障害者支援 - 福岡県久留米市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時40分〜15時10分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜以外の休日は本人の希望により決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間1)10:00～17:00 又は7:00～20:00の間の3時間以上 ※就業時間応相談 休憩60分 時間外なし 週4日程度～

仕事内容■会社名 福岡県久留米市の障がい者就労支援 ■メインキャッチ 障がい者就労支援のサービス管理責任者(久留米市)(サービス管理責任者x正社員)月給310,000円～350,000円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております! ■コメント 【久留米市】【サービス管理責任者×正社員】月給310,000円～350,000円／働きながらスキルアップ！「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい者就労支援のサービス管理責任者 ■仕事内容 ○障害者への作業支援、就労支援及び生活相談支援 ○その他サービス管理責任者業務全般 ＊

仕事内容○障がい者福祉に関する相談業務全般（計画作成、訪問等） ○障がい者福祉に関する就業支援 ＊訪問エリア：久留米市及び近郊（社用車あり） 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 清掃お世話STAFF／笑がおの和（国分事業所）／未経験歓迎！／正社員採用／福利厚生充実！ 【充実した福利厚生！働きやすさが自慢】 グループホームの清掃お世話スタッフ【正社員】募集 株式会社福笑いでは、障がいをお持ちの方が安心して共同生活を送れるよう、グループホームの運営を担うサービス運営責任者を募集しています。 入居者様一人ひとりの暮らしを支える、やりがいのあるポジションです。 ◇仕事内容 グループホームの運営に関わる幅広い業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成・実施 ・入居前後の面談やアセスメント ・関係機関やご家族との連絡調整 ・スタッフへの指導や育成 ・行政・

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【17：00～翌9：00(休憩2ｈ)】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働14h・休憩2h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：業務内容により上記就業時間を指示いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他祝日がある週は土曜出勤の場合あり 職場カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：10時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）を組み合わせて週２０時間以上で就労 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・月８日休み ・年末年始休暇有・お盆休暇有（３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上 【17：00～翌9：00(休憩2ｈ)】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：その他の勤務時間については応相談 （個人の希望、職務の内容により検討します） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他希望に応じて出勤する日を選択できます （毎月最大２２日まで） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま

仕事内容[仕事内容] 大手不動産会社で障害者採用を行っております。 事務職の未経験者も基本的なPCスキルがあれば歓迎です。 【仕事内容】 業務内容としては営業所の事務業務をサポートして頂きます。 主な業務は書類作成、電話対応、伝票や契約書の確認、完工ファイルのスキャナー、データ入力等の業務です。 Word、Excel等のPCを使用する業務は多いです。 【待遇】 ・交通費実費支給 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・提携住宅ローン ・人間ドッグ、予防接種の補助 ・各利用施設の利用補助(リゾートホテル、フィットネスクラブ、飲食、医療機関)など ・契約は原則更新で、最長65

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊実働４．５Ｈ勤務 業務内容により、上記のどちらかの時間を指定します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月８回 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）を組み合わせて週２０～３０Ｈ未満で就労 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・月８日休み ・年末年始休暇有・お盆休暇有（３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜13時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日は本人の希望を聞いて決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 【就労定着支援員】障がい者福祉サービス／充実の福利厚生で、働きやすい環境をご用意しております！ 【就労定着支援員】障がい者福祉サービス 雇用形態：契約社員 生きづらさ働きづらさのない 世の中を創る！がビジョンの 就労継続支援A型事業所！ 各種手当や充実の福利厚生で 働きやすい環境をご用意。 キャリアコンサルタントの資格勉強中の方や 資格を取得されたばかりの方など キャリアにかかわるお仕事をご検討中の方、 ぜひご応募お待ちしております★ ◎応募前の見学可能！ ◎オンラインで事前面談OK ＜仕事内容＞ ・利用者の就職面談 ・履歴書等の応募書類の添削 ・障がい者雇用を希

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・障がいのある方への就労サポート業務 ・ご利用者の個別支援 ・計画書の作成 ・相談やカウンセリング ・他事業所とご利用者の情報交換 ・書類作成 ・送迎（主に久留米市内・社用車あり） など 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリ

仕事内容＜主婦・主夫活躍中！＞調理補助業務をお任せします。チームで協力して楽しく働ける環境です。 高齢者施設内の厨房で調理補助業務全般をお任せします。午前のみも可！主婦・主夫活躍中☆未経験から始めた方多数！ 調理補助のお仕事です。 食材の洗浄やカットなどの仕込み作業、盛り付け、食器や 調理器具の洗浄、片付けなどが主なお仕事です。ご家庭での 調理経験も活かせます。 【お休み相談がしやすい職場】 中村学園事業部では、お子さまの急な体調不良や学校行事など、 プライベートの状況に合わせて都度お休みの相談ができるのが魅 力です。従業員一人ひとりが状況に合わせてお休みが取れるよう 、常にお互いさまの精神で働