神奈川県の社労士事務所 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■仕事内容 クライアントである大手消費財メーカーの小売店舗での売上を増やすためのフィールドマーケティング支援等を展開している会社の人事労務担当として、コーポレート部門の幅広い業務を担当していただきます。 ・各種社会保険手続 ・給与計算 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・労務対応 ・法改正対応 ・その他管理部門業務 ※スキル、知識・経験、志向等によって業務範囲が異なります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 会社業務全般 ■就業場所の変更の範囲 変更なし ※業務拡大のため、オフィスが23区内の他エリアへ移転する可能性があります 。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

仕事内容【大阪拠点メンバー募集】アライアンスセールス / 社労士事務所向けSaaS / 社内規程DXサービス / 導入実績は3,000事務所超！ ▼仕事内容 社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』の大阪拠点メンバーとして、関西エリアにおけるアライアンスセールスを中心に、既存顧客対応や新規商談創出など、セールス業務全般をお任せします。拠点立ち上げ期の重要メンバーとして、裁量を持って幅広く活動していただきます。 ■具体的な業務内容 ・既存パートナーとの関係構築・深耕 『KiteRa Pro』の既存パートナーと継続的なコミュニケーションを行い、信頼関係の構築・維持、導入促進につながる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事労務部門、または社労士事務所・労務アウトソーサーでの労務実務経験 ・入退社手続き・社会保険手続きを一通り自分で完結できること ・既存のやり方に固執せず、業務改善や仕組み化に自ら取り組んだ経験 ・AIや新しいテクノロジーへの強い関心と、 自身の業務に取り入れていく意欲（実務でのAI導入経験は問いません） 【ポジションの魅力】 ■拡大期の組織を創る面白さ すでに完成された組織でルーティンをなぞるのではなく、 成長フェーズだからこそ味わえる「仕組みそのものを自らデザインする」経験が得られます。 ■管理部門責任者直下で学べる 経験豊富な管理部門責任者の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか必須 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・BPOを行っている会社で労務部門での経験3年以上 ・事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上且つ、マネジメント経験2年以上 【尚可】 ・社会保険労務士資格保持者 ・社労士事務所でのマネジメント経験のある方 ・チームづくりに興味のある方 【業務で使用する主なツール】 MFクラウドシリーズ／Chatwork／Slack／Messenger／Dropbox／ Google Drive／Kintone／オフィスステーション労務：電子申請 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験3年以上 ・事業会社での就業規則・人事規程、給与計算、社会保険・労働保険、安全衛生に関する業務経験 ・社会保険労務士事務所等での上記に関するコンサルティング経験または実務経験 [歓迎] ・労働法関連の幅広い知識 ・労務業務における業務改善提案経験 ・衛生管理者（第1種または第2種） ・Excel関数に関する幅広い知識 ・簿記3級またはビジネス会計検定3級 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京・年収～550万円】給与・労政・安全衛生まで幅

仕事内容吉田労務コンサルティング 社労士アシスタント／未経験OK／年休120日超／残業少なめ 【求人要約】 【安定】上場企業と取引あり。右肩上がりに成長中 【スキルアップ】講座など社労士の資格取得支援あり 【働きやすさ】年休120日以上／残業20h以下 働きやすい環境で【定着率9割】を実現 未経験から人事労務の専門スキルを持つ人材へ 吉田労務コンサルティングは、 設立から22年かけて培ってきたノウハウを活かし、 企業の人事労務を支えている社労士事務所です。 当事務所の特徴は、業務時間中に勉強時間を確保するなど 社労士資格の資格取得支援に力を入れていること。 専門スキルを身につけたい方や

仕事内容社会保険労務士/勤務時間選択制/残業少なめ 「神保町駅」「九段下駅」徒歩2分/安心なキャリアフロー 【求人PR】 ★年収400万円以上！社労士としての経験や資格を活かせる環境 ★税理士法人が母体！豊富な顧客基盤があり、安定した業務量が魅力 ★今後10名規模への拡大を目指す成長中の事務所！増員募集です 【仕事内容】 ＼社労士としての経験を活かし、事務所の成長を支えるメンバーを募集！／ 東京都千代田区神田神保町にある社会保険労務士法人にて、社会保険労務士業務全般をお任せします。 税理士法人を母体としており、豊富な顧客基盤を活かして事業を展開しています。 今後の事業拡大を見据え、新たなメンバーを

仕事内容顧問企業先の ・労務相談 ・就業規則、各種労使協定の作成・添削 ・給与計算代行業務（クラウドシステム導入支援） などを行います。 最初は研修を受けながら、事務的な作業を行っていただき、 知識と経験を身に着けていただきますので、 社労士法人での業務経験がなくても、 パソコンの基本操作ができれば問題ありません。 知識と経験を身に着けていただき徐々に 労務相談対応も行っていただくことになります。 労務相談対応とは、顧問先の社長・担当者に対するコンサルティング業務が主で、 「勉強になりました」「おかげでトラブルが解決しました」と お礼のお言葉をいただけることも多い大変やりがいのある仕事です。 業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■主担当としての業務設計および改善経験 【利用しているシステム】 ■slack（メールは社外との連絡利用程度） ■Google Workspace ■SmartHR（労務管理） ■ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整） ■Microsoft（Excel、Word） ■カオナビ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に

