ＝実質年間120日以上休み ※ココにも注目！ ・年10日以上の有給休暇の取得を会社で規定 ・年3～4回長期休暇(3～6連休)取得OK ・土日祝の休みOK ※収入が安定 ・ネイリスト年収中央値344万円(2025年度) ・賞与年3回 1回／24～75万円(役職及

仕事内容＼人気の牡蠣居酒屋で正社員募集！／ お店を一緒に盛り上げてくれる新しい仲間を大募集！ 静岡県三島市にある「ハブと牡蠣」は、生牡蠣食べ放題やこだわりのお酒が楽しめる、活気あふれる居酒屋です！ SNSでも話題のお店で、楽しく働きながら飲食店の運営スキルを身につけませんか？ 【具体的なお仕事内容】 - お客様のご案内・接客・ドリンク作り - 料理の仕込み・調理・盛り付け - 食材の発注・在庫管理 - アルバイトスタッフのサポート - 売上管理や店舗運営 - 新メニューやイベントの企画 まずはできることからスタート！ 経験やスキルに合わせて、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ★この仕事

仕事内容【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり 雇用先企業：サトフードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～ ※経験・年齢等を考慮いたします ※残業代は別途支給(1分単位で支給) 【月収例】 263,000円［時間外20時間、深夜勤務10時間と想定] 【年収例】 ■上級店長(35歳)の場合 年収⇒640万円 ■店長(29歳)の場合 年収⇒530万円 ■副店長(24歳)の場合 年収⇒420万円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回(前年度実績2ヶ月分) 【勤務地】 静岡県静岡市駿河

仕事内容"――1年で17名が、エリアマネージャーに。 店長で終わらないキャリアを、楽天グループで。――" "「今の会社では、店長以上のポストはもう空いていない」「数年後のキャリアが想像できない…」もし、あなたが自身のキャリアにそんな“頭打ち”を感じ始めているなら、楽天モバイルという選択肢を知ってほしいのです。 私たちは「日本一のキャリア」を目指し、まさに事業拡大の真っ只中にいます。店舗網の拡大に伴い、店長のポストはもちろん、その先にあるポジションが次々と生まれています。そのためエリアマネージャーや本部職へのキャリアパスも決して珍しいことではありません。 入社後1年を目安に店長へ昇格した後は、店舗