療育 - 兵庫県神戸市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容年収420万円～490万円☆賞与 年2回・計2ヶ月分☆長く安心して働ける児発管のお仕事です☆週休2日制 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援、生活支援等 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 資格: 児童発達支援管理研修修了済みの方 未経験可 学歴・年齢不問 ブランク可 勤務時間: シフト制 ・9:30～18:30の間で実働8時間（休憩60分） ・学校休業日 8:30～17:30（休憩60分） ☆残業はほぼなし、持ち帰り仕事もなし 休日・休暇: 週休2日制 シフト制 （日曜固定休、始めは日曜日・月曜日

勤務時間▼勤務時間 08:00~19:00 ▼勤務時間詳細 08:00 ～ 19:00 の間 5時間以上

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 合同会社ワークコンチネンタル 放課後等デイサービス ウィズ・ユー神戸谷上 【児童指導員】多機能型施設/週休2日制/日曜休み/残業ほぼなし 正社員 全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり自主性を伸ばす療育月給22.2万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分らしい成

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給21万円～ 未経験可/関東・兵庫エリアで施設展開中のFCサッカーメインのスポーツ療育♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～250,000円 【月給】210,000円～250,000円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 15,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 15,000円～55,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(年2回、計2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市北区 八多町中1069 募集情報 ◆「ス

勤務時間（1）9:30～16:30 （2)または9:00~17:00のあいだで5~6時間程度（応相談） ※6時間以上勤務の場合は休憩60分 ※勤務時間、日数は応相談 ※フルタイムパートも可

仕事内容<仕事内容> あなたの専門を活かしてください！作業療法士さん募集 児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です。 現在３歳から中学１年生までの発達に気になることがある児童への支援や療育をおこなっています。 手先を動かすことが苦手、体を上手く使えない、発音が不明瞭など、子どもたちの“気になる”ことへの専門的な支援をお願いします。 一日の定員１０人で一人一人としっかり関わることができます。 送迎及び、補助業務もあり。 <給与> 年収300万円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 日曜日・月曜日定休日 ◇ 年末年始休暇（12月31

勤務時間又は8時30分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：その他、時短勤務希望等はご相談下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当施設にて、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・療育指導 ・相談業務 ・書類作成 ・送迎業務など 運動や製作、ルール遊び、クッキング、SST、体験学習など、就労も見据えた支援を行っています。 手当施設を紹介します 神戸市北区にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 私たちは子どもたちの自立や将来の就労のために、今その子に求められる支援と将来を見据えた支援をおこなっています。 また、充実した日常生活が送れる場所として、「その子らしく、のびやかに みんなちがって、みんないい」をモットーに、安心して過ごせる雰囲気、環境づくりにも心掛けています。 手当施設の特徴

仕事内容【児童指導員】多機能型施設 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし運動・学習から就労・社会体験まで！多彩な経験ができる第3の居場所月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～260,000円 【月給】220,000円～260,000円 <内訳> 基本給 168,000円～ 資格手当 20,000円 固定残業代 20,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 制服手当 2,000円 運転手当 10,000円(送迎業務が必須となるため) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(入社半年経過後から評価対

仕事内容サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に利用 者さまのサポートをお願いいたします。 ・個別支援計画の作成 ・関係各所への訪問 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 など 変更範囲：変更なし

勤務時間08:00 ～ 19:00 の間 5時間以上

勤務時間＜正社員＞ 平日 09:30-18:30 土曜日・祝日・学校休校日 08:30-17:30 ＜パート＞ 13:30-18:30 週3日- 5時間/日

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須 月給30万円～/関東・兵庫エリアで施設展開中のFCサッカーメインのスポーツ療育♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 180,000円 固定残業代 15,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 105,000円～155,000円 ※実務経験が2年以上ある方は、月給350,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(年2回、計2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

勤務時間9:00～19:00で時間帯については要相談 休憩なし（勤務が6時間を超えた場合は法定どおり）

仕事内容[PRポイント] 子どもたちの成長をサポートできるやりがいのあるお仕事です。年間休日120日とお休みが多く、オンオフつけて働くことができますよ。 [仕事内容] 児童指導員業務全般 [給与] 【正社員】 月給:180,000円〜260,250円 ※夜勤手当4回分含む 昇給:1回 賞与:2回 【パート・アルバイト】 時給:180,000円〜 ※経験・能力により決定

仕事内容当施設にて、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・療育指導 ・相談業務 ・書類作成 ・送迎業務など 運動や製作、ルール遊び、クッキング、SST、体験学習など、就労も見据えた支援を行っています。 手当施設を紹介します 神戸市須磨区にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 私たちは子どもたちの自立や将来の就労のために、今その子に求められる支援と将来を見据えた支援をおこなっています。 また、充実した日常生活が送れる場所として、「その子らしく、のびやかに みんなちがって、みんないい」をモットーに、安心して過ごせる雰囲気、環境づくりにも心掛けています。 手当施設の特徴

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円～/休暇制度充実◎ 未経験可/完全週休2日制/子どもたちの意思を尊重し「できることからはじめよう！」 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～500,000円 【月給】300,000円～500,000円 <内訳> 基本給 189,000円～ 固定残業代 111,000円～(80時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 役職手当 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(1回、3か月ごとの査定あり) 賞与あり(年2回※個人評価、業績による

勤務時間＜パート＞ 通常 11:00-18:00 長期休暇 09:00-17:00

仕事内容当施設の保育士として、心を込めた療育をお願いいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・障がい児の療育指導 ・壁面の展示物やレクリエーションの企画と実施 ・相談業務 ・書類作成等 ・送迎業務 など 手当施設を紹介します 神戸市北区にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 私たちは子どもたちの自立や将来の就労のために、今その子に求められる支援と将来を見据えた支援をおこなっています。 また、充実した日常生活が送れる場所として、「その子らしく、のびやかに みんなちがって、みんないい」をモットーに、安心して過ごせる雰囲気、環境づくりにも心掛けています。 手当施設の特徴 運動療育プログラムで脳

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/週休2日制/日曜休み/残業ほぼなし 全国300施設展開中の大手FC個別対応でじっくり自主性を伸ばす療育月給22.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 222,400円～ 【月給】222,400円～ ※経験5年以上の方は月給246,000円～となります。 ※教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士をお持ちの方は月給225,400円～(かつ経験5年以上の方は月給248,000円～)となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