エリアマネージャー - 島根県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ＜営業経験で、すべてを叶える＞初年度年収500万円～／残業14.5h以下／入社祝い金50万円 ／ 営業職の経験を持つあなたは ★年収500万円以上 ★早期のキャリアアップ ★残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・高卒以上 ※下記項目いずれかを経験された方 ・風力発電のプロジェクト立案、運営 ・陸上、洋上で構造物を設計、施工した経験 ・用地調整、林地等の開発業務経験 ・再生エネルギーの電気技術 【職種名】 【全国型・エリア限定型選択可】風力発電プロジェクトマネージャー職 【仕事内容】 140年余りの長きにわたり培ってきた豊富な実績と優れた技術 【業務内容】 今回、業務拡大により風力発電プロジェクトマネージャーとして、風力プロジェクトをまとめる業務をお任せいたします。 ※対象：陸上風力、または着床式洋上風力 ＜雇用形態＞ 【全国型】本社（海外含む）及び

仕事内容掲載期間：05/28（水）～06/27（金） 株式会社MHホールディングス ダイレックス松江店 人を大切にする社風で≪定着率89％以上≫を実現しています 正社員 たとえ失敗しても「挑戦したこと」を評価するので、やりがいは充分。プライベートとも両立できます 【＜MHホールディングスグループ＞について】 ＜MHホールディングスグループ＞は、全国400店以上のスーパーやディスカウントストアにお弁当とお惣菜のテナントを展開する中食(ナカショク)企業です。 お惣菜・お弁当商品を店内で調理し、店頭でできたてを提供しています。 『食べたい量だけ食べられて、安くておいしい。』 そんな手軽さが現代の少子

仕事内容株式会社イーオン（KDDIグループ） 未経験歓迎／業界大手／完全週休2日制／英会話スクールスタッフ 【求人要約】 業界最大級！全国190校以上の英会話スクールを運営 ★英語スキルを磨ける＆活かせる！★ グローバル環境！風通し良い職場で同僚に外国人も多数 「英語」が好き！その情熱をキャリアに変えよう！ 外国人教師が同僚のグローバルな環境が活躍の舞台♪ ～英語教育を通して、人を幸せに。～ Inspiring joy through English Education. ★英語が好きなあなたへ★ 「英語が好き」、その思いをキャリアに変えてみませんか？ 「英語」を仕事に、長期的なキャリア

仕事内容<仕事内容> 出雲市内の携帯販売エリアマネージャー候補／完全週休2日制／年間休日120日以上／研修制度あり！ エリアマネージャー候補大募集！入社1～2年間は、ショップまたは家電量販店での携帯販売を通して、基本的な知識を学んで頂きます。販売施策、料金プラン、拡販イベントの仕組みや運営の基本的なスキル・知識を身に付けてから、エリアマネージャーへとステップアップを目指して頂きます。 【販売スタッフとして】 ・携帯の機種変更の相談、お申込み、登録 ・料金プランの見直し（料金診断） ・操作方法の案内 ・携帯電話の販売 ・キャンペーンの案内 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ※販売ノルマはありません。

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 当社は「お寿司で笑顔 お寿司って幸せ！」を経営理念に低価格で美味しいお寿司を楽しめる「しーじゃっく」 本格的な江戸前握りをリーズナブルな価格で楽しめる「海都」をはじめとした回転寿司店を 中国・九州地方で21店舗展開する飲食チェーンです。 今後も中心業態である回転寿司のオペレーション・商品クオリティの強化を引き続き行うとともに、 新たな業態開発も進めており、小規模な居酒屋形式のお店「貫太のすし」や 2024年にオープンした立ち食い

仕事内容ズース・マイクロテック株式会社 【広島エリア】半導体製造装置等のサービスエンジニア／年間休日123日／リモート有／ドイツ市場上場企業 【仕事内容】 【広島エリア】半導体製造装置等のサービスエンジニア／年間休日123日／リモート有／ドイツ市場上場企業 【具体的な仕事内容】 【世界シェア80％の安定商材有り／教育体制充実でキャリアアップ可能／土日祝休み／年間休日123日／残業20H程度】 ■業務概要： ・半導体、MEMS、IT機器、医療製品向け精密機器のテクニカルサポートエンジニアとして国内のお客様へ伺い、メンテナンス、アップグレードなどをお任せします。 ・装置の立ち上げ時には1～２か月程