仕事内容◆労務のコア＆コンサルタント 地球規模の課題に挑むディープテックベンチャーの成長を、労務の側面から支える中核ポジションです。まずは自社および親会社リバネスの労務基盤を固め、将来的には支援先ベンチャーへのコンサルティングへと領域を拡張します。支援先業務を行う際も基本的に外出はありません。 【1】自社・親会社の労務管理に着手 正確で円滑な手続きにより、社員が安心して働ける環境を構築します。 ■自社労務 社内システムを用い、手続きを自ら完結させます。 ■親会社労務 メンバーからのヒアリング・書類収集を通じ、顧問社労士へ正確につなぐハブ機能を担います。 ＞主な実務 □給与・賞与計算、年末調

仕事内容【人事労務関係のお仕事をされている皆さん、社労士法人で人事労務のキャリアを積んでいきませんか？】 社労士法人や社労士事務所、労務や人事、 総務の経験者ならその経験を十分に活かせます。 いわゆる詰め込み型の教育ではなく 各種業務の理解をOJTを通してしっかりと深めていけるので 確かなスキル・知識が身につきます。 申し遅れました。私は社会保険労務士法人ミライズで代表をしている竹内です。 私たちは次のようなことを大切にしております。 ・中小企業を活性化させるような付加価値の高いサービスの提供 ・従業員が互いに協力しあい、誇りを持って働ける環境を築く 我々のクライアントは、主に10名から100

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆職歴：社労士事務所や社労士法人で社労士・社労士補助として2年以上の勤務経験 ◆経験：社会保険手続、助成金申請、人事労務規程の制定、給与計算等の実務経験 [歓迎] ◆資格：社労士資格所有者は優遇 【その他】 ◆応募に関して年齢、学歴、資格一切不問 【職種名】 【人事労務コンサルタント（社労士・社労士補助）】経営支援まで踏み込むコンサル型社会保険労務士法人 【仕事内容】 ＜主な業務＞ ・労務リスクの軽減のための改善提案 ・クライアントの労務トラブルの相談対応 ・就業規則の制定・改正 ・各種助成金の提案・申請 ・各種保険の手続き（オフィススステーション、Money Fo

仕事内容業務内容: 代表直下の部署にて、労務業務の強化、システム刷新、PMI対応を担っていただきます。まずは給与計算や各種手続きを通じて現状を把握し、より良い労務環境の整備や仕組みづくりへ担当領域を広げていただきます。, , ・給与計算および月次、年次手続き, L社会保険、労働保険、雇用保険など, ・勤怠／労務管理システムの運用、導入、改善, L要件定義、設計、データ移行、テスト、本番稼働, ・M&AにおけるPMI(人事労務統合), Lグループ会社統合、システム統合、就業規則、制度統合など, ・労務手続きの本社集約のためのオペレーション統一, L就業規則、制度変更, ・データ分析、レポーティング, L

仕事内容求人ポイント ・未経験からプロフェッショナルへ （給与計算の経験者歓迎！） ・年間休日127日、土日祝 ・開放的なオフィス・転勤なし 企業の人事労務業務のアウトソーシングを事業を行っています すべての業務は当オフィスで行いますので、企業先での勤務はありません。 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・各種報告書の作成 ・従業員からの質問対応 ・クラウドシステムの導入および運用（スマートHR、オフィスステーション等） 幅広い業務を経験して頂いて人事としてのベースのスキルを身につけて頂きます。 その後は、お客様の業務改善・生産性向上のためのシステム

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・BPO企業の労務部門経験3年以上 ・事業会社での給与計算経験5年以上かつマネジメント経験2年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格保持者 ・社労士事務所でのマネジメント経験のある方 ・チームづくりに興味のある方 ■求める人物像： 自走できる方・考え方に柔軟性がある方・スタートアップに興味がある方 【職種名】 労務マネージャー 【仕事内容】 ■職務概要：SEVENRICH GROUPの労務部門にて、社会保険労務士業務全般とチームマネジメントを担う労務マネージャーを募集します。 ■具体的な業務内容：

仕事内容リモートワークあり！【税理士・社労士法人／在宅週1から2日】＜年収450から560万＞労務コンサルタント／時短勤務可／年間休日120日以上 【求人のポイント】 ・設立から右肩上がりの成長／グループ社員数120名超の税理士・社労士法人 ・時短勤務可／週1〜2日在宅勤務可／年間休日120日以上でワークライフバランス充実 ・給与計算・社会保険手続きの専門性を活かして即戦力として活躍できるポジション 【 募集の背景 】 AKJパートナーズは事業拡大に伴う増員として、労務（社保給与）担当を募集しています。中小・ベンチャー企業を中心としたクライアントの成長を支える即戦力人材を求めています。 【 具体

仕事内容【仕事内容】 概要： 不動産業界日本一を目指す当社を支える人事部にて グループ会社の人事労務業務をお任せいたします。 職務内容： 入社後はまず得意な経験領域からお任せします。 その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。 親会社のサポートもありますので安心して働けます。 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・規則・規程の作成及び管理 ・入社・退社の手続き 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容顧問企業の労働社会保険手続きに関する事務の代行、社会保険に関するご質問へのメール等による回答をお任せします。 【具体的には】 ◆社会保険手続／PCで専用システム使用 ◆労務・社会保険の問合せ対応／メール、Slackのチャット使用 など ☆給与計算に関する業務はありません ※試用期間中の充実した社内研修で基礎知識を習得できます ※先輩社員とのOJTを通じて成長できる環境です

仕事内容税理士法人エスネットワークス 【社会保険労務士業務】★経験者募集★福利厚生充実《東京》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧客企業の社会保険労務業務、給与計算、各種手続、コンサルティングなどをお任せします。顧客企業の社会保険労務業務全般をご担当いただきます。 給与計算・社会保険・労働保険手続業務 年末調整代行業務 就業規則作成コンサルティング 労務監査業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給35万7000円～62万円 ※固定残業代（30時間分