居宅ケアマネジャー - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネージャー（居宅介護支援事業所）|正社員|京都府京都市山科区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 皆勤手当 ■昇給あり ■制服貸与 ■交通費支給(社内規定あり) ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ■研修制度 ■退職金制度 ■ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください ◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です

仕事内容未経験OK！研修に力を入れている居宅介護支援事業所で働くケアマネジャー業務全般★ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として30,000円支給。超過分は別途支給。 資格手当:10,000〜15,000円 勤続加算:勤続3年以上：2,000

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区の居宅介護支援 ■メインキャッチ 居宅介護支援でのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護スタッフ/研修・フォロー体制も充実！上場企業でケアマネとして正しい知識と経験を得てスキルアップ！ ■コメント 介護支援専門員の資格をお持ちの方！ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援でのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護スタッフ ■仕事内容 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 ■給与 月給240000円~340000円 ■給与備考 【給与】 月給 ：240,000円～ （基本給 170,000円）

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩45分） 残業時間月平均10時間 週所定労働日数4日以上

仕事内容京都・山科の地域に寄り添い成長できるケアマネ募集｜株式会社 HLCで暮らしを支える居宅のパート採用スタッフ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,650円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 住宅手当20円/時 ※控除対象配偶者または扶養親族が有り,かつ世帯主であること 保育手当:20,000円/月（前月の勤務実績：月130時間以上の方） ※0歳～3歳到達の最初の3月末まで 学童保育手当

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 居宅介護支援事業所北花山/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/京都市山科区 ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 施設スタッフの声 実務の経験がなくても

仕事内容居宅介護支援でのケアマネジメント業務全般／介護支援専門員／KGS160 ▼仕事内容 ケアプランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も行っていただきます。 介護支援専門員の資格をお持ちの方！ (京都府京都市山科区) ▼職種 居宅介護支援でのケアマネジメント業務全般／介護支援専門員／KGS160(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給 ・基本給 170,000円 【諸手当】 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 15,000円 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円（35件相当） ＊外勤手

仕事内容【アピールポイント】 【介護支援専門員の方必見！】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー大募集！ ★完全週休二日制 ★長期休暇/有給休暇/しっかり取れる環境です ★髪型・髪色自由 ★ネイルOK 【仕事内容】 働くスタッフを何より大切にしている当社。居宅介護支援事業所でのケアマネジャーを募集中！ 【PRポイント】 ★介護業界トップクラスの待遇です！ ★残業ほとんどナシ！プライベート充実 ★完全週休二日制 ■具体的な仕事内容 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務をお任せ致します。 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・パソコンの入力業務 ・包括支援センターへの営業 ・その他付随する

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 居宅介護支援事業所２１/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/京都市山科区 ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 職種 ケアマネージャー 施設形態 居宅

仕事内容正社員（正職員） 株式会社プライム 居宅介護支援事業所 ケアプランアニモのケアマネ（介護支援専門員）求人 【京都市／山科区】インセンティブあり！土日休み◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャー＜管理者候補＞ 駅から徒歩10分以内 管理職求人 高収入 2026年4月入職可 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 36.4万円 ～ 程度 勤務地 京都府京都市山科区大宅御供田町1番地 サントスクエアガーデンウエスト1階 京都市地下鉄東西線「 小野(京都)駅」 徒歩12分 資格/職種 ■介護支援専門員、主任介護支援専門員 ※実務経験がある方 休日休暇 完全週休2日制（土・日） 年末年始休

仕事内容京都の美しい景観と共に、心温まるケアを提供する「日ノ岡居宅 介護支援センター」で活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 御陵駅から0.5km 蹴上駅から1.3km 山科駅から1.9km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均5時間 ◆

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ウエルネット（居宅）/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/京都市山科区 ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 施設スタッフの声 それぞれの役職や職種、能

仕事内容ケアマネージャー（小規模多機能型居宅介護）|正社員|京都府京都市山科区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 資格手当 ・昇給年1回（4月）※人事考課による ・賞与年2回（6月・12月）※業績による ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等

仕事内容【入職祝金50万】100名を超えるケアマネが在籍！150名体制に向けて仲間募集中！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 などの業務。 資格: ▼必須資格 ・介護支援専門員+介護福祉士の有資格者 ・介護支援専門員+その他有資格者 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆未経験可 ◆ブランク可 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆主夫・主婦OK 勤務時間: 午前8時30分～午後5時15分（休憩60分） 休日・休暇: シフト制(4週8休

仕事内容【入職祝金50万】100名を超えるケアマネが在籍！150名体制に向けて仲間募集中！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 など ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、生活に対する意向をお伺いします。 資格: ▼必須資格 ・介護支援専門員+介護福祉士 ・介護支援専門員+社会福祉士 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆未経験可 ◆ブランク可 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆主夫・主婦OK 勤務時間: 午前8時30分～午

仕事内容利用者さまの生活を大切にしながらサポートするお仕事です☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜265,000円 ≪基本給≫ 200,000〜230,000円 ≪手当≫ 資格手当:15,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 調整手当:5,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可

仕事内容正社員（正職員） 株式会社ケア２１ ケア21やましなの主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）、管理者求人 【京都府／京都市山科区】日勤のみ◎居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャー（管理者）募集〈正社員〉 駅から徒歩10分以内 管理職求人 年間休日110日以上 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 35.5万円 ～ 勤務地 京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町24-6 大栄外環ビル8F 京都市地下鉄東西線「 山科駅」 徒歩4分 資格/職種 ■主任介護支援専門員（主任ケアマネジャ

仕事内容【入職祝金50万】100名を超えるケアマネが在籍！150名体制に向けて仲間募集中！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 などの業務。 資格: ▼必須資格 ・介護支援専門員+介護福祉士の有資格者 ・介護支援専門員+その他有資格者 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆未経験可 ◆ブランク可 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆主夫・主婦OK 勤務時間: 午前8時30分～午後5時15分（休憩60分） 休日・休暇: シフト制(4週8休

仕事内容ケアマネジャー／資格必須 ケア21 やましな 居宅介護支援 正社員 ケアマネジャ 490 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容☆居宅介護支援センターでのケアマネ☆資格必須☆正社員求人 居宅介護支援センターでのケアマネ業務/A-01491 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 196,200円～245,600円 【勤務地】 京都府京都市山科区 大宅御所田町115-1 【企業名・施設名】 社会福祉法人 京都悠仁福祉会 ヴィラ山科 募集情報 ☆居宅介護支援センターでのケアマネ☆資格必須☆正社員求人 【仕事内容】 居宅介護支援センターでのケアプラン作成等支援業務 ●正社員求人 ●定年：63歳(再雇用65歳) ●マイカー通勤OK 【資格】介護支援専門員 【経験】ご相談ください。 【月給

仕事内容京都・山科区で正社員ケアマネ募集｜株式会社HLCの居宅介護支援で、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添う仲間を歓迎 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:主任介護支援専門員の方は,別途2,000円あり 介護支援専門員※給与に含む 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで：3,000円/月 3歳～18歳到達の最初の3月末まで：10,000円/