神奈川県の社労士事務所 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＼顧客に深く寄り添う、労務のスペシャリストへ／ 社会保険・労働保険に関する各種手続きを中心に、顧客企業の窓口として幅広い業務を担当します。基本、外出ほぼない内勤でのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■入退社に伴う社会保険・労働保険の手続き ■育児休業・介護休業などの給付金申請 ■労災に関する手続き ■顧客との定例会（Web） ■給与計算会社との連携 ■スケジュール・業務進捗の管理 ■顧客企業の従業員や行政への問い合わせ対応 など ……Point！…… ★担当企業に一貫して寄り添える！ 業務ごとの分業制ではなく、一人ひとりが特定の顧客企業を専任で担当。窓口対応から各種手続きまで幅広く携わ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算の実務経験をお持ちの方（社労士事務所等でクライアント向けにご経験されていた方も歓迎です。） 【職種名】 人事（労務担当） 【仕事内容】 ■同社人事部にて、労務関連業務のご経験を活かしてご活躍いただける方を募集します。 【具体的には】 ■入社後の業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・その他、人事労務に関する業務および業務改善 ■将来的にお任せしたい業務 ・海外拠点出向者の給与計算 ・OBICやTimeProなどのシステムの設定や改修に関する業務など 【入社後の流れ】 ・OJTを通じて、規則や具体的な業務内容について理解を深めていただきます。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、 管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、 報告資料作成ツールが使いこなせること （主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadshe

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算、社会保険業務経験 ・最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など） ・Microsoft Excel（関数）、Word、PowerPoint スキル ・マネジメント経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力 ・Microsoft Excelマクロの経験 ・会計業務の基礎知識 【職種名】 千代田区(東京) 人事労務(リーダー候補)・世界最大級の会計事務所グループ土日祝休◎在宅相談可 【仕事内容】 法人クライアント

仕事内容株式会社ザイマックスグループ 【東京】人事労務／人事制度企画にも携われる ◇業界大手G／週1～3回在宅可／社労士事務所経験も歓迎◎ 【仕事内容】 【東京】人事労務／人事制度企画にも携われる ◇業界大手G／週1～3回在宅可／社労士事務所経験も歓迎◎ 【具体的な仕事内容】 ～事業会社での経験を積みたい方歓迎／組織拡大に伴う人事制度の企画・設計などにも携われる環境◎規模が大きい環境でスキルアップが叶う／週1～3回リモートや自社サテライトオフィス利用可能／不動産業界大手のザイマックスグループ～ ■採用背景： この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、 会社数も増え、従業

仕事内容業務内容: 入社後は、入退社対応を起点に給与計算関連、社会保険手続、勤怠管理などの労務業務を担当します。, 将来的には規程管理や衛生管理などへ担当領域を広げます。, , ・勤怠締め, ・給与計算、年末調整における外部委託先との連携、情報共有, ・社会保険、雇用保険の資格取得、喪失手続, ・入社、退職時の対応, ・雇用契約書の作成、締結, ・健康診断の実施, ・ストレスチェックの実施, ・従業員とのフォロー面談, ・衛生委員会への出席, ・就業規則等の規程管理、改訂, ・就業規則等の労働基準監督署への届出

仕事内容鈴与マネジメントサービス株式会社 静岡の優良企業、鈴与グループで働こう！【労務事務/経験者】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【140社以上ある鈴与グループ各社の人事労務の受託・代行業務をお任せ】給与・賞与計算、年末調整、人事代行業務、労務・社会保険相談業務などの業務給与および賞与の計算・確定業務 年末調整に関する一連の実務 各種人事関連の手続き・代行業務 グループ各社からの労務・社会保険に関する相談・問い合わせ対応 ※担当するクライアントは、数十名規模の企業から1,000名を超える大規

仕事内容株式会社マーケットエンタープライズ 【銀座・スタンダード上場】人事（給与社保）※社労士事務所との連携がメイン／SDGsの実現を目指す会社 【仕事内容】 【銀座・スタンダード上場】人事（給与社保）※社労士事務所との連携がメイン／SDGsの実現を目指す会社 【具体的な仕事内容】 【注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業！／SDGsの実現や循環型経済発展の一翼を担う社会貢献度の高い事業を展開／スタンダード上場企業／年間休日121日】 ■ポジション概要： 上場企業の労務担当として、下記の業務をお任せ致します。 ※全ての業務のご経験がなくても構いません。 ※社会保険手続き、給与計算、年末

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験のある方（事業会社、クライアントワークいずれも可） ※特に、就業規則や人事評価制度の策定・改定を推進したご経験を重視 [歓迎] ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知識をお持ちの方 ・複数社（グループ会社など）の労務管理に携わった経験 ・M&Aにおける労務デューデリジェンスやPMIの経験 ・コンサルティングファームや社労士事務所での実務経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・「医療という希望を創る。」というミッションに強く共感できる方 ・ 変化に柔軟で、新しい挑戦を前向きに捉えられる方 ・ 自ら課題を見つけて解決まで推

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・100名以上の規模の会社で人事・労務・総務いずれかの領域における実務経験（目安：5年以上） ・採用業務および労務管理の実務経験 ・人事関連システム（勤怠・労務・給与等）の運用経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験（部門横断での調整・折衝経験） ・マネジメント経験、またはリーダーとしてプロジェクトや業務改善を主導した経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ・サービスプロバイダーにおける管理部門業務経験（アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しておりま

仕事内容◇ノビノビ働きやすい環境で定着率残業なし/土日祝休み/年休125日◇賞与5ヶ月実績あり◎女性活躍中♪ ・・・・・・・・・ ☆＼PRポイント／☆ ■土日祝休み、年間休日125日で働きやすい環境!! ■残業なし、17時までに退社可能な時短勤務も相談OK!! ■賞与実績や福利厚生も整っており、長く働きやすい職場!! ■人間関係が良く、定着率の高い職場!! ・・・・・・・・・ 【当社で働く正社員の自社募集】 派遣事業・職業紹介事業を行う人材会社の総務部門で、一般事務やデータ入力が中心の人事労務事務をお任せします。 ・勤怠計算、給与計算業務 ・社会保険など各種保険の手続き ・契約書や請求書などの書類

仕事内容【 インサイドセールス 】社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』 ▼仕事内容 Pro事業本部 インサイドセールスグループのメンバーを募集いたします。 社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』の事業は、創業当初から現在までKiteRaの収益の基盤であるメインプロダクトです。 導入事務所数も2,500社を突破し順調に導入数を伸ばしておりますが、まだまだシェアの拡大の余地があると確信しており、今後も市場シェア拡大に向けてさらに加速していくフェーズです。 これに伴い、未開拓のリード（社労士事務所）へのアプローチ強化が必要となっており、新たにインサイドセールス担当として

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部門（労務）での業務経験（2年以上） ■社会保険/労務の知識がある方（仕組みを理解している方） [歓迎] ■労務を引っ張っていける、労務管理経験がある方 ■自分の仕事を限定しない方 ■飲食/小売/建設等の複数拠点/他店舗展開している企業での労務管理経験 （アルバイトを多数雇用しているような業態であれば尚可） 社労士事務所等での労務経験も可（委託先等での経験があれば可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ▼HP記載の弊社企業理念・行動指針に共感できる方 ▼報連相が出来る方 ▼柔

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社労士事務所における 給与計算／社会保険業務の実務経験 ・年末調整や住民税対応など、一連の労務業務の経験 《受賞歴多数》 ・印刷産業環境優良工場「奨励賞」受賞 ・印刷産業環境優良工場「経済産業省 商務情報政策局長賞」受賞 ・日刊工業新聞主催 第27回優秀経営者顕彰 最優秀経営者賞受賞 ・経済産業省「おもてなし経営企業５０選」選出 ・新宿区優良企業表彰経営大賞（新宿区長賞）受賞 ・経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」選出 ・東京都経営革新優秀賞 最優秀賞受賞 ・「Great Place To Work 2019 ベストカンパニー」選出 [歓

仕事内容【仕事内容】 【所属】 総務部労務担当として以下業務を担っていただきます。 【主な仕事内容】 〇労務 具体的には ・労務管理 ・給与、社保 ・福利厚生 ・雇用契約管理 ・規則、規定関連 【給与詳細】 基本給、年齢給、役職手当、業務手当（みなし残業手当20時間分）を含みます。 月給：253,000円～304,000円 年収目安：350万円～425万円 提供元：JOBOLE

仕事内容業務内容: ・給与計算、賞与計算／チェック, ・社会保険、労務保険の手続き／チェック, ・年末調整, ・助成金申請, ・社労士補助業務, ・労務相談

仕事内容業務内容: 社労士として以下の業務をお任せします。事務所としてはコンサルティングと労務アウトソーシング業務の割合は半々ですが未経験の方は、まず簡単な業務からお任せしておきます。, , ・人事顧問, 人事労務相談/労務整備の相談/ハラスメント相談, HRのビジネスパートナーとして長期的に企業と伴走する顧問スタイルです。, , ・人事コンサルティング, IPO労務DD/就業規則の整備/各種研修/システム導入支援/業務効率化支援/採用コンサルティング/女性活躍支援/人事制度構築、運用支援, 企業の成長フェーズに応じて様々なコンサルティングを提供します。, , ・アウトソーシング手続代行・給与計算,

仕事内容【応募資格】 [必須] ●社会保険労務士法人（事務所）または事業会社にて労働社会保険事務手続き経験を2年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【フレックスタイム制度有り】社会保険、給与計算業務 【仕事内容】 フレックスタイム制度（11～14時）、高有休消化率（78%）、残業（月20時間程度）の働きやすさ三拍子が揃う業績好調の社会保険労務士法人 ●社会保険、給与計算に関する下記アウトソーシング業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ●社会保険業務 ●給与計算業務 ●年末調整サポート ●健康保険扶

仕事内容【応募資格】 [必須] ・25歳～45歳くらい（４大卒） ＜必須＞ ・労務経験3年以上 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 ＜歓迎＞ ・勤怠管理・給与計算業務の経験 ・勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～45歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 20518 労務スタッフ 【仕事内容】 まずは、【勤怠管理・給与計算業務】を中心にお任せする予定 ご希望やご経験をもとに、以下領域を広げていただくことも可能 ・各種社会保険業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員か

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務の実務経験2年以上 社会保険および労務の仕組みを理解している方 [歓迎] 多店舗展開企業またはアルバイトを多数雇用する企業での労務管理経験 社労士事務所、労務アウトソーシング会社での実務経験 労務業務を主体的に推進し、担当領域を限定せず取り組める方 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 ・給与計算、社会保険手続き、健康診断の管理 ・三六協定、法定休日、有給取得状況など店舗の労務管理 ・就業規則の改定、福利厚生・女性活躍・子育て支援制度の企画運営 ・労働基準監督署への対応および資料作成 【事業内容・会社の特長】 幅広いブランドを全国展開し、外食チェ