居宅ケアマネジャー - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

仕事内容京都市山科区の小規模多機能でケアマネ募集。社会福祉法人の安定基盤で、地域の暮らしを支える正社員の仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 介護支援専門員の経験あれば尚可

仕事内容【入職祝金50万】100名を超えるケアマネが在籍！150名体制に向けて仲間募集中！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 などの業務。 資格: ▼必須資格 ・介護支援専門員+介護福祉士の有資格者 ・介護支援専門員+その他有資格者 ▼年齢 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） ◆未経験可 ◆ブランク可 ◆学歴不問 ◆40代活躍 ◆50代活躍 ◆主夫・主婦OK 勤務時間: 午前8時30分～午後5時15分（休憩60分） 休日・休暇: シフト制(4週8休

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 225000~240000円 【住所】 京都府京都市山科区小山南溝町17 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【福利厚生】 その他手当/再雇用/ / その他手当あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設

仕事内容充実したキャリアを築くチャンス！京都市の『ケアマネジャー』求人情報 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給189,000〜234,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 東野駅から0.1km 椥辻駅から1.1km 京阪山科駅から1.1km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可

仕事内容☆居宅介護支援センターでのケアマネ☆資格必須☆正社員求人 居宅介護支援センターでのケアマネ業務/A-01491 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 196,200円～245,600円 【勤務地】 京都府京都市山科区 大宅御所田町115-1 【企業名・施設名】 社会福祉法人 京都悠仁福祉会 ヴィラ山科 募集情報 ☆居宅介護支援センターでのケアマネ☆資格必須☆正社員求人 【仕事内容】 居宅介護支援センターでのケアプラン作成等支援業務 ●正社員求人 ●定年：63歳(再雇用65歳) ●マイカー通勤OK 【資格】介護支援専門員 【経験】ご相談ください。 【月給

仕事内容京都市山科区の居宅介護支援で正社員ケアマネ募集｜社会福祉法人 勧修福祉会で、利用者様の暮らしを支える仲間を歓迎 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,000〜250,000円 ≪基本給≫ 210,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容【入社祝い50万】100名を超えるケアマネが在籍！150名体制に向けて仲間募集中！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 ケアプラン作成 介護認定申請代行 認定調査（委託を受けた場合） 相談業務 各サービス事業所との連絡調整 ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、 生活に対する意向をお伺いします。 【必須資格】 介護支援専門員+介護福祉士 介護支援専門員+社会福祉士 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考

仕事内容【アピールポイント】 ★完全週休二日制★髪型・髪色自由★ネイルOK 【仕事内容】 働くスタッフを何より大切にしている当社。居宅介護支援事業所でのケアマネジャーを募集中！ 【PRポイント】 ★介護業界トップクラスの待遇です！ ★残業ほとんどナシ！プライベート充実 ★完全週休二日制 ■具体的な仕事内容 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務をお任せ致します。 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・パソコンの入力業務 ・包括支援センターへの営業 ・その他付随する業務など ※入職から4ヶ月目以降よりご利用者様35名〜の担当を目指していただきます。 【対象エリア】 ・山科区、伏見区

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 175000~213500円 【住所】 京都府京都市山科区御陵原西町42 【アクセス】 京阪京津線御陵 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日122日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 御陵駅から徒歩5分。ご利用者一人ひとりの立場に立

仕事内容【実働7.5時間／賞与3.45ヵ月分☆】大手法人で安定！武田病院グループの施設です◎医療費還付制度／住宅＆扶養手当あり！有給は採用から3か月後に付与いたします♪＜京都市山科区＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ＜きょうと福祉人材育成認証制度、上位認証取得（R5.11）＞ 【業務内容】 利用者が日常生活を送るために必要となるサービスなどを適切に利用することができるよう計画を立て、サービス提供事業者などとの連絡・調整を行っていただきます。

仕事内容主任ケアマネジャー／資格必須 ケア21 やましな 居宅介護支援 正社員 主任ケアマネジャ 490 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認

仕事内容介護支援専門員の資格をお持ちの方必見！正社員採用！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 ※担当件数に応じて加算あり ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:介護支援専門員手当給与に含む 主任介護支援専門員は別途支給：2,000円 ケアマネジャー手当:目標件数達成手当を含む 電話待機手当:1件を含む 処遇改善手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで：3,000円/

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員/京都府京都市山科区/充実の年休125日/安心、安全、安楽を皆様に提供できるフィールドをますます増やしていきます。 ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 ■職務内容 居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 220000~235000円 【住所】 京都府京都市山科区勧修寺仁王堂町13-3 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線小野徒歩5分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の

仕事内容【入社祝い50万】100名を超えるケアマネが在籍！150名体制に向けて仲間募集中！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて ケアプラン作成 介護認定申請代行 認定調査（委託を受けた場合） 相談業務 各サービス事業所との連絡調整 主任として事業所内会議の進行運営への関わり 事例検討のファシリテーターや後任の育成 などの業務 ※自転車や原付バイクで利用者さん宅へ訪問し、 生活に対する意向をお伺いします。 ※主任として事業所内会議の進行運営への関わり、

仕事内容研修制度があり、安心してお勤めいただけます◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給187,800〜211,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 四宮駅から0.3km 京阪山科駅から0.9km 山科駅から0.9km

仕事内容正社員（正職員） 医療法人新生十全会 京都東山老年サナトリウム ケアプランセンターよりそいのケアマネ（介護支援専門員）求人 【京都府／京都市山科区】昇給賞与あり♪居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集！＜正社員＞ 車通勤可 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 退職金あり 給料 月収 26.4万円 ～ 勤務地 京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11 京都市地下鉄東西線「 蹴上駅」 徒歩13分 資格/職種 ■ケアマネジャー（介護支援専門員）必須 休日休暇 週休2日制 有給休暇 ※年間休日：120日、初年度有給：10日 更新日：20

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 医療法人社団洛和会洛和会音羽病院/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/京都市山科区 ☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。 充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ 施設スタッフの声 病院が運営し

仕事内容高齢者介護の総合施設である特別養護老人ホームに併設された『ヴィラ山科 居宅介護支援事業所』。ケアマネジャーの求人です☆安定した待遇です◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給198,800〜248,200円 ≪基本給≫ 155,300〜192,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 特殊業務手当:12,500〜15,500円 職務手当:15,000〜20,000円 処遇改善加算手当:10,000円 皆勤手

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@山科区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・滋賀と京都で訪問看護とケアプランセンター、居宅介護支援事業所を運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・地域を笑顔にという温かい理念を掲げ、ご利用者一人ひとりに寄り添うケアを大切にしています。 ・スタッフ同士の距離が近く、意見を共有しやすい風通しの良い職場環境が