仕事内容賞与4.6ヵ月◎男性育休取得実績多数！月8～10日休み【15期連続増収・増益】★だれでもできる仕事は、あなたにしかできない仕事でもある。 ／ 背伸びしない、 張り切らない、 気負わない、 いつものまま。 毎日を ちょっといい1日に。 ＼ 【連休取得・土日祝休の相談もOK！】 【過去10年以上賞与実績4.6ヵ月以上支給】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【男性育休取得率は高水準の62.6%】 ✽―――――――――――――――――✽ いざ、仕事ってなると、どうしてみんなはりきって しまうんだろう。（最初はとくに！）背伸びもしちゃう。 それって大事なことなんだろうか？と、 ダイレ

勤務時間弊社の方針は雇用形態に関わらず全ての「スタッフに活躍できる環境創り」をテーマに運営しております。 総額個人売上よりも1時間辺りの人時売上高を評価対象としている為、短時間正社員やパートアルバイトスタッフでもしっかりとご活躍されています！ 働く時間の長さよりも1時間あたりの成果を最も大切にして本気で働き方改革に取り組んでいる企業です。

仕事内容【採用人数全国1位】2025年入社数158名｜賞与年3回｜月間10日休日 【募集職種】 ネイリスト 【仕事内容】 クレアトゥールグループ最大の魅力 ︎入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています！ ︎キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 ※施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 ※スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部

仕事内容株式会社 丸亀製麺 丸亀製麺のスーパーバイザー（エリアマネージャー候補）／業績好調により出店加速中 【仕事内容】 丸亀製麺のスーパーバイザー（エリアマネージャー候補）／業績好調により出店加速中 【具体的な仕事内容】 釜揚げ讃岐うどん「丸亀製麺」を主要業態とし、外食産業のリーディングカンパニーを目指す当社にて、「丸亀製麺」各店舗のスーパーバイザー（以下SV）として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において幅広い業務をご担当いただきます。 ※管理店舗数は、5～10店舗程度です

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社で働く魅力 1. キャリアアップのチャンスが豊富！ 「複数店舗を管理し、より大きな視点で経営に関わりたい」と考えていませんか？ 当社では、意欲のある方に複数店舗の統括やスタッフの育成、売上戦略の実行など、エリアマネジメント業務をお任せします。 現在、店舗数は拡大中！そのため、将来的にはエリアで7〜8店舗を統括するエリア支社長（年商6億円規模の子会社の社長）や、 本部で部長・役員クラスなどのキャリアも目指せる環境です。 あなたの挑戦をしっかり

仕事内容<仕事内容> ＜早期キャリアアップなら、IDOMで挑め＞◆月給40万円／入社祝い金50万円／平均残業14.5h/日 ◤キャリアのブーストに、挑む。◢ ★入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ ★残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリ

仕事内容<仕事内容> ＜地域限定＞ラー麺ずんどう屋店長（いらっしゃい！が飛び交う活気ある店舗をお任せ/月9～10日休み） 【同じエリアで働き続けたい】 そんな思いをお持ちの方へ、 地域限定の働き方で、ラーメン店【店長・マネージャー候補】を募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 【ずんどう屋ってこんなお店！】 背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺の調和がおりなす、独自の味わいが魅力です。関西では、知らないという人のほうが少ないかもしれません。近年では関東・東海・北陸・中国地方、また海外にも進出しています。

仕事内容店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます 昇格の規定を分かりやすく開示しているので、キャリア目標も立てやすい◎飲食業からの転職者も多数活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ 基本給＋時間外手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上 優遇 ※店長職の方の給与になります。 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31万7千円～3

仕事内容株式会社FastFitnessJapan 【業界未経験歓迎】エニタイム店舗マネージャー◆東証上場／残業ほぼ無／年休127／有給消化100％ 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】エニタイム店舗マネージャー◆東証上場／残業ほぼ無／年休127／有給消化100％ 【具体的な仕事内容】 接客・店長・SV経験者関歓迎！／土日祝休みも調整可能、残業ほぼなく有休消化率100％でワークライフバランスノルマ無し ■概要 24時間年中無休で利用できるエニタイムフィットネスを日本全国で運営する当社において、直営店舗のストアマネージャー（責任者）をご担当いただきます。主な業務は、担当店舗の売上管理、アルバイトスタッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士号（Bachelor's Degree）以上 ・営業・事業開発の経験（5年以上） └ B2B/B2C営業（FMCG、消費財、製造業などの経験歓迎） └ KPI策定・達成、営業プロセス改善の経験 ・チームマネジメントの経験（5年以上）（5～10名規模の管理経験） ・ビジネスレベルの日本語・英語スキル（社内外の関係者との連携で必須） ・プロジェクトマネジメント・課題解決の経験 [歓迎] ・データドリブンな営業アプローチを用いた経験 ・営業戦略立案の経験（市場分析・販促計画の策定） ・代理店マネジメント、交渉経験 ・外資系企業での就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）

仕事内容◆主な仕事 ①スマートフォンなどの販売 ②その他、各種商品・サービスのご案内 イベント特販クルーは店頭イベントを実施するショッピングモールや家電量販店に週末に入店し、販 売業務全般をします。 イベントを通して色んな人に関われるお仕事です。ゆくゆくはクルーの販売力向上のサポートもして いただきます。 ◆詳細内容 ◎声掛け～ヒアリング 老若男女問わず、様々なお客様に対して積極的にお声がけを頂きます。 お客様のご要望（機能や予算やご利用機種に対するご不満など）を伺います。 ◎提案～契約 最適なスマホやタブレット、料金プランなどをご提案します。 ご希望にあわせてブロードバンドサービスをご案内

仕事内容全国展開のホテルチェーンで、 支配人・副支配人・役職者候補として キャリアアップを目指しませんか？ 出雲エリアのホテルを中心に、 お客様へ最高のおもてなしを提供しながら、 地域の魅力を発信するやりがいのあるポジションです。 【お任せする業務】 ホテル全体の運営管理 スタッフの教育・マネジメント 売上・収益管理や集客プランの立案 地域との連携を活かしたサービス向上 【このポジションの魅力】 全国展開の安定企業： 充実した研修制度とキャリアアップのチャンスあり 地域密着型の運営： 地元の観光やビジネスを支える大切な役割 やりがい抜群： リーダーとしてチームをまとめ、ホテルの成長に貢献できる

仕事内容株式会社Ａ．ｖｅｒ スクールマネージャー／日本初の授業をしない塾／未経験歓迎 【求人要約】 日本初！授業をしない「自学自習」の新しい学習モデル 業績好調！学習塾×FCビジネスで全国400校突破！ 講習がないため休みが取得しやすい！連休もOKです 【仕事内容】 「武田塾」に通う生徒の進路相談や講師マネジメント、広報・マーケティングを裁量大きくお任せ 【具体的な仕事内容】 株式会社A.ver（エイバー）とは？ ―――――――――――――――――――― 「授業をしない」独自の学習モデルを採用した「武田塾」の運営をしています。（全国に400校以上！）偏差値を伸ばすには受け身の授業ではなく「

仕事内容☆福利厚生充実 生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成等のスクールマネジメント業務を行なっていただきます。講師の育成とは、勉強内容を教えるのは基本的に講師ですので、講師の管理・育成をご担当いただきます。また、保護者への学習状況の報告、進路相談などもあります。 ■詳細 生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の管理・育成(※1)保護者対応、(※2)等のスクールマネジメント業務。 ※1講師の管理・育成…勉強内容を教えるのは基本的に講師で、責任者は授業はしま